換崗體驗心得體會

　　當我們備受啟迪時，好好地寫一份心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家收集的換崗體驗心得體會，歡迎閱讀與收藏。

換崗體驗心得體會1

　　一、情況介紹

　　宋書記、紀鎮長好，我是剛入職的新員工魏玉崗，1986年12月生，林州市城郊鄉魏家莊村人。20xx年XX月至20xx年12月我在武陟縣喬廟鄉人民政府上班，學到一些鄉鎮工作經驗，但是還遠遠不足；20xx年1月至20xx年7月在黃河交通學院任教，在能力上有一定提升。雖然在外地工作一段時間，但是一直以來我對自己的家鄉林州都有很深的感情，通過這次招聘考試應聘到茶店鎮工作是為家鄉建設貢獻自己力量的大好機會。

　　二、對新工作的幾點認識

　　初步分配工作后，我被安排到張俊杰副鎮長負責的安全、環境線鍛煉。我會虛心向領導和同事學習，盡快熟悉茶店鎮村、企業、景點、道路、產業等相關情況，明確自己的工作職責，盡快融入到鎮政府這個大集體中來。下面簡單談一下我對茶店發展的幾點認識。

　　（一）茶店鎮發展定位

　　茶店鎮位于林州市南部多坡地、山地，要結合茶店實際情況多發展生態環保產業，比如黨委班子提出“一道三園”的發展框架以及建設菊花之鄉宜居小鎮、長壽之鄉養生小鎮、科技之鄉電商小鎮、文體之鄉旅游小鎮的發展目標，變劣勢為優勢，促進茶店經濟綠色環保、小步慢跑發展。

　　(二)環境、安全工作方面的幾點建議

　　在當前大形勢下，環境、安全工作越來越成為政府工作的重點，所以說這項工作必須著眼長遠。新辦企業在規劃之初就要全面考慮環境與安全問題，不以犧牲環境為代價來發展經濟，安全方面要定期檢查，廣泛宣傳安全生產重要性，開展安全知識講座，比如請消防隊相關人員對企業負責安全的人員進行培訓。村內衛生方面可以要求各村指定專職保潔員，有專用垃圾清運車，全力配合黨委政府提出的“村收集、鎮運轉、市處理”模式，建立整治環境衛生長效機制。可以不定期開展各村環境衛生評比活動，獎勵先進村，懲罰落后村，建立各村書記、主任微信群，把每次檢查情況以文字、圖片形式發到微信群里，便于各村整改，形成相互監督、爭當先進的良好風氣。鎮政府可設定具體整治目標，在武陟喬廟鄉工作期間提出“三無一規范一眼凈”，具體說就是村內及周邊無垃圾堆放、無污水橫流、無雜物擋道，日常生產生活物品堆放規范有序，主次干道兩側環境干凈。

　　（三）對其他工作的一些想法

　　1.扶貧工作方面：可建立“一對一”幫扶機制，每個貧困戶安排專人負責，比如為其安排合適的工作，尋找謀生方法；與保險公司合作，為貧困戶購買小額保險，使其具有一定的抵御風險的能力，防止因災因病返貧。

　　2.經濟產業發展方面：擴大菊花種植面積，延伸菊花產業鏈條，形成賞菊、采菊、品菊的生態旅游產業，配套相關附屬設施，比如超市、農家樂、飯店、旅館等，廣泛推廣菊文化，使之成為茶店的一張名片,講好茶店故事，提升文化品味；積極支持天時碳素、勝龍科技等經濟效益較好的.企業擴大生產規模；把經濟發展與扶貧相結合，以經濟發展帶動貧困戶脫貧，例如把扶貧與企業用工對接。

