【精】勞動協議書

　　在不斷進步的社會中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編收集整理的勞動協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動協議書1

　　甲方：****有限公司

　　乙方：****有限公司

　　鑒于：

　　一、雙方于 年 月 日簽署的《****工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經部分執行，建設方（******公司）已經事實上停止該工程項目的建設。

　　二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。

　　三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。

　　據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：

　　1.甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的'權利，乙方不得拒絕。

　　2. 乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。

　　3. 本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。

　　4．此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

　　5．本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：****有限公司 乙方：****有限公司

　　甲方代表：

　　簽署日期:20xx年 月 日

　　乙方代表：

勞動協議書2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　有效聯系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　本人聯系電話：

　　緊急聯系人：

　　緊急聯系人電話：

　　戶籍地址(包括所在區、街道、鎮)：

　　現住址(包括所在區、街道、鎮)：

　　風險提示： 企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

　　如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

　　甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規規定，簽訂本《勞動合同》以資遵循。

　　一、勞動合同期限：

　　風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。自雙方簽本合同之日起年，前____個月為試用期。

　　合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　二、工作崗位及工作內容：

　　甲方根據經營需要，安排乙方至部，從事崗位工作，并按照公司所明確的崗位工作職責及考核標準等相關要求完成規定的工作任務，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。

　　三、工作時間及休息休假：

　　依據甲方出勤制度執行，并按國家相關法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時間。

　　四、勞動報酬：

　　實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為______元，加班費的計算按照國家相關法規以及公司相關規定執行，甲方于每月____日以銀行代發形式發放上月____日至上月____日期間的工資(遇國家法定節假日作相應調整)。

　　按國家及上海市相關規定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　本合同有效期限內，甲方應按照_________人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。

　　五、保險福利待遇：

　　風險提示： 繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。

　　因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規定及時為乙方按照_________市社會保險的相關規定為乙方繳納社會保險。

　　六、勞動紀律：

　　(一)乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度(包括但不限于甲方的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)，保守甲方的商業機密;

　　如有違反，甲方將會根據具體情況，按規定給予相應的處分或解除勞動合同。

　　(二)乙方應服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關業務培訓，按要求完成本職工作。

　　八、勞動合同的終止，續訂、變更和解除：

　　(一)合同期滿，若甲乙雙方均無續約意向的，則本合同即屆期終止。

　　(二)在合同期內，因客觀情況發生變化，無法履行勞動合同的'有關內容，經雙方協商，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續。

　　(三)乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成經濟損失或名譽受損的;

　　4、乙方不能勝任工作，不服從甲方正常合理的工作安排、培訓、調崗的;或經培訓及調崗后，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任的;

　　6、乙方因患病或非因工負傷醫療期滿，不能從事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;

　　7、由于客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　8、以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形)使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　9、其他符合法律、法規、規章、政策等規定之情形者;

　　10、乙方需提前終止合同的，應按甲方離職相關管理規定提前申請，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規定辦理離職手續或不辦離職手續者(累計曠工達____日者即視為自離)，視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關離職手續后，甲方再將結算后的相應勞動報酬于下一個發薪日無息支付予乙方。

　　九、知識產權、服務期、保密義務、競業限制：

　　1、乙方于本合同有效期間及本合同終止后____年內所創作的職務作品，知識產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。

　　2、乙方因本合同的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業秘密，且該商業秘密具有競爭優勢，并經甲方采取保密措施。

　　3、甲方之商業秘密包括但不限于技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本合同的終止而終止。

　　4、乙方知悉，甲方之商業秘密對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。

　　十、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失及名譽損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失。

　　乙方因違反甲方的規章制度而造成經濟損失時，甲方可依照相關法律規定要求其承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議：甲方或乙方發生勞動爭議，爭議一方或雙方可向_____________勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規為準。

　　國家有規定的，按新規定執行。

　　十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份為憑，經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽署時間：________年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　聯系電話：

　　簽署時間：________年____月____日

勞動協議書3

　　聘請方：____________身份證號碼：___________________住所：_______________電話：__________

　　受聘方：_____________社會信用代碼：__________住所：______________電話：___________傳真：__________

　　根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請方與受聘方經友好協商，就聘請私人律師的相關事宜訂立協議如下：聘請事項及期限

　　第一條受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔任聘請方的私人律師。

　　第二條聘請期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　私人律師的職責和工作范圍第三條私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務有關法律事務提供高效的法律服務，維護聘請方的合法權益。

