導師帶徒協議書

時間：2022-06-15 18:36:28 協議書我要投稿

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導師帶徒協議書

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。大家知道協議的格式嗎？下面是小編精心整理的導師帶徒協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

導師帶徒協議書

導師帶徒協議書1

　　雙方經充分協商，自簽訂本協議書之日起，雙方確定為師徒關系。為提高徒弟的專業理論知識和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學、包會協議書，以資雙方共同遵守。

　　一、師傅職責：

　　1.師傅必須具有良好的職業道德和本崗位應具備的全面專業技能，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。

　　2.從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。

　　3.負責指導和解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患。

　　4.與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識。

　　5.對徒弟的'德、能、勤、績應做好全面考核記錄，保證徒弟在學徒期滿考核合格。

　　二、徒弟職責：

　　1.遵守公司的各項規章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同志。

　　2.在生活、工作中要尊重、關心師傅，服從師傅的安排。

　　3.嚴格按有關技術規范和操作程序執行，虛心請教技術上的疑難問題，保證生產安全。

　　4.認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識，并加以運用。

　　5.學徒期滿應寫出書面的自我總結交師傅及本部門師帶徒領導小組。

　　三、考核：

　　領導小組對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強和弱、職業道德和工作態度進行綜合評估，確定優秀、良好、合格，存入個人檔案。

　　四、監督檢查：

　　本合同一式三份，事業部、師傅、徒弟各持一份。由事業部師帶徒領導小組在合同期內監督檢查合同的執行情況。

　　五、起止時間：

　　年月日至年

　　六、訂立雙方簽字：

　　師傅：

　　徒弟：

　　年月日

　　年月月日

導師帶徒協議書2

　　根據分公司有關規定，結合工地實際和本人需要，XX同志愿拜XX同志為師，自簽定本協議書之日起，倆人確定為師徒關系。為了確保教學落實到實處，保證教與學的質量，雙方達成如下協議：

　　一、導師的職責

　　1、嚴格遵守公司導師帶教徒弟的規定，把帶教好徒弟視為自己的'責任和義務;

　　2、盡自己的所能傳受給徒弟技術和技能，努力使徒弟早日出師;

　　3、手把手，言傳身教，從基本的技術要領和知識教起，不馬虎;

　　4、對徒弟既幫思想又帶作風，把優良作風、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟;

　　5、保證嚴謹地教學，對學徒嚴格要求，嚴格訓練，達到嚴師出高徒;

　　6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟;

　　7、熱心待徒，對徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答;

　　8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術等情況;

　　二、徒弟的責任義務

　　1、尊重導師，心甘情愿地跟導師學習;

　　2、尊重導師，謙虛好學，勤學好問，服從導師教導;

　　3、勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟，聽從導師安排;

　　4、能主動幫導師分憂解難，幫導師做一些力所能及的事務;

　　5、善于察觀，多動腦筋，認真回答導師的問題，經常向導師匯報;

　　6、力爭通過學習，達到技術進步快，思想有提高，作風轉變好，安全無事故。

　　三、本協議書一式三份：導師和徒弟各一份，一份留公司存檔備案。

　　簽約人：

　　導師：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　徒弟：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　簽證部門：xx縣公安局業務用房項目部

導師帶徒協議書3

　　導師：XX

　　徒弟：XX

　　一、目的

　　為了加快公司各類專業技能人員的培養，不斷提升公司員工綜合能力素質，現針對我公司目前實際情況，擬定師帶徒協議內容如下：

　　二、協議內容

　　本次協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，導師負責帶教徒弟的崗位學習，在此期間，導師必須將徒弟帶教并達到的崗位要求。

　　1、導師的職責：

　　（1）負責徒弟的日常工作管理，要關心、愛護、引導徒弟在思想、工作、學習、生活、技術各方面全面提高。

　　（2）導師對所帶學徒人員在工作期間進行全過程安全監督管理。負責徒弟的安全生產、廠規廠紀的教育和監督工作。如果徒弟出現三違或出現安全事故，導師必須負連帶責任。

　　（3）負責制定徒弟學習計劃（包括學習內容及日程安排表），并按期實施、按期考核，根據學習進度和考核結果隨時調整學習內容，按計劃完成學習任務。

　　（4）協議期滿，導師要保證讓徒弟達到崗位規定的理論與實踐達到本工種初級工標準。

　　（5）切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授技藝的同時，把優良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟。