　　3.美麗鄉村建設方面：一是要搞好村內村外環境衛生，另外一方面就是改善人居環境。有條件的村可以建設文體廣場、圖書室，村內主要道路口安裝監控攝像頭，創造安全穩定的生活環境，使老百姓安居樂業，通過組織廣場舞大賽等形式豐富他們的精神文化生活。注重新農村建設與傳統村落文化保護相結合，杜絕大拆大建，把古村落文化保護融合到美麗鄉村建設的進程中來，推動美麗鄉村建設良性發展。比如剛評上傳統古村落的幾個自然村，可以安排專人深入挖掘，做好文字與圖片資料，著眼未來發展與保護。

　　三、總結

　　剛到新單位上班，既面臨著對工作不熟，對同事、領導的工作方法不了解等困難，同時也是重新給自己定位，發揮自己特長，一展抱負的好時機。在將來的工作中我會堅決服從領導安排，為領導分憂解難，盡心盡責做好自己負責的工作，同時積極協助同事完成任務，為茶店發展建言獻策，貢獻自己的一份力量!

換崗體驗心得體會2

　　自從20xx年來到漢盛工作，我調換過多個工作崗位，從車間的質檢員到營銷到動力設備科再到現在的系統分公司內勤工作，使我認識到每個工作都有其中的辛苦。我覺得換崗也是不錯的體會，也是人生經驗的積累，很想和大家一起分享一下。

　　都說不在其位不謀其政，我覺得對于工作而言，沒有在一個崗位上踏踏實實的干上一段時間，是不能真正體會其中的滋味。沒有在車間上過班就不會懂得漫漫長夜是怎樣的.難熬，沒有在營銷上過班，就不知道市場競爭有多激烈，沒有在設備科上過班，就不知道設備是需要多精細的維護，沒有在內勤干過，就不知道看起來不起眼兒的小事是有多重要。還有很多崗位我沒有親身體驗過，但是我知道，每一個崗位都不是看上去那么簡單、輕松。

　　換崗除了讓我更加懂得珍惜之外，還有一些別的收獲，例如，我與之前工作過的部門的同事更加親近，更加了解辦事的程序，知道哪些事情可以找這些部門解決，哪些不能，做事情不會想當然，一些需要相關部門配合的工作，也會比較好溝通。

　　我個人認為在有條件的情況下，進行一些換崗或者輪崗，會使各同事的相處更加親密，部門間辦事效率也會有所提升。

換崗體驗心得體會3

　　為促進城鄉教師交流，實現城鄉教師共同成長，城鄉教育共同發展，2月XX日，二七區外國語小學與櫻桃溝小學開展了“城鄉教師互換崗位體驗”活動。20xx年9月我區教育體育局開展了教師換崗交流活動。虢鎮小學對口交流的兩所學校是香泉鎮孫家村小學和赤沙鎮東一小學，虢鎮小學XX名教師和香泉赤沙兩校的XX名教師，在新的崗位開始了他們不一樣的工作和生活我叫韓利鋒，我想如果不是站在這里，大家乍一聽到這個名字，與之對應的會是男性吧！我今年 24 歲， 20xx 年 9 月加入教師隊伍，來自香泉鎮孫家村小學。 我現在擔任二年級五班班主任兼語文教學工作。換崗體驗活動是我區實現城鄉教育均衡發展的一項重要舉措，作為一名基層青年教師，能夠獲得這樣一個鍛煉自己工作意志，提升自身業務素質的機會，我感到非常的榮幸，2月XX日的一大早，我懷著忐忑的心情來到二七區侯寨鄉櫻桃溝小學，路途上我一直在不停的問自己？櫻桃溝小學是什么樣的？是不是像電視上演的一樣，艱苦的環境？那里的孩子是什么樣的？一個個小臉紅撲撲的，流著源源不斷的鼻涕；還有那像冰窖一樣的教室，所以來之前我就全副武裝好了，穿上了最厚的衣服，等待那冰冷天氣的洗禮。當櫻桃溝小學緩緩進入我眼簾的同時，我驚呆了，粉白色相間的教學樓，干凈整潔的校園，井井有序的學生入校---打掃衛生----早讀，遠遠聽到的就是那朗朗的讀書聲。

