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心得體會

《沒有任何借口》心得體會

時(shí)間:2022-06-24 11:00:33 心得體會 我要投稿

《沒有任何借口》心得體會

  我們得到了一些心得體會以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編為大家收集的《沒有任何借口》心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《沒有任何借口》心得體會

《沒有任何借口》心得體會1

  在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進(jìn)一步影響了工作的效能和積極性。

  在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動(dòng):正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn):

  一、要做到超越平庸,選擇完美。一個(gè)人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣,以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實(shí)的態(tài)度,負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,積極、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的.道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公室工作上承下聯(lián),地位非常重要,這里不需要平庸,當(dāng)然,更不需要任何借口。要想選擇完美,就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合,就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會做到完美,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

  二、要做到端正態(tài)度,直面責(zé)任。在今后的工作中,我將始終保持平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點(diǎn)、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作,其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任,必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ。工作意味著?zé)任,而責(zé)任會使工作更加出色。在任何時(shí)候,我都會意識到工作和責(zé)任始終捆綁在一起,工作越好,責(zé)任越大,沒有工作也就無所謂責(zé)任。

  三、要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動(dòng)。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一起,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和積極主動(dòng)的人總是付出更多的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會。創(chuàng)新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,在重復(fù)地機(jī)械勞動(dòng)。而這個(gè)時(shí)候,我們應(yīng)該意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到應(yīng)該自發(fā)主動(dòng)地開展工作。我們應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī),展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務(wù),必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,要勇于對自己的工作負(fù)責(zé),要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,發(fā)現(xiàn)不足,尋求突破。

  四、要做到?jīng)]有任何借口,立即行動(dòng)。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應(yīng)的時(shí)間里,實(shí)現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上,只有行動(dòng)才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個(gè)意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)。在今后的工作中,我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識,改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,扎扎實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過:只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。

《沒有任何借口》心得體會2

  作為一個(gè)學(xué)生;作為一個(gè)中學(xué)生;作為一個(gè)初中的學(xué)生,要想學(xué)習(xí)優(yōu)秀,就得有很高的品質(zhì),才能學(xué)習(xí)成功。

  大家不知道有沒有注意到,不論是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)還是學(xué)習(xí)一團(tuán)糟的.同學(xué),每當(dāng)犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,當(dāng)別人問起的時(shí)候,第一句話就是解釋,就是“借口”;旧蠜]有人會默認(rèn),然后認(rèn)罰!稕]有任何借口.就告訴我們:要想成功,就要丟掉我們心中的一個(gè)包袱――借口。我們心中有一個(gè)角落里藏著一些借口,當(dāng)自己犯錯(cuò)誤時(shí),可以做一個(gè)臨時(shí)補(bǔ)丁,但是,借口能欺騙別人,卻永遠(yuǎn)欺騙不了自己,就像一個(gè)臨時(shí)補(bǔ)丁,它撐不了多久,過不了多長時(shí)間就會破,破了就真相大白了,到那時(shí)會更難看;不如當(dāng)時(shí)默認(rèn)錯(cuò)誤,早點(diǎn)時(shí)間來補(bǔ)洞,那樣那個(gè)洞會無比堅(jiān)實(shí),永遠(yuǎn)不會破了。

  雖然我沒有看完,《沒有任何借口》全書,但是,僅僅十幾張就已經(jīng)能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅(jiān)強(qiáng)的――勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得,“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松.快樂,至成功。”是呀!就像書中說的那樣,“自我負(fù)責(zé)是行動(dòng)的第一步”。我們要對自己負(fù)責(zé),對自己的人生負(fù)責(zé),對自己的未來負(fù)責(zé)。

  《沒有任何借口》,我就會努力盡快把它讀完的,相信讀完后,我會永遠(yuǎn)拋棄借口,從此勇往直前,成功的!

