責任協議書

時間：2022-10-11 20:09:18 協議書我要投稿

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關于責任協議書十篇

　　現如今，我們都跟協議書有著直接或間接的聯系，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。一般協議書是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的責任協議書10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于責任協議書十篇

責任協議書篇1

　　甲方：XXX公司乙方：身份證號碼：

　　甲方聘用乙方為本公司銷售業務人員，現就聘用后乙方在工作中風險責任事宜，雙方一致達成如下協議：1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。2、乙方須為年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員。4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的公司須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。5、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。6、乙方必須遵守國家勞動部門及相關的法律規定，不能作違法亂紀的`行為，并嚴格執行甲方的公司制度，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方有權即時取消乙方銷售資格，并由乙方承擔相應的民事責任。7、乙方在從事銷售活動中應確保誠實信用，以充分維護公司形象。如乙方采用夸大、虛構等欺詐手段進行銷售或因其它故意、過失行為，給第三方造成經濟損失由乙方自己承擔賠償責任。如因上述行為導致甲方遭受經濟損失，甲方有權向乙方追償。8、乙方應嚴格按甲方的授權范圍從事銷售活動，如乙方越權銷售，給第三方造成經濟損失由乙方自己承擔賠償責任。如因上述行為導致甲方遭受經濟損失，甲方有權向乙方追償。9、乙方住址、聯系方式等個人資料有任何更改，應及時通知甲方。10、本協議經雙方簽名或蓋章后生效，因本協議產生爭議由雙方協商解決，協商不成向甲方所在地人民法院或勞動仲裁機構申請裁決。11、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　甲方：乙方：

　　年月日

責任協議書篇2

　　甲方：乙方：

　　為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的.責任關系。

　　甲方責任：

　　校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。

　　校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。

　　3、如甲方違反上述規定所造成的損失，一切后果由甲方承擔乙方責任：

　　維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行安全巡視遇突發事件能夠及時進行處理校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。

　　甲方：乙方：

　　聯系電話：聯系電話：

　　安全負責人：安全負責人：

　　現場負責人：現場負責人：

　　日期：日期：

責任協議書篇3

　　企業資產所有者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市經濟委員會（以下簡稱甲方）經營責任者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）

　　根據＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室關于試行企業經營責任制的通知》文件，為了進一步增強企業活力，探索所有權與經營權分離的新路子，現決定將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司全權委托＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿負責經營，經雙方協商簽訂《企業經營責任合同》。

　　一、委任年限

　　企業經營責任期限訂為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年（＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日）。

　　二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司負責經營，是法人代表。

　　三、乙方承擔的具體指標

　　１．利潤指標：經營期間的基期利潤核定為＿＿＿＿萬元，分年度必須實現的利潤指標為：＿＿＿＿，＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元。

　�。玻潭ㄙY產更新指標：從年起到年止，在原值的基礎上，企業自籌新增固定資產＿＿＿＿＿＿萬元。分別為：＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬元。合計為＿＿＿＿＿＿萬元。

　�。常夹g進步指標：

　　（１）質量指標：

　�。幔C合廢品損失率為＿＿＿＿＿＿％；

　�。猓患壠仿剩翰坏陀冢撸撸撸撸撸撸�；

　　ｃ．主要零部件項抽檢合格率＿＿＿＿＿＿％；

　　ｄ．主要產品按行業標準和國家標準組織生產，與國外合作制造產品采用國際標準。

　�。ǎ玻┬庐a品開發：每年新產品開發數不少于一種。

　　４．材料消耗指標：綜合利用率不低于＿＿＿＿＿＿％。

　�。担茉聪闹笜耍喝f元產值綜合能耗，不高于＿＿＿＿＿＿噸標準煤。

　　四、甲方的權利和義務

　　１．有權對乙方的經營方針、政策的執行進行監督和檢查；

　　２．積極運用國家、省、市搞活企業各項政策，提高經濟效益。在經營期間、甲方應會同有關部門幫助企業落實各項政策和合同的執行；

　　３．維護乙方正當權益，不干預企業內的正常經營。乙方如有違法亂紀、損害國家利益行為，甲方有權按組織或法律程序，提出處理意見。

　　五、乙方的權利和義務

　�。保谖薪洜I期間，充分行使企業的經營管理全部決策權，嚴格遵守國家的方針、政策及法律、法規，有權使用、管理全部資產、組織好企業的生產經營活動，按期完成經營合同所規定的'各項指標，并要承擔保證企業行為符合國家利益和宏觀控制要求的責任；

　�。玻袡鄬べY基金、消費基金，自主選擇內部的分配制度和分配形式（無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國家統一工資級別，并按照國家規定相應調級、升級、以用為職工調出或退休時的依據）。

