崗位協議書（通用11篇）

　　在不斷進步的時代，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂了協議書就有了法律依靠。那么相關的協議書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的崗位協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位協議書 1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。

　　一、甲方的權利和義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　（五）負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；

　　（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的'經濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

　　（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

　　（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

　　（六）員工違反國家法律法規的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　法定代表人；

　　性 別：

　　委托代表人：

　　居民身份證號：

　　日 期：

　　日 期：

　　崗位協議書 2

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓 名）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

　　第一條 聘任崗位與工作目標

　　（一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條 崗位協議期限

　　本協議的崗位聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第三條 崗位性質

　　乙方受聘崗位的性質為 ：

　　第四條：薪酬福利待遇：

　　按照甲方薪酬管理有關規定執行。

　　第五條 乙方義務

　　（一）遵守國家法律法規、公司依法制定的各項勞動規章制度。

　　（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。

　　（三）在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。

　　第六條 聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　（三）考核標準根據本協議第二條和第四條的約定執行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。

　　第七條 協議的.解除與終止

　　本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。

　　第八條 解聘與續聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協議，本協議作廢；

　　（二）本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。

　　（三）本協議終止后，需續聘協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

　　（四）崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

　　第九條 違約責任

　　本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第十條本協議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　崗位協議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理，設置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協議：

　　一、乙方的`職責和義務

　　1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。

　　2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

　　3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。

　　4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。

　　5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

　　6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。

　　7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。

　　二、甲三方的職責和義務

　　1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發生險情的種類，采取的相應措施；水庫防洪應急預案等。

　　2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情況進行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關行政法律責任。

　　3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，小（二）型水庫900元/年。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

　　崗位協議書 4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自愿簽訂本聘任協議。

　　第一條首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

　　第二條乙方享有如下權利：____

　　聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放;

　　因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除協議。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;

　　法律法規規定的其他權利。

　　第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：____

　　_________。

　　乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

　　第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。

　　第五條有下列情形之一，甲方可以解除協議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：____

　　乙方不能勝任工作;

　　乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

　　本協議所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協議不能履行;

　　甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行協議的事由。

　　第六條甲方制定的'與乙方工作有關的規章制度為本協議的附件。

　　第七條本協議一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條本協議自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條本協議未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

　　甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________

　　法定代表人(簽字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　崗位協議書 5

　　甲方：________有限公司

　　乙方：_______有限公司

　　為了做好xx室外墻涂料修補的安全管理工作，防止安全事故的發生，確保人身安全，經甲乙雙方充分協商，在依據國家相關法律法規和公司相關規定的基礎上，本著自愿平等的原則簽訂此協議。

　　一、甲方的責任：______

　　1、甲方在乙方進入作業現場前，對乙方人員進行安全告知，為乙方提供《安全操作規程》，對乙方人員進行安全培訓，告知乙方人員安全方面的獎懲制度。

　　2、甲方在乙方進行施工時，有權對乙方進行監督、檢查、指導，對于檢查當中發現的問題，甲方將依據公司相關的獎懲制度進行處罰和獎勵。

　　3、作業過程中出現人員傷害情況，甲方有義務協助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴大化，協助相關部門做好事故的調查取證工作，但期間發生的一切費用由乙方承擔。

　　二、乙方的職責

　　1、本次施工過程中，乙方必須設立專職安全員，負責作業人員的安全防護告知，安全操作規程培訓。

　　2、乙方在作業過程中，應遵守公司的各項規章制度，對于作業時發現的安全隱患，及時采取措施，予以消除。

　　3、乙方在作業過程中，出現的安全事故，將由乙方承擔全部責任，若對公司造成損失，乙方賠償損失。

　　4、乙方在作業過程中，禁止酗酒，疲勞作業，違規作業，甲方將不定時進行抽查，在抽查過程中若發現違規行為，甲方將依據公司相關規定對乙方進行處罰。

　　5、根據“一崗雙責”的規定：乙方的`項目負責人，也是安全負責人，負責施工人員的日常安全管理工作，并對乙方作業人員的安全負責。

　　6、在作業開始前，乙方項目負責人應對作業人員進行安全防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經教育的員工進入現場。

　　7、不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　8、乙方所使用的工具應對其安全防護措施負責并承擔安全責任。發現安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　三、甲乙雙方應嚴格遵守本協議條款，履行各自職責，搞好文明作業。

　　四、本協議自簽訂之日起生效至項目結束，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協商的原則解決。

　　甲方：________有限公司

　　責任人：________

　　簽訂日期：__________年__月__日

　　乙方：_______有限公司

　　責任人：________

　　崗位協議書 6

　　甲方(單位)：__________________

　　乙方(個人)：__________________

　　根據甲方規章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經甲乙雙方協商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協議：

　　一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統一安排的'食宿，自行租房居住。

　　二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規，如果乙方行為違反相關法律法規，其后果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

　　三、乙方自行租房居住應遵守甲方規章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

　　四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規及公司規章制度，自愿接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償。

　　五、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

　　六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

　　七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協議，甲方同意乙方在外居住。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

　　甲方：________________________

　　______年______月______日

　　乙方：________________________

　　______年______月______日

　　崗位協議書 7

　　甲(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　乙(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共計 ________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

