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心得體會(huì)

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2023-03-10 19:31:03 心得體會(huì) 我要投稿

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),可以記錄在心得體會(huì)中,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才能感染讀者呢?下面是小編收集整理的教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用1

  我們參加了新課程培訓(xùn)暨"空間與圖形"有效教學(xué),本次培訓(xùn)以提高教師實(shí)施新課程能力為主題,通過(guò)教材研讀、教學(xué)觀摩、專家講座等培訓(xùn)方式,提高課堂教學(xué)的實(shí)效性。這次培訓(xùn)是新課程的最后一冊(cè)教材解讀,對(duì)老師們的幫助很大,為老師們提供了一個(gè)互相探討、交流的平臺(tái),同時(shí)也為我提供了一次總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反思自己的機(jī)會(huì)。我覺(jué)得十二次的教材培訓(xùn),始終圍繞"有效"兩字進(jìn)行,也使我對(duì)自己的教學(xué)行為進(jìn)行了反思:

  一、狠下功夫"備教材"。

  新課標(biāo)中突顯了一系列的教學(xué)理念,這對(duì)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)帶來(lái)了有益的發(fā)展,但很多教材的主題,大多適合于城鎮(zhèn)的孩子,對(duì)漁農(nóng)村的教師來(lái)說(shuō),就需要我們深刻鉆研教材的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地使用教材、開(kāi)發(fā)教材、駕馭教材。讓學(xué)生經(jīng)歷分析比較、動(dòng)手操作、猜測(cè)驗(yàn)證等數(shù)學(xué)活動(dòng),始終以一個(gè)探索者、發(fā)現(xiàn)者的角色投入學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)得高效,學(xué)得深入,學(xué)得興奮。

  二、努力尋求自己教法中的特色

  只有從教學(xué)內(nèi)容出發(fā)、從學(xué)生實(shí)際出發(fā),才能真正設(shè)計(jì)出靈活適用奏效的.優(yōu)良教法,才能真正體現(xiàn)出每個(gè)教師自身的教學(xué)特色。我們應(yīng)該創(chuàng)設(shè)合理的情境,很好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)也激活學(xué)生已有的知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn),為學(xué)習(xí)新知?jiǎng)?chuàng)造良好的氛圍。

  三、在練習(xí)上精心設(shè)計(jì),有的放矢。

  課堂練習(xí)是課堂教學(xué)的重要組成部分,因此,教師要緊密?chē)@教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)和難點(diǎn)精心設(shè)計(jì)課堂練習(xí),要做到有的放矢,要注重方法的靈活多樣。

  當(dāng)然,我們也要把觀察思考的時(shí)間和空間留給了學(xué)生,延伸到課后,使學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是一堂課的三十五分鐘。

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用2

  4月22日我有幸參加了大慶市骨干教研員(培訓(xùn)者)培訓(xùn)學(xué)習(xí),聆聽(tīng)了遼寧省鐵嶺市教師進(jìn)修學(xué)院黨委書(shū)記鄭重老師的講座——《教研員的溝通藝術(shù)》。我想從我感受最深的幾個(gè)方面來(lái)談幾點(diǎn)體會(huì):

  一、樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言中蓄含著深刻的寓意。

  鄭老師的講座沒(méi)有華麗的語(yǔ)言,一上臺(tái)便深鞠一禮更是拉近了彼此之間的距離,在平易近人的談話中能讓你明白很深刻的道理;簡(jiǎn)單的道理經(jīng)鄭老師口中講出亦有別樣的韻味。讓你在回憶和細(xì)細(xì)品味中一次又一次地接受著鄭老師春風(fēng)雨露般的教育指引。溝通的藝術(shù)不僅僅對(duì)于我們教研員以及培訓(xùn)者有著重要意義,而且在生活中我們與他人溝通也要講究藝術(shù)。溝通無(wú)處不在,學(xué)會(huì)藝術(shù)的與人溝通會(huì)讓我們的工作生活更加精彩。我們教研員(培訓(xùn)者)還要學(xué)會(huì)在自己頭腦中設(shè)置不良信息的防火墻,學(xué)會(huì)自己和自己溝通,多想想自己還有哪些地方?jīng)]做好,還有哪些地方做的不夠完善,盡量不要去指責(zé)別人做沒(méi)做好,人們往往把成功歸功于自己,把失敗歸于他人,我們要做積極的歸因,有效歸因才有意義,才會(huì)讓我們的工作更加出色。