　　工作范圍如下：

　　(1)解答日常生活中涉及商務、個人財產權益、人身權益的有關法律咨詢，諸如債權債務、置業、消費、繼承、婚姻、勞動、名譽權、交通事故賠償、人身損害賠償等等;

　　(2)提供______小時多渠道咨詢服務(包括：電話、email、傳真)，一般問題立即解答，疑難問題_____小時內解答;(3)為聘請方從事各種經濟、民事活動提供規范化的合同文本格式;

　　(4)根據聘請方的需要提供最新法律法規信息;

　　(5)為聘請方提供全年免費律師見證服務;

　　(6)對涉及個人的有關法律文件進行起草、修改、審查或協助與第三方就涉及個人權益之問題進行談判;

　　(7)幫助聘請方策劃、分析判斷所涉及個人的法律事務，并提出建議和解決方案，出具法律意見書;

　　(8)以委托律師的身份維護聘請方個人的名譽、人身、自由、財產、知識產權(專利權、著作權)等個人合法權益;(9)協助聘請方與有關部門交涉，通過媒體發表聲明、出具法律意見書、律師函等;

　　(10)辦理個人財產(房屋、股權等)的轉讓、質押等手續;

　　(11)免費辦理涉及財產(標的額在萬元以下)的民事、經濟訴訟案件件，或無財產爭議的訴訟案件件。

　　律師費的標準和支付方式第四條

　　聘請方向受聘方支付私人律師費標準為人民幣______________(大寫__________)元/年，半年為人民幣__________(大寫__________)元，由聘請方于本協議生效之日起______日內一次性支付給受聘方。

　　第五條本協議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續，除按本協議書第五條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務范圍的法律事務或聘用合同期滿正在辦理續約手續，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務所規定的標準內給予聘請方__________%的優惠。

　　上述費用聘請方按受聘方的要求劃至受聘方指定賬戶：賬戶名：_________，賬戶號：______________，開戶銀行：___________________。

　　雙方的權利義務第六條聘請方的權利1、有權監督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴。

　　2、有權對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規規定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門規定)，或根本不能實現的事件除外。

　　3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權單方解除合同。

　　第七條聘請方的義務

　　1、聘請方應按照本協議第四、五條約定支付律師費。

　　2、聘請方應于本協議簽訂之日提供下列文件：

　　(1)聘請方身份證明復印件;

　　(2)向受聘律師簽署《授權委托書》，明確私人律師的權限范圍和期限。

　　3、應聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調查、非訴訟協商、調解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現場辦理等活動時，相關差旅費及其他直接有關費用(包括但不限于國家機關收取的費用，復印費等)由聘請方負擔。

　　受聘方應就該等費用的發生提供必要的單據和說明。

　　4、為了使私人律師能依法執行職務和更好地提供法律幫助，聘請方應積極配合律師工作，并向私人律師真實詳細地介紹有關情況，提供有關文件、資料的副本或影印件，以及相關證據線索，必要時應提前邀請私人律師參加有關的`會議、談判及研究等。

　　5、經私人律師參與草擬、談判或審查、修改的各類合同，聘請方應將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存備查。

　　第八條受聘方的權利1、有權拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務。

　　2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關費用，受聘律師有權暫停法律事務的辦理，因此而引發的所有后果均由聘請方自行承擔。

　　第九條受聘方的義務1、受聘方接受聘請擔任私人律師后，對聘請方的商業秘密、個人隱私負有保密責任。

　　任何從聘請方獲得的信息或資料，未經聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。

　　若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償。

　　2、受聘方為聘請方開通____小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務響應時間為_____小時內;如需私人律師現場辦公，____市內一般在____小時到達;重大事項由雙方適時商定。

　　3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經濟損失的，聘請方有權要求賠償。

　　違約責任1、聘請方沒有按照本協議第四、五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算)。

　　2、聘請方無故解除本協議，應向受聘方支付違約金人民幣__________(大寫__________)元，受聘方已收取的律師費不予退還。

　　3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償及單方面提前終止本協議，且受聘方應按本協議實際履行天數進行折算后將剩余法律顧問費退還聘請方。

　　爭議的解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

　　其他約定第十條本協議未盡事宜，雙方另行協商，所簽訂的補充協議是本協議的組成部分。

　　第十一條本協議一式_____份，聘請方、受聘方各存_____份。

　　本協議自簽字之日生效。

　　(以下無正文)聘請方(簽章)：______________受聘方(簽章)：_____________

　　法定代表人(簽章)：__________法定代表人(簽章)：__________

　　委托代理人(簽章)：__________委托代理人(簽章)：__________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

