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心得體會

銀行培訓心得體會

時間:2022-12-04 19:24:39 心得體會 我要投稿

銀行培訓心得體會【熱門】

  當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么心得體會到底應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的銀行培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。

銀行培訓心得體會【熱門】

銀行培訓心得體會1

  在銀行領導的親切關懷和組織安排下,我于年月日至月日在參加了商業銀行票據業務基礎暨瑕疵票據識別專題培訓班學習。我對于自己能成為這期培訓班學員感到非常榮幸,十分感謝銀行領導給我這樣一次學習和培訓的機會,提高自己的綜合素質與工作能力。這次培訓班,我較為系統地學習了“我國票據市場的發展現狀和趨勢”、“商業銀行票據業務基礎與創新”、“電子商業匯票系統建設運行的意義與影響”、“商業銀行瑕疵票據識別與依法合規處理”和“商業銀行票據業務管理干部領導力提升專題”等內容,與培訓班學員一起探討和交流票據業務管理及實際操作經驗。培訓采用專題講座、互動教學、錄像教學、案例教學、小組研討等多種形式進行。我十分珍惜這次培訓學習機會,做到嚴于律己,謙虛謹慎,努力學習,掌握知識,力爭取得優異成績。短暫的天培訓學習,對我開拓視野、提升思維、優化理念、充實經歷、提高綜合素質與工作能力幫助很大,深感受益匪淺。

  一、明確培訓學習的重要意義

  近年來,商業銀行票據業務得到快速發展,對培育銀企關系、增強服務功能、優化資產結構、分散經營風險、增強盈利能力起到了積極作用,在一定程度上拓寬了企業的融資渠道,支持了企業的發展,促進了地方經濟社會發展。但是在票據業務經營上,一些商業銀行經營思想存在偏差,片面追求市場份額,風險防范意識薄弱,放松票據業務的內部控制和管理,一些票據業務人員業務技能不高,工作不夠規范,以致出現諸多違規行為和風險問題,如不及時解決,將影響票據市場的健康發展和商業銀行的穩健經營。參加商業銀行票據業務基礎暨瑕疵票據識別專題培訓班學習,能夠有效增強票據業務人員的業務技能;既認識票據業務發展對銀行盈利的重要性,切實發展好票據業務;又懂得開展票據業務要做到規范,確保合法合規,防范產生票據業務風險,促進票據業務健康、持續發展。

  二、培訓學習的收獲

  (一)掌握票據業務知識,切實提高業務技能

  這次培訓時間不長,但課程安排緊湊,學習內容十分豐富。通過學習我國票據市場的發展現狀和趨勢,我了解了在當前我國市場經濟條件下,票據市場的功能及票據市場發展的一般規律,掌握了我國票據業務的基本種類、適用范疇及流通的一般程序,熟悉了我國票據市場發展的法律保障制度與相關政策。對目前我國票據市場發展中存在的問題及如何解決有一定的認識。通過學習商業銀行票據業務基礎與創新,我掌握了票據承兌業務、票據貼現業務方面的知識,懂得票據的付款與追索權及創新票據業務的'重要意義,進一步明確加強票據業務內部控制和風險管理的重要性和必要性。總之歸納起來,參加這次票據業務基礎暨瑕疵票據識別專題培訓班學習,我進一步加深了對票據產品的理解,提高了票據業務管理水平和實際操作技能,懂得如何去規范銀行票據業務操作流程,增強了自己票據市場風險控制能力,對自己今后開展票據業務幫助很大。

  (二)提高票據識別能力,做到依法合規處理

  “商業銀行瑕疵票據識別與依法合規處理”是這次培訓的一個重要內容,涉及到票據業務實際操作技能和處理方法,是屬于微觀方面的知識。在商業銀行防范金融風險上,除了抓好大的工作外,關鍵是要注意日常操作和細節問題,抓好日常操作和細節問題,確保合法合規,實質上就夯實了防范金融風險的基礎。在商業銀行瑕疵票據識別與依法合規處理上,我認真學習了“關于出票、背書、承兌、保證等票據行為的法律規定及相關瑕疵票據的識別與處理”、“關于票據記載要素的法律規定及缺少記載事項票據的識別與處理”、“關于票據簽章、票據粘單的法律規定及印章不清、騎縫章票據的識別與處理”和“關于正確填寫票據和結算憑證的基本規定及書寫不規范、日期簡寫或涂改票據的識別和處理”,這些都是票據業務實際操作技能和處理方法,是每個票據業務人員應該掌握的實務技能和基本功,是做好票據業務,確保合法合規的基本保證。我在這次培訓上,把很大精力和時間放在“提高票據識別能力,做到依法合規處理”學習上,碰到不懂和不理解的問題,虛心向老師請教,和學員們一起探討,求得正確的答案,使自己提高、進步很快,取得了良好的學習成果。

  三、培訓學習心得

  (一)加強學習,爭做學習型員工

  通過這次學習培訓,我深刻認識到學習的重要性,總覺得人的一生是學習的一生,特別在當今發展迅速的時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。作為一名票據業務人員,除深入學好票據業務知識外,還要學習市場經濟知識、法律知識和社會知識,用專業知識武裝自己頭腦,貫徹落實到平常的工作中。在學習中,要有目的,有方向,要進行系統思考、系統安排。做到不管學什么,都要與推動本職工作結合起來,在實踐中善加利用,解決學習不夠重視,功底不夠扎實,工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感,把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務,把學習當作一種工作和追求,牢固樹立終身學習的觀念,爭當學習型員工,要通過學習,不斷提高理論水平,提高知識層次,增強做好本職工作的能力。

