就業合作協議書

時間：2024-08-04 04:58:14 協議書我要投稿

就業合作協議書模板

　　在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的就業合作協議書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

就業合作協議書模板

就業合作協議書模板1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據教育部關于廠（公司）校掛鉤，加強“產學研”合作，發揮社會力量，共同培養富有創新意識，有較強實踐能力的應用型人才，經雙方充分協商，制訂本協議。

　　一、甲方義務

　　1．為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發等方面給予合作；

　　2．乙方在招聘畢業生時，甲方給予優先推薦；

　　3．甲方根據教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師；

　　4．甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規章制度。

　　二、乙方義務

　　1．按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；

　　2．根據乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的'實習效果；

　　3．對實習學生進行必要的安全生產、操作規程以及遵紀守法的教育；

　　4．對參加實習的學生參與考核。

　　三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。

　　四、本協議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　五、本協議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

就業合作協議書模板2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：______年____月____日

　　人才培養推薦就業

　　合作協議

　　甲方：__________

　　地址：__________郵編：__________

　　電話：__________傳真：__________

　　聯系人：__________

　　乙方：__________

　　地址：深圳市南山區南山大道1175號新綠島大廈郵編：_________

　　電話：__________ 聯系人：__________任

　　一、合同期限

　　1、本合同自雙方簽字之日生效。

　　2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。

　　二、附件

　　本合同及有關附件經雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

　　三、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1、詳細真實地介紹本單位的基本情況相應的資質書面材料，保證具備中華人民共和

　　國內真實合法的法律地位。

　　2、有權通過面試、筆試、實際項目考核等方式檢驗學生的能力。

　　3、有權決定是否錄用候選人。

　　4、有權要求乙方根據本公司的崗位需求，對推薦人才進行有針對性的技術指導。

　　（二）乙方的義務

　　1、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人簡歷資料。

　　2、乙方在與甲方達成共識后，要根據甲方的人才技能需求，對學生進行系統、深入的.培訓，從理論、技能、職業素養等方面嚴格把關。在掌握必備知識基礎上，通過大量訓練，培養學生發現問題、解決問題的能力，具備實際工作經驗，達到獨立上崗標準。

　　3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進行跟蹤指導，協助甲方進一

　　步確保推薦人才的穩定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。

　　4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。

　　四、其他說明

　　1、乙方向甲方輸送專業人員，不要求甲方承擔任何培養費用。

　　2、乙方享有“甲方人才培養基地”稱號的權利。

　　甲方：

　　代表人：____________________

　　蓋章：__________

　　______年____月_____日

　　乙方：__________

　　代表人：__________

　　蓋章： ______年____月____日

就業合作協議書模板3

　　甲方：__________

　　許可證號：組織機構代碼：__________

　　法人代表：__________電話：__________傳真：__________

　　乙方：____________________

　　執照號：__________組織機構代碼：__________

　　法人代表：__________電話__________：傳真：__________

　　甲、乙雙方經充分協商，就建立勞務合作和安臵學生到等工廠就業事宜達成共識，并一致同意簽署如下協議，以資共同遵守：

　　一、雙方確定建立勞務合作關系，開展學生跨地區安臵就業的具體內容為：

　　1、甲方負責本校及本地區有外出就業意向的學生的報名、培訓、職業指導和組織輸送工作。

　　2、乙方負責開發用工崗位、落實招聘信息、安臵學生入職進廠及學生上崗后的跟蹤服務工作。

　　3、乙方負責接待及安排甲方到企業參觀考察；甲方負責接待乙方和企業到學校訪問及招聘。

　　4、每批次學生就業安臵由雙方通過電話、電子郵件或傳真書面確認后方可進行。

　　5、甲、乙雙方分工協作，積極開展與跨地區就業相關的新項目開發工作。

　　二、雙方的權責：

　　（一）甲方：

　　1、嚴格按照乙方提出的招聘計劃和用工條件，在接到乙方招聘通知后，應積極對外發布招聘信息，在即定的時間內（100人以下提前15天通知，100人以上提前20-30天通知），按照招聘要求組織符合條件（如男女比例、年齡、學歷等）的學生供乙方和企業挑選。