勞動協議書4

　　_____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經協商一致，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________ 合同》。

　　第二條 價款結算及支付方式：

　　1、甲方應于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費用_____元(人民幣大寫：__________ 元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。

　　2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

　　第三條 違約責任

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的`約定，依法承擔相應賠償責任。

　　2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方商業秘密等相關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。

　　3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的__________費用。

　　第四條 爭議解決

　　因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第五條 其他約定

　　1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(蓋章)：__________

　　授權代理人簽字：__________

　　授權代理人簽字：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

勞動協議書5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　丙方：_________________

　　甲方與乙方于________年____月____日簽訂的（簡稱“既有合同”）正在履行中，現甲、乙、丙三方經協商一致，就合同主體變更及保證條款相關事宜達成以下協議：

　　一、合同主體變更條款

　　1、本協議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。

　　2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協議所需相關資質和條件，如因其不具備相關資質和條件給甲方造成損失的.，由乙丙雙方承擔連帶賠償責任。

　　3、乙方在本協議生效前基于履行“既有合同”對甲方所享有的權利和承擔的義務分別由丙方享有和承擔。

　　4、本協議生效后，丙方按照“既有合同”的約定享受權利和承擔義務。

　　5、乙、丙雙方必須做好資料、手續等的交接工作，因合同主體變更所產生的一切費用由乙方承擔。

　　二、保證條款

　　為了保證丙方按照約定履行義務，本協議生效后，乙方對丙方基于本協議及“既有合同”對甲方所負的一切債務向甲方提供連帶責任保證。保證期間為兩年。

　　三、除本協議約定情形外，“既有合同”其他內容不變。

　　四、本協議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執二份。

　　甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

　　地址：_________________地址：_________________地址：_________________

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　委托代理人：_________________委托代理人：_________________委托代理人：_________________

　　________年____月____日________年____月____日________年____月____日

勞動協議書6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：

　　一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。

　　二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

　　三、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人：

　　年月日 年月日

勞動協議書7

　　解除勞動合同協議書 甲方： 證件號碼：

　　乙方：甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

　　二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529

　　元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。

　　三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年 10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的'勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協議簽字后 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： 日期：

勞動協議書8

　　______(以下簡稱甲方)

　　員工姓名：_______(以下簡稱乙方)

　　為了確保安全生產，杜絕各類安全事故的發生，保障雙方的切身利益不受損害，降低和減少損失，保證工程如期順利完成，在雙方完全自愿的情況下，簽定本勞動協議書。

　　一、乙方自進入施工現場的第一天起，隸屬于甲方的施工隊員，一切的日常行為規范及施工安全工作應無條件的遵循甲方的管理，以及現場有關單位的監督。

　　二、乙方必須認真自覺地接受甲方施行的'積壓項安全積壓日常管理制度的教育，牢固樹立“安全第一”思想意識，積極履行安全作業保證書的職責，克服麻痹和僥幸心理，因麻痹導致損失，由乙方負責。

　　三、乙方必須無條件地按照施工操作規程進行施工，不得以任何方式或借口，違反操作規程，違章作業，由此而產生的后果，甲方概不負責，造成人身傷亡的，由乙方自己承擔。

　　四、甲方有責任和義務對全體施工隊員經常性的開展安全法律、法規教育，提高隊員的安全生產意識，并定期或不定期地進行考核。

　　五、甲方在施工現場應配備專職或(兼職)的施工安全檢查員，乙方必須配合檢查人員的各項工作，自覺接受甲方監督、調查處理，應尊重科學，實事求是，對違章操作規程的現場施工人員，代表甲方作出處理意見。

　　六、本協議書一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　七、本協議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：_______________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日________________年________月_______日

勞動協議書9

　　甲方：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方：_________________

　　聯系電話：_________________

　　身份證號：_________________

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期：本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：__________年___________月__________日至___________年_____________月____________日

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與勞動紀律

　　1、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準。

　　2、乙方在公司工作不滿7天(在7天中不能曠工)離開公司者將無工資發放

　　1.工資計算方法按用工單位實際核算。

　　2、計算方式為：_________________

　　3、甲方每月__________日把上個月的工資，以現金的方式支付給乙方。

　　4、乙方在協議期內必須遵守甲方的`勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　四、協議的變更、解除、續訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　五、免責聲明