  (二)盡心盡職,做好票據業務工作

  做好票據業務工作,除了掌握專門知識和業務技能外,關鍵是要端正工作態度,培養良好工作作風,做到盡心盡職工作。票據業務工作煩瑣細碎,特別是瑕疵票據識別與依法合規處理上,必須做到認真細致,嚴格按銀行規章制度規范操作,做到合法合規。盡心盡職是做好票據業務工作的保證,只有盡心才能做好工作,不出差錯,確保銀行資產安全;只有盡職才能忠實履行職責,全面完成工作任務,實現工作的完美和高效;我要始終盡心盡職工作,為銀行發展做貢獻。

  (三)合規守法,加強金融風險防范

  我要加強金融風險防范,深化對合規操作的認識,學習和理解規章制度,增強執行制度的能力和自覺性,把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處,形成事事都符合守法合規的工作標準,及時發現并消除存在的金融風險,保證銀行資產平安,實現最大效益。

  學習培訓班結束了,但是學習永無止境,我還要繼續學習,要踐行自己終身學習的承諾。這次培訓學習所掌握的的理論知識和業務技能將使我終身受益,增強了自己為銀行更好更快發展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中,我將以此為動力,全身心投入到自己的工作中去,切實為銀行的健康快速發展,作出不懈的努力與奮斗。

銀行培訓心得體會2

  經過為期兩周的培訓,我感觸良深,歸納起來,有以下幾點心得。

  了解了一個構架。兩周的培訓內容可謂是豐富多彩,不僅詳細介紹了農業銀行的歷史沿革、市場定位、發展戰略、企業文化、業務構成,同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理。

  培訓的內容涵蓋了農業銀行各個層面上需要新員工掌握的知識,對員工準確定位、確定目標起到了很好的作用。

  農業銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位,對于整個企業構架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協調合作,讓我清楚地知道自己的部門在整個企業運行流程中所處的位置如何,為企業作出的貢獻都有哪些,工作中會和其他部門有交集部分都在哪里,以及如何更好地根據各個部門不同類型的需求恰當地調整工作重點,更好地促進各部門協調處理問題。

  對于農業銀行整體的了解也讓自己的職業發展道路更加明晰,自己所處的部門根據企業整體的需要要求員工滿足什么素質,獲得什么知識一目了然,為我工作后的繼續學習指明了道路。

  獲得了一段經歷。青山綠水下防化學院培訓的日子是非常辛苦的,然而卻是我人生中的一段寶貴經歷。每天聽哨起床,迅速洗漱整理內務,排著整齊的隊列去食堂吃飯,按照班級整齊坐好上課,烈日下汗流浹背的訓練,在以后的日子也許再也不會有。這樣的生活看似單調,但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界,讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊,一切行動聽指揮的戰斗力。對于職場的新人來說,磨掉身上的棱角,讓自己更融入一個集體中,聽從領導指揮發揮集體的能量,也許是軍營的經歷最想讓我們學會的東西。

  培養了一種精神。之所以培訓選在防化學院,是因為防化學院的培訓最嚴格、最認真,而這種環境下最容易培養的是學員的拼搏精神。

  還記得教官每天都會查內務,剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚,可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內務,每個人心中都憋著一股勁。宿舍內部也在自查問題出在哪里,后來發現唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿,我們去其他寢室學習,并且學到了用衣撐刮床單整理床鋪的小秘訣。從此之后每天的內務檢查,我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。

  集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團結合作的精神。這種精神體現在我們每一次走在防化學院校園里的隊列上,體現在軍體拳表演每一個動作的執行上,體現在素質拓展群策群力的`策劃上。

  隊列是小事、匯演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我們都力爭做好,不僅僅是完成更要有所創新,因為我知道,工作的事情沒有小事。在嚴格的環境下積聚培養起來的精神會伴隨著我們今后的工作,遇到問題不退縮,努力拼搏得結果。

  種下了一顆希望。兩周的培訓轉瞬即逝,我們即將奔赴農行分支機構開始一線的實踐。培訓讓我們更加了解農業銀行,知道農行“建設城鄉一體化的全能型國際金融企業”的偉大愿景,“誠信立業,穩健行遠”的核心價值觀和“面向三農,服務城鄉,回報股東,成就員工”的光榮使命。

  我們的加入是在農行剛剛完成全球最大ipo,實現a+h股同時上市的偉大歷史契機之際,農行的未來發展必將在藍海發展戰略指導下平穩前行。

  兩周的汗水,對于一生的磨難,也許是微不足道的;兩周的時間,對于一生的經歷,也許是短短的一瞬。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印,它是我從學生到職場人轉變的開始,它是指導我未來實踐的開始,也是督促我追求用心辦事、用情做事、精細行事的開始。

  兩周的培訓讓我對農業銀行有了更深入的了解,也培養了我發自內心的企業認同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨農業銀行大行德廣,揚帆遠航。

銀行培訓心得體會3

  作為一名銀行培訓人員,我一直都對自己有著很大的信心,這也是我應該要有的態度,對此我也是做的比較認真的,在近期的培訓當中,我也感覺非常的有意義,現在回想起來的時候我,我也還是非常的充實的,也應該要對自身各方面做出足夠客觀的評價。

  在培訓當中,我也能夠在這樣的環境瞎下面得到很多的提高,回想起來這段時間以來,業務水平上面在不斷的提高,這是非常有意義的,并且也是做的比較認真的,我也深知在這一點上面,對培訓而言是很重要的,并且也一定會做出好的成績來,銀行平時的培訓需要細心,我作為一名普通的柜員,每天需要服務好每以為客戶,對于客戶的每一個問題都是耐心的回答,在回答客戶問題的過程當中,我也不斷的在回顧知識,鞏固知識,我認為這是我的一個進步,是我個人能力的提高,這也是我應該要好好去落實的。

