勞動合同補充協(xié)議書

時間：2024-07-27 03:31:53 協(xié)議書我要投稿

勞動合同補充協(xié)議書推薦度：
勞動合同補充協(xié)議書推薦度：
勞動合同補充協(xié)議書詳細(xì) 推薦度：
相關(guān)推薦

勞動合同補充協(xié)議書通用

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的勞動合同補充協(xié)議書通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同補充協(xié)議書通用

勞動合同補充協(xié)議書通用1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《_________》、《_________》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)，于________________年________月________日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補充協(xié)議如下：

　　1、工作考核的相關(guān)規(guī)定

　　1.1 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的決定。

　　1.2 甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。

　　2、保密條款

　　2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

　　2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄎ垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

　　2.1.2 甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

　　2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

　　2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

　　2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補償為條件。

　　3、公司制度執(zhí)行

　　3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。

　　3.3 乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。

　　4、勞動合同的解除與終止

　　4.1 除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

　　⑴ 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

　　⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

　　⑶ 甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的`工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。

　　⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補償金。

　　4.2 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。

　　4.3 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　5、違約責(zé)任

　　5.1 乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　5.2 乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：

　　⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。

　　⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)費用。

　　⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。

　　⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。

　　6、免責(zé)申明

　　乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　7、處罰與賠償

　　7.1 甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

　　7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

　　8、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

　　9、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　10、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　代表：

　　身份證號碼：

　　日期：

　　________________年________月________日

　　日期：

　　________________年________月________日

勞動合同補充協(xié)議書通用2

　　甲方：

　　乙方：

　　俞雙波（乙方）和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司（甲方）是有勞動關(guān)系的員工，因為乙方有客戶資源的特殊性，現(xiàn)甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下：

　　一、本協(xié)議作為勞動合同的補充，在雙方勞動合同存續(xù)期間有效。

　　二、因為乙方強調(diào)自身客戶資源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本協(xié)議將雙方勞動合同存續(xù)期間分為兩個階段：

　　1、在雙方勞動合同簽訂起，至20______年12月31日。甲方支付乙方的月工資為A部分4000元和B部分1000元，A部分為基本工資，和乙方出勤相關(guān)，B部分為乙方工作考核部分，由甲方對乙方的工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定；乙方在此期間的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同傭金（按工程回款進(jìn)度）。

　　2、從20______年1月1日至20______年12月31日。甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下，制定20______年度工程部銷售任務(wù)為20______完，確定乙方年薪為15萬，目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)提成？。

　　三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格，甲方允許乙方在20______年12月底前，在甲方工代供貨價格上溢價銷售，溢價部分按收款進(jìn)度，和乙方五五分成。

　　四、如果乙方在20______年底前，尚有自有客戶未能有效進(jìn)入合同簽訂，此部分客戶資源，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在20______年能形成有效銷售合同的，甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外，酌情商定客戶信息傭金。

　　五、乙方作為甲方員工，應(yīng)以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的.產(chǎn)品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù)。除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷售價格體系，也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。

　　六、乙方若有外部團(tuán)隊帶入，須乙方面試合格方可錄用，在20______年底前所產(chǎn)生的銷售業(yè)績，除傭金外乙方另得銷售總額的0.6%。

　　本協(xié)議作為雙方勞動合同的補充，雙方嚴(yán)格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動合同的依據(jù)，并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責(zé)任。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動合同補充協(xié)議書通用3

　　被拆遷人（以下簡稱甲方）：_______

　　拆遷人（以下簡稱乙方）：_________

　　根據(jù)《民法通則》、《民法典》和《土地管理法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，就拆遷補償一事達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、被拆遷人情況：甲方目前家庭成員共有_______名，其分別為_______（男）、_______（女）。

　　二、拆遷人情況：乙方根據(jù)我國有關(guān)法律已經(jīng)取得拆遷人資格證，乙方承諾將依法與甲方就拆遷補償情況達(dá)成協(xié)議。

　　三、房屋補償：甲方目前所有房屋的建筑面積為___________平方米，其中包括套內(nèi)建筑面積_____________平方米、公攤建筑面積_______平方米；經(jīng)過雙方共同委托具備房地產(chǎn)評估資格的評估機(jī)構(gòu)的.評估，此等房屋所有權(quán)的單位價格為_______元/平方米，故甲方擁有房屋所有權(quán)的合計價值為_______元。

　　四、土地補償：甲方目前房屋所占土地共有_______平方米，其中甲方享有專有土地使用權(quán)的有_______平方米，甲方與其他人共有土地使用權(quán)的有_______平方米；經(jīng)過雙方共同委托具備房地產(chǎn)評估資格的評估機(jī)構(gòu)的評估，此等土地使用權(quán)的單位價格為_______元/平方米，故甲方擁有土地使用權(quán)的合計價值為_______元。

　　五、其他補償：考慮到甲方長期居住于此地，搬離家園將給甲方造成諸多不便，本著獎勵補償?shù)脑瓌t，乙方承諾除房屋補償金與土地補償金以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付以下補償金：

　　1．電話號碼變更費用：_____________________

　　2．有線電視安裝成本：_____________________

　　3．交通運輸費用：_________________________

　　六、補償金支付方式：根據(jù)雙方之協(xié)議，乙方共計支付甲方補償金_______元，乙方承諾將在_______年_______月_______日前，一次性將全部補償金支付到甲方所銀行帳戶：____________________________。

　　七、禁止行為：考慮到甲方的弱勢地位，乙方承諾在雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議以前，絕對不會采取任何停水、停電、停暖等行為來影響甲方的正常生活，否則乙方將向甲方每天支付_______元賠償金。

　　八、爭議解決：雙方如有爭議，將交由北京仲裁委員會解決。

　　九、其他：本協(xié)議壹式陸份，雙方各執(zhí)叁份，乙方提交房屋行政管理機(jī)構(gòu)壹份。

　　被拆遷人（以下簡稱甲方）：______

　　拆遷人（以下簡稱乙方）：_______

　　____________年_______月_______日

　　___________年_______月_______日