勞動協議書(優)

　　在現在社會，各種協議頻頻出現，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的勞動協議書，希望能夠幫助到大家。

勞動協議書1

　　甲 方：

　　乙 方：（員工工號：）

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

　　二、 方支付方經濟補償金（違約金）元；

　　三、；

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（公司）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　20xx年月 日20xx 年 月 日

勞動協議書2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據雙方簽定的'勞動合同（勞務協議），用人單位（甲方）按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同（勞務協議）。

　　1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。

　　2、合同（協議）期限屆滿，不再續訂新的勞動合同（協議）。

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　5、乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　6、客觀情況發生重大變化，至使原勞動合同（勞務協議）無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

　　7、乙方向甲方提出解除申請

　　8、勞動合同約定的其他條款：

　　（1）乙方應于_______年_______月_______日前辦理調出手續；

　　（2）其他：____________ 。

　　甲方（簽章）：____________乙方：___________________

　　日期：____________日期：____________

勞動協議書3

　　勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的.勞動合同條款所作的修改或增減。

　　解除勞動合同協議書適用的法律條款

　　解除勞動合同協議書適用勞動法

　　第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條遇見未知的自己在線閱讀的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

　　勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

　　解除勞動合同的情況

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害；

　　5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

勞動協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現由____________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

　　二、______方支付______方經濟補償金(違約金)______元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　四、本協議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

勞動協議書5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　２、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　３、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　４、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

　　５、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　６、乙方應當于本協議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　７、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　８、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　９、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　１０、本協議是解決雙方之間勞動爭議的.所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　１１、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

勞動協議書6

　　甲方(公司)：

　　乙方(員工)：

　　茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

　　一、對于xxxxx之違紀事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關系之決定不再持有異議。

　　二、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用，已經充分考慮了甲方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現乙方對甲方的人文關懷，而做出的一次性補助。

　　三、本協議書簽訂后，甲方須在三日內向區勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當日支付一次性補助費用。

　　四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立的'銀行存折，甲方或者其代理人簽收領取該存折后即視為乙方已經履行完畢支付義務。

　　五、甲方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。

　　六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項，乙方應按約定向甲方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，甲方收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。

　　七、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。

　　八、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。

　　甲方：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：

　　日期： 年 月 日

勞動協議書7

　　甲方：

　　乙方:

　　性別:

　　居民身份證號碼:

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地__省(市)__區(縣)__街道(鄉鎮)

　　簽訂日期：__年__月__日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月____天。

　　(二)其中試用期自__年__月__日起至____年____月____日止，共__個月__日。

　　(三)乙方應在__年__月__日前到崗。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位__工作，__根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間：

　　冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。

　　夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00

　　2、做滿每月天數享受1天的休假期。

　　第四條勞動報酬

　　(一)乙方在試用期期間的工資為__元/天，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資為__元/天，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。計件單價按甲方的有關制度為準。每月1-2號結算工資單，5-10號發工資。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第六條其他約定條款

　　(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費，工傷保險費與水電費

　　(2)住宿費與水電費為每月200元。

　　(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。

　　(4)乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

　　(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

　　本合同一式__份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　__年__月__日

勞動協議書8

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　乙方于年月日入職甲方，任___________。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關系，并給予補償。考慮到乙方的實際困難及意愿，甲方同意解除勞動關系并給予相應補償。經雙方平等協商，并根據相關法律規定，就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議：

　　1。雙方的勞動關系以協商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續。

　　2。乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。

　　3。甲方支付乙方補償款______元（具體明細如下）作為解除勞動關系的.補償：

　　1）經濟補償金

　　2）代通知金

　　3）醫療補助金

　　4）醫療期工資

　　5）醫療期社保繳費補償

　　6）實際開支（住宿、交通）

　　7）甲方愛心救助款

　　4。甲方支付乙方____年月份工資共計元（結算至月日）。

　　5。甲方此前幫助乙方墊付的住院費用元，由甲方承擔。

　　以上款項合計人民幣_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款項合計____元，自乙方辦結離職手續后，由甲方通過轉帳方式支付。

　　本協議自雙方簽字后即發生法律效力，雙方勞動關系即告結束，基于勞動合同的權利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方：_______

　　日期：__________日期：___________

勞動協議書9

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　身份證地址：

　　現住址：

　　甲乙雙方依據國家《勞動合同法》及相關法律法規的'規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協議：

　　1、甲乙雙方于 年 月 日首次簽訂的勞動合同，有效期為： 年 月 日至 年 月 日。經雙方充分協商，一致同意于 年 月 日解除勞動關系。

　　2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，并于 年 月 日辦理辦結。

　　3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金為 元(大寫： )。可于 年 月 日至財務部領取經濟補償金。

　　4、甲方為乙方薪資結算至 年 月 日止，并按實際考勤核算。出勤薪資發放日按原勞動合同約定于次月10日發放。

　　5、本年度年休假已使用完畢。

　　6、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止，公積金至 年 月 日。

　　7、乙方應履行保密義務(包含本協議內容)，不得泄露給第三方。

　　8、本協議自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關系存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　日期： 日期：

勞動協議書10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條

　　乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。

　　第二條

　　因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的.經濟補償金。

　　第三條

　　乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

　　第四條

　　乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。

　　第五條

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　_______年_______月________日

　　乙方：

　　_______年_______月________日

勞動協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯系暑假工企業，以促進校企合作。現甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協議。