  在平時的培訓方面,我也堅定了自己的態度,我覺得我很有必要讓自己堅持一個好的狀態,并且這是我應該要去做好的,在培訓當中,也是在不斷的積累新的知識,所以我愿意讓自己嘗試一些新的東西,我也覺得這樣下去是很有問題的,在這一點上面,我還是很愿意去做好的,在這個過程當中,我也還是做的'比較認真的,我平時除了在培訓當中保持良好的作風,這對我而言確實是感觸良多,我養成好的生活習慣,能夠把生活和培訓區分開來,不把生活中的情緒帶入培訓。

  對于近期的培訓我也是感覺非常的充實,當然我也知道我自身還是存在一些問題的,我希望自己以后可以改掉這些不好的東西,過去的一段時間我覺得對于業務上面我還是不夠熟悉,我應該要繼續鉆研,爭取讓自己獲得更多的進步,做一名經驗豐富的銀行培訓人員,這對我也是一個很大的鍛煉,這一點是毋庸置疑的,所以我以后一定會堅定自己的態度,并且用實際行動去證明自己,這是我應該要堅持去維持的,培訓方面我能夠不斷的提高自己,和周圍的同事虛心的學習,自身出現了問題第一時間的糾正,這是我應該要去維持下去的,在這一點上面,我也應該要繼續鍛煉自己,接下來在XXXX銀行有更加長遠的進步,我不會辜負了銀行領導的期望,在未來的培訓當中,做的更加認真一點。

銀行培訓心得體會4

  信用卡營銷不能停留在傳統的習慣思維和做法上,要將新的營銷理念和服務方式有機地結合起來,最大限度地提高客戶質量。

  民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作,公司特地進行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司 重視人才、培養人才 的戰略方針。

  參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業務的也有沒接觸過信用卡的,大家都很珍惜這次機會,早早地就來到公司,為培訓做準備。

  這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產品的介紹,最后民生銀行信卡中心石總還特地講了企業文化與發源,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的公司營銷理念方面的專業知識,通過這次培訓,讓我們受益匪淺、深有體會。

  這次培訓中,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優勢資源,最大效果的為公司創造效益,公司的快速發展也是我們個人的發展。

  通過培訓,我們了解了什么是職業化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進行對照,認識到自己的不足,及時改進,對以后的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

  在職業化的態度方面,每個人都應該有一顆創業的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱誠心,一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

  作為在信用卡中心的員工更是如此,一方面我們要不拘泥于一些傳統的銷售理念,要善于突破、有創意的想法,同時又要以大局、團隊為重,不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。

  在專業方面,金融行業最注重的是實踐和誠信,需要我們不僅僅在專業技能上有著全面的'知識,而且要對市場有著準確的把握和分析能力。我行在銀行業以及其他金融方面有著很大的優勢、但是相對于中合型的銀行業務來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,而一個產品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應,我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場,這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識。

  因此,我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導,這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業務,從而能更好的為客戶服務為公司創出更好的業績,公司員工的知識層面也會更加全面。

銀行培訓心得體會5

  到今天入職銀行xxxx支行已經有一年多的時間了,在銀行的培訓中我完全遵守銀行的各項規章制度,將自己所學所掌握的銀行財務知識運用到培訓當中去,所以培訓至今沒有出現任何差錯。能能夠在培訓中取得這樣的成績我覺得有很多的因素,其中最大的就是領導和同事們的支持和幫助,讓我能夠在培訓上面沒有太多的顧慮,所以能夠去迎接挑戰、敢于突破。一年多前我還是一個學生,一年后我已經是在銀行業表現不俗的職員了,我覺得我在培訓上面有很大的收獲。

  一、思想進步,服務意識根植于培訓上

  在學生階段的我思想上有很大的惰性,經常遇到難一點的、培訓量大一點的時候就會產生懈怠的心理,但是到了培訓當中,經過培訓責任的加持以及銀行的培訓,是我對待自己的培訓有了更深的認識,更加了解自己培訓的責任重大,知道自己的培訓不僅僅是代表自己,更是代表著用戶的利益和銀行的信譽,所以這么長時間下來我對待培訓更加認真負責。在客戶來銀行作業的時候,我始終保持微笑服務的理念為他們解決困難,對他們的問題進行細致的回答,及時是自己不能夠解決回答的,也不會因為好面子而隨便應付,而是去向領導請教之后再給予客戶回答。

  二、認真培訓,勤勤懇懇

  對于銀行交給我的任務我都是耐心的去完成,并且是認真的完成不懷有隨便應付的心思。以前還是學生的時候除非出去逛街了,否則都是很少化妝的,但是到了培訓上,因為崗位的要求我每天都是早早地起床化好妝再去上班,就是為了給客戶展現銀行員工最好的一面。培訓至今,在培訓中和同事的指點下學習到了許多的知識,存取款、外匯等等,盡管這些都是一個銀行員工的基本能力,之前久學習過的,但是都還是停留在理論階段,但是現在在經過培訓的具體實踐,已經徹底掌握好了,能夠更好地幫助客戶解決問題。

  三、認識自己,發現不足

  雖然在銀行培訓中有不少的`進步,但是我知道我自己還是有許多的不足的,所以在培訓一個階段結束的時候我都會好好地回顧自己的培訓,發現自己培訓中的短板,并且及時改正自己。雖然已經進步不少了,但是仍舊有不少的不足:

  1、需要加強自己的銀行金融知識的學習,更好地完成自己的能力進步。

  2、加強自己的思想學習,這是長時間的事情,不是短時間就能夠改變好的,所以我要堅持不斷的學習,促進自己責任意識進步。

銀行培訓心得體會6

  自從去到XXXX銀行實習,在行領導、部門領導和各位同事的幫助下,在政治思想、業務培訓方面都取得了較大的進步。在一開始我對這里的一切都是如此的陌生,要感謝各級領導的關心,以及同事們的幫助,我的進步才有了保證。在接觸到一些不太熟悉的術語時,我就會在網上查找相關的解釋,如果實在不明白,我就向同事們請教,大家也都不厭其煩地給我講解,并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。現將實習期間培訓來做自我評價:

  在培訓過程中我還會單獨出去辦事情,我認為這樣對我的鍛煉很大,特別是鍛煉了自己與人交往的能力。對我來講可以提高自己的表達能力,同樣也可以鍛煉自己的膽量。把握住這些機會,讓自己變得更加成熟起來。

  在這段時間中,我已經在這些方面有了長足的進步,而且自己的心理狀態已經完全從學生狀態轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換,跟我們興業銀行有著的良好的培訓環境氛圍是很分不開的。核銷培訓內容特別多,從剛剛XXXX業銀行培訓開始,我先后趕上了三次核銷的培訓,而且據說今年每一批的數量又特別大,這正好是我學習這個核銷過程的大好機會,我通過了這幾次的練習,自己已經逐步掌握了這個過程的要領。

  我核銷的過程中會有很多的步驟,首先就要印材料,還要從信貸系統里找出數字填寫在相關的表格中,要知道核銷報告如何來寫,我也根據范本自己練習寫過。我還要填寫送審表,做核銷材料的目錄清單,包括裝訂材料,把核銷材料包裝好。反正感覺核銷的整個過程是比較忙碌的.,不過這讓我更加高興,因為只有這樣的培訓量,我才能得到更加好的鍛煉,才會有更加大的進步的可能。

  通過這幾個月的學習和鍛煉,我已經初步了解了本部門的業務知識,已經基本能夠單獨處理核銷所具備的技能。從對銀行業務知識的陌生到現在,我知道自己已經取得了一定的進步,希望在今后能夠有更多的時間去努力學習,可以參加一些相關專業的輔導班,并且參加一些銀行業務知識方面的考試。積極提高業務水平,從而完全達到能勝任這份培訓的能力。

銀行培訓心得體會7

  20××年x月,剛畢業的我滿懷著對金融事業的向往與追求榮興的進入了xx銀行大連分行,緊接著在七月的第一個周一,帶著剛剛進入單位的緊張、陌生和興奮,我們迎來了為期一周的新員工培訓。

  隨著張行長的課前講話,我們的培訓正式拉開了序幕,張行長在簡要的一段講話里為我們介紹了xx銀行的背景與構架,給我們樹立了正確的工作狀態和目標,讓我們對未來的工作發展有了初步的構想與路線,鼓舞了所有新員工的士氣,讓我們深深感受到加入xx銀行是我們人生的一次幸運與機遇。隨后,縢岳行長和人力資源部的丁芳芳分別結合自身的職涯經歷,讓我們了解了xx是一個怎樣的平臺,更讓我們知道了在這個平臺發展自我、實現自己的人生價值的最佳途徑——不斷學習。

  有了之前的認識,我們便開始了正式的學習。在三天的時間里,分行分別委托各部門的精英員工為我們從法律合規、信息安全、公司銀行、網絡金融、投資銀行等12個方面進行了專業的講解。剛剛畢業的我們雖然大部分都是出身金融專業,但對于實際工作中的專業知識并沒有系統的了解。所以分行為我們準備的課程可謂是量身定制,讓我們在最短的時間里,了解并認識了幾乎涵蓋所有方面的xx銀行業務。原本晦澀復雜的業務知識在講師們深入淺出的講解下變得簡介明了,在這里我們不僅學到了自己將來崗位的相關知識,也學到了許多其他部門和崗位的相關知識,為我們未來的工作的順利進行打下了一個堅實的基礎。也讓我知道了作為一個金融工作者,學習是多么的重要,我不能僅僅滿足于做好手頭的工作,如今是一個講求創新和全面發展的時代,我要通過不斷學習,豐富自己的業務知識和技能水平,做更好的自己,這樣才能更好的為分行的發展做貢獻,同時也是為自己未來的職涯發展做鋪墊,爭取獲得屬于我自己的成功。

  經過4天的業務學習后,分行又組織我們前往旅順進行了為期兩天的素質拓展訓練,在這兩天里,我們通過分組對抗的形式,進行了精彩豐富的拓展訓練活動。挑戰150、有軌電車、速過沼澤、穿越雷區……一個個挑戰項目不僅鍛煉了我們的能力,更讓我們認識到了工作中除了個人能力外最重要的一點——團結。一個單位就像一部機器,每一個崗位就像一個個零件,雖然位置有高有低,作用有大有小,但都是這一部機器運轉中不可缺少的一部分,只有所有部門、所有人員,都懷著同一個堅定的目標,在領導的正確決策下,團結協作,效率執行,才能夠保證整個集體的順利運行。我們在發展個人的同時,一定不能忘記團隊的重要性,如今競爭越來越激烈,只有認識到競爭,同時把握好機遇,以合作共贏的方式共同發展,才能夠更好的'屹立于公司、企業、社會。兩個高空項目和最后的畢業墻,更是讓我們所有人挑戰了自己的極限、收獲了彼此的信任、得到了珍貴的友誼。有的時候,面對障礙,我們不能不通過嘗試就否定自己,一定要努力逼自己一把,才能遇見更好的自己。同時,在前進的道路上,更少不了朋友的幫助和信任。只有這樣,才能成就一個更好的團隊。

  感謝xx銀行,給了我一個如此珍貴的機會和平臺,我一定不會辜負xx給予我的信任,努力完成好自己的工作,同時不斷學習,提升自己,為自己和xx未來的發展,貢獻自己青春的能量,點燃事業的夢想!

