公司培訓協(xié)議書(15篇)

　　隨著社會不斷地進步，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權益不被侵害。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的公司培訓協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司培訓協(xié)議書1

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權利義務關系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：

　　第一條

　　根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意赴 的學習。學習期自 年 月 日至 年 月 日，共計天，并計入工作時間內。

　　第二條

　　乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規(guī)定的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

　　第三條

　　培訓結束后，乙方須在培訓歸來后 個工作日內將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內將所學知識傳授給公司相關人員。

　　第四條

　　乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。

　　第五條

　　培訓結束后乙方至少應在甲方連續(xù)服務滿五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結束后一年內辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　第六條

　　在培訓期間或服務期限內乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的'企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

　　第七條

　　本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　第八條

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　日 期： 日 期：

公司培訓協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：

　　學歷：專業(yè)：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期

　　自年月日起至年月日，實計為期。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的'各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

公司培訓協(xié)議書3

　　甲方:xx電器天津分公司

　　乙方:

　　根據(jù)xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協(xié)議:

　　一.本協(xié)議的有效期為20039年1月 日至20xx年1月28日。

　　二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,服從公司調遣、指示與安排。

　　三.培訓期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性,甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學專科學歷25元/天;大學本科30元/天),依據(jù)學歷情況,您的日工資標準為 元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　四.乙方在培訓前發(fā)生的'體檢費等費用,公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關財務規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷(培訓期結束后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統(tǒng)一結算。

　　五.乙方應愛護公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。

　　六.培訓期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無效,甲乙雙方均有權終止培訓協(xié)議。

　　七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協(xié)議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發(fā)給任何補助。

　　甲方:天津xx電器有限公司 乙方:

　　簽章: 簽字:

　　年 月 日 年 月 日

公司培訓協(xié)議書4

　　甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、培訓形式：________

　　1. 全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習。

　　三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的`服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其他約定：________

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________　　 乙方簽名(蓋印)：________

　　法定地址或住所：________　　　　　　　　　法定地址或住所：________

　　________年____月____日　　　　　　　　　　________年____月____日

公司培訓協(xié)議書5

　　甲方：___________________公司

　　乙方：_______________________

　　身份證號碼：_________________

　　戶籍地：_____________________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

　　1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

　　2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

　　3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4．乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算

　　賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

　　5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

　　賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

　　（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

　　6．乙方提前解除勞動合同的'違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

　　7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

　　8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________

　　____________年________月________日 ________年________月________日

公司培訓協(xié)議書6

　　甲方：_______________________公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍地：

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

　　1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

　　2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

　　3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的'費用。賠償金額依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

　　6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。

　　7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表(公章)乙方：

　　年月日年月日

公司培訓協(xié)議書7

　　甲方：xx錢塘支行

　　乙方：xx職業(yè)培訓學校

　　甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：

　　一、甲方同意乙方委派(先生)作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經(jīng)濟法律知識，會計報表分析，由甲方指定 業(yè)務一部(部門)負責講師接待與培訓的組織實施。

　　二、本次培訓日期：從20xx年10月 15日至 20xx年 10月 25日 ，培訓總時數(shù)為20小時，具體上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學(場租費3000元)，乙方及其委派人應遵守。甲方可根據(jù)實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。

　　三、培訓費用的計算標準與支付辦法：

　　1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。

　　2、培訓費用的計算：授課費按每(小時)人民幣750元的.標準計算;

　　3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實施部門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務本部轉賬到乙方提供的賬戶，乙方應在收到轉賬款三天內開具正式發(fā)票給甲方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方應根據(jù)實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據(jù)該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。

　　2、甲方可根據(jù)培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據(jù)各自過錯共同承擔。

　　3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關規(guī)定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。

　　2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。

　　六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。

　　九、雙方約定的其它事宜：

　　十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：民生銀行錢塘支行

　　20xx年 10月 10日

　　乙方： xx培訓學校

　　20xx年 10月 10日

公司培訓協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　家庭地址：郵編：

　　電話：身份證號：

　　甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓形式：。

　　1、全脫產(chǎn)學習；

　　2、半脫產(chǎn)學習；

　　3、非脫產(chǎn)學習。

　　三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的`交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

