限制協議書

　　在學習、工作生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的限制協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　限制協議書 篇1

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：

　　第一條 競業限制

　　1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

　　2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條 乙方的義務

　　1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為；

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的'單位就職。

　　第三條 甲方的義務

　　在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。

　　第四條 違約責任

　　乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

　　第五條 其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　限制協議書 篇2

　　甲方：

　　住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為xx公司xx市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的'行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的xx公司xx市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關xx公司xx市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服務于xx公司xx市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關xx公司xx市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

　　2、在xx公司xx市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向xx公司xx市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含xx公司xx市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭

　　的行為。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在xx公司xx市分公司的工作時，都應及時將所有與xx公司xx市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給xx公司xx市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于xx公司xx市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，xx公司xx市分公司都有權：

　　（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

　　（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

　　（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

　　（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與xx公司xx市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。

　　原有xx公司xx市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：

　　（簽字或蓋章）：

　　甲方：（公章）

　　簽訂日期：

　　限制協議書 篇3

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　一、競爭業務

　　指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

　　二、競業的區域

　　區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　3、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

　　4、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　5、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的.產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

　　四、甲方承諾

　　解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　五、義務的履行和解除

　　7、員工在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金；

　　8、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、經濟補償金

　　9、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；

　　10、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　七、違約責任

　　11、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　12、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　八、其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　限制協議書 篇4

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　風險提示：

　　XX限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;XX限制;條款是無效的。

　　1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；

　　2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具有重要影響；

　　3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守：

　　一、競爭業務指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　二、XX的區域區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：

　　1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　2、任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系；

　　3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。風險提示：

　　雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的.約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。

　　四、甲方的義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；

　　2、甲方有權就乙方的XX行為進行調查、索賠；

　　3、甲方應按本協議約定支付乙方XX限制補償金。風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業XX限制的義務。

　　用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　五、違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在XX禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。如甲方按本協議的約定向乙方支付了XX限制補償金，而乙方不履行XX限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的XX限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的XX限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方XX限制義務的解除或終止。

　　六、爭議解決及其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：XXX____月____日

　　乙方：XXX____月____日

　　限制協議書 篇5

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　二、甲方承諾

　　解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　三、競爭業務

　　競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的'業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　四、競爭的地域范圍

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　五、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　六、爭議的解決辦法

　　雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　七、其他

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　限制協議書 篇6

　　合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　二、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　三、競爭業務競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的.業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　四、競爭的地域范圍指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　五、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　六、爭議的解決辦法雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　七、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

　　限制協議書 篇7

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條　競業限制

　　1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

　　2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條　競業限制的義務

　　1、不得與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;

　　3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　第三條　義務的履行和解除

　　1、員工在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金;

　　2、在員工完全履行競業限制義務的.情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　第四條　競業限制經濟補償

　　1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金;

　　2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　第五條　違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　第六條　爭議解決

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　第七條　其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　限制協議書 篇8

　　甲方：(企業)

　　營業執照碼：

　　乙方：(員工)

　　身份證號碼：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務

　　1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

　　1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的`生產。

　　二、甲方義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　三、違約責任

　　3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：(簽章)

　　___年___月___日

　　乙方：(簽名)

　　___年___月___日

　　限制協議書 篇9

　　（文中藍色字體下載后會有風險提示）

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。

　　一、競爭業務

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的'業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競爭區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、甲方的義務及經濟補償款

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　四、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　五、違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　六、其他

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　限制協議書 篇10

　　合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：風險提示：

　　XX限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的XX限制條款是無效的。

　　一、甲方義務從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行XX限制的義務。在XX限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。

　　二、乙方的XX限制業務

　　1、乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營；

　　3、乙方承諾，不與公司的客戶發生商業接觸；

　　4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

　　5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風險提示：

　　雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。

　　三、甲方的義務

　　1、負有XX限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在XX限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關XX限制的規定，公司則向員工支付XX限制補償金；

　　2、XX限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的`具體體現。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業XX限制的義務。

　　用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　四、違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在XX禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協議約定，公司將停止支付XX限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　五、爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。甲方：XXX____月____日乙方：XXX____月____日

　　限制協議書 篇11

　　（文中藍色字體下載后會有風險提示）

　　合同編號：____________

　　合同簽訂地：__________

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　鑒于：

　　乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，制定的協議如下：

　　第一條 競業限制業務

　　指乙方在甲方從事的業務和甲方的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　第二條 競業限制的區域范圍