《沒有任何借口》心得體會3

  生命的意義在于奮斗,奮斗的價(jià)值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè)。

  正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因?yàn)槿绱耍笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

  《沒有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識,從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”,我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄!坝行(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。

  通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認(rèn)識,它教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

  正如書中所述:“優(yōu)秀的'員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲!边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),不禁問自己,在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時(shí),我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書,才讓我們能夠靜下來正視和思考,自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會。

  我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,一種頑強(qiáng)拼博的毅力,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中形成動(dòng)力,把工作變成一種藝術(shù)。

《沒有任何借口》心得體會4

  以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目標(biāo)時(shí),尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,往往看到同事或領(lǐng)導(dǎo)搖頭說自己不行,同時(shí)推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想,你做都沒有做,你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn),在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,那結(jié)果當(dāng)然是不行了。這也就反映出了一個(gè)人做事的心態(tài),如果沒有敬業(yè)、積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、主人翁的心態(tài)來做事,那么這個(gè)人注定一輩子過的很消極和平庸。

  還有就是在工作進(jìn)行過程中如果一有問題出現(xiàn),有人就找很多借口將責(zé)任推給別人,這種人比上面的'人更可惡,每當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候,也是事情出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候,這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題,卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,將問題的發(fā)生根源和責(zé)任推給別人,光找借口不找解決問題的方法和途徑,沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時(shí)刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應(yīng)該是團(tuán)結(jié)一致,如何將面臨的問題和危機(jī)盡快找出解決的途徑,將問題和危機(jī)造成的影響及損失降低到最小程度,而在借口中眼睜睜看著問題或危機(jī)進(jìn)一步惡化和蔓延,白白浪費(fèi)調(diào)整和修改的最佳機(jī)會,讓企業(yè)遭受更大損失。

《沒有任何借口》心得體會5

  借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習(xí)慣,就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪,甚至可以在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧,這樣借口就會離我們越來越遠(yuǎn),而成功也就會離我們越來越近。

  最近,我閱讀了《沒有任何借口》一書。作者詳細(xì)闡述了“不要讓借口成為習(xí)慣”的厲害所在。通過作者的論點(diǎn)、論述,綜括心得如下:

  人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長的過程。因其形成不易,所以一旦某種習(xí)慣形成了,就具有很強(qiáng)的慣性,很難根除。它總是在潛意識里告訴我們,這個(gè)事這樣做,那個(gè)事那樣做。如果在工作中以某種借口為自己的過錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任開脫,第一次可能會沉浸在借口為自己帶來的暫時(shí)的舒適和安全之中而不自知。但是,這種借口所帶來的“好處”會讓我們第二次、第三次為自己去尋找借口,因?yàn)樵谖覀兊乃枷肜,已?jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是,這樣很可能就會形成一種尋找借口的習(xí)慣。是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣,它會讓我們的工作變得拖沓而沒有效率,從而變得消極而最終一事無成。

  人的一生中會形成很多種習(xí)慣,良好的習(xí)慣對一個(gè)人影響重大,而不好的習(xí)慣所帶來的負(fù)面作用會更大。

  那么,作為一名合格的管理者必備的優(yōu)良習(xí)慣,概括起來無外乎有如下幾點(diǎn):

  延長工作時(shí)間。我們許多人對這項(xiàng)習(xí)慣不屑一顧,認(rèn)為只要自己在上班時(shí)間提高效率,沒有必要再加班加點(diǎn)。實(shí)際上,延長工作時(shí)間的習(xí)慣對管理者的確非常重要。作為一名管理者,我們不僅要將本職的事務(wù)性工作處理得井井有條,還要應(yīng)付其他突發(fā)事件,思考部門及公司的管理及發(fā)展規(guī)劃等。有大量的事情不是在上班時(shí)間出現(xiàn),也不是在上班時(shí)間可以解決的。這需要我們根據(jù)公司的需要隨時(shí)為公司工作。

  要始終表現(xiàn)出我們對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。我們應(yīng)該利用每一次機(jī)會,表現(xiàn)出對公司及其產(chǎn)品的興趣和熱情,不論是在工作時(shí)間,還是在下班后,當(dāng)我們向別人傳播我們對公司的興趣和熱情時(shí),別人也會從我們身上體會到我們的自信及對公司的信心。沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道,同樣,公司也不愿讓對公司的發(fā)展悲觀失望或無動(dòng)于衷的人擔(dān)任重要工作。

  自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。公司的每個(gè)部門和每個(gè)崗位都有自己的職責(zé),但總有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到哪個(gè)部門或個(gè)人,而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。一名合格的管理者,就應(yīng)該從維護(hù)公司利益的角度出發(fā),積極去處理這些事情。如果這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),就更應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)。不論事情成敗與否,這種迎難而上的精神也會讓大家對我們的`行為產(chǎn)生認(rèn)同。