　　2、負責辦理應聘學生的相關證件（證明）及復印件，保證其齊全及有效性。

　　3、承諾在雙方商定的日期內將被錄用的學生安全送到指定地點，如所輸送的學生不在企業錄用名單內，則往返費用和由此造成的`后果由甲方承擔。

　　4、自雙方合作之日起，甲方應將每年學生的就業計劃報送乙方，明確就業意向、人數、男女比例、年齡、專業及就業時間。

　　6、安排相關部門或專人負責與乙方聯系、溝通，配合乙方做好學生上崗后的跟蹤服務工作。

　　（二）乙方：

　　1、負責開發蘇州及周邊地區的用工崗位，暫定用工單位為:

　　等用工企業,員工待遇以后邊附件中的招工簡章為準,對于其它新增加的用工企業,甲方要負責考察用工單位的工作和生活條件，落實用人單位的招聘條件（勞動報酬、福利待遇、工作時間、社會保險、招聘人數、報到時間等），確保所提供的各類信息真實、合法、有效。若因乙方所提供的信息失真、違法、無效給甲方造成損失，則一切損失由乙方負責賠償。

　　2、在約定的時間內，對甲方送達的按照企業錄取名單且證件齊備的學生，乙方必須及時安排進廠，否則，乙方負責其食宿事宜。

　　3、協助甲方做好體檢不合格或試用期不能勝任工作的學生的清退和返校工作。

　　4、承諾向甲方提供的所有信息，甲方所在的安陽地區內僅與甲方一家保持聯系，企業的招聘工作只通過甲方組織，不再通過本地其它機構、學校或個人組織生源。

　　三、違約責任：

　　1、甲、乙雙方任何一方因違約給對方造成損失或不良影響的，守約方有權即時終止本協議，違約方必須賠償守約方的直接經濟損失。

　　2、在本協議履行過程中雙方有爭議的，應本著互利、友好的原則協商解決；協商無法解決的可提請仲裁或依法訴訟，但不得粗暴破壞對方的正常工作和合法權益，協商、訴訟期間不影響協議的履行。

　　四、本協議有效期年:

　　自_年_月_日起至_年_月_日止，如需繼續合作，雙方可協商續簽。

　　五、本協議壹式貳份:

　　甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字蓋章之日起正式生效執行。如有未盡事宜，須雙方共同協商解決。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　代表簽字（蓋章）：______________

　　簽定日期：________年_____月____日

就業合作協議書模板4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為了更好地為學生外出提供就業服務，進一步促進學生就業的安置工作，促進甲乙雙方的合作關系穩步發展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經甲乙雙方友好協商，就學生就業安置有關事宜達成如下協議：

　　一、甲方職責

　　1、必須提供真實可信的用工信息，向學生如實說明企業的要求及工資福利待遇。

　　2、按照企業需要，由甲方負責學生就業進廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

　　3、如因甲方考核失誤等原因，企業二次考核后，學生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔。甲方也可以根據乙方（學生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業進行二次或者三次安置。

　　4、負責將學生安置到事先商定的指定企業就業（詳細企業招聘情況另見附件），并執行該企業的工資標準。

　　5、甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內盡快安置進廠，對于在規定時間內未安置的學生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔其其等待期限內的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業為止（節假日順延），（在安置過程中如因交通而產生的部分費用應由乙方自己承擔，甲方有義務為乙方提供交通上的便利）。

　　6、甲方保證學生進廠試用期內工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。

　　7、甲方須保證學生就業所進企業是正規合法的大型企業，企業的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

　　8、甲方須保證安置企業與就業人員簽訂經勞動部門確認的勞動合同，并將其勞動合同復印件送交乙方備案。

　　9、甲方做好學生就業后的跟蹤服務工作，安排專人進行教育、管理、跟蹤服務，隨時解決學生的工作和生活遇到的問題。

　　10、對已安置就業的學生，甲方必須跟蹤服務一年。

　　11、學生安置就業后，一年內如因廠方原因（工廠破產、分流、長期放假、

　　工資長期達不到就業承諾等）造成學生不能正常工作而失業的，甲方必須負責為其免費再次安置就業，免費跟蹤服務一年。

　　二、乙方職責

　　1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業招聘需求信息與學校聯系，組織學生應聘。與學校共同配合甲方做好學生的考核工作。

　　2、對學生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

　　3、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學校共同做好輸送前的準備工作，要求學生攜帶并準備有關證件及復印件（身份證、照片和其它有效證件）。