責任協議書篇4

　　甲方：xx有限責任公司

　　乙方：性別：年齡：身份證號：聯系方式：住址：經雙方協商同意，協議如下：年月日，當事人鄭州交通運輸集團有限責任公司號客車在發生交通事故。造成在事故中，經雙方協商同意，由代表鄭州交通運輸集團有限責任公司一次性賠償當事人元整(憑票據支付)。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日年月日

責任協議書篇5

　　甲方（集團公司）：�。ㄒ韵潞喎Q甲方）　乙方（管理經營方）：�。ㄒ韵潞喎Q乙方）　為積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、規范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

　　二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責　有限公司的日常經營管理，職務為。

　　三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。

　　四、授權管理期限自２０１７年月日起至　年月日止；

　　但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。

　　五、主要經營責任指標：

　　經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

　　（一）銷售指標及達標標準。

　　１、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣　萬元，每年度銷售額為港幣　萬元，凈利潤率不低于�。ィＷC實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣　萬元。

　　２、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為　元，作為乙方的費用支出。

　　３、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發票。

　　４、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

　�。ǘ�、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），

　　１、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

　�。�、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續批準接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

　　３、上述寬限期為　天。

　　４、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理�！∫陨辖洜I指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營

　　狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

　　六、雙方權利和義務

　�。ㄒ唬┘追剑�

　�。薄⒓追綉獮橐曳焦芾斫洜I盡到如下義務：

　�。ǎ保�、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

　　２、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督

　　乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

　�。�、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

　　時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。

　�。�、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出

　　警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。

　　５、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。

　�。�、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

　　７、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考核。

　�。�、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

　　提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。

　�。�、按本協議實施獎罰。

　　（二）、乙方：

　�。�、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面

　　責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠／公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的'權限對廠／公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響

　　公司／廠正常生產和經營。

　�。�、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的范圍

　　內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。

　�。�、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

　　可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

　　４、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

　�。�、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

　　保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

　�。丁⒁曳奖仨毝ㄆ诨虿欢ㄆ诘匕醇追揭髨笏停ㄌ峤唬┡c經營活動有關的各項文

　　件和資料，包括但不限于：

　�。ǎ保┠甓群驮露鹊慕洜I計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

　�。贰⒈Ｕ鲜跈嘟洜I管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信

　　譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發展。

　�。�、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

　　如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

　�。埂⒔洜I管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

　�。保�、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執行。

　�。保薄⒁曳较碛猩a經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

　　１２、經營管理期內貨款處理

　　在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方　１０天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營

　　管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１　周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

　�。保�、離職前后的貨款處理

　　乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

　�。保怠⒁曳皆诮洜I管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

　　取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

　　１６、乙方離職后１年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

　　七、勞動報酬與得益分配方式

　　１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

　�。保�、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的　支付，由甲方每月

　　預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

　�。保病⒁曳饺缒芡瓿杉追剿朴喌哪甓壤麧欘~指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

　　１．３、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣　元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。

　�。保�、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

　�。�、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣　元，汽車津貼為港幣／人民幣　元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。

　　３、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

　　八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除／中止后的產權交接與清算

　�。薄⒃谝曳桨l生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：

　　（１）因健康因素已有連續兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達

　　七十五個工作日未能實質履行其職責；

　　（２）乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改；

　�。ǎ常┮曳皆诼男新氊煏r因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

　�。ǎ矗┮曳轿茨芡瓿杉追綄σ曳较逻_的指標（包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業務指標和其他指標）的　％以上；

　　（５）嚴重違反公司制度的；

　�。ǎ叮┮蜻`反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；

　�。ǎ罚┢渌舷愀鄯梢幎ń獬龡l件的。

　�。病⑷缫曳教岢鼋K止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發放。

　�。�、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業秘密的規定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。

　�。�、管理經營期屆滿或協議解除／中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

　�。�、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

　�。丁⒁曳皆诠芾斫洜I期屆滿或協議解除／中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

　　九、違約責任：

　　１、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。

　　２、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

　�。�、乙方違法、違規、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。

　�。础⒁曳焦芾斫洜I期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

　　十、附則

　�。�、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。

　�。�、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

　�。�、解決協議糾紛的方式：執行本協議發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。

　�。�、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

責任協議書篇6

　　甲方（發包方）：中國電信股份有限公司舟山分公司乙方（承包方）：岱山分公司

　　根據中電信浙〔20xx〕227號《關于推進維護單元劃小工作的通知》要求，結合中國電信舟山分公司能耗屬地化管理的實際情況,決定全面實施以區域團隊為主體的劃小承包責任制。

