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煤礦安全教育心得必備
當我們經過反思,對生活有了新的看法時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣能夠培養人思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面是小編幫大家整理的煤礦安全教育心得必備,僅供參考,大家一起來看看吧。
煤礦安全教育心得必備1
近期,一場以全員收看電力安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰寫心得體會的安全警示教育在公司系統如火如荼開展。
觀《警示教育安全》后,心里久久不能平靜。屏幕上,一齊起安全事故,奪去了多少鮮活的生命,給死難者家屬心中留下無盡的傷痛。泣血的場面,深深地刺激著我們的視覺神經,讓在場的每一個人揪心、嘆惜。深刻剖析事故原因,無一不是由于部分員工安全意識不強,遵章守紀自覺性不高,違反操作程序、違章指揮、違章操作、安全監護不到位所造成的。
追求幸福歡樂,是人之本能。近年來,隨著人民生活水平的提高,人們心目中的“幸福指數”中,“平安”二字占有越來越重的份量。在春節貼的春聯上、在人們的祝福語中、在工廠車間、在出行的車上……“平安”二字無處不在。孫悅的一曲“祝你平安!”曾紅遍大江南北,可見,“平安”二字受人們歡迎的程度。因為人們深深明白,僅有與安全、平安結緣,才能讓幸福相伴。
一個企業要發展,安全是前提;一個家庭要幸福,平安是保障。在工作中,我們要牢記親人的叮囑,領導的重托,牢固樹立安全第一的思想,時刻堅持警惕,加強自我保護意識,對事故隱患要有必須的預見性,遵章守紀、按章作業,堅決做到“四不傷害”,才能確保安全生產的可控、能控、在控,才能讓幸福時刻縈繞在你我的身邊。
人的生命是寶貴的,生命僅有一次,生命高于一切;馂摹⒔煌ㄊ鹿、溺水等卻把人們唯一的生命奪走了。今日觀看了《珍愛生命安全第一》的啟示錄后,再一次使我感受到生命的珍貴,感受到火災、交通事故、溺水等給人們帶來的巨大災難。
我國一天大約有四十名中小學生死亡,也就是有一個班的'學生消失。多么可怕的數字,多么令人痛心的事情。它不僅僅摧毀一個個幼小的生命,并且使無數個家庭支離破碎。近些天,我國就發生了幾十起惡性-交通事故,共有三千人多人死亡,兩萬多人受傷。這是一個十分驚人的數字,也為我們敲響了安全警鐘。也促使我們在課上和日常生活中多學安全知識,積累安全自救經驗。使我感觸最深的是那個小女孩被一輛大貨車奪去了雙腿的事,從此小女孩就坐在籃球上,一步步的挪動,我為這幼小的生命從此殘疾而感到痛心。愿安全警鐘為我們長鳴。我們必須要遵守交通法規,要走人行橫道,要遵守紅燈停、綠燈行的規則,不在馬路上打鬧……努力做好自主保安和相互保安。
我們是祖國的花朵,我們是祖國的未來,生活在幸福的大家庭中感到無比的自豪。我們應當珍愛生命,善待生命,團結互助,努力學習,用豐富的知識武裝自我的頭腦,用自我所學的本領去建設美麗的祖國。
煤礦安全教育心得必備2
沒有安全,就無從談起生產,沒有安全就無從談起效益。安全是職工的最大福利,抓安全是對職工最大的關愛,抓好安全就是天地良心。確保了安全生產,最受益的是我們職工自己。
雖然現在煤炭企業都把安全工作放在首要位置來抓,可一些事故還是時有發生,給社會、給企業、特別是給職工家庭造成了無法彌補的重大損失。分析事故原因,大多都是因為職工的安全意識淡薄,違章作業造成的。對我們煤礦而言,只有抓好了安全,其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話,實現了安全生產,就可以說它有了一個較為穩固的根基。
我們北宿煤礦是薄煤層礦井,安全管理難度很大,要想持續實現安全生產,就需要我們職工立足本職,用心工作。
用心工作,一般職工的理解就是立足本職崗位,做好本崗位的生產工作,其它可以一概不問?蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I的煤礦工人而言,不能只是做好生產工作而已,做好安全工作才是重中之重。做好安全工作,首先,要做好自保。要時刻刻提醒自己是一名煤礦工人,不忘自身所處的工作環境對人身的危害性,內心牢固樹立一種危險意識,其次,要做好聯保。不但要按章作業,自我保護安全,而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次,要做好聯保。要有一種團隊意識,或者說集體意識,把做好安全工作作為自己義不容辭的責任。做到“四不傷害”是一名優秀員工的底線,也是做人的美德。
任何先進的企業,機械或生產工藝的先進固然重要,但是人的思想的先進更重要,也就是說一個優秀的企業的存在,首先要有一批優秀的員工。以人為本,首先是以人的'生命為本,以尊重人的先進的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中,只有從自身出發,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,遵規守則,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,才能促進我們自身的本質安全,才能實現我們煤礦的本質安全。
