職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文
當我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,往往會寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編幫大家整理的職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文1
在參與寧波榕揚詢問公司開展的關于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓之前,我信任有許多像我這樣剛畢業(yè)的人對自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒有想法的。經(jīng)過這次培訓,讓我更深層次的熟悉到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。
先做人,后做事,一個企業(yè)的成長,離不開員工的努力;一個員工要有個人進展,也離不開企業(yè)這塊平臺,良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,也是做事的根底。所以,職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必需具備的素養(yǎng),員工好的職業(yè)素養(yǎng),將是我公司整體風貌的呈現(xiàn)。簡潔而言,職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應力量的表達,一個優(yōu)秀員工應當具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括:敬業(yè)、主動、責任、執(zhí)行、品行、績效、協(xié)作、才智、形象、進展。
一、敬業(yè):只有你善待崗位,崗位才能善待你。
什么是敬業(yè)?敬業(yè),就是敬重、尊崇自己的職業(yè)。假如一個人以一種敬重、虔誠的心靈對待職業(yè),甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個人,假如沒有根本的敬業(yè)精神,就無法成為一個優(yōu)秀的人,更難以擔當大任。只有把工作當成事業(yè)來干,才能長期,才能卓越,對待工作不是一般努力就可以,而是虔誠,不是盡力而為,而應全力以赴。我們每個人都有責任、有義務,責無旁貸地去做好每一項工作,我們都應當為工作盡一份心、出一份力。
二、主動:從要我做到我要做。
人才不是一個具有專業(yè)學問,埋頭苦干的人,而是積極主動,布滿熱忱,敏捷思索的人。在公司,一個合格的員工不只是被動地等待別人告知他應當做什么,而是應當主動去了解和思索自己要做什么,怎么做,并且仔細地規(guī)劃它,然后全力以赴地完成!所以說,公司的壯大是離不開我們每一位員工的積極性,主動性和制造性!我們要盡力奉獻我們的力氣,發(fā)揮我們每一個人的才智,時機是垂青于有預備的人,只要我們在工作中主動運用我們的大腦,讓好點子如泉水般涌出,我們便會找到屬于自己的坐標。
三、責任:會擔當才會有大進展。
在職場中,責任感和進展的空間和時機往往是成正比的,也就是說,越敢于擔當,越有大的進展。對于一流的員工來說,工作永久沒有“打折卡”,由于他們知道,對工作打折,也就是對自己的前途和進展打折——沒有任何一個單位,會將重擔交給一個工作上不仔細負責、到處偷工減料的人。同時,一個一流的員工,還是一個優(yōu)秀的責任擔當者:一旦消失問題,不找借口、不推諉責任,而是主動擔當,并懂得反思,避開同樣的錯誤再次消失。這也是一流員工應當具備的良好品行,敢于擔當?shù)娜耍拍苷嬲羝鸫罅海@得更大的進展時機!
四、執(zhí)行:保證完成任務。
執(zhí)行力是全部企業(yè)都特別看重的力量,這也和每一個職業(yè)人士的進展親密相關。要想保證完成任務,就要做到四個到位,也就是“心態(tài)到位,姿勢到位,行動到位,方法到位。”這四個到位很好理解,卻并不簡單做到。
心態(tài)到位,才能在思想上仔細投入,心無旁騖的`用心一志將事情做成。而這種不達目的不罷休的態(tài)度,就是石頭見了也會點頭的。姿勢到位,就是為了到達目標,要有百折不撓、窮盡一切可能的信念和士氣。行動到位,也就是為了到達目標,要付諸怎樣的實際行動,如量化自己的工作,比方今日必需要完成多少稿件,要打多少個電話,訪問幾個客戶……技巧到位,就是要有方法,運用才智,使工作能夠高效完成。
五、品行:小勝憑智,大勝靠德。
就是說小的成功要靠我們的才智去爭取,而大的成功和進展,則必需依靠我們的品德。縱觀那些出色的勝利人士,或許他們勝利的過程各不一樣,但有一點卻是一樣的:優(yōu)秀的品德。在職場中,靠著一些小聰慧或者是小謀術,或許能夠取得一時的成績,但要想獲得真正大的進展,則必需以“德”服人。
六、績效:不重苦勞重功績。
在職場中,我們常常會看到這樣的現(xiàn)象:許多人工作勤勤懇懇,一年到頭忙個不停,干得比任何人都多都努力,但卻總是在原地踏步,提升進展的時機好像總也輪不到他們。究竟是什么緣由造成了這樣的局面?答案是,“苦勞”重要,“功績”更重要,否則,全部的“苦”就是白辛苦,是沒有效益的苦。“老黃牛”只有插上績效的翅膀,給單位制造出真正的效益,那么才能只有這樣,才會才能獲得更好的進展。
七、協(xié)作:在團隊中實現(xiàn)的自我。
隨著競爭的日趨劇烈,獨行俠的時代早已過去,團隊精神已越來越被企業(yè)和個人所重視。任何一個企業(yè),假如只是一個人優(yōu)秀,而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀,那么這個企業(yè)不要說做大做強,連起碼的生存都會有危機。同樣的道理,假如假如一個人只想著自己的進展,而不想著團隊的整體進展,至考慮自己的利益,而不顧及整個團隊的利益,那么這個團隊就是一盤散沙。而團隊沒有進展,那么個人的進展自然也就無從談起。所以,只有將自己真正融入團隊,那么才能實現(xiàn)的自我。
八、才智:有想法更要有方法。
要想成為一流的員工、獲得最快的進展,有一點特別重要,那就是做才智型員工,不是簡潔地用手,而是用腦、專心去做事。加一點才智的佐料工作的湯就會鮮起來。
同樣的問題,用不同的方法去解決,產(chǎn)生的結果就會完全不同。假如方法選對了,那么效率就會大大提高,本錢就會大大降低。而有想法更有方法的員工,自然也是單位最器重的。
九、形象:你就是單位的品牌。
每個企業(yè)都有自己的品牌和形象,而這樣的品牌和形象,很大程度上是靠員工樹立起來的。自己的一言一行、一舉一動,都可能成為別人眼中對這個企業(yè)的印象。
十、進展:與單位需求掛鉤,才會一日千里。
總的來說,企業(yè)的進展最終要依靠企業(yè)中的個人。一個企業(yè)的存在與進展,離不開員工的努力工作;一個員工的進展也不能離開企業(yè)而存在。而作為員工來說想要實現(xiàn)自身的進展,必需先著力于企業(yè)的進展,企業(yè)的進展建立在個人進展的根底上,而企業(yè)進展了,反過來也會促成個人的進展。付出必有收獲,公司進展了,效益提高了,帶給我們的也會是更多更好的薪資福利待遇,也帶給員工更大的安定性。
通過此次培訓使我懂得,在公司工作要懷著感恩的心,努力回饋,忠實于自己的選擇,勇于擔當自己的責任,學會敬重與理解,沒有什么事情是辦不到的。將來的結果,取決于今日的行為;今日的行為,取決于我們的思想;我們的思想,取決于我們的信念;我們的信念,來自于我們的眼光;我們的眼光,來自于我們的態(tài)度!
