特崗教師培訓心得體會總結特崗教師培訓心得體會...

時間：2024-07-19 13:21:14 心得體會我要投稿

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　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的特崗教師培訓心得體會總結特崗教師培訓心得體會...，僅供參考，歡迎大家閱讀。

特崗教師培訓心得體會總結特崗教師培訓心得體會...

特崗教師培訓心得體會總結特崗教師培訓心得體會...1

　　夸美紐斯說：“老師是太陽底下最光輝的職業。”加里寧說：“老師是人類靈魂的工程師。”這應當是人們對老師最高的贊美了，也說明老師這個“平凡”的職業是多么的不平凡。

　　今年有幸成為一名新老師，很感動。俗話說：“好的開頭是勝利的一半。”教育局的領導，為了讓我們走好老師生涯第一步，組織了集中培訓，盡管培訓只有短短三天，但內容卻是包羅萬象，獲益匪淺。通過此次培訓，我明白要成為一名合格的老師，我還有很長一段路要走，這不但沒有消磨掉我的激情，反而更加堅決了我為之努力奮斗的信念。

　　接下來從幸福教育，幸福人生、老師成長兩個方面說說我此次培訓的感悟：

　　一、幸福教育，幸福人生

　　白秀娟老師說：“選擇了教育就是選擇了幸福，選擇了教育就是選擇了實干，選擇了教育就是選擇了奉獻。”一名優秀的老師從來不會埋怨，也不會懊悔自己的選擇。由于他從教育中感受到了幸福，實現了人生價值。

　　陶行知有這樣一則教育同學的故事：有一個男生用泥塊砸自己班上的男生，被校長陶行知發覺制止后，命令他放學時到校長室去。放學后，陶行知來到校長室，男生早已等著挨訓了。可是陶行知卻笑著掏出一顆糖果送給他，說：“這是獎給你的，由于你按時來到這里，而我卻遲到了。”男生驚疑地接過糖果。隨后陶行知又掏出其次顆糖果放到他的手里，說：“這是嘉獎你的，由于我不讓你打人時，你馬上住手了，這說明你很敬重我，我應當獎你。”男生更驚疑了。這時陶行知又掏出第三顆糖果塞到男生手里，說：“我調查過了，你用泥塊砸那些男生，是由于他們欺侮女生；你砸他們說明你很正直和善，且有跟壞人作斗爭的士氣，應當嘉獎你啊！”男生感動極了，他流著眼淚懊悔地喊道：“陶校長，我錯了，我砸的不是壞人，而是同學”陶行知滿足地笑了，他隨即掏出第四顆糖果遞過來，說：“為你正確地熟悉自己的錯誤，我再獎給你一塊糖果，我沒有多的糖果了，我們的談話也可以結束了。”

　　陶行知先生的事例，告知我們要用師愛滋養孩子的心靈。師愛是以情感人、以理服人、以“法”育人。

　　以情感人，可以用容、忍、導三個字來概括。容就是寬容，就是允許孩子犯錯，允許孩子犯同樣的錯誤。蘇霍姆林斯基曾經說過：“沒有愛就沒有教育。”忍就是自我克制，在孩子犯錯的時候，盡量不要當場發作，給自己和同學留有反思的時間。導就是順著孩子的天性引導，這樣孩子更易接受，避開沖突激化、師生關系緊急，進而達到你想要教育效果。

　　以理服人，要做到教學相長、言傳身教。韓愈在《師說》中寫到：“孔子曰：三人行，則必有我師。是故弟子不必不如師，師不必賢于弟子，聞道有先后，術業有專攻，如是而已。”因此老師必需樹立正確的同學觀，只有具備正確的同學觀，師生間的情感才能擦出火花。

　　切忌說話不算數，對同學大呼小叫，說活要留意場合，時刻維護同學的自尊心，讓同學感受到老師的真誠、信任。

　　以“法”育人，就是形成規章、制度，并遵守，培育同學自我熟悉、自我選擇的意識。只有讓規章守護的教育，才是平安的。優點公開化，會使不是其優點的特質變成其優點；缺點公開化，會使同學反思自己。