　　4、應積極配合學校做好學生入廠前的提供企業的真實招聘信息（含公司名稱、企業性質、基本工資、加班費、獎金、福利、社保、工作環境、休假、住宿、飲食），甲方每次發給乙方的企業招聘信息可作為合作協議書的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方發給乙方的企業招聘信息與學生工作后的實際情況不符，所造成的經濟損失由甲方承擔并賠償乙方的損失。

　　3、乙方根據甲方的需求和自身的資源確定能夠提供：實習三到六個月的生源人數及男、女比例；就業的生源人數及男女比例。年齡16周歲以上，其次具體要求按每個企業的.招聘簡章要求。

　　4、合作有效期限：

　　到期后雙方自愿可續簽。

　　二、甲、乙雙方的權利義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1、甲方負責出具經營合法的有效文件，確保合作有效進行。

　　2、甲方負責對乙方的生源進行頂崗實習、就業安排。

　　3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計劃及相關信息資料。用工單位招聘計劃或其中情況若有變更，甲方應在雙方約定移交時間之前15天向乙方及時通報情況。

　　4、甲方堅持誠信原則，保證對乙方送交的符合招聘條件的學生的實習、就業（因就業人員個人原因除外）。對符合要求的頂崗實習就業人員（含男女比例等情況），到甲方五個工作日內沒有安排頂崗實習、就業的，甲方將承擔學生在蘇州的吃住費用及賠償對乙方所造成的損失。

　　5、對于由甲方負責頂崗實習、就業的乙方生源，在與甲方簽的勞動合同期內，甲方在允許的范圍內負責學生的管理工作，24小時跟蹤服務，及時為學生解決生活、工作中的實際問題，定期做好員工的滿意度調查，并將其跟進情況隨時通報乙方；

　　6、甲方全權代理乙方在蘇州聯系確定學生實習就業企業、安置管理學生事宜。

　　（二）、乙方的權利義務

　　1、乙方負責實習、就業生源的學業教育、培訓，確保向甲方推薦生員的質量并符合招聘要求。

　　2、乙方負責按照甲方提供頂崗實習、就業崗位的要求，對生源進行宣傳、組織、報名、面試以及送往甲方指定地點或企業的輸送工作；在實習宣傳時，對生源進行正面的宣傳引導。

　　3、提前組織儲備生源，以備甲方需求，給每批次生源應提前報備給甲方。

　　4、乙方負責辦理頂崗實習生源頂崗實習、就業時所需要的身份證、照片、實習推薦表（學歷證明）、學校資質證明、學生花名冊、簽蓋公章的三方協議等相關的文件和材料，確保生源按時報到實習；由于乙方的原因未按規定辦理相關證件導致生源無法按時報到的，甲方不承擔責任；如有需要代扣款的，必須要有學生與學校的扣款協議（一式四份）。

　　三、相關問題的處理：

　　1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計劃以及用工標準等相關內容，在雙方約定的時間內完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響，無法完成甲方安置就業計劃時，應在雙方約定移交前的15天內及時向甲方進行通報。

　　2、乙方在向甲方移交頂崗實習人員和相關手續前，由于自身失誤或實習人員引起的經濟糾紛，甲方不負經濟和法律上的連帶責任，由乙方自行承擔解決，經濟損失費用自理；

　　3、乙方生源在輸入甲方指定地點前（進廠前）所產生的交通、食宿費用自理。

　　4、甲方承諾，對乙方頂崗實習生源進入甲方工作的，基本工資在960元以上，5天8小時工作制，超過時間均為加班時間，加班費等按照國家勞動法另計，在合同期內甲方負責安排其調換工作（因違紀被開除的除外）。

　　四、有關費用

　　1、甲方返利給乙方每人10--30元，具體返費的金額與時間根據不同企業、不同時間、不同返費金額來臨時確定。一般是在人員進廠后第七天按在職人員支付10元/人，做滿一個月按在職人數支付剩余金額。（此項費用根據勞動力供需市場隨時調整，但甲方會提前半個月通知乙方）

　　五、合作終止

　　1、本協議期滿后，經雙方協商可續簽或終止協議。

　　2、由于（按國家規定解釋的情形）不可抗拒的原因，導致協議無法履行的，經雙方協商同意并結清相關費用后，本協議（經雙方簽約）自行終止。

　　五、本協議末盡事宜，甲、乙雙方另行商定、作為本協議的補充條款。

　　六、違約及解決程序