　　我經過樊洪雷校長的介紹很高興來到了和我互換教師霍麗娜老師的班級一二班，當我矗立在這陌生的教室仔細打量的時候，同學們一個個笑臉相迎的熱情的問候我的到來，仿佛能從他們那稚嫩的笑臉上感受到我是多么的受歡迎。今天上午我要和這些孩子們一起度過，

　　特別是第一節的課堂這些小不點會不會配合我上好這節課？上課鈴聲響，同學們特別的安靜等待我的講話，為了能和他們拉近點距離，

　　和他們做個小游戲

　　師：同學們呢，你們知道我是誰么？

　　生：有的搖頭，有的說城里老師??

　　還有的說你是老師

　　師：今天要來櫻桃溝小學，我激動的一個晚上都沒有睡覺，知道為什么么？我最喜歡吃櫻桃了，今天終于來到了櫻桃溝，并且要來和你們生活一天，我自己也制作了漂亮的小紅花，我想送給我今天最積

　　極，表現最好的孩子，你們喜歡么？

　　生：孩子們不約而同的說喜歡。

　　師：那我想請你們和我一起做個小游戲《冰板兒》

　　我發現孩子們不僅喜歡，而且課堂氣氛慢慢的活躍起來，為我接下來的新課講授奠定了良好的基礎，其實，孩子們不論是城市的，還是農村的，都有一點，鼓勵他會增加他的自信，只要老師方法得當，都會吸引孩子的。整節課下來，我覺得很輕松，因為我發現這些孩子們和我教的孩子們沒什么不一樣，都有自己的獨特見解，都能高高的把小手舉起來回答問題，都喜歡老師的表揚和鼓勵，唯一不足的就是在做作業方面，聽講是其一，作業獨立完成是其二。這就說明了家庭教育的重要性。整個課堂充滿了活躍的氣氛，孩子們的積極性也尤為的突出，可見，將整個課堂把主動權交給孩子，那么則會是另一種效果。

　　這里的由于教師的緊缺，很多老師都是包班制，從早上7點半到校，一直到下午放學都要守在班上，除了班級管理，還要做好每一節課堂的準備。從課時上這里的老師任務量要比我們學校重一倍；老師除了上課，每天白天都沒有時間改作業，所以只有在晚上完成。想想跟自己的工作比起來，自己要輕松多了，想想平時自己還時不時嘮叨自己的工作瑣碎繁重，現在想起來真是不知足。櫻桃溝小學每天的課間操都是跑步，除了高年級體育委員帶隊，低年級的則由高年級的派代表來帶隊跑操，孩子們整齊的隊伍，響亮的口哨聲，讓你想起了在電影里看到的那些一幕幕，真是覺得自己就身在其中，心中則是一陣陣的'感概，伴隨著干冷的天氣，此時不覺得是冷的，而是澎湃的心情，激動的淚水，想說，老師們你們真的很辛苦，孩子們你們真的很可愛。

　　短短的一天換崗體驗，給我帶來了莫大的感觸，我要珍惜我現在的這份工作，我要認真的對待我的工作，熱愛我的工作，好好的去關愛我的孩子們，和他們比起來，可以說，我是幸運的，孩子們是幸福的，我要學習櫻桃溝老師孜孜不倦的精神，學習他們熱愛工作的熱情，學習他們知足常樂的心態。

　　一轉眼，來到虢小已有一月，時間雖短，卻深感溫暖。起初，當我得知自己將來虢小交流學習這個消息時，內心久久不能平靜，有種不真實的感覺。懷著既激動又緊張的心情踏入虢小，聽到學校領導們介紹學校情況時，我疑惑自己，沒有信心，心中頓生浮云。在我困惑之際，領導們的關心與鼓勵讓我感受到了溫暖，重拾自信。既來之，則安之，在其位，謀其政，我豈能退縮？走進教室，站在三尺講臺上，一張張純真的笑臉，一聲聲熱情的問候，是我依然熟悉的。此時此刻，心中的暖流又一次蕩漾。來到辦公室，同事們的關心鼓勵、熱心幫助以及傾心交談，深深感染著我，再一次激起我心中的暖流。