  在工作時(shí)間避免閑談?赡芪覀兊墓ぷ餍屎芨撸部赡芪覀儸F(xiàn)在工作很累,需要放松,但一定要注意,不要在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。這些事情中最常見的就是閑談,閑談只能讓人感覺我們很懶散或很不重視工作。另外,閑談也會影響他人的工作,引起別人的反感。

  向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議。養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,我們就不會在為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪,甚至可以在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧,這樣借口就會離我們越來越遠(yuǎn),而成功離將會越來越近。

  總之,《沒有任何借口》體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。在現(xiàn)實(shí)生活中,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則,秉承這一理念,我們才能建成一個(gè)自強(qiáng)不息、百戰(zhàn)百勝的杰出的團(tuán)隊(duì)。

《沒有任何借口》心得體會6

  最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書,書中對目標(biāo)、正直、責(zé)任、態(tài)度等都做了詳細(xì)闡述。沒有任何借口六個(gè)字,咋一看不近人情,其實(shí),它的實(shí)質(zhì)是讓我們想盡辦法去完成你的目標(biāo),對自己所做的事情負(fù)責(zé),即使失敗了,也不要尋找任何借口;因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)社會中,失敗者沒有借口可言,人們看一個(gè)人,看的往往只是一個(gè)結(jié)果。

  這個(gè)世界是現(xiàn)實(shí)的,勝利的人會得到他人的奉承,失敗的人,只會被他人奚落。因此,即使我們所做的事情,面對著非常大的困難,即使是一項(xiàng)不可能完成的任務(wù),我們也要全力去拼搏,去完成。人的潛力是無窮的',雖然很多時(shí)候我們每個(gè)人都受到客觀條件的限制,但是當(dāng)我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標(biāo)去追逐的時(shí)候,我們就會無限的接近這個(gè)目標(biāo),即使我們的目標(biāo)沒有完成,我們依然會得到他人的尊重,讓自己的過去無怨無悔。

  全書共分為兩個(gè)部分,其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’,第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分為3章,分別對責(zé)任、目標(biāo)、正直做了闡述,而這三個(gè)詞,也恰恰是一個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的處事態(tài)度。每個(gè)人都有不同的職業(yè),在這個(gè)職業(yè)中,每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,如果一個(gè)人不對自己所從事的職業(yè)負(fù)責(zé)任,那么,這件事很有可能會失敗,或者不再完美,看似非常謹(jǐn)小慎微的一件事,對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路,需要100步,人們往往是在第70步、80步的時(shí)候選擇放棄,或者繞道而行。馬云說:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人都死在了明天晚上,看不到后天的太陽。做事情也是一樣的,這件事情已經(jīng)做好了70%、80%,往往因?yàn)槭O碌?0%的殘缺,而使一切的努力前功盡棄。一個(gè)懂得負(fù)責(zé)任,全身心投入的人,很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生。

  在懂得負(fù)責(zé)任的同時(shí),我們要盡可能的向著心中的目標(biāo)前進(jìn),一個(gè)切實(shí)的目標(biāo),會促使人產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。在書中,有這樣的一句話:沒有目標(biāo)的人,做事永遠(yuǎn)都缺少動(dòng)力,因?yàn)榧で閬碜晕覀儗δ繕?biāo)的渴求。堅(jiān)強(qiáng)的信念是成就事業(yè)不可缺少的因素,一項(xiàng)事業(yè)不管有多么艱巨,只要目標(biāo)明確,我們就能以持久的熱情一步一步去實(shí)現(xiàn)它。有目標(biāo)的人是公司的中流砥柱,他對工作永遠(yuǎn)充滿熱情和樂觀。在企業(yè)中,一個(gè)有目標(biāo)的人,必定是有激情的,這種激情來自于內(nèi)心的涌動(dòng),并且,這樣的人很容易感染她周圍的人,讓周圍的人團(tuán)結(jié)在一起,一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),不論是遇到多么大的困難和阻力,都會擁有沖破枷鎖的力量,并在向著目標(biāo)的路上,永不放棄。

《沒有任何借口》心得體會7

  今年,按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署和要求,每人發(fā)了一本《沒有任何借口》這本書,通過精讀、細(xì)學(xué),對我的觸動(dòng)很大,使我的感受頗深,受益匪淺。

