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汽車工程師求職簡歷表格
怎惡魔正確制作一份汽車工程師求職簡歷表格呢?應屆畢業生網站為大家準備了汽車工程師求職簡歷表格模板，歡迎閱讀!
汽車工程師求職簡歷表格【1】
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | zhaopin | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 茂名 | 身材： | 180 cm 75 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 汽車類：汽車工程師、機械/設備維修類、 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 中級 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個星期 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區： | 廣東省 重慶 浙江 | ||||||||||||||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 重慶理工大學 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 學士 | 畢業日期： | 2009-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學專業一： | 車輛工程 | 所學專業二： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 其它外語能力： | 獲得CET4 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
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基礎課程： 機械制圖、機械工程材料、 理論力學、機械原理、材料成型技術基礎、材料力學、電工電子技術（1）、 電工電子技術（2）、機械設計、互換性與技術測量基礎、計算機輔助設計基礎、 機械制造技術基礎C、機械工程測試基礎、液壓與氣壓傳動、工程熱力學。 專業課程：發動機電子控制、內燃機原理、內燃機設計、汽車構造、汽車理論、內燃機燃燒學。 做事嚴謹、誠實守信、勤奮好學、勤于思考、有較強適應能力. 積極進取、踏實肯干、吃苦耐勞、坦誠待人. 堅強樂觀、勇于創新、責任感強、富有團隊合作精神. 積極鍛煉身體、積極參加籃球、田徑等體育比賽. 軍事、政治、汽車、計算機、讀書、戶外旅游、熱愛輕音樂 |
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| 詳細個人自傳 |
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多年的異地求學，讓自己學會了如何去安排自己的學習生活，自強不息和刻苦耐勞在形成，適應能力也得到鍛煉；多次在團隊里和隊友合作共同完成各項工作，有較強的學習能力、與人溝通能力和團隊協作能力，能主動調節自我，妥善處理人際關系，這些都成為了我今天的財富。 我渴望與優秀團隊共同努力，共同進步. |
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| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯系電話： | 0668-6xxxxxx | 家庭電話： | |
| 手 機： | 1588xxxxxxxxxx | ＱＱ號碼： | xxxxxxxxxxx |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
中文簡歷寫作寫得像情書一樣動人【2】
俗話說，工作就是婚姻，求職的過程就是一個求婚的過程，那么怎么樣讓這段求婚的過程走得順暢，贏得企業的芳心呢?首先，鎖定意中人以后，情書是最好的表達方式，而求職中簡歷就相當于情書，很多人都在這封情書的寫作上鎩羽而歸，如何把求職簡歷寫得和情書一樣動人呢?
要寫好簡歷，訣竅在于“誠”，讓簡歷和情書一樣，充滿誠意，讓閱讀者感覺這份簡歷是你專門為這個職位而準備的，例如，簡歷的成為根據公司性質不同而改變，簡歷的求職意向根據具體職位不同而變化，簡歷的重點根據職位要求的不同而突出。在招聘會中，事先了解自己的意向企業，準備不同的簡歷，在招聘會上就能做到有的放矢
在網絡時代，網絡求職的便捷讓這一途徑成為求職者的首選，按動鼠標發送到數十單位，經常出現接到面試電話時候，詢問我應聘的是什么職位，或者應聘統一公司的不同職位，因此在用電子郵件的時候，更要用心，記憶你的應聘崗位，切忌一份簡歷投遞多個職位
招聘官最愛的風格【3】
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作簡歷的時候，也不可忽略這一點。
美國西南路易斯安娜大學(TheUniversityofSouthwesternLouisiana)學者斯賓克斯(NeldaSpinks)和威爾士(BarronWells)用了20年的時間，通過對財富500強企業展開3次調查發現，現在，人事經理對于履歷的偏好已經大大不同于20年前。
那么，現代人事經理喜好的履歷風格到底是什么?對于履歷，人事經理們的興奮點還會有什么新的發展動向?
簡約就是美。這句話對于履歷來說，仍舊管用。現在，一頁履歷(one-pagerésumés)還是主打風格，兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對于厚且長的履歷，沒有人事經理持歡迎態度。因為通常人事經理在面試過程中，對待履歷的時間平均不會超過5秒。
雖然，對于貼上照片的履歷，人事經理們還抱有容忍的態度，但從研究的角度來審視，人事經理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業創造多少財富，是首要問題;臉蛋，重要但不絕對———除非，他們的行當要靠臉吃飯。
面對一張報價單似的履歷，或一張附上一些別人對于你的評論或者贊美的履歷，很多人事經理傾向于后者，假如評論或者贊美恰如其分、不甜得發膩的話。多一些線索了解你，總不是件壞事。
簡歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。在撰寫履歷的時候，不要隨意將此忽略。
你所獲得獎項、你所獲得榮譽，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過。雖然，這些榮譽與你所應聘的職位、專業相差甚遠，但畢竟這些能夠折射出你的一個方面———你曾經優秀過，你值得信賴。這一點，在人事經理眼里，永遠重要。
健康狀況，在過去可能是一個關鍵的變量，而現在，不少人事經理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者經常出差，已成為人事經理取舍求職者的關鍵。因為，在經濟全球化的這個世界里，永遠呆在一個地方，不是胸懷大志企業的發展邏輯。在地球村里，同時開設幾個分號，是極其尋常的事情。如果你沒有在履歷中表明這種心跡，也許會失去很多機會。
調查表明，人事經理更習慣于應聘者能夠帶著履歷前來進行應聘、面試。看著履歷，興許他能泉涌出很多關于崗位、職責、能力、薪酬……一系列靈感。所以，去面試的時候，不要自信得連履歷都不帶。多準備一些COPY，有備無患，總比事后懊惱要好得多。
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