　　通過劃小承包，制定相應降本增效的考核內容和激勵措施，激發各區域生產、辦公人員的內生動力；通過建立內部激勵機制，實現成本最小化，效益最大化。

　　1. 甲方同意乙方在承包區域內開展相關能耗設備的管控。

　　2. 乙方必須按照甲方的標準、工作模式等（具體根據《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監督及考核。

　　3. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　4. 承包目標：岱山分公司總電耗 319.5 萬千瓦時。

　　5. 按照本協議規定的各項原則所訂立的附屬協議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協議不可分割的組成部分。經雙方協議一致，可以更改，修訂或補充協議。所有更改、修訂或補充須經雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　6. 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　7. 甲方同意乙方在承包區域內開展相關能耗設備的管控。

　　8. 乙方必須按照甲方的.標準、工作模式等（具體根據《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監督及考核。

　　9. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　10.承包目標：岱山分公司通信大樓總電耗 80.3 萬千瓦時。

　　11.按照本協議規定的各項原則所訂立的附屬協議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協議不可分割的組成部分。經雙方協議一致，可以更改，修訂或補充協議。所有更改、修訂或補充須經雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　12.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：中國電信股份有限公司舟山分公司

　　乙方：（蓋章）（蓋章）

　　甲方代表：

　　簽訂日期：

　　（簽字）簽訂日期：

　�。ê炞郑┮曳酱恚�

責任協議書篇7

　　甲方：乙方：

　　為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關系。

　　甲方責任：

　　校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的`物品及設備。

　　校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。

　　3、如甲方違反上述規定所造成的損失，一切后果由甲方承擔乙方責任：

　　甲方：乙方：

　　聯系電話：聯系電話：

　　安全負責人：安全負責人：

　　現場負責人：現場負責人：

　　日期：日期：

責任協議書篇8

　　轉讓方：[姓名]

　　受讓方：[公司名稱] 有限責任公司

　　根據《公司法》的有關規定，轉讓方[姓名] 與受讓方[公司名稱] 有限責任公司就實物財產轉移達成如下協議：

　　1、轉讓方[姓名] 按照《公司法》的有關規定，將其在公司登記注冊時認繳出資的實物財產[資金] 轉移到受讓方[公司名稱] 有限責任公司的財產內。

　　2、受讓方[公司名稱] 有限責任公司按照《公司法》的.有關規定，接收轉讓方[鍵入姓名] 在公司登記注冊時認繳出資的實物財產[資金] 。

　　3、轉讓方與受讓方自雙方簽字之日起，轉讓方不再對該實物財產擁有所有權，僅以出資額為限，享有股東權利，承擔股東義務；受讓方以公司全部財產對公司債務承擔責任。

　　轉讓方：受讓方：

　　[姓名] [公司名稱]

　�。ê炞郑� （法定代表人簽字）

　　[年份] 年 [月份] 月 [日期]

責任協議書篇9

　　提要：為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗

　　電池制造有限公司員工敬業責任協議書

　　甲方：EE電池制造有限公司

　　乙方：xxx

　　為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠于職守、嚴守職業道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生，經甲乙雙方協商共識，滋達成如下協議，謹共同遵照執行。

　　一、甲方的責任和義務

　　1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會；

　　2、有責任保護乙方的從業合法權益；

　　3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所；

　　4、不能無故開除或解聘乙方；

　　5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；

　　6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值；

　　7、給乙方安全感和社會責任感。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、熱愛企業，敬業愛崗，忠于職守，團結上進；

　　2、對甲方負責，嚴守企業機密和技術、商業秘密；

　　3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業；

　　4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；

　　5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；

　　6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策；

　　7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經甲方認可處理結果了方可申請離職。

　　三、甲方違約責任

　　1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；

　　2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的`傭金；

　　3、在乙方從業期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.

　　四、乙方的違約責任

　　1、乙方在甲方從業期間，如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業秘密時，甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；

　　2、乙方在甲方從業期間，如果到同行業競爭對手從事第二職業，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；

　　3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；

　　4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。

　　5、乙方因職務之便，侵占甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。

　　五、以上協議甲乙雙方簽字蓋章（或手�。┥�，一式兩份，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。

　　甲方：xxx

　　甲方簽章：時間：x年x月x日

　　乙方：xxx

　　乙方簽字：時間：x年x月x日

責任協議書篇10

　　一、入職

　　員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。

　　二、試用期

　　員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發放工資。

　　三、工作時間及排班排休

　　工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。

　　四、崗位變更

　　根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。

　　五、規章制度

　　員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進行處理。

　　六、工資結算及發放

　　工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發放。

　　七、員工離職

　　員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。