  二、簡(jiǎn)單生動(dòng)的例子讓講座精彩紛呈。

  鄭老師的課中沒(méi)有生搬硬套,用案例貫穿了講座全過(guò)程,每次都是舉一些例子來(lái)說(shuō)明一個(gè)道理,讓人一看就懂一點(diǎn)就透,不用費(fèi)心思再去琢磨,很放松。例如:課一開(kāi)始就講了一個(gè)案例以此來(lái)詮釋溝通的重要性,緊接著又出示了一張圖片,讓聽(tīng)課的老師說(shuō)說(shuō)看到了什么。有的'說(shuō)看到了一個(gè)少女,有的則說(shuō)看到了一個(gè)老婦人,有的說(shuō)兩個(gè)都看到了,由此引出溝通的前提是信息不對(duì)稱,是我們看問(wèn)題的角度不同……就是這樣一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例加上鄭老師一環(huán)扣一環(huán)的生動(dòng)講解,讓我們覺(jué)得三個(gè)小時(shí)的講座是那么短暫,都有意猶未盡的感覺(jué)。這也讓我想到了我們教研員(培訓(xùn)者)在培訓(xùn)基層老師的的時(shí)候是否也能像鄭老師一樣用案例來(lái)說(shuō)明道理,來(lái)打開(kāi)老師們的心中的困惑解決教育教學(xué)中的問(wèn)題,而不是說(shuō)一些大家都知道的道理,這樣不僅拉近了彼此間的距離,而且讓培訓(xùn)更加人性化。

  三、師生間的互動(dòng)讓我們?cè)谛β曋畜w會(huì)溝通的藝術(shù)。

  鄭老師的課不僅生動(dòng)活潑而且時(shí)時(shí)與聽(tīng)課的老師們互動(dòng),讓短短三個(gè)小時(shí)的課堂中充滿了歡聲笑語(yǔ)。

  四、感悟:

  正如鄭老師課中講到的,教研員要給自己個(gè)定位:先做師之生,再做師之友,后做師之師。這個(gè)定位我覺(jué)得很有道理,尤其像我這樣剛接觸教研員(培訓(xùn)者)崗位的新人,更應(yīng)該多學(xué)習(xí)、多交流、多請(qǐng)教。我會(huì)珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),珍惜每次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用3

  20xx年9月13日至9月15日三天,在副校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,我們一行四人,帶著激動(dòng),帶著神秘,帶著虔誠(chéng),奔向?qū)W習(xí)目的地———懷化湖天實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

  多年前,就聽(tīng)說(shuō)過(guò)洋思,杜郎口等學(xué)校的先進(jìn)辦學(xué)模式,也在網(wǎng)絡(luò)上專門(mén)觀看過(guò)他們的一些新聞。尤其是近年來(lái),我校下決心深化教育教學(xué)改革,作出了走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái),學(xué)先進(jìn),打造我校精品教育等諸多戰(zhàn)略決策。繼暑期"河北衡水二中學(xué)習(xí)"后,又一次外派學(xué)習(xí),一次請(qǐng)進(jìn)來(lái)"家門(mén)口"的學(xué)習(xí),機(jī)會(huì)難得,我很珍惜之。