　　指甲方正在從事或計劃從事其各自業務的.地理范圍。

　　第三條 乙方的義務

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。

　　2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營。

　　第四條 甲方的義務

　　從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

　　C=(AI-PI)，其中：

　　C：競業限制年補償費；

　　AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；

　　PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

　　第五條 補償支付

　　甲方向乙方按月支付經濟補償金____元。于每月______日支付。

　　第六條 違約責任

　　乙方不履行本協議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。

　　第七條 雙方權利義務的終止

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。

　　2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。

　　第八條 違約救濟

　　甲乙雙方不履行本協議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。

　　第九條 協議的生效及其他

　　本協議自雙方簽字后產生法律效力，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

　　限制協議書 篇12

　　合同編號：____________________

　　合同簽訂地：__________________

　　甲方：_________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：____________________

　　根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守

　　一、甲方義務從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行____限制的義務。在____限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。

　　二、乙方的____限制業務

　　1、乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的`產品的經營；

　　3、乙方承諾，不與公司的客戶發生商業接觸；

　　4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

　　5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風險提示：

　　雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過____。

　　三、甲方的義務

　　1、負有____限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在____限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關____限制的規定，公司則向員工支付____限制補償金；

　　2、____限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　四、違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協議約定，公司將停止支付____限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　五、爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：________________乙方：_______________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日

　　限制協議書 篇13

　　合同編號：________________

　　合同簽訂地：________________

　　甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：

　　乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于：風險提示：

　　某某限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的某某限制條款是無效的。乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條　定義

　　1、競爭業務：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務；和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　2、競爭對手：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、合伙、合資、獨資或其他實體。

　　3、區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　4、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后履行本協議內容的時間。

　　5、保密信息：指甲方或其關聯企業所有或持有的、未公開的、能夠給甲方或其關聯企業帶來經濟利益或競爭優勢、具有實用性且采取了保密措施的技術信息和經營信息。甲方或其關聯企業對

　　第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的相關保密信息也屬于本協議所涉的保密信息。

　　6、關聯企業：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條　乙方義務

　　1、在約定期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　（1）投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

　　（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：

　　（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯企業的聘用關系；

　　（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。

　　3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____內不得到與甲方或其關聯企業有競爭關系的單位就職或者從事與甲方或其關聯企業保密信息有關的產品的生產。風險提示：

　　雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的'持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過____。

　　第三條　甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后

　　第二天起，甲方應當按照____限制期限向乙方支付一定數額的____限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前____的工資收入的______%；不滿____的按月平均工資推算。補償費按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業____限制的義務。

　　用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　第四條　對價乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條　執行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條　違約救濟風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方承認，其違反本合同將給甲方和或其關聯企業造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協議關于____限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣__________元。

　　第八條　法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　第九條　合同的修改與轉讓

　　1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　3、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第十條　文本本合同一式兩份，合同雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：法定代表人：日期：____年____月____日

　　乙方（簽字并按手印）：日期：___年____月____日

　　限制協議書 篇14

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本協議。

　　一、定義

　　1.競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務，包括但不限于下列業務： 。

　　2.競爭性單位：從事競爭性業務的公司、單位或個人。

　　3.競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　下列行為之一均將視為競業行為：

　　（1）從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

　　（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

　　（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。

　　二、在職期間的競業限制

　　1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。

　　2.除本協議中約定的競業行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：

　　乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

　　3.在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　三、離職后的競業限制

　　1.離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。

　　2.離職后競業限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務。

　　3.競業限制補償（每月）：乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

　　（1）月平均工資時：以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

　　（2）發放時間：按月發放，最晚不超過下月20日。

　　4.特別要求：

　　（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：

　　（1）乙方從事競業行為時；

　　（2）乙方未按本協議要求說明當下工作情況時；

　　（3）甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的.情形時。

　　此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業限制義務后，甲方應在一個月內補發競業限制補償。

　　四、違約責任

　　1.乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的倍。

　　2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反競業限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

　　3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。

　　五、通知

　　離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

　　乙方電子郵箱： 。

　　通信地址： 。

　　手機短信： 。

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。

　　上述地址作為有效司法送達地址。

　　六、附則

　　1.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本協議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：年月日

　　甲方（簽章）：

　　本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。

　　乙方（簽名確認）：

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