銀行培訓心得體會8

  我作為一名銀行安全保衛工作的新兵,有幸第一次參加舉辦的全省安全保衛首期培訓,感觸頗深,這是省分行安全保衛部新班子上任后在全省安全保衛條線進行的一次“內強素質,外樹形象”的具體行動。其規模之大、人員之多、范圍之廣(基層分管領導),都尚屬首次。通過這次培訓,使我不僅系統地學習了有關安全保衛工作的相關法規和制度,也掌握了業務領域安全檢查的重點和方法,學到了有關技防、物防設施的基礎知識和消防常識,尤其是通過實地觀摩一日操作演練和防搶劫演練及護衛隊的實戰表演,看到了自身工作中的不足,從而使自己進一步提高了對安全保衛工作重要性的認識,增強了工作的責任感和緊迫感。這對我今后更好地開展工作有著積極的指導意義。以下是這幾天的培訓總結:

  一、提高對安全保衛工作的認識是做好安全保衛工作的重要前提

  首先,安全保衛工作說起來容易,看起來簡單,但真正干起來是非常不容易的,過去自己在基層行當領導,對保衛工作的認識比較單一,認為不出問題,不出事件,安全保衛工作就做好了,來到保衛部后,起初也覺得只要押運不出問題,也就沒有什么了,一年的工作實踐和這次培訓使自己真正認識了安全保衛工作的內容很豐實,任務很艱巨,責任很重大,尤其是當前我行順利完成了金庫管理和押運工作的社會化后,安全保衛工作發生了很大的變化。如何適應新的變化,工作目標如何定位,是擺在我們面前的一個重要課題。

  其次,做好安全保衛工作,不僅是我們創建“平安建行”的基本要求,也是為確保社會穩定與和諧的一項重要基礎。同時,隨著公民民主和安全意識的提高,客戶和員工的安全需求不斷增長,要求我們要針對不同客戶、不同交易方式提供相適應的安全服務,銀行安全保衛工作的質量和水平,將成為銀行競爭力和客戶選擇的一個因素。更重要的是股份制商業銀行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、員工違法犯罪狀況等受到有關監管部門、投資者和公眾更多的關注,安全保衛工作好壞,不但影響到銀行的經營狀況,更重要的是影響到銀行的聲譽,影響到投資者對銀行的信心,影響到銀行股票價格的波動。從這個意義上講“安全責任大于天”一點也不過分。從我們自身的經營和管理看,安全保衛工作也是確保我行各項業務健康穩定發展的前提和保障。一個健康、安全、穩定的經營環境,有利于我們集中精力發展業務,壯大自己,從而爭取更大的經營業績。反過來講,不論我們業務發展的再好,一個案件、一起事故所造成的資金、名譽損失來看,總是得不償失的。這一方面我們有著無數慘痛的案例。

  二、強化安全防范意識是做好安全保衛工作的重要保證

  從當前我行安全保衛工作面臨的內外部形勢看,我們的壓力還是很大的。從內部看,全行的風險防范水平還有待進一步提高,對風險點的監控能力還有待進一步加強,由不得我們有絲毫馬虎和松懈;從外部看,全省金融系統近期頻頻發案,轉移庫款、虛存實取、私自放貸、票據詐騙等等,案件形態多種多樣。毫不夸張地講,放松安全保衛無異于是將自己放在了火山口上。因而,我們有必要進一步強調以下意識:

  一是“一把手”負總責的意識。行長在省分行安全保衛座談會上講到:“做好安全保衛工作首先是‘一把手’工程,……要認真貫徹落實“誰主管,誰負責”的原則,切實履行“一把手”作為安全保衛工作“第一責任人”的職責。不論是行處“一把手”,還是部門“一把手”,都要把“為官一任,保一方平安”作為自己工作的第一要求,確保本單位的人員、財產、業務安全。

  二是全員講安全的意識。安全保衛工作不是哪個人或者哪個部門的任務,而是我們每一位員工的`任務。任何一個崗位的員工,對本崗位和本單位的安全負有天然的責任。不僅業務崗位的人員要講安全,就是在我們看來一些非業務崗位也同樣有其相應的職責。比如,門衛就要守好大門,防止可疑人員隨意進出單位;司機就要保證行車安全,不僅要注意自己不出以外,還要防止他人給你造成的傷害;食堂管理,要注意食品安全,不僅要使大家吃得營養、吃得滿意,還要吃得健康、吃得安全。可以說,安全隱患有可能發生在任何角落、任何時間,我們全行上下每一名員工都應該成為自覺防范安全事故、案件的堅強堡壘。

  三是“防患于未然”的意識。安全保衛工作必須要“防患于未然”,而不是充當“事后諸葛”。要堅持“安全第一、預防為主”的原則,真正建立起預防各類案件和災害事故的長效防御機制,使防范工作走在各項工作的前面,真正做到未雨綢繆。對全行的各類風險點要心中有數,對外部治安環境形勢要有準確的判斷,以便于指導全行。要結合工作實際,根據不同情形制定突發事件應急預案,同時要組織好相關預案的演練工作,使員工真正掌握預案的流程、要點和防范手段,確保應急預案真正發揮作用。

  三、強化保衛隊伍建設是做好安全保衛工作重要基礎

  做好安全保衛工作,“物防”、“技防”是保障,但關鍵還在于“人防”。只有抓住了“人”這一基本要素,全行的安全防范才有保證。

  一是要增強保衛人員的責任心。從事保衛工作的同志,一定要認認真真履行崗位職責,全心全意地做好本職工作。如果沒有工作責任心,即使再有學識,再有能力,也無法做好本職工作。所以,要做好安全保衛工作,最重要的就是責任心問題,保衛人員必須切實增強責任心,認真履行保衛工作崗位職責。