  三天的學(xué)習(xí),我們一共聽(tīng)了四場(chǎng)報(bào)告,其中一場(chǎng)教學(xué)觀摩課。在更新教學(xué)理念,加強(qiáng)教育管理方面頗有收獲。我個(gè)人最感興趣的有二:一是導(dǎo)學(xué)案課堂教學(xué)模式;二是在教學(xué)中如何既能高效課堂,又能減輕師生負(fù)擔(dān)的學(xué)校教育管理模式。

  事實(shí)上,我們學(xué)校早幾年前就已經(jīng)開(kāi)始過(guò)類似的課學(xué)教學(xué)探究活動(dòng),也積累了一些經(jīng)驗(yàn),比如說(shuō):數(shù)學(xué)導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式,物理導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式,其他如歷史,化學(xué),英語(yǔ)等學(xué)科均有這方面的嘗試。在課學(xué)教學(xué)效果上有一定成功,尤其是對(duì)扶弱,扶差方面起到了很大的作用,可惜由于種種原因,未能堅(jiān)持下去,其中最主要的原因我認(rèn)為:一是缺乏學(xué)校管理配套跟進(jìn)制度作保障所造成的,二是真正缺少一支強(qiáng)有力的科教教師團(tuán)隊(duì)。因此,我個(gè)人認(rèn)為,《導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式》值得推廣,應(yīng)該堅(jiān)持。只是一定要有強(qiáng)有力的管理制度跟進(jìn)保障之。

  《導(dǎo)學(xué)案式教學(xué)模式》要把高效課堂放在第一位,不能走形式,要?jiǎng)?wù)實(shí),要研究學(xué)情,班情,因地制宜,不能放空炮,不能只下載資料,要精研究,精選例題,精選習(xí)題。這就要真正把"集體備課制"落到實(shí)處。在高效課堂教學(xué),大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量后,就要真正解決減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān),同時(shí)也要把教師從繁重的備課中,批改作業(yè)中解脫出來(lái),讓教師們快樂(lè)工作,讓學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí),讓教師們與學(xué)生多有時(shí)間"打成一片",讓教師們真有時(shí)間研究學(xué)情,讓教師真正有時(shí)間與學(xué)生,家長(zhǎng)溝通,而不是"疲于奔命"式的應(yīng)付學(xué)校的教育教學(xué)工作。

  這就是我最感興趣之二了。

  學(xué)情在變,學(xué)案也要變,教學(xué)保障制度更要跟進(jìn)與時(shí)俱進(jìn),故加強(qiáng)有效的課堂管理勢(shì)在必行。比如說(shuō)教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)制度,捆綁一個(gè)備課團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià),不能口說(shuō),要用制度固定下來(lái),不過(guò)我個(gè)人認(rèn)為,既然有集體備課的集體智慧,就可象工廠生產(chǎn)線一樣———集體使用同一備課上課,條件成熟時(shí),可一個(gè)學(xué)期每名教師發(fā)一本本校"教學(xué)案集",教師只要在上課前根據(jù)學(xué)情適當(dāng)增減,修訂,更新相關(guān)教學(xué)內(nèi)容即可,不用抄襲別人的教案,這樣輕松上課,輕松提高質(zhì)量(讓教師把精力投入到培優(yōu)扶弱,師生交流中去,反過(guò)來(lái),學(xué)生與教師感情深了,學(xué)生愛(ài)屋及鳥(niǎo),也會(huì)更加喜愛(ài)教師這門(mén)學(xué)科),這是我一直以來(lái)的一個(gè)夢(mèng)想———教師們使用本校統(tǒng)一編著的教案上課。不用像以往哪樣"俯首甘為儒子牛,蠟炬成灰淚始干"了。學(xué)生作業(yè)也在課堂完成,或由學(xué)習(xí)小組批閱完成,真正解放教師和學(xué)生,師生可在校園內(nèi)有更多的時(shí)間、培養(yǎng)各方面的才能,使廣大師生真正生活在快樂(lè)中。這樣實(shí)現(xiàn)高效課堂教學(xué),教師樂(lè)教,學(xué)生樂(lè)學(xué),才會(huì)直正大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  在學(xué)習(xí)過(guò)程中,最令我欣賞的是南京市東廬中學(xué)的.史正紅教師。不是他的教學(xué)模式新,也不是他的教學(xué)水平高,而是他善于學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,敢于批判,敢于反思,個(gè)性鮮明,尤其是他的教育理念,令我耳目一新的同時(shí),好象自己也曾經(jīng)用過(guò),或正在使用他的教學(xué)理念和方法,真有點(diǎn)想見(jiàn)恨晚的感覺(jué),只是總覺(jué)得自己的理論水平跟不上,想說(shuō)又說(shuō)不好,不成條理。