　　春風是寒冬的向往，豐碩是金秋的向往，雨露是大地的向往，藍天是小鳥的向往，大海是魚兒的向往，學生是老師的向往。任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，憔悴紅顏，依舊永守心中這盞希望之燈，傾心教育熱土。在我的身邊，這樣的教育工作者又何嘗少呢？

　　作為新教師，我畢竟還是稚嫩的，我深知自己存在很多的不足：業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理模式有待創新。這一切與學校的期待相比，與前輩們的學識相比，都還有太多的差距。 正如唐太宗的名言：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”面對學生，我充當老師的角色，面對各位老師，我卻好比學生，你們都有著豐富的教學經驗，有著各自的教學風格，每聽一次課，我就會有很多的收獲，會發現原來課也可以這樣上。聽課使我從中得到許多在書上無法學到的實踐經驗。這些都是很寶貴的經驗，也正是我所缺少的。

　　古人云：“學高僅能為師，身正方能為范”。一名優秀的教師，不僅要有廣博的知識，更要有終身學習的意識和高尚的道德情懷。 在今后的工作中，我會嚴格遵守《中小學教師師德規范》，把更多的敬業精神，責任心、愛心，投入到教學工作中去，以平等的心態、欣賞的目光、發展的眼光去看待每一位學生。在班級管理這條道路上，我會學習前輩們獨特的班級管理方法，耐心細致的觀察總結、多思多問，樂于奉獻，以學校為家，尊重、保護、關愛每一位學生。

　　我將一直探索下去，努力彌補自己的不足，勤學多問，以誠心、細心和耐心的態度，用勤學、勤問和勤看的方法，來實現自我的提高和完善。

換崗體驗心得體會4

　　看病難一直是社會普遍存在的問題，我國人口占世界人口的22%，但醫療資源僅占世界資源的2%，由此可見醫療資源的稀缺。我所工作的醫院廣西醫科大學第一附屬醫院是我們廣西規模最大技術最好的一家醫院，不言而喻前來就診的人是多之又多，看病自然很難。

　　然而我作為一名護理人員，要怎么做才能在有這么多患者的情況下做好服務工作呢？為此醫院為我們這些新入職的職工安排了一項到門診就醫的崗前培訓。目的正是讓我們有一次看病難的體驗，讓我們更切實的體驗病人就醫的困難，也為尋找到更好的為患者服務的方法。

　　這信息時代的'社會為我們提供了很多便捷，我提前進行了電話預約，所以很快就看上病了。做檢查——等結果——看結果，一切都很順利。以前也到醫院看過病，并且都是直接到門診掛號的，每次都要一整天才能把病看完，這一次我吸取教訓先掛號后看病整個過程只用了3小時。因此我這次最大的感觸是：看病其實不難，只要大家能利用好信息技術，一切都會很順利便捷的。作為一名護理人員我覺得為患者普及預約掛號看病的知識應該作為一種義務來執行，醫院里面有那么多種提前預約的方式：比如就診卡自助預約掛號，電話預約掛號，網絡預約掛號等，不用豈不是在浪費資源。合理的運用這些快捷方式不是為大家都省了不少麻煩節約了不少時間？當我們自覺的把它當做一種義務來執行，想必患者會對我們醫務人員多一份溫情，醫患關系必定會更加融洽的。當然這只是我個人的體會，我知道也有看病遇

　　到困難的同事。但是我相信只要我們為病人多做一分，病人會更愛我們一分，醫患關系會更融洽一分。讓我們一起努力吧。

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