　　2、徒弟的職責：

　　（1）要嚴格按照師父制定的學習計劃（包括學習內容及日程安排表）進行，并保證按計劃完成學習計劃。

　　（2）遵守公司各項管理制度，不違反勞動紀律、不擅自脫崗。嚴禁學徒人員在師父不在現場時獨自操作各種運轉及電氣設備。

　　（2）聽從指揮、服從管理，不得違章作業，做好自主保安。

　　（3）要尊重導師，勤奮學習，刻苦鉆研，認真實踐。

　　（4）協議期滿，要達到本工種初級工要求水平。

　　（5）達不到要求者，繼續安排培訓，直至達到上崗要求。

　　（6）在學徒期間經考核后，對技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業的實習人員給予適當的獎勵。能夠提前獨立上崗的人員按同崗位員工工資標準執行（提前獨立上崗時，學徒時間不得低于2個月）。

　　三、考核獎懲

　　1、學徒結束后徒弟達到本工種初級工應知應會標準，公司組織三個月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負責實施，生產部長和質檢部長為現場考核人員，經考核合格后，發給每個導師帶徒津貼XX元，徒弟按期轉正，首次考核不合格者，不發導師的帶徒津貼，延長帶徒期限三個月，再進行考核，考核合格者，發給導師帶徒津貼元，徒弟轉正，若兩次考核皆不合格，則徒弟做辭退處理，不發給導師帶徒津貼。

　　2、生產部門要做好學徒期間的'各項管理工作，經常督促檢查導師的工作及徒弟在實習過程中技能掌握情況，創造良好的學徒環境，加強導師的責任感和徒弟積極學習的進取精神，為我公司培養人才做出應有的貢獻。同時要經常、持久地抓好學徒過程中的安全管理工作，確保不出現安全事故。

　　本協議一式三份，公司行政部、導師、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。

　　導師：XX

　　徒弟：XX

　　行政部：XX

　　XXXX年XX月XX日

導師帶徒協議書4

　　甲方（導師）：XX

　　乙方（徒弟）：XX

　　經車間負責人鑒證，為提高乙方的技能水平，甲乙雙方自簽訂本協議之日起，確定為師徒關系，并愿意訂立本協議書，以資雙方共同遵守

　　一、導師職責和責任

　　1、導師要將公司培訓師的帶徒要求，形成書面帶徒計劃并交人事部備案。

　　2、按計劃向徒弟傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，使徒弟盡快掌握工作技能，獨立操作。

　　3、保證在師帶徒期間，認真負責地對所帶徒弟進行指導、解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患。

　　4、加強安全文明生產的意識，避免生產事故。

　　5、帶徒期間，徒弟發生違章違紀及責任事故，如系導師未履行指導責任所致，則導師應承擔相應的責任和相應的經濟處罰

　　6、師帶徒時間：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。

　　二、徒弟職責和責任

　　1、必須嚴格按照有關技術規定及導師的指導進行作業，服從導師及車間領導的管理。

　　2、日常工作中如遇技術問題應及時請教導師，避免誤操作帶來的質量事故。

　　3、嚴格遵守各項規章制度，保證生產安全，避免生產事故。

　　4、學徒期間因學徒個人原因不能按時完成導師安排的`工作或學習進度，即不符合崗位要求的，導師或車間可提出終止師帶徒協議的進行。一旦終止師帶徒協議，公司有權提前中止與其勞動關系或調整其工作崗位，調整后仍不能勝任的，根據國家規定解除勞動合同。

　　5、學徒期滿，接受相關部門的考核。考核合格的，上崗操作；考核不合格的，導師、車間分析原因，或給一次補考機會或作為不符合崗位要求處理。

　　三、車間職責

　　1、對導師的歹徒工作進行全面管理，關注帶徒工作的日常進展情況，并及時和人事部溝通。

　　2、調解、協調師徒不和諧的問題，如發現師徒任意一方存在未認真履行職責的，或師徒任意一方提出終止師徒協議的理由并經確認的，車間應向人事部申請終止師徒協議的進行。

　　3、負責培訓過程中階段效果的跟蹤評價（至少每月一次）。

　　4、本工作進入車間主任每月考核制度內。四、導師津貼導師帶徒期滿，徒弟經有關部門考核合格后，可享受公司給予的帶徒津貼，具體金額根據有關部門對徒弟提出的評價和建議，給予一次性帶徒津貼；徒弟考核不合格，導師津貼延期享受或不得享受，屆時本協議自動終止。本協議一式四份，導師、徒弟、師徒所在車間、人事部各持一份。由人事部、師徒所在車間在協議期內監督檢查協議的執行情況。

　　訂立雙方簽字：

　　導師：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　徒弟：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　鑒證部門：XX

　　XXXX年XX月XX日