　　1、因乙方是以臨時工身份到甲方這里上班，所以甲方不提供給乙方正式員工的福利與待遇。

　　2、上班期間如果因乙方操作不當或不聽從甲方安排而導致甲方財產上的損失、那將根據甲方的規章制度扣除乙方相對應的費用作為賠償。

　　六、甲、乙雙方聲明

　　乙方：承諾在________年_______月_________日至________年_______月________日上下班期間因個人原因導致財產或身體上的損失、甲方不必負任何法律責任。

　　甲方：承諾在_______年_________月________日至________年________月_______日乙方上下班期間因乙方個人原因導致財產或身體上的損失甲方不負任何法律責任。

　　七、附則、

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方簽字：________________乙方簽字：_________________

　　_____年_____月______日______年_____月____日

勞動協議書10

　　合同編號：

　　甲方： 有限公司

　　聯系地址：法人代表(主要負責人)： 職務： 乙方： 性別：年齡： 身份證號碼： 聯系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動合同

　　雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

　　2.乙方在 日前未能完備所規定的手續的；

　　3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；

　　4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的；

　　5.乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的；

　　6.乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙 方不能符合該職位的要求的；

　　二、工作內容

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“職務說明書”。

　　2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行___________工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

　　執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

　　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前（遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　1. 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

　　2. 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

　　3. 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　4. 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1. 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　2. 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3. 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。

　　4 .經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

　　（1） 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的；

　�。�2） 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�3） 被依法追究弄事責任的`；

　�。�4） 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。

　�。�5） 在試用期被證明不錄用條件的；

　�。�6） 乙方被發現其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

　　6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的；

　�。�3） 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　�。�1）依照企業破產法規定進行重整的；

　　（2）生產經營發生嚴重困難的；

　　（3）企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　�。�4）因防止污染搬遷的；

　�。�5）其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　�。�1） 乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　�。�2） 在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。�3）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（5）在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；

　�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　10 .本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

　　11.有下列情形之一的，勞動合同終止：

　�。�1）勞動合同期滿；

　�。�2）勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　�。�4）用人單位被依法宣告破產的；

　�。�5）用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的；

　�。�6）有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　七、勞動條件及勞動保護

　　1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2.甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

勞動協議書11

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　員工工號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

　　一、乙方于_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日�，F乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動合同關系。

　　二、甲方與乙方結清以下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_______元。

　　2、甲方發給乙方相當于_______個月工資的經濟補償金人民幣_______元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于_______個月工資代通知金人民幣_______元。

　　4、甲方向乙方支付相當于_______個月工資的'醫療補助費人民幣_______元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣_______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

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　　甲方（蓋章）：

　　授權代表：

　　乙方（簽字畫押）：

　　年 月 日

勞動協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現合同期滿，甲乙雙方在自愿、平等協商的前提下就終止勞動關系相關事宜，簽訂本協議：

　　1、自 年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、各項補貼、福利等共計人民幣 元（ ）。

　　3、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月 日止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方保證辭職后不以任何方式泄露在甲方工作期間掌握和了解的甲方資料，否則應向甲方承擔相當于辭職前一年工資的違約金并賠償由此給甲方造成的所有經濟損失。

　　7、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動協議書13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份證號：___________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

　　1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于20______年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20______年5月。

　　2、乙方應在___________年___________月___________日前完成以下工作交接：______________________。

　　3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣___________元（大寫：___________）。甲方同意于___________年___________月___________日以___________（現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

　　4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的.所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

　　5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議（包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續簽等所有基于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。

　　6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

　　7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　時間：______________________月___________日

勞動協議書14

　　_____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經協商一致，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　第一條xx甲、乙雙方同意

提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________xx合同》。

　　第二條xx價款結算及支付方式：

　　1、甲方應于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費用_____元(人民幣寫：__________xx元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。

　　2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

　　第三條xx違約責任

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　2、乙方違本協議約定，侵犯了甲方商業秘密等相關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。

　　3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的__________費用。

　　第四條xx爭議解決

　　因本協議所引起的'或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第五條xx其他約定

　　1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(蓋章)：__________

　　授權代理人簽字：__________

　　授權代理人簽字：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

勞動協議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商，在執行原勞動合同基礎上，就執行勞動合同中的相關事項補充如下：

　　一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。

　　二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。

　　三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。

　　四、如果不依該協議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。

　　五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。

　　六、乙方對工資實際發放數額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發放無異議。

　　七、甲乙雙方確認以上協議的`內容真實合法有效，并確認該協議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協議從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　____年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　____年___月___日

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