　　一、操作方式

　　根據甲方聯系的企業用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，____年_____月_____日送人，年月)。

　　二、甲方聯系的企業用工條件與工作報酬

　　1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業要求出具體檢證明(以縣級以上醫院體檢證明為準或按企業指定的醫院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。

　　2、 薪資計算：另簽附件說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。

　　三、甲方職責

　　1、甲方確保暑假工的企業能為乙方學生提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。

　　2、確保企業按如下方式結算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元)：企業須每月號前發放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發在實習企業每月發工資時,由乙方統一代領后與學生結算(結賬方式與企業協商定奪)。乙方需提供有被代領學生簽字的`《工資代領委托書>>給用工企業，并按企業要求提供相關票據。合同期滿，甲方須保證企業在乙方學生離廠后5個工作日內將學生工資全部結算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。

　　4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。

　　5、乙方學生在實習期間如發生工傷事故時，乙方學生享有與企業正式員工相同的工傷待遇;如發生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業應予以調節;因突發性情況未上班，企業應知會乙方駐廠老師，并做相應調整。

　　6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業協調,調整到適崗位以避免學生流失。

　　7.到暑假工企業工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業規定提前書面申請并經批準，企業應按協定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方聯系的暑假工企業須全額結算工資讓其離職。

　　8、如乙方學生按規定時間到達指定企業而被企業以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。

　　四、乙方職責

　　1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯系企業所在地。

　　2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關證件。

　　3、做好學生的思想穩定工作，強調吃苦耐勞精神。

　　4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題并及時回饋。

　　5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。

　　6、未經實習企業同意，乙方學生在實習(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責!

　　7. 乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。

　　五、協議有效時間：____年_____月_____日至____年_____月_____日，合計個月。

　　六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議到期后本協議自動失效。

　　七. 本協議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協議時發生爭執，應先協商，協商無效可向當地法院起訴解決。

　　八、其他未盡事宜，雙方可協商解決，并訂立補充條款。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽名）：_________

　　法定代表人（簽名）：________

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

勞動協議書12

　　申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯系電話：______________。被申請人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，職務_________，電話：_________________。風險提示：

　　勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計_________元;

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計_________元;

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應繳納社會勞動保險費_________元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資_________元

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至____月的住房公積金______元

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人______20__年終獎______元。合計金額：_________元。事實與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事裝修工作，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元;第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現根據《民法典》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的'，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付________年____月____日到________年____月____日工資計_________元;根據《________》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計____元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金_________元。根據勞動部《關于印發工資支付暫行規定的通知》，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元

　　此致____________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____________________

　　年____月____日

勞動協議書13

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：身份證：

　　電話：家庭住址：

　　根據《勞動法》等相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂崗位聘用協議，以便共同遵守執行。

　　第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在XX美容養生館從事化妝品銷售及店內服務等工作。

　　第二條：本合同期限為一年(自年月日起年月日止)，協議從簽字后即開始生效。

　　第三條：甲方每月日支付乙方上月工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售*提成比+獎勵+手工費，其中基本工資為元/月

　　第四條：春節，中秋節，端午節，生日各發元

　　第五條，第一個月1---25日為崗位保證金，合同期滿后若結束延續用工關系，甲方退還乙方崗位保證金。

　　第六條：甲方的權利和義務

　　(1)甲方的權利

　　1、乙方在協議期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。

　　2、甲方有權對乙方進行管理，和對乙方違反店內制度進行處罰的權利。

　　(2)對乙方的義務

　　1、對乙方的'專業和業務技能進行培訓的義務。

　　2、為乙方開展工作提供必要的資料，工作服，設備和用品。

　　第七條：乙方的權利和義務

　　(1)乙方的權利

　　1、乙方有權取得相應的報酬，并享受甲方提供的各項獎勵。

　　2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

　　(2)乙方的義務

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，自發主動學習職業技能，完成甲方的工作任務。

　　2、維護甲方良好的公司形象和聲譽，嚴守甲方經營的商業機密。

　　第八條：協議一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前半個月向甲方提出辭職申請，未工作滿一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓費，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第九條：合同的變更，解除和延續及違約責任

　　1、甲乙方必須嚴格遵守協議，如乙方違反協議，另一方有權解除合同。

　　2、雙方如同意延續協議，雙方應自合同期滿終止的條款出現之日起辦理延續合同手續。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

勞動協議書14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條因乙方原因，要求提前解除與甲方的'勞動合同。經協商，雙方同意自______年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計______元（大寫：人民幣______）。

　　第三條社保、公積金繳交至______年____月止。

　　第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　第五條乙方應當于本協議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第七條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　第八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_____年____月____日

勞動協議書15

　　甲方： （注明名稱、地址、法定代表人等）

　　乙方： （注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等）

　　上列雙方因 引起爭議，乙方 于 年 月 日向 勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下：

　　一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

　　二、乙方于簽署本協議三日后（前）向 勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。

　　三、在xx勞動爭議仲裁委員會核準乙方撤回仲裁請求后日內，甲方一次性支付乙方方經濟補償金（違約金） 元；

　　四、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的`全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。

　　五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效；本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日

　　年 月 日

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