對于試用的協議書

　　在現實社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的對于試用的協議書，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方(員工)：____________

　　身份證號碼：____________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于______年______月______日結束。

　　三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至______年______月______日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司試用期工資待遇;

　　2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金;

　　3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行;

　　4、乙方在______年______月______日前的有效訂單臺數為臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金;

　　5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇;

　　6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔;

　　7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

　　甲方(用人單位)：____________

　　日期：____________

　　乙方(員工)：____________

　　日期：____________

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