  二是要進一步提高保衛人員素質,建設一支適應股份制商業銀行需要的安全保衛隊伍。建立現代商業銀行經營體制和管理體制,對安全保衛工作和保衛人員提出了更高的要求。我們要結合改革和發展的需要,努力加強自身的學習、掌握新的業務知識和工作技能,進一步提高綜合防范能力。要切實關心保衛人員的工作、生活和學習,盡可能地解決他們在工作、生活中的實際困難,使廣大保衛人員安于本職、勤于奉獻。同時,要在機構整合的基礎上,堅持從嚴管理的方針,對不適應安全保衛工作的人員,要及時采取措施從保衛崗位上撤下來,確保保衛隊伍的純潔 性。

  三是要加強教育與培訓,增強全員安全防范意識。要經常對員工進行職業道德和安全防范教育,引導員工樹立愛崗敬業、樂于奉獻的道德情操,提高員工的法紀觀念和安全防范意識。要積極做好一線員工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突發事件的培訓,制定和完善各種突發事件處置預案,開展一線臨柜人員的安全防范技能培訓和應急預案演練,提高員工識別不法行為和處理突發事件的能力,切實增強全員安全防范意識,努力提升全行安全防范整體水平和綜合防范能力。

  四、做好轉培訓是落實安全保衛工作,扎實推進平安建行的重要任務。

  培訓雖然結束了,但是下一步的工作仍很艱巨,保衛部門如何做好轉培訓是當務之急,這也是落實安全保衛工作,扎實推進平安建行的重要任務之一。一是要認真總結培訓的經驗和成果,結合本行實際穩步進行。二是要結合開展的創建平安建行的活動采取靈活多樣的形式舉辦培訓。三是要在全行形成氛圍使人人懂安全,人人抓安全,力爭使安全保衛工作再上新臺階。

銀行培訓心得體會9

  11月5日我帶著行李開始了我入行以來的第一次培訓,這次是到建行常州培訓基地學習。我們湘江行一行十人,雖然有很多都不是很認識,但是很快我們就融入到一起,一路上大家有說有笑的交流著,就這樣成立了我們的十全九美小組。

  來到了常州目的地,學校的環境十分的干凈舒適,讓人覺得很放松。學校的`伙食非常的豐富。很快第二天開始進入學習。老師的教學比較新穎,學習的氣氛很輕松。課程有心理學、有營銷分析、有愛國注意教育等等。

  短短五天的培訓,的確令我獲益匪淺。首先,增長了自身知識,改善了我的知識結構。此次培訓為我們提供的知識養分,對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結構,促使我們在現實挑戰面前游刃有余地做好本職工作,盡管說有些杯水車薪,但無疑是雪中送炭,益處多多。其次,加強了同行交流,汲取了有益經驗。本次培訓,還穿插了座談討論、工作經驗交流環節,這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創造了契機。雖然說我們大家都在基層行工作,但畢竟,各支行實際情況千差萬別,在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同支行也會有自己獨到的經驗。事實也確實證明了這一點,通過座談討論,使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識。再次,明晰了身份定位,把握了工作方向。在分組討論中我們的組長為大家定了個主題:十年。讓我們大家通過這次培訓,總結十年工作得失,展望個人下一個十年的職場生涯。在學習討論中,又進一步促使我明確了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發揮自身作用,在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業。當然了,此次培訓,還使我有緣結識了來自各支行基層行朋友,收獲了友誼。使我有緣領略領導、學者們的風采,不只是學識上的風采,更兼職業道德、人格方面的魅力。

  難忘的五天培訓時間轉瞬即逝,在此,由衷地感謝人力資源部門為基層行員工提升素質提供了寶貴時機,感謝培訓基地相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關心。也希望明年有機會再次參加培訓。

銀行培訓心得體會10

  作為銀行的一線工作人員,是面對客戶最多的人員,所以柜員的營銷更為直接、有效。或許,通俗點說我們所謂的營銷就是把我行好的產品推薦給需要的客戶。為他們帶來更便捷的服務。

  第一,我們需要全面的了解產品的用途,找到適合該產品的客戶群。在面對客戶的'咨詢時,做到應答自如,體現柜員的專業性。因為專業,營銷才更有力度。我行網上銀行內容豐富,功能多樣。作為柜員的我們,在營銷前,必須要了解網銀的內容,如何使用以及分析短信服務的好處。例如繳費支付、網購、信用卡查詢及還款、投資理財、轉賬匯款手續費折扣、提供7×24小時不間斷服務,賬戶操作隨時隨地等等。

  第二,所有營銷的前提,都是認真辦理好客戶需要辦理的業務。辦完業務后,目視客戶、面帶微笑、態度誠懇,建議中肯,切勿強買強賣。真誠地詢問客戶是否需要開通網上銀行,就資費問題,可以強調免費;是否開通短信服務,當然資費問題一定要清楚明白的告知。這些都是要經客戶同意,才能開通。因為網銀涉及賬戶安全問題,短信涉及服務費問題。及時的告知服務既可以規避風險,也體現了對客戶的尊重。

  (一)一般網銀、短信最好營銷的途徑是開戶客戶。不同的客戶營銷產品的先后順序也相應不同。比如年輕人開戶,就先問是否需要免費開通網上銀行業務,可以上網轉賬、購物的。對于這樣的客戶群,免費開通、網購是他們的吸引點,自然欣然接受。其次推薦短信,保障賬戶安全,也能隨時了解賬戶信息。這樣的營銷好處是確保你的第一次營銷成功,使客戶更加容易接受你的第二次推薦,同時也能給自己增加營銷的信心。

  (二)網銀、短信的營銷不要局限于開戶客戶,還有一些潛在客戶。前來辦理轉賬業務,尤其是賬戶到賬戶業務的客戶,可以大力推薦使用網銀,既方便又快捷。有些客戶是來補登折、交水電費、代發工資的或者問是否到賬的,可以推薦是否需要開通短信,這樣就能非常清楚地了解賬戶的變動情況。要中肯的建議,語氣誠懇,表現出是從客戶角度考慮,為客戶著想,客戶接受最好,不接受不勉強。