煤礦安全教育心得必備3
《煤礦安全規程》是煤礦安全生產的一部重要技術規章,可謂煤炭行業的憲法,其地位無可取代。煤礦安全生產的方針是“安全第一、預防為主”,搞好煤礦安全生產必須堅持“以人為本,安全第一”的原則,煤礦生產的實踐經驗表明要保護員工的健康和生命安全,必須從根本上搞好安全生產。搞好安全生產必須依靠科學技術的發展,提高員工的安全生產操作技能、改善勞動環境、提高礦井的事故預防能力,由傳統的事故處理型向事故預防型的觀念轉變。
近年來,煤礦重特大水害事故多發,特別是20xx年發生了6起重特大水害事故,損失嚴重,社會影響惡劣,主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓,非常有必要對《煤礦安全規程》防治水部分條款作出修改,從而更加嚴密規范煤礦防治水工作,提升防治水技術和工作水平,有效遏制重特大水害事故,促進煤炭工業的健康發展。
《煤礦安全規程》防治水部分共有44條,本次修改了39條,只有5條(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條)沒有修改。通過學習新版《規程》,我覺得新版《規程》中有如下幾個特點:
一是進一步明確了煤礦企業、礦井應當配備防治水技術人員、探放水設備和應急救援裝備。
二是要求煤礦企業、礦井應當建立水害預防和預警機制,發現礦井有透水征兆時,應當立即撤出井下受水威脅地區的所有人員。
三是明確了采掘工作面的探放水方法,井下探放水必須采用專用鉆機、由專業人員和專職隊伍進行施工。
四是增加了新建礦井有關防治水規定。
五是對水淹區下采掘作出了明確規定,嚴禁在水體下、采空區水淹區域下開采急傾斜煤層。
以上所談的,只不過是對新版《規程》與20xx版《規程》對比后的一些字面認識。不可否認煤礦井下生產、環境惡劣條件艱苦、工藝性較為復雜,能否搞好安全生產成為一個煤礦企業是否能健康發展的標志。新版《規程》確立了“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采、綜合治理的`安全生產方針,為煤礦企業的發展提供了科學依據。
結合我們生產的實際,我們必須在認真組織學習好新《規程》的前提下,認真學習好每一份《作業規程》、《操作規程》和《安全措施》,不斷總結經驗教訓,提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素,加大狠反“三違”的力度,杜絕冒險蠻干的現象,并結合自己的工作特點,細致入微的搞好安全工作,做到發現隱患及時處理匯報,把事故消滅在萌芽狀態。
煤礦安全教育心得必備4
安全,是我們煤礦工作的重中之重,沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的福利,只有確保了安全生產,我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。安全是人生重要的一課,安全是職業的底線,在安全和效益面前,重要的是先安全,再效益,我相信事故都可預防,我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。
參加工作以來,讓我牢記的就是:安全管理上的一個核心就是責任,需要我們服從集團公司的管理,也要加強自我管理,才能確保安全生產,順利完成好各項任務,最終實現安全生產。
誰安全,誰生存,誰安全,誰幸福。要實施“以人為本”,積極調動起員工自主責任安全感,自我管理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避免事故,如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點,事故就不會發生。任何先進的企業,不在于機械或生產工藝的先進,而在于人的思想的先進,一個優秀企業的存在,首先要存在一批優秀的員工。以人為本,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進的意識和思想為本。
只要我們每位職工,從自身出發,牢固樹立安全第一,遵規循章,抵制三違,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,就可以促進我們自身的本質安全,直至我們企業的`本質安全。
作為一名煤礦管理人員,應當根據本礦生產特點,對安全生產現場進行經常性檢查。對檢查中發現的安全隱患,應當立即處理,檢查及處理情況應當記錄在案,通過安全培訓教育,使員工提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,立足安全發展、強化現場管理,完善責任落實制度,確保安全生產;以科技進步為手段,不斷提升人、機、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心,實現可持續安全發展。