　　1、培訓費用在200×××元——300×××元，服務年限為2年；

　　2、培訓費用在300×××元——400×××元，服務年限為3年；

　　3、培訓費用在400×××元——500×××元，服務年限為4年；

　　4、培訓費用在500×××元以上，服務年限為5年；

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

　　九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字)：

　　代表(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

公司培訓協(xié)議書9

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

　　第一條、培訓期限

　　自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

　　第二條、培訓費用

　　本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

　　第三條、乙方的義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的`，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第四條、違約責任

　　合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的；

　　3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

　　4、乙方提出解除勞動合同的。

　　第五條、服務期限

　　服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

　　第六條、工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

　　第七條、其他事項

　　1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；

　　2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

公司培訓協(xié)議書10

　　姓名：部門：職務：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，

　　時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓目的：

　　二、培訓機構與培訓科目：

　　三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。

　　六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

　　七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的'科研開發(fā)及項目拓展活動。

　　八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　受訓人：公司名稱：

　　法定代表人：

　　年月日

公司培訓協(xié)議書11

　　甲方：地址：

　　乙方：身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日

　　為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據(jù)《勞動合同法》第二十二條等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　第一條：培訓協(xié)議前提

　　1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。

　　2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于 5 年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：，起始之日從培訓結束之日起計算。

　　2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

　　2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

　　第二條：培訓服務事項

　　1、甲方同意乙方赴 學習期自年月日起至年月日， 具體以實計為期 。

　　第三條：培訓項目與要求

　　1、培訓主要內容：

　　2、培訓效果與要求：

　　2.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　A 取得培訓機構頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;

　　B 能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識;

　　C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

　　D有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

　　第四條：培訓服務費用

　　1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

　　2、費用負擔標準：

　　2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

　　2.2 住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行;;

　　2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

　　3、甲方支付費用的時間及方式：

　　3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據(jù)辦理相關財務手續(xù);

　　3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

　　第五條：甲方責任與義務

　　1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關系;

　　2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　3、向乙方提供必要的服務和幫助;

　　4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作;

　　5、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

　　6、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。

　　第六條：乙方責任與義務

　　1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。

　　2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;

　　3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內定期(每隔 一周)與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;

　　6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

　　7、 乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理;

　　8、 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

　　第七條：違約責任

　　1、甲方違約責任

　　1.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

　　1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。

　　2、乙方違約責任

　　乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限，培訓費用的.承擔將根據(jù)以下標準執(zhí)行：

　　2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;

　　2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;

　　2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;

　　2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;

　　2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

　　2.6在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

　　2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

　　第八條：協(xié)議的終止和解除

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

　　2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;

　　3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

　　3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;

　　3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

　　3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;

　　3.4培訓期內，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構的;

　　3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

　　4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

　　第九條：其他

　　1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;

　　2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

　　3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　(簽章)(簽字)

　　年月日年月日

公司培訓協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

　　學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的.疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進行安防專業(yè)技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：

　　第一條 培訓內容

　　1.

　　2.

　　3.

　　第二條 培訓時間

　　培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第三條 培訓形式

　　乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓。

　　第四條 責任和義務

　　1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。

　　2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)）證書。

　　3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。

　　4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續(xù)服務三年以上（包括三年）如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經(jīng)濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

　　5.在本協(xié)議執(zhí)行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承擔違約責任。

　　第五條 其他

　　1.本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

　　2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　甲方代表（簽名）

　　協(xié)議簽訂時間： 年 月 日

公司培訓協(xié)議書13

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：xx（受訓者）

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個人發(fā)展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

　　第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。

　　第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

　　第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的'勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%。

　　第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。

　　①xx本協(xié)議約定服務的期限已滿。

　　②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

　　第九條

　　第十條xx甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

　　第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

公司培訓協(xié)議書14

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　第一條 培訓情況

　　1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：廣告專業(yè)基礎知識；

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；

　　3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的`批準，否則以曠工論處。

　　第二條 工資及其福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

　　第三條 乙方的義務

　　1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄；

　　2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理；

　　3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

　　第四條 服務期限風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

　　第五條 違約責任

　　在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　第六條 協(xié)議的效力及其他

　　本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

公司培訓協(xié)議書15

　　甲方： 公司

　　乙方： 身份證號碼：

　　戶籍地：

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

　　1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

　　2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

　　3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4．乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算：

　　賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

　　5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

　　賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期

　　（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的`費用）

　　6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

　　７．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地鷂____________________，任職鷂_________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

　　８．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　９．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表（公章）乙方：

　　年月日年月日

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