  (三)盡量不要錯過需要該產品的客戶。對于一些年輕的客戶,80后、90后,即使是來辦理存取款業務,也可以問下是否開通了網上銀行和手機短信。也許客戶就是有這樣的需求,也恰好柜員問及了,客戶就會有興趣辦理。

銀行培訓心得體會11

  今年我參加了支行行長培訓班的學習培訓,通過學習使我受益匪淺。結合實際工作,下面,我談一談個人的心得體會。

  要進一步增強存款工作的危機感和使命感,大力促進各項存款快速增長,全力提升存款業務的市場地位,加大xxx存款競爭力度,全力提升市場份額。堅持“大個金”發展戰略,運用我行點多面廣,覆蓋城鄉的網點資源和營銷潛能,做大xxx市場。著力推進中間業務和新型業務的全面、協調發展,通過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠農卡能產品,抓好全年每個季度每個時間段。發展業務有的人說要分業務淡季旺季,我個人認為業務的發展與否不應有淡旺季之分,而是取決于一個支行,一個團隊的思想意識之團隊精神,我們發展業務也決不只能坐門等客,而是要走出去,走進市場,走進商戶、農戶之中進行有針對性、策略性的實質營銷,不是有這樣一句話嘛:時不我待,只爭朝夕!我們不能把“與時俱進”當做一句空話,我們需要實際性地主動出擊。

  隨著銀行業競爭的日益激烈,市場環境的復雜多變,商業銀行經營面臨著越來越多的'風險,我們作為商業銀行面臨的主要風險包括信用風險、市場風險、操作風險,我認為加強操作風險的防范尤為重要,通過觀看警示教育片,以及我們身邊聽說看到的很多案例,不難看出,絕大部分風險來自于銀行內部,比如銀行監守自盜、違規操作等等,因此我認為在日常工作中應加強員工的思想教育和業務制度的學習,利用周例會、晨會,月經營分析會及網上下載警示教育片等把風險防范意識,讓合規的經營理念融入到工作的每一環節,爭做遵章、守紀、知法、守法的xxx銀行人。

  針對支行員工應表揚先進,激勵后進,和員工多溝通、少批評,堅持以人為本,利用現有的職工小家資源,通過和員工一起生日、節日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等,和員工每日保持一種愉悅的心情,良好的心態,同時也要進一步抓好網點柜面規范化服務,進一步加大服務檢查力度,健全服務監督檢查網絡,要引導員工換位思考,站在客戶的角度看待自己提供的服務,自動自發做好服務工作,樹立良好的企業形象,提高社會知名度和美譽度。

銀行培訓心得體會12

  禮儀,跟言行作為一名柜員是很必要的東西,在次培訓中一開始就是禮儀上的培訓,落實到了我們沒一位柜員,這次的禮儀培訓為期是三天,從我們的言語表達方式,日常的業務術語,到我們行為舉止,接待客戶的方式,短短三天讓我看到了很多的學問,禮儀這門功是我們學不完的,一名優秀的柜員在禮儀上一定有非常高的素質,我們在這幾天的禮儀培訓學到的聽到了,遠遠不是在培訓之前能夠相比的。

  這次培訓讓我體會最深的還是準針對我們業務能力的一個提高,現在時代的進步,我們的業務水平也需要不斷的進步,客戶的需求也越來越高,面對這樣的形勢一名銀行的柜員也需要保持一顆與時俱進的心態,這次培訓就是一個很好的就會,后面幾天針對我們業務能力的培訓,柜員的知識很多。

  我回想在工作中遇到的客戶,經常就會感覺到自己的業務水平不夠,經常會感覺自己有那么力不從心的時候,有時候在接待客戶的時候,客戶一上來就是一大堆問題,都是一些比較專業的問題,這樣的情況讓我感覺到了自己的業務能力不夠,雖然我也會經常學習相關的一些知識,了解我們銀行的各種業務,在遇到這樣的情況盡管做好的十足的準備,在工作中還是出現一些自己回答不了的`問題,這樣的去情況已經不能夠滿足客戶的需求了,這次的培訓也讓我有了彌補的機會。

  十天的培訓下來,我覺得作為一名銀行的柜員,要時刻具備一顆學習的心態,不僅僅是在這次陪恤中,業務的知識很多,簡單的基層柜員也是,都是在一顆不斷學習的過程中找到了自己的價值,柜員工作更加是需要我們用心去對待,日常的一個個客戶,工作的每一單發票,甚至是平時微不足道的一件小事,我們需要認真的去對待,抱著一顆負任的心態,有時候就需要我們從中去體會了,我相信做到了這些,那么在接下來不管做什么都能夠做好了。

銀行培訓心得體會13

  為期將近兩天的內訓師培訓已告一段落,手持培訓班合照,心里感慨萬千,不只是這短短兩天培養起來的感情,我們大家更像是昆侖銀行的的力量,在服務這條路上擰成一股繩。

  服務是金融行業賴以生存的軟件標準之一,我們服務客戶,客戶給我們滿意的回饋,這不僅是提高效益的根本,也是我們得到認可,得到信譽的一種方式。銀行是經營信譽的,沒有口口相傳,又何來做大、做強、做的更好一說,我們懂得信念的`力量,懂得微笑帶給客戶的意義,當我們理解客戶,理解我們的工作,理解服務的信念同時,更需要好的方式方法將服務做出來,成為企業文化的一部分時,我們才能真正為昆侖銀行盡一份心。