  書中的觀念是美國西點(diǎn)軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則,更是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念!皼]有任何借口”它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任何任務(wù)去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、順從、誠實(shí)。

  在工作和生活中,我們經(jīng)常會有一些借口在我們中間,很多時(shí)候我們常常抱怨外在一些條件,其實(shí)在你抱怨的時(shí)候,實(shí)際上就是在為自己找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自己,特別是在工作中有一些難以解決的困難,我們首先想到的不是勇敢的去面對困難,而總是去想方設(shè)法為自己尋找合理或不合理的理由,并且有一種心理暗示,我們克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示引導(dǎo)下,我們久而久之,我們習(xí)慣有借口來掩飾迷失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,借口成為一面擋箭牌,它縱容了我們情緒,通過閱讀《沒有任何借口》,使我深刻的意識到再完美的`借口,也無益事情的有效解決,只能使我們疏于勤,遠(yuǎn)離成功。讀完此書,我深刻地意識到借口的危害,要消除工作中的種種借口,我認(rèn)為首先是要增強(qiáng)責(zé)任意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,我們唯有盡職盡責(zé),以一種主人翁心態(tài),沒有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作,其次是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),掌握解決問題的方法和能力,才能出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。不需要任何借口,不尋找借口就是銳意進(jìn)取。最后記住本書作者的一句話:保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。

  認(rèn)真拜讀《沒有任何借口》一書后,我得到了太多的體會和理解!皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。

  在現(xiàn)實(shí)生活中,每個(gè)人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情,為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上,體現(xiàn)的是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行能力。他們正是秉持著負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,才能在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。

  基于這樣的認(rèn)識,我深深地體會到在我們的日常生活中,不能有任何借口。若工作沒做好,不要尋找客觀原因的存在,而需在自身尋找問題,試問一下自己是否盡到全力,是否有更好的方式方法加以完善。

  在讀完這本書后,我深深地感到:習(xí)慣一旦養(yǎng)成,就會讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。但每丟掉一個(gè)借口,包袱就會輕一些,每扼殺一個(gè)借口,成功就會靠近一步。讓我們努力工作,別再找任何借口!

《沒有任何借口》心得體會8

  近日,在認(rèn)真閱讀了施偉德所著的《沒有任何借口》一書后,對我的心靈產(chǎn)生極大的共鳴和震動(dòng)。《沒有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,培養(yǎng)他們強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會”。讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人”。借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、熱情和積極性,削弱我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過學(xué)習(xí),我有以下幾點(diǎn)體會:

  第一,要牢記職責(zé),拒絕借口。作為一名電力職工,對組織分配的工作,就應(yīng)該不折不扣、沒有借口地去完成,因?yàn)檫@是職責(zé),更是一種責(zé)任,沒有拖延和商量的余地。

  第二,要做到超越平庸,選擇完美。一個(gè)人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣,以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實(shí)的態(tài)度,負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,積極、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作,才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。黨群部工作上承下聯(lián),地位非常重要,這里不需要平庸,當(dāng)然,更不需要任何借口。要想選擇完美,就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合,就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我們的工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。

  第三,要做到端正態(tài)度,直面責(zé)任。工作中“不以物喜,不以己悲”,不以缺點(diǎn)、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實(shí)的作風(fēng),平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情。選擇了黨群工作,就是選擇了一種責(zé)任,必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的'責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)對待。工作意味著責(zé)任,而責(zé)任會使工作更出色。

  第四,要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動(dòng)。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于企業(yè)才能更好的服務(wù)于企業(yè),盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最大價(jià)值。這就要求我們始終把自己的利益和企業(yè)的利益結(jié)合在一起,把自己的榮辱和企業(yè)的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感和勤奮的精神,我們的工作才會有生命力和創(chuàng)造力。

  第五,要做到?jīng)]有任何借口,立即行動(dòng)。我們工作的最終目的就是在最短的時(shí)間里,實(shí)現(xiàn)效益最大化。任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,只有行動(dòng)才會讓目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。從這個(gè)意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

  生命的意義在于奮斗,奮斗的價(jià)值在于付出,不是為自己,也不是為別人,而是為了理想,為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。路遙曾說過:只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要,不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。這就是我們必須具備的一種品質(zhì)。

《沒有任何借口》心得體會9

  最近,讀到一本書,一本好書——《沒有任何借口》。

  該書的核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲。”