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用4

  首先讓我感受到專家廣博豐厚的知識(shí)功底,也使我深刻體會(huì)到教師最重要的任務(wù)是學(xué)習(xí),勤奮學(xué)習(xí),充實(shí)自我的重要性。作為培養(yǎng)新世紀(jì)人才的教師需要各方面的知識(shí)提高人文科學(xué)的素養(yǎng)。一個(gè)知識(shí)面不廣的教師很難真正給學(xué)生以人格上的感召力。因此,我們平時(shí)要抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),充電,不急功近利,不心浮氣躁,從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),在合作中學(xué)習(xí),在探究中學(xué)習(xí),做一個(gè)踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)者。盡力使自己的課堂教學(xué)貼近有效教學(xué)、引起學(xué)生學(xué)習(xí)的意象,即教師首先要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),教學(xué)在學(xué)生想學(xué)的心理基礎(chǔ)上展開(kāi)的。為了做到這一點(diǎn),我們經(jīng)常觀察了解這個(gè)年齡段的孩子。

  他們的生活環(huán)境、范圍及他們的生活習(xí)慣。他們喜歡什么?討厭什么?他們最愿意接受那中課堂教學(xué)的呈現(xiàn)形式,不斷的與孩子們談,與孩子們交流,了解孩子們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中的困惑與體驗(yàn)成功的快樂(lè)。走進(jìn)孩子們的心靈,貼近孩子們的胸脯,斟酌孩子們的脈搏,洞察孩子們一切心理反應(yīng),然后根據(jù)教材特點(diǎn)去設(shè)計(jì),實(shí)施自己的課堂教學(xué)。指明學(xué)生所要達(dá)到的目標(biāo)和所學(xué)的內(nèi)容。就是讓學(xué)生知道學(xué)到什么程度以及學(xué)什么,學(xué)生只有知道了自己學(xué)什么或?qū)W到什么程度,才會(huì)有意識(shí)地主動(dòng)參與。因此我們?cè)趥湔n時(shí),總是心中裝著教學(xué)目標(biāo),站在孩子們的角度,眼睛盯著社會(huì)的發(fā)展,生活的需要,讓學(xué)生體會(huì)到數(shù)學(xué)來(lái)源于生活,應(yīng)用于生活。采用易于學(xué)生理解的方式。我們有時(shí)通過(guò)把一些抽象的概念性的文字變成學(xué)生理解的聲音信息,使學(xué)生借助聽(tīng)覺(jué)加強(qiáng)學(xué)生的理解,獲得良好的收獲。做一些讓孩子們感興趣的、喜聞樂(lè)見(jiàn)的`教具,通過(guò)教具的演示,把一些抽象的理性化的難理解的知識(shí)變的具體化,形象化,帶學(xué)生一起感受知識(shí)的來(lái)龍去脈。關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步發(fā)展。首先我們?cè)谡n堂教學(xué)的過(guò)程中,不唱獨(dú)角戲,不過(guò)高的估計(jì)自己學(xué)科的價(jià)值,而且也不把學(xué)科價(jià)值定位在一學(xué)科上,而是盡力的定位在對(duì)一個(gè)完整的人的發(fā)展上。