  此次的培訓不僅是我對服務理解的一種固化,也是我用來檢驗服務實踐的一種方式,深刻學習之后,讓我感受頗多。

  服務禮儀與現場營銷相結合。服務禮儀在我看來不僅是站立服務、微笑服務、三聲服務,禮儀只是形式,單純去執行只是培養一種習慣,當服務禮儀與營銷相結合,服務才會產生由量變到質變的飛躍,我們不是超市里貨架旁的推銷員,好的服務需要銀行員工以其專業的素質將合適金融產品提供給不同需求、不同層次的客戶,并從客戶里細分群體,為昆侖銀行篩選優質的客戶群,降低成本提高效益。

  銀行案例的學習及投訴處理。銀行工作是與人打交道的工作,柜面上的每個員工除了要學會處理與個人、與同事、與領導之間的關系,最終要的是與客戶的關系。柜面上員工與客戶之間的距離不僅僅是隔了一面玻璃,面對大多數不熟悉甚至有時是第一面的客戶,我們經常僅有五分鐘為他/她服務、甄別他/她的類型,遇到客戶不滿意時還要學會處理迎面而來的問題,這就成為服務中的難題,也是服務中關鍵的一筆,處理好了可以提高客戶的忠誠度,反之,則對銀行的聲譽產生影響。好在金融行業已經歷史悠久,藉著前人的經驗,零點公司將它整理出來,從案例演練到投訴處理,在總結理論的同時,通過實踐來加強我們面對問題時的反應,幫助我們做服務預案,減少或者可以避免相同的案例再次發生,最終實現服務的目的。

  以上就是我短短兩天的學習心得,或許有些淺薄,但它卻是我對于服務認識的總結。服務是銀行的生命線,只有加強重視,服務的意義才能真正體現出來。通過這次學習讓我對服務又有了更深的理解,讓我將全心全意、用心服務的理念真正貫穿于工作的每一步。

銀行培訓心得體會14

  本人于20xx年7月28日到農行XXXX支行培訓,至今已經在XXXX支行培訓一年了,農行和諧的培訓環境、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。這一年里,我收獲不少,學到了各種知識、專業技能,綜合素質也有很大提高,讓我真切地感受到農行是一個學習和展現自我的廣闊舞臺。

  在一年前,經過崗前培訓,為了盡快熟悉業務,我虛心向同事請教,對每一項業務做好詳細筆記,每天下班后,熟記各類交易碼,練習點鈔,打字、打算盤,學習《柜員操作手冊》、《員工規章制度》等。面對繁重的銷售任務,剛開始心里很惶恐,不知道如何開展銷售培訓,但我是一個不服輸的人,我告誡自己,不要害怕,相信自己一定能做到。一方面,我通過農行宣傳手冊、網站,給自己辦業務,學習和了解短信通、網上銀行、手機銀行、電話銀行、基金定投、理財產品、轉賬電話等各類產品。經過多次的柜臺銷售,不斷總結和完善,漸漸對各類產品熟知熟透,銷售也得心應手。柜臺是展現農行形象的窗口,在培訓中,我始終保持微笑服務,熱情周到,耐心細致,盡可能給客戶更多的幫助和服務。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的,需要腳踏實地,做好每一件細小的事,日積月累,最后厚積薄發。

  在生活中的我,開朗隨和、樂于助人,有強烈的集體榮譽感,能很好的融入到團隊中,每天下班后,我都會打掃衛生,整理辦公室,關掉開關,對所里的各種需要,我都主動請纓,同事遇到困難,我都會極力幫助。我是外地人,在這里,集體就是我的家,我愿意為我的家付出一切。

  過去的一年,我始終保持一顆積極進取、認真細致的'心態培訓,一顆與人為善、團結協作的心待人。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關愛。我已經深深喜歡這個地方,愿意扎根在這里,和農行一起成長。當然,我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創新意識不強,膽子不夠大等缺點,我將在今后的培訓中,嚴格要求自己,加強學習,認真總結經驗教訓,不斷完善自己,做出一番業績。

銀行培訓心得體會15

  告別學生時代的青澀與懵懂,我邁進了農行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂。我已經深刻感受到銀行業大力發展的腳步,銀行間的競爭也越來越激烈。從小學到大學,我們學習了無數課程,歷經十幾年寒窗,參加了多少培訓多少考試,5月19日,撫順農行舉辦了青年員工培訓班,這次的培訓對我們的意義是空前的。雖然這次培訓只有兩天,但它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從理論走向實踐,我們收獲的遠比想象中的豐富。

  參加完培訓,我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。撫順農行人力資源部投入了大量的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行拓展訓練,同時又請到了分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工,把我們凝聚在一起,學習了基本情況,融入了這個大集體中。

  作為一家國有商業銀行,經過大規模財務重組、完善治理結構、再造業務流程、引進戰略投資者等一系列股改環節,最終成功在香港和上海上市,這具有深遠的意義。成功上市的經驗對中行和工行等上市都極具有參考價值,同時也證明了國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心,而對于我們剛入職的新行員來說,剛從學校畢業就能進入這樣一個規范化、國際化的大型商業銀行,是多么的榮幸啊。有人說 :小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺;而農行就是這樣一個優秀的平臺。在這里,我們將共同發展,把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合在一起,共同實現騰飛。

  人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了合理的規劃。我們首先迎來的是拓展訓練。時間雖短,相信每個人都留下了深刻的印象,甚至終生難忘。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建,包括選出隊長、旗手,隊旗,確定隊名和隊歌,最后再排練出一個有團隊代表性的.展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中,集思廣益,各盡所能,把我們的團隊展示搞得有聲有色。同時,我們許多有意義的項目,我們用自己的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我,熔煉團隊”。

  緊張而充滿挑戰的拓展訓練結束后,我們開始了銀行相關業務知識學習。寬敞的小禮堂,舒適的坐椅,點點滴滴都體現著區分行領導們對青年員工的關愛,體現著農業銀行的“以人為本”。如果說拓展訓練培養的是一種工作精神,那么業務學習培養的是我們的工作能力,只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。

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