　　優秀老師不是一個稱號，而是來自同學的認可。從而“親其師，信其道。”這應當是老師最高的追求吧，因此，最高的師德就是和同學一起幸福。

　　二、老師的成長

　　名師成長之路，應是先定位、再作為、后成為。

　　先定位，就是要有成為名師的抱負、信念。

　　再作為，就是如何向目標靠近。一是讀書修身，一個月讀一本好書，諸如《論語》、《道德經》、《優秀老師的九堂必修課》、《不做教書匠》、《給老師的建議》、《劉良華語老師自傳》、《黃愛華與才智課堂》系列叢書等；二是上好課，即每一學期上一節好課，檢驗自己學習的效果。三是寫教學反思，心理學家波斯納指出：“老師的成長=閱歷+反思。”可以說，沒有反思的閱歷只是狹隘的閱歷，至多是膚淺的熟悉。而反思可以使存在的問題得到改進，發覺的問題準時探究，積累的閱歷升華為理論，以養成自己教育才智。四是見賢思齊，于永正再給將做老師的女兒的二十條建議中寫道：“記得京劇藝術大師梅蘭芳說過這樣一句話：“不看別人的戲，就演不好自己的戲。”演戲如此，教學也如此。我在實習的時候，就是先聽別的老師上課。至今還記得當時老師上課的情形。看優秀老師的課，就是讀活的教育學，活的教學法。這與自己讀書的感受是大不相同的。你走向講臺前以及走向講臺后，務必抽時間聽聽別人的課。我要不是聽了眾多的優秀課，唯恐是不會把課上好的。也可以這樣說：“不聽別人的課，就上不好自己的課。”

　　后成為，就是有定位指引方向，以作為充當動力，名師這一目的地終會抵達。培訓時，黃局長說：“我們的.才智差別不大，差的是堅持。”作為特崗老師，由于要奮斗在農村，堅持就顯得非常重要，信任只要你能堅持，就會有收獲。

　　作為新老師的我們，對于新的生活、新的責任、新的角色，心中多少有些忐忑。在培訓中，老師也非常重視我們的這種心理，因此，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是對我們的鼓舞，給我們信念。一是鼓舞我們要盡快適應學校的教學環境、生活環境、人際關系環境等；二是鼓舞我們要更加理性地熟悉社會、熟悉自己的角色，轉變以往同學時期的感性及追求浪漫的生活態度；三是鼓舞我們要做一名終身學習型老師，與時俱進；四是鼓舞我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰慧才智，爭做教學進展的弄潮兒。這些鼓舞，使我對將來的工作布滿了信念和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉醉在生活中，并實現自己的意志。”

　　天空收容每一片云彩，不論其美丑，所以天空寬闊無比；高山收容每一塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊；老師收容每一位同學，不論其優劣，所以老師平凡宏大。

　　有人說，教育是才智對才智的碰撞，教育是人格對人格的塑造，教育是靈魂對靈魂的對話。因此，我們只有以才智引領同學，公正公平對待同學，用愛心包涵同學，才能獲得同學的認可，才能體驗到做老師的幸福，才能不斷的自我成長。

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　　在這個酷熱的季節里，我踏上了特崗老師的行程，開頭了自己人生的新征程。云縣教育局為了使我們新老師盡快適應學校的教學工作，特地對我們進行了上崗前培訓。這次新老師培訓的內容非常豐富，包括對班主任工作規范，課堂教學標準，師德師風、教學工作規范，說課、聽課、評課，課件制作和教法閱歷溝通等諸多方面的系統學習。通過此次培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：

　　首先，培訓使我對“老師”這一職業有了更加清晰的熟悉。

　　在培訓中，老師給我們談到了當代老師身肩重任、角色特殊這一問題，這好像是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有重量。這也使我對老師這一職業有了更深的思索和熟悉：首先，老師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從學問傳遞的角度來反映老師的重要性。其次，老師是榜樣。“學高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，同學都有“向師性”，實際上是做人的一種認同感；同時同學受教育的過程是人格完善的過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為同學的引路人。第三，老師是管理者。老師要有較強的組織領導、管理協調力量，才能使教學更有效率，更能促進同學的進展。第四，老師是父母。作為一名老師，要富有“愛心”，老師對同學的愛應是無私的、公平的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母。并且，老師還要擅長發覺每一個同學的閃光點和進展需要。第五，老師是伴侶。所謂“良師益友”，就是強調—老師和同學要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心伴侶一樣。最終，老師是同學的心理輔導者。老師必需要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同同學的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以賜予準時的關心和排解，培育同學健康的心理品質。