企業要重視員工的安全,我們更要珍惜安全。在今后的安全生產工作中我會不斷豐富多方面的安全生產知識,在工作中找準自己的工作目標,確立自己的工作方式和方法,在學習中、在工作中不斷提高,確保安全,伴隨我在企業中成長、奮斗,做一個合格的管理者。
煤礦安全教育心得必備5
6月,班組開展了一系列安全教育,我對安全知識有了更深刻的了解和認識。
外委單位人身傷亡事故的通報?啄呈窃诓蓸訖C沒有退出的情況下,爬到皮帶上將頭部探入采樣頭內,頭部被采樣頭動作擊中,搶救無效死亡。我們也在采樣工作崗位,這個案例給了我們血的.教訓。在清理采樣機堵煤時必須停止采樣設備。不能在設備還未完全停止前進行清理作業。在影響人身安全的情況下禁止清煤作業。如果發現違反操作規程進行清煤作業時,在場人員一定要阻止。清理堵煤后,試運行過程中,嚴禁設備轉動時清理,必須再次停止設備后才能清理。
我們工作崗位也會有外包人員。要加強對外包單位的安全管理。平時要注意對外包人員的培訓和安全教育。
工作中嚴格執行《電力安全工作規程》和兩票三制,堅決杜絕慣性違章現象。持續增強對違章指揮,違章作業,違反勞動紀律行為的問責力度,并及時整改。平時要認真組織學習,吸取事故教訓。
人身傷亡事故,是一場典型的由現場裝置導致的生產安全事故。我們火車采樣機,經過多次的加工維護,已經裝好了防護欄等各種防護設備。平時對設備和裝置的檢查要細致,加強排查一切安全隱患,多查漏補缺。操作中注意連鎖。如果是多人操作,注意溝通與配合。
昨天我們班組進行了事故應急演練。我們學習了滅火裝置的使用。預演了巡視皮帶采樣設備發現皮帶采樣機發生電氣線路老化短路引發火災。我們學習演練了整個應急過程。通過這次演練學習,對火災安全敲響了警鐘,學習了火災事故的應急措施。
昨天開會,班長給我們講了很多安全問題,總結了采樣工作的一些危險點。皮帶抽樣時要注意的一些危險點,停電斷電危險點,設備試運行,工作票,上班的精神狀態對工作的影響。強調了采樣機的衛生問題。
安全問題是我們每天都該敲響的警鐘,我們要把安全學習教育做到位,把安全生產落實到每個角落。
煤礦安全教育心得必備6
近段時間,我礦安全事故時有發生,導致安全壓力不斷增大,為了扭轉被動局面,結合事故教訓,以加強安全思想意識為重點,礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規章制度和紀律要求,認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析,查找思想根源,嚴格工作紀律作風整頓,使我更加深刻地理解了“安全”的重要性,企業成于安全,敗于事故,任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下:
一、引導員工上標準崗、干標準活、做標準事。
以全方位的安全輿論導向影響人,緊緊圍繞“遵章守法,關愛生命”主題,充分利用廣播、板報、宣傳欄等輿論工具,開辟安全宣傳教育專欄,普及安全知識。及時反映干部員工的工作動態,選先樹優,典型激勵,形成強大的輿論宣傳攻勢。此外,充分發揮黨群部門優勢,組織人員深入工作現場進行宣講,使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強。以濃厚的安全氛圍感染人,構筑安全教育文化長廊,通過安全宣講、安全知識答題等多種形式的安全質量教育,引導干部職工上標準崗,干標準活,做標準事,使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息,提高了干部員工的安全生產意識和事故超前防范意識。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手,對三違人員進行多種形式的幫助教育,罰教并重,構建分管領導、區隊、班組、群監組織、“三違”家庭聯合幫教的“統一戰線”,通過走訪談心、耐心的說服教育,達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規范的目的。
二、強化管理,狠抓落實。
不斷完善制度體系,加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見;根據不同時期的安全重點,先后出臺了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規劃措施;按照源于標準、高于標準的原則,修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神為契機,制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實,形成了抓安全事事處處有標準,一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設,制定安全質量標準化建設規劃,分解質量標準化建設各階段任務,由各分管領導負責牽頭,成立質量管理小組,負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點,強化安全監督檢查,嚴格工程質量驗收,規范作業行為。積極開展質量標準化評比活動,堅持一月一檢查、一考核、一兌現,獎優罰劣,增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感,推動礦井質量標準化建設水平穩步提高。圍繞生產難題,強化科技攻關。大力實施科技興礦戰略,搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術;完成多項技術攻關課題;引進較為先進的技術手段,加強災害預測和治理。