  新課程使我們走到一起來(lái),大家合作,研究交流,提出發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,與同行們共同分析討論,提出改進(jìn)措施有效教學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)心得體會(huì)。最后得到的方案為大家公享。這是共同提升理論與教學(xué)水平的好辦法。研究的過(guò)程中,是有很多困難的,可能要占據(jù)我們休息的時(shí)間。但是用研究的眼光去對(duì)待我們的工作,去證明我們的價(jià)值,在研究中體驗(yàn)研究的快樂(lè)。在研究中得到成長(zhǎng),占用一點(diǎn)時(shí)間,有何妨呢?當(dāng)我們對(duì)教育科研產(chǎn)生了興趣,在集體科研中找到了樂(lè)趣。不再把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān),我們的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了!我們的幸福感就找到了。不斷學(xué)習(xí)。課改對(duì)教師提出了極大的挑戰(zhàn),如果我們?nèi)员е岳媳镜男睦韥?lái)組織教學(xué),那將無(wú)異于"舊瓶裝新酒",根本無(wú)法適應(yīng)新的教學(xué)模式。只有不斷學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),我們才能"天光云影清如許",在教學(xué)中才能做到游刃有余,才能創(chuàng)造出更為新穎的課型和更為科學(xué)更為人性化的教學(xué)方式,從而為學(xué)生提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此,學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),不斷向書(shū)本學(xué)習(xí),向?qū)W生學(xué)習(xí);創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新,大膽改革大膽實(shí)驗(yàn),不被傳統(tǒng)所束縛,不斷總結(jié)成敗得失,將成為我們教師畢生的課題。

教研員培訓(xùn)心得體會(huì)通用5

  "學(xué)習(xí)"一詞,在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中出現(xiàn)頻率比較多的一個(gè)詞。不管是從專家的講座中,小組討論中,還是研討交流中頻頻提到。給我的感觸很大。

  常言道:"學(xué)無(wú)止境"、"活到老學(xué)到老",因此學(xué)習(xí)對(duì)于教研員來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,陸云老師在"注重專業(yè)素養(yǎng)、文化底蘊(yùn)"中要求教研員加強(qiáng)讀書(shū)、積極反思,"為了理念而讀書(shū)"。李家棟老師的要成為一名優(yōu)秀的教研員,就要"加強(qiáng)修養(yǎng),重視學(xué)習(xí)"。鄧文珍老師也要求我們教研員"能吃苦耐勞,潛下心來(lái)看書(shū)、學(xué)習(xí)"。

  邢益寶老師認(rèn)為教研員不但要讀書(shū),并且讀的書(shū)量要大,只有書(shū)讀多了量變了才能導(dǎo)致質(zhì)變,質(zhì)不變,是因?yàn)橐驗(yàn)榱坎粔虼蟆?/p>

  是啊,隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,我們所處的環(huán)境也發(fā)生著重大的改變。由原來(lái)的'工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),知識(shí)在不斷的創(chuàng)新,老化加速。據(jù)調(diào)查顯示,一個(gè)人學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí),如果每年不能更新7%的話,那么這個(gè)人便無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的變化了。而每個(gè)人都遭受著知識(shí)半衰期的困擾,據(jù)了解一個(gè)工程師知識(shí)的半衰期是5年,一般技術(shù)人員的知識(shí)半衰期也只有7年。也就是說(shuō),如果不繼續(xù)學(xué)習(xí),那么5年后這個(gè)工程師將面臨被淘汰的危險(xiǎn)。而一般技術(shù)人員7年后也將面臨這樣的命運(yùn)。所以學(xué)習(xí)要實(shí)行社會(huì)化、終身化。只有這樣我們才能不斷充實(shí)自己,讓自己與時(shí)代同步,才不至于被時(shí)代所淘汰,搞教研亦如此。

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