會議心得體會

　　會議心得體會1

　　7月13日上午按照規定召開外派招商工作現場及視頻匯報會議，會上陳縣長與王局長針對目前招商情況進行了分析、指導、總結，為下一步招商工作順利開展確定了思路，指明了方向。

　　體會如下：

　　1、堅定信念、敢于吃苦，勇往直前。

　　招商工作是一項艱難的工作，既要敬業、又要執著，還要創新思路、主動出擊、廣交朋友、以情招商，了解商河縣的基本情況、資源優勢及優惠政策。

　　積極參加各種社會公益、社會團體活動。

　　做好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力。

　　2、參加展會，整理資料，篩選高、新、名、優、特等高端企業。

　　在外接觸企業很多，并不是所有規模企業就適合到我縣投資，企業有的要求，我們有條件，要根據我們自己產業情況進行對接、學會篩選，了解這個企業的產業、企業發展狀況以及產業配套情況進行對接，要瞄準工業項目、知名品牌企業、產業配套企業、上規模的大企業，在這些企業中尋找與我縣的接洽點。

　　用自己的真誠和敬業的精神得到企業家們的認可。

　　使他們從不知道商河到深入了解商河，從沒來過商河到熟悉商河，才能讓企業來商河放心、安心、順心。

　　確保項目落地。

　　會議心得體會2

　　20xx年6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開，原題目為：建設一支宏大高素質干部隊伍，確保黨始終成為堅強領導核心。

　　讀完該講話精神后，結合友人提出的“個人如何更快進步”有以下啟示：

　　一、黨的好干部的標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、

　　二、具體的要求：共產主義遠大理想，堅定的馬克思主義信仰，忠誠于中國特色社會主義事業，牢記為人民服務的宗旨，正確的世界觀、權力觀、政績觀，保持共產黨人的政治本色。

　　三、成長途徑：堅持自身努力，爭取組織培養

　　四、爭取進步的抓手：樹立“終身努力”的意識，不斷加強黨性修養，做到勤學敏思、深入基層實際開展調研，一為了解情況、二為解決問題、三為做出業績。

　　五、干部提拔標準：選賢任能，兩層含義：當官的，都是有能力的人;但升職的，是能力相當的官員中的賢士，即品德高尚、群眾擁護的人。

　　人品是最大的競爭力。

　　六、組織部門的工作要求：對看準的、潛力大、有發展前途的人，要分任務、壓擔子，早日鍛煉成才。

　　七、組織部門的工作方針：黨要管黨、從嚴治黨。

　　作為黨的一名干部，要想獲得任用提拔，必須付出更多辛勞、接受更多的約束;作為一名黨員，平時要看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出去。

　　對基層干部，要在平時監督考核的基礎上，更加充分地理解、信任、關心和愛護，多雪中送炭、少錦上添花。

　　少些“明星村”，多些“結對村”。

　　八、組工干部的要求：公道正派。

　　有一顆公心，講政治原則，行事光明磊落，作風正派優良。

　　概況而言：講政治、重公道、業務精、作風好。

　　個人愚見，高層要團結、圍繞中心，黨才會協調一致;中層要務實、干事創業，黨才會枝繁葉茂;基層要廉潔、貼近群眾，黨才會扎根大地。

　　那么，怎么打通層級之間的交流呢?

　　答案是：要在做好本職工作的基礎上，勤學多思。

　　這實際上就是(第四項、爭取進步的抓手)要求我們的：終身努力的意識，踏實工作為基礎，工作業績是表現，老實做人、踏實干事、充實生活，肯定會得到上級的認可和群眾的擁護。

　　最后，愿朋友能成為百姓之福、黨之英才、國之干臣，祝朋友早日獲得進步!

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