  什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點(diǎn)講,世界上決不會有百分之百的完美。但是,如果沒有一個(gè)正確的人生觀,沒有始終如一、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度,庸庸碌碌,無所追求,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

  沒有任何借口體現(xiàn)了一個(gè)人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個(gè)職業(yè),選擇了這個(gè)崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責(zé)罵,那也是這個(gè)工作的一部分。

  從另一方面說,沒有任何借口其實(shí)是一本上司教訓(xùn)下屬的書,是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊。表面上看,它是教導(dǎo)在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿伲绾卧诩ち业腵競爭中站穩(wěn)腳跟,如何賦予職業(yè)角色以意義;而實(shí)際上,其宣揚(yáng)的卻是“人在屋檐下,不得不低頭”的奴才哲學(xué)。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動(dòng)地執(zhí)行,卻忽視了人的需求和局限。

  強(qiáng)調(diào)的是人對環(huán)境的順應(yīng)甚至投機(jī)。他們不追問時(shí)代本質(zhì),不反思社會事件;只關(guān)心如何應(yīng)對眼前的生存危機(jī),如何占有更多的資源,如何獲取更多的機(jī)會。更細(xì)一點(diǎn),他們會研究如何贏得上司的好感,如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強(qiáng)的問題。

  其所遵循的邏輯是“勝者為王,敗者為寇”,只是磨平棱角、學(xué)會忍耐、告別憤怒,似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

  總之,人在社會中就是社會的人,不能逃避社會,只能去適應(yīng)。要有一種上進(jìn)的、積極的、平常的心態(tài)。

《沒有任何借口》心得體會10

  在美國西點(diǎn)軍校,有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長官,是”、“報(bào)告長官,不是”、“報(bào)告長官,不知道”、“報(bào)告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個(gè)字。“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它其實(shí)是告訴每一個(gè)學(xué)院一個(gè)道理:”只為成功找方法,不為失敗找借口。”

  這樣的理念不但在軍隊(duì)適用,在企業(yè)中同樣適用,企業(yè)中的員工就相當(dāng)于軍隊(duì)中的士兵。我們也應(yīng)該懂得:失敗沒有任何借口。

  作為一個(gè)辦公室文秘,主管文書和接待,工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)既是使命也是信任,就有責(zé)任區(qū)完成它。只有有了這樣的思想,才能激勵(lì)自己相反設(shè)法的去完成各種任務(wù),不給自己找任何逃避的借口。

  我深深的明白,工作中如果沒有責(zé)任感,凡是總找借口來回避工作、解釋錯(cuò)誤的人,是不能充滿熱情與感恩的工作的.,各種各樣的借口會成為滋生懶惰、拖沓、責(zé)任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習(xí)慣,以“沒有任何借口”的思想來武裝自己,才不會畏懼工作中出現(xiàn)的一切問題,以迎難而上的勇氣直面問題,在工作中學(xué)會解決問題的技巧,這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠(yuǎn)去,成功將快步向我們走來。

  細(xì)節(jié)決定成敗,作為公司文秘,主管文書、督辦工作,做好公章的使用、登記;做好接待和相關(guān)用品的發(fā)放。做好小家園地安裝。做好每月一站式辦公會的參會和會議紀(jì)要工作;完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室臨時(shí)交辦的工作。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象,面對領(lǐng)導(dǎo)的信任,責(zé)任的重大,“沒有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項(xiàng)工作的動(dòng)力,沒有借口就沒有了退路,只有一條路可走,那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問題各個(gè)擊破。

  目前,有這么一句話很流行:今天工作不努力,明天努力找工作。工作努力的程度取決于責(zé)任心的強(qiáng)弱;責(zé)任心的強(qiáng)弱,借口的多少是突出的外在表現(xiàn)。人的命運(yùn)往往不是自己可以主宰的,但面對命運(yùn)的態(tài)度是自己決定的。在工作的時(shí)候,我們無法按自己的意愿決定自己工作,但我們可以決定自己的工作態(tài)度,不以借口逃避工作,拖沓工作,努力想辦法圓滿完成任務(wù),將自己該做的和能做的活兒干好,干漂亮!