職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文2
20xx年11月18日,很感謝公司組織的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓學習,我很有幸參與了此次李教師的培訓班,一個熱忱與激情集一身的講師,內(nèi)容切身到了我們工作中,甚至延及到了我們的生活中,內(nèi)容精彩,深刻體會,似乎到處在說我們,又到處給我們指引路徑,足以把許多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來,回到屬于他們追求的抱負與舞臺,幾天的課程,我沒有犯困,即使最終一天中午大家都沒有休息,都沒有打瞌睡也沒有分神,課程完畢了還覺得聽不夠,由于成天的課程李教師都是用引導式,互動式的教學效勞進展,讓我們都進入了輕松歡樂的氣氛中。
通過此次關于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓,讓我更深層次的熟悉到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。每個人的職業(yè)生涯的進展,大的方向有兩個:一是不斷提高專業(yè)水準,二是培育職業(yè)素養(yǎng)。前者比擬簡單被大家關注,后者可能沒有被很好的重視,但是它對人的要求很高,它無時無刻不在,最能顯示出一個人的道德層次和精神境地。
一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段,僅僅當作是一項工作而已,很少有人把它做為一種神圣的.職業(yè)去對待。這就是一般人和職業(yè)者的區(qū)分。做為一個職業(yè)者,就要做到愛崗、敬業(yè)。從根本目標來說,是為掙一份工資而謀生。從高標準來說,是一種自我價值的實現(xiàn)。職業(yè)者要從各方面嚴格要求自己,要通過自己的職業(yè)工作塑造自我,要清晰“你非你、我非我”的道理,即每一個人做為社會的一分子,不是孤立的一個人,每個人都在自己的工作崗位上,擔當著一份公司給予你的職責。
我們每一個人都渴望勝利,而勝利的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來,正因如此,卻非人人所能及。天下是沒有免費的午餐,每個人都在轉變,“適者生存”這個道理我想大家都懂,所以我們必需轉變自己。通過此次培訓課,我明白一個人的思想打算了一個人的所為,所以我們必需突破自己的思想從態(tài)度上去轉變自已。一個人的態(tài)度打算了一個人的人生動身點是否正確,這也就好比為一座高樓筑基,所以思想態(tài)度的轉變在提高自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要——態(tài)度打算一切。
首先,我們在工作時肯定要一絲不茍,仔細認真,一個員工在公司的大局部時間都是在工作的,這就要求他在這段時間內(nèi)肯定要當心慎重,一絲不茍,不能總是出錯,有必要時時檢驗自己的工作結果,以確保自己做的工作萬無一失.工作的時候應當始終保持極大的工作熱忱,不僅要順當完成工作任務,工作之余還應常常總結閱歷教訓,不斷提高工作效率。
其次,雖然在工作中我們或許會犯一些錯誤,受到領導的批判,但是這些錯誤和批判能讓我們在以后的工作中更加當心慎重,獲得一份閱歷,提高工作效率。在公司工作的這半年時間里,領導和一些老員工的嚴謹、仔細的工作作風給我留下了很深的印象,我也從他們身上學到了許多自己缺少的東西。
在態(tài)度之外更重要的一點是找準自己的目標和方向,有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導向,那無疑是人生的悲劇。有人勞碌了一輩子,辛辛苦苦,直到兩鬢花白,仍舊一無所成。這就要求我們在幻想之路上立下志向,確定目標,不能老是停留在迷茫當中。這就好比你去打出租車,上了車司機問你去哪里你卻告知他不知道去哪一樣的道理。一旦打算了目標,你就要學會擔當。職業(yè)素養(yǎng)的培訓告知我們:要幻想,就得擔當;既選擇,就得擔當;一旦打算,就得擔當,包括學會擔當委屈,公司的任何人都不是你的父母親人,沒有人情愿為你的過錯或者非過錯買單,任何時候,學會承受委屈是區(qū)分一個人是否足夠成熟的標志。
通過此次培訓使我懂得,在公司工作要懷著感恩的心,努力回饋,忠實于自己的選擇,勇于擔當自己的責任,學會敬重與理解,沒有什么事情是辦不到的。將來的結果,取決于今日的行為;今日的行為,取決于我們的思想;我們的思想,取決于我們的信念;我們的信念,來自于我們的眼光;我們的眼光,來自于我們的態(tài)度!
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