　　其次，培訓為我即將面臨的實際工作供應了很多方法和策略。

　　在培訓中，老師還結合自己的實際閱歷給我們介紹了一些當好老師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到老師的進展問題上，他強調了適時調整和更新自身學問結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，他還提出了如何加強老師之間團結合作的方法；在談到教學教法閱歷方面，也讓我熟悉到老師在上課過程中要多加思索，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，老師還強調：在新課程改革的背景下，各位老師肯定要仔細地貫穿新的教學理念，以同學進展為本，以新的教學姿勢迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質量有效率有力量地教好所上的每門課，使同學能夠持續地從心靈深處接受的教學，這就需要我努力地備課、努力地熬煉、努力地學習當然這其中一個必不行少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，老師所敘述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的全部新老師必需好好地汲取和接受。

　　再次，培訓使我對將來的工作布滿了信念和動力。對于沒有實踐閱歷的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，指導老師也非常留意我們的`這種心理的變化，他的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是布滿對新老師的鼓舞。其一是鼓舞我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境、人際關系環境等，其二是鼓舞我們要更加理性地熟悉社會、熟悉自己的角色，轉變以往同學時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。其三是鼓舞我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新學問新問題新環境的老師。其四是鼓舞我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰慧和才智，爭做教學進展的弄潮兒。這些鼓舞，使我對將來的工作布滿了信念和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉醉在生活中，并實現自己的意志。”或許，對于我們新老師來說，只要有克服困難的信念，才能取得好的開端，而好的開端，便是勝利的一半。

特崗教師培訓心得體會總結特崗教師培訓心得體會...3

　　一、為人師表，言傳身教的重要性。

　　在我看來，老師的一言一行，都通過這樣那樣的方式，對同學的各個方面產生影響。作為一名老師既要以學問教人，又要以道德范人，所以我們更應當努力做學術水平與道德情操相統一。課程中通過講授的學識，來循循善誘當代的高校生，言傳身教，使他們樹立正確的三觀。

　　二、虛心向同學學習，做到教學相長。

　　平常教同學活中老師應當與同學公平相待，虛心向同學學習，做到教學相長。我們常說：“弟子不必不如師，師不必賢于弟子” 。因此在教學過程中，老師會應當將同學放在公平地位，信任他們，敬重他們，視他們為自己的伴侶和共同探求真理的伙伴，加強和同學的學術溝通，為我們的學術討論輸入新奇的血液，同時也可以激發他們的求知欲和制造欲，提高高校生的'制造精神。

　　三、視同學為己出，到處關愛同學。

　　沒有愛就沒有教育。對于中學校生來說，他們究竟還未入社會，心智還不夠成熟，處事簡單馬虎急躁，不講禮貌程序等等。還在成長的道路上，不行能一帆風順，難免會遇到各種困擾和問題，需要我們去幫忙引導。所以我們應當了解同學的愛好和才能，了解他們的共性特點，了解他們的精神世界，關懷他們的生活狀況。必要時伸出我們的救濟之手，做同學的心理輔導者。

　　所以作為一名教育工，知法是重要的權利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德內容，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責。通過對法的學習，進一步的提高了我的熟悉，有利地指導了我今后的實踐！

　　作為一名新老師，在日后工作中要學習的東西有許多許多，遇到意外的困難是在所難免的。只有通過反復地討論和領悟，才能真正成長為一名合格的人民老師。

　　以前認為同學學不好，責任全在于同學，但講過這次講座，我才明白那句話的真諦—沒有教不好的同學，只有不會教的老師。我特別贊同黎加厚教授所說的一句話：擇校不如擇師，選擇了一個可以影響自己一生的老師，是一種幸運，也是一種幸福。