  作為當(dāng)代青年,以“沒有任何借口”為座右銘,在社會的洪流中,迎風(fēng)搏浪,是我們共同的追求。

《沒有任何借口》心得體會11

  從古至今,從小到大,我們的學(xué)習(xí)中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著!疤α恕、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語,我們習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。

  每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn),面對著多日不變的工作環(huán)境,重復(fù)著同樣的工作,多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。當(dāng)我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí),習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí),我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候,實(shí)際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現(xiàn)存的狀況無動(dòng)于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不再去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。

  當(dāng)今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過程中,有的人上升,有的人卻下降。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在人生的起跑線上時(shí),我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在前進(jìn)的.過程中,我們的結(jié)局卻不一樣呢?

  做為陜化的員工,首先要有責(zé)任心,為工作負(fù)責(zé),為企業(yè)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題,領(lǐng)導(dǎo)給予批評、罰款、處分,總是不服,認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了,不給面子,一點(diǎn)人情味都沒有……眾所周知,國有國法,廠有廠規(guī),“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心去接受,要敢于承擔(dān)責(zé)任,不得有任何借口和抵制心理。

  “沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負(fù)責(zé),工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”可能有許多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時(shí)間就在你等的過程中慢慢溜走,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí),卻又對自己懊惱不已。

  “沒有借口看似很不公平,但是世界上沒有絕對公平的事情”,奉勸大家保持一個(gè)積極樂觀的心態(tài),每天多對自己和他人一些微笑,學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂趣,用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事,有了這樣的一種人生基調(diào),就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣,生活中的精彩。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采。

《沒有任何借口》心得體會12

  讀了《沒有任何借口》這本書我的感受是如果愿做一件事情就會有千萬條道路,如果不愿做一件事情,同樣也有無數(shù)個(gè)借口,沒有任何借口,體現(xiàn)的是一種誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神,敬業(yè)的精神,這應(yīng)該也是提升企業(yè)凝聚力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。

  借口是態(tài)度的標(biāo)志,借口的`存在實(shí)際上預(yù)示我們自身或是企業(yè)文化潛藏的危機(jī)。的確,堂而皇之的借口讓我們暫時(shí)躲避了困難和責(zé)任,獲得了一些心理安慰,“沒有任何借口”是強(qiáng)化每個(gè)人都應(yīng)想辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù)而不是為沒有做好去尋找任何借口。當(dāng)然,我們很多時(shí)候所找的都是看似合理的借口,我們應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)壓力,培養(yǎng)出不達(dá)目標(biāo)的不休的毅力。很多客觀事實(shí)是目前無法改變的我們不大可能等外部條件,這件事完善了再開始工作,但就在這種既定的環(huán)境中,就在現(xiàn)在有的條件下我們同樣,去把事情做到極致。其實(shí)問題不是最重要的,解決問題才是我們的目的,所以借口也會使你失去提高能力的機(jī)會。

  書中還提到“讓借口去死吧”。無論是企業(yè)還是個(gè)人,遠(yuǎn)離了借口就離開成功越來越近。一旦選擇了借口就無可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。

《沒有任何借口》心得體會13

  讀完《沒有任何借口》這本書,心中感慨萬千,甚至有些慚愧。回想我們在平日的工作與生活中,何嘗不是時(shí)常在尋找著各種各樣的借口?生活不如意埋怨社會不公平,工作不順心怨領(lǐng)導(dǎo)不體貼,工資獎(jiǎng)金低埋怨運(yùn)氣不好,總之一切的不愉快都得從客觀上尋找一個(gè)“合理”的借口,從來不從自身找原因。這也是不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn),孰不知一切都掌握在自己手中,只要肯努力,就沒有干不成的事情,俗話說鐵棒還能磨成針呢,更何況,我們作為單位的一名員工,完成每一項(xiàng)任務(wù)是我們的職責(zé)。我們有什么理由去尋找借口呢?其實(shí)在每一個(gè)借口的背后 ,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了少許心理的慰藉。但是借口是不能解決任何問題的,只能使我們變得越來越消極。

  對于一個(gè)人來說,需要我們沒有任何借口地來做完自己的事情;對于一個(gè)家庭來說,需要我們義無反顧地承擔(dān)一切責(zé)任;對于一個(gè)企業(yè)來說,更需要我們無條件地接受領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),而不是去尋找一大堆借口來搪塞完不成的任務(wù)。借口是拖延的溫床,借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,我們不要讓借口成為自己的.習(xí)慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無條件的執(zhí)行,要時(shí)刻銘記這是我們的工作,工作中是沒有小事的,我們必須認(rèn)真的對待一切事情,要視服從為美德,這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。

