銷售人員勞動協(xié)議書

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的銷售人員勞動協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

　　(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　因甲方業(yè)務(wù)需要，根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力)，以資雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議期限：

　　協(xié)議期限為： 年(二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日)。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，

　　①按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

　　②每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

　　③以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù)。

　　2、乙方簽訂本合同時，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后)，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰。

　　三、勞動紀(jì)律和勞動條件：

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月 26 天，星期天、節(jié)假日休息。

　　3、乙方簽訂本合同時，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》(附后)，并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。

　　4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處罰。

　　5、乙方要愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。

　　四、乙方工資待遇：

　　資250元，，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;第二個月，基本工資1150元，延時工資250元，，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;

　　1、基本工資1150元，全勤獎100元，交通和午餐費400元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量)，手機費100元(拒接公司電話3次以上取消此獎勵)，業(yè)績獎300元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量)，共20xx元;

　　2、業(yè)績提成：業(yè)績指標(biāo)800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎勵0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元。

　　3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢，第二次弄虛作假扣20_元并且給予無任何補償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟法律責(zé)任)。

　　4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。

　　5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構(gòu)繳納，后果由乙方自行承擔(dān)。

　　6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

　　五、勞動協(xié)議的終止條件：

　　1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的;

　　(4)考核成績達不到約定條件的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：

　　(1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;

　　(2)乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;

　　(3)因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的;

　　(4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。

　　3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。

　　4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達成一致。

　　六、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅

　　③、如果打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動合同。

　　1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月收入的違約金。

　　2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)于一個月的全部收入的違約金。

　　七、爭議處理

　　因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。

　　八、本勞動協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。

　　甲方：(簽名) 乙方(簽字)

　　簽訂時間：二○ 年 月 日