　　三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占 股，乙方占 股。

　　四、分紅：

　　①每月_____日為分紅日。

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇當月虧損，當月不分紅。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為2000元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

　　②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

　　③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：_______________

　　乙 方：_______________

　　簽約日：_____________年 ________月____日

　　崗位協議書 8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方自__年至__年于甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的.勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：

　　一、甲、乙雙方同意自 年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業。

　　二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

　　三、乙方須在 年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

　　四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

　　五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　崗位協議書 9

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方根據乙方的綜合能力及 項目的崗位要求，委派乙方任 職。

　　二、委派期限自 年 月 日起，無論何種原因調離此項目，本協議終止。

　　三、乙方任職期的薪金及相關福利待遇：

　　1、月薪：薪資為稅后（RMB） 元，該工資標準自乙方到達項目的崗位履行職責之日起實施。

　　2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項目酒店所簽管理合同。

　　四、工資發放形式：

　　管理公司委托 項目酒店每月直接發放給乙方。

　　五、乙方職責：

　　1、對_____酒管領導班子及業主方負責。嚴格貫徹執行_______酒管公司有關規定，服從工作安排及調配；

　　2、在 項目中履行職務的職責，不斷提高酒店經濟效益，完成及超額完成下達的各項指標。

　　3、根據_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項規章制度，全面負責推行______酒管公司的酒店管理模式，督導下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水準。

　　4、履行______酒管公司《外派人員管理規定》中所規定職務的職責。遵守《外派人員管理規定》中的相關內容。

　　5、接受_____酒管公司的'各項工作考核。（包括業績、能力、品德、操守等方面考核）

　　6、履行其他相關的職責。

　　六、委派期限自 年月 日起，屬勞動合同的補充協議，無論何種原因調離該項目，本協議終止，勞動合同繼續生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執行或者按_____酒管薪酬制度執行。

　　七、如乙方考核不能達到任職要求，或者違反相關規定被業主退回的，甲方有權解除勞動合同，不支付任何補償金。

　　八、本協議自 年月 日起生效。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表人簽署： 簽署：

　　日期： 日期：

　　崗位協議書 10

　　聘用方：________________ (單位) (以下簡稱甲方)

　　受聘方:____________________________________ (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和當地法律、法規、按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

　　二、工作內容和工作地點

　　(1)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位)工作。詳細工作職責請參閱公司崗位管理制度。

　　(2)乙方應按甲方的要求，保質保量按時完成規定的工作量。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理

　　三、 工作條件和勞動保護

　　1、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日，以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

　　2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四、工作報酬

　　1、根據公司的有關規定，甲方按月支付乙方工資;以下是個人工資計算表：

　　2、甲方有計劃為乙方協商繳付商業保險等、甲乙雙方達成一致可以辦理商業保險。

　　五、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規，乙方若違反國家法律法規則本合同自行終止，所造成的后果均由乙方承擔。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　六、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(5、1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(5、2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(5、3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(5、4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5、5)泄漏公司商業機密;給公司造成經濟損失的;被依法追究經濟責任和刑事責任。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(6、1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(6、2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(6、3)聘用合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(6、4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(7、1)在試用期內

　　(7、2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　崗位協議書 11

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　根據工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任_______工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協議。

　　第一條：協議期限

　　自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根據乙方的實際生產狀況，經甲乙丙三方協商同意，可續簽協議期。

　　第二條：丙方的責任與義務

　　1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規章制度崗位職責，職業規范的有關規定，做好本職工作。

　　2、根據工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。

　　3、丙方應嚴格遵守外派協議規定的各項要求；

　　4、丙方應遵守職業道德，保守公司機密；

　　6、丙方應乙方公司規定的其他要求。

　　第三條：薪酬福利及人身安全

　　1、按規定享受相應比例的異地工作補貼；

　　2、福利核定；

　　3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規定的.福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照“就高不就低”的原則進行核定；

　　4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；

　　5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。

　　6、外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

　　第四條：協議終止

　　1、有以下情況之一，本協議終止：

　　（1）乙方單位工作情況發生重大變化導致丙方不能繼續履行工作內容和職責的；

　　（2）因不可抗力事件發生不能繼續履行協議的；

　　（3）甲、乙和丙三方協商一致解除本協議的；

　　（4）甲方和丙方雙方協商一致解除勞動合同的；

　　（5）勞動合同終止時，本協議自然終止。

　　2、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協議和勞動合同：

　　（1）嚴重失職、營私舞弊的；

　　（2）勞動合同規定的解除勞動合同的其他情形；

　　（3）丙方經甲方考核不合格時，甲方可根據國家有關規定解除本協議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

　　（4）乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協商解除本協議。

　　3、丙方解除本協議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。

　　4、解除勞動合同的同時，本協議解除。

　　5、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫院證明）的，進入醫療期修養時，可提出解除本協議；在進入醫療期修養期間，工資福利按勞動合同相關規定處理。

　　第五條：違約責任

　　如甲乙雙方有增減員工時，須提前1天告知對方，乙方中途不得無故調離所有聘用人員，否則甲方有權追究乙方違約責任，扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　_________年_________月_________日

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