  沒有任何借口是我們每一個(gè)員工都需要學(xué)習(xí)的一種理念,也是每一位員工應(yīng)具備的素質(zhì),我們必須沒有任何借口的完成各項(xiàng)任務(wù),才能無愧于我們的心靈,無愧于我們的社會;沒有任何借口是做人的一種境界,只有鏟除個(gè)人的私心,一心想著他人,我們才能做到?jīng)]有任何借口的完成一切,才是一名合格的員工。

  在競爭日益激烈的今天,我們必須清醒的認(rèn)識到工作機(jī)會的來之不易,我們必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作,去做好我們本職工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),時(shí)常懷抱一顆感恩的心去迎接每一位讀者。而工作就意味著責(zé)任,我們必須全力以赴地努力工作,對讀者負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對同事負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),做一名忠誠的員工,做一名最優(yōu)秀的員工;為社會付出自己的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力,秉承“沒有任何借口”的理念,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來,因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。相信如果我們的每一名員工都能做到“沒有任何借口”,我們的事業(yè)將會蒸蒸日上,我們的明天將會無比輝煌!

《沒有任何借口》心得體會14

  《沒有任何借口》一書,以精湛客觀的理論為中心,以真實(shí)易懂的事例為論據(jù),精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念,“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神、服從誠實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力!皼]有任何借口”督導(dǎo)我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務(wù)才能體現(xiàn)員工的誠實(shí)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從。

  正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

  《沒有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識,從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄!坝行(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。

  通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

  只有誠實(shí)敬業(yè),以企業(yè)的振興為己業(yè),才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè),勤奮工作,無怨無悔,精益求精的要求自己,用生命、用信心、用理念去做好工作,把工作作為自己的信念,視工作為快樂,并要全身心的投入,要始終保持對工作的激情,才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn),玩忽職守的表現(xiàn),是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè),實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí),誠實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則。不找任何借口,就是對說謊和欺騙的否定和排斥。說謊的.人是不誠實(shí)的人,不誠實(shí)的人是很危險(xiǎn)的。任何借口都是說謊的表現(xiàn)。

  切實(shí)服從工作安排,樹立工作責(zé)任感、榮譽(yù)感。令行禁止,不折不扣,政令暢通是一個(gè)普普通通的員工所必備的素質(zhì),只有做到一切行動(dòng)聽指揮,上下同欲,從大局出發(fā),全局一盤棋來做事業(yè)。首先服從是貫徹實(shí)施的前提,只有服從才能使政令貫徹到底。否則,各行其是,就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責(zé)任意識,就是要勇于承擔(dān)責(zé)任,恪盡職守,盡職盡責(zé)。無論做什么事情,都要把握自己的言行,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的言行工作負(fù)責(zé)。做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽(yù),時(shí)刻想著為企業(yè)爭取榮譽(yù)的信念工作,以敬業(yè)、服責(zé)任、為企業(yè)取得榮譽(yù)而努力工作,無論是在本職崗位還是參加其他的一些活動(dòng),作為企業(yè)的一名員工要時(shí)刻記住自己的言行代表一個(gè)企業(yè),企業(yè)的榮譽(yù)就是你的榮譽(yù),你要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸責(zé)任,去做有損企業(yè)形象的事情,而是用我們的責(zé)任感、敬業(yè)精神、為企業(yè)爭得榮譽(yù)得團(tuán)隊(duì)精神去創(chuàng)造,用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。

  誠實(shí)敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作,在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話:“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了,也能汲取教訓(xùn),把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石,而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

  正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲!蔽覀円鞔_自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,一種頑強(qiáng)拼博的毅力,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中形成動(dòng)力,把工作變成一種藝術(shù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動(dòng),《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),并能體會到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,從而能更出色完成下一次的工作任務(wù)。這使我更加的堅(jiān)信自己的工作信念,用生命去做事,用積極向上的態(tài)度去工作,用忠誠和責(zé)任心去服從,做一個(gè)忠于企業(yè),忠于工作,忠于自己的合格的員工,把自己真正的融入企業(yè)中,滿懷激情、有質(zhì)有量的做好本職工作,以自己的工作為榮,以企業(yè)為榮,真正成為一名合格的員工。在今后的工作中,我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識,改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,扎扎實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過:只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘,時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己,使自己在執(zhí)行能力方面緊跟全局工作的需要,以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持,無愧于自己的工作崗位。

《沒有任何借口》心得體會15

  什么是執(zhí)行力?簡單的定義是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平,更體此刻全體職工的精神面貌上,它無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》,結(jié)合本職崗位,有幾點(diǎn)感悟:

  一、執(zhí)行與結(jié)果

  “沒有任何借口”以往是美國西點(diǎn)軍校建校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口”。在書中有一句話給我留下極深的印象,那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,完成任務(wù)是最好的執(zhí)行。這句話讓我感受頗深,它體現(xiàn)了一個(gè)人對自我的職責(zé)和使命的態(tài)度。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關(guān),與職責(zé)有關(guān),與用心有關(guān)。

  二、執(zhí)行與細(xì)節(jié)

  執(zhí)行力,是態(tài)度的重要體現(xiàn);細(xì)節(jié),往往決定成敗。我們平時(shí)經(jīng)常會說:為什么同樣的事,如果由不一樣的人去執(zhí)行,所得出的結(jié)果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣?這是因?yàn)椋總(gè)執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。

  海爾張瑞敏有句話:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海爾集團(tuán)辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,是因?yàn)閱T工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂于做小事的人,就不會有這樣的結(jié)果。擦拭玻璃墻很簡單,每一天都這樣來回的重復(fù),如果做一天,對誰都十分容易,但如果是一年三百六十五天都這樣,那就是件很不容易的事。做好每一件小事,對每個(gè)人來說,也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗(yàn)。

  細(xì)節(jié),微小而細(xì)致,細(xì)節(jié),如春風(fēng)化雨潤物無聲。想要完成一個(gè)任務(wù),光抓住重點(diǎn)是不夠的,必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。要想把上級布置的任務(wù)完整完美的做好,就必須應(yīng)從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起。老子曾說過:天下難事、必成于易,天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題。

  三、執(zhí)行與工作

  “沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點(diǎn)軍校實(shí)行,但它卻是激發(fā)一個(gè)人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中,同樣也有著十分重要的實(shí)際意義。那就是,熟規(guī)章、強(qiáng)學(xué)習(xí),正確領(lǐng)悟上級下達(dá)的工作任務(wù)以及重要性,有嚴(yán)格的執(zhí)行力、強(qiáng)大的職責(zé)心,忠誠執(zhí)行上級命令、勇于承擔(dān)職責(zé),用良好的心態(tài)、進(jìn)取向上的工作態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行好上級的每項(xiàng)決策,沒有任何借口,視服從為美德,工作無小事、工作就意味著職責(zé)。不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上,有了困難我們?nèi)ヅ,出了問題我們?nèi)フ,沒有風(fēng)險(xiǎn)我們?nèi)シ婪叮瑤е鴦?chuàng)新精神不斷努力、修正,想盡辦法去完成每一項(xiàng)工作,并把每一項(xiàng)工作做精、做細(xì),而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口。

  偶拾《沒有任何借口》一書,頓時(shí)愛不釋手。乍看書名,有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以進(jìn)取向上的勇氣和動(dòng)力。

  美國作家費(fèi)拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神,一種誠實(shí)服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點(diǎn)軍校有個(gè)悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答“報(bào)告長官,是”;“報(bào)告長官,不是”;“報(bào)告長官,不明白”;“報(bào)告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個(gè)字!皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每位新生的第一理念,它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實(shí)、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作本事,他們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。

  然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常為自我尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的`職責(zé),借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。

  《沒有任何借口》讓我深刻地認(rèn)識到再完美的借口,也無益于事情的有效解決,只能使我們疏于努力,遠(yuǎn)離成功。作為一名公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)將“沒有借口”思想滲透到自我工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面,始終以平和的心態(tài),認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù)。一是不尋找任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔(dān)職責(zé)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄,踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,履行好自我的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要;二是不需要任何借口。要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),異常是要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)和本事,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。

  “堅(jiān)持一顆進(jìn)取、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石!币源俗悦。

  通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個(gè)從業(yè)理念.那就是:做一個(gè)誠實(shí),有職責(zé)心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),開展每一項(xiàng)工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運(yùn)作中,在社會個(gè)體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自我的力量。

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