三、加強基層隊伍建設。
隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的.條件。強化班組建設,學習借鑒“白國周班組管理法”,探索實施最佳搭檔班組管理,深入開展“五好班組”創建和“優秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系,明確各專業、各區隊班組建設的主體地位,落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想,勁往一處使,把工作重心下移到班組和現場,設身處地地為基層解決實際困難,形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度,推行班組長例會,強化安全、技術、質量、成本管理措施,規范班組和員工行為,促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制,大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優秀人才,充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理,激活班組“細胞”,努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”,不斷增強班組的凝聚力、戰斗力和創新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優秀班組長”勞動競賽,班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發揮,影響、引領班組成員加強學習,提高素質,提高業務技能。強化安監隊伍建設。堅持實行安監員考評,充分調動安監員工作積極性;嚴格現場安全質量考核,現場存在靜態隱患及質量不合格的,從嚴追究當班安監員的責任,進一步增強了現場安監員工作責任心。此外,全面加強群監員、青安崗員、女工協管員等群眾安全隊伍建設,密織安全監督檢查網絡。
四、強化安全教育培訓。
突出基層單位自主培訓,組織開展“好師徒”競賽活動,扎實推進崗位練兵、技術比武,鼓勵員工鉆研業務,提高員工的安全素質。堅持開展班前教育、班中指導和經驗交流。組織安監員、特殊工種作業人員專業培訓,取得特種作業操作證者方可上崗,強化培訓考核,重獎重罰,推進安監員隊伍、特種作業人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓,人人簽訂師徒合同,深入開展“師帶徒”活動,把工作現場作為培訓的第一課堂,增強培訓的感染力、實效性,提高了培訓的實戰力。
加強上標準崗、干標準活、做標準事,是實現安全生產的必由之路,必須高度重視,常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產工作,全面強化安全基礎管理,確保干部不違章指揮、工人不違章作業、現場無事故隱患。
煤礦安全教育心得必備7
又是一個安全生產月。此間,我礦制定了方案,開展了形式多樣的安全文化活動,如發動安全宣傳、千人宣誓簽名、事故應急演練等,這些活動無論從內容還是從場面上講,都可謂是聲勢宏大、壯觀。但是,總給人一種觸而不及的感覺,總覺得在企業文化核心、內涵深度還有所欠缺。所以,今天我想就我礦的安全文化建設方面,談一些自己的想法和建議:
首先,必須確立我礦安全文化的核心,就像一個人要有一種精神,一個企業要有一個核心一樣。我認為應該從“嚴”字入手,無論從企業的長遠發展還是我們所處的高危行業,都必須以“嚴”字當頭,來建設一種我礦特有的企業精神和發展理念,同時注重創新,鼓勵管理人員和廣大員工積極創新,敢于進取,將一種創新的思想滲透到全體員工意識深處,不斷增強企業文化的吸引力和感召力,陶冶情操,塑造知識型職工,培育奉獻精神,也只有這樣才能充分調動全體職工的積極性、主動性和創造性,為構建和諧企業提供精神支撐。
其次,要保證我礦安全文化建設的各項舉措得以落實。我認為,作為一名安全生產管理人員,首先就要先管好自己,樹立一個高素質、廉潔奉公、勤政為民的`安全文化建設先行者形象,為職工樹立示范,增強安全文化建設的感召力。第二,在日常工作實踐中,凡是要求職工去做的,領導干部首先要做規范,凡是限定職工的,要首先限定和約束自己,不可臺上一套,臺下一套。尤其是在抓安全文化建設上不可忽冷忽熱,憑自己喜好去管理。這就需要我們煤礦管理者不斷學習新的業務知識、管理知識及煤礦安全法律法規,提高科學管理和決策能力。對一些涉及礦井安全方面的大事,能遇事鎮定自若,依法辦事,依章辦事,公開辦事,胸有成竹,指揮若定。第三,堅持正確的處事原則,以高尚的人格魅力影響人。在言行方面,領導要“一言既出,駟馬難追”,“言必行,行必果”,增強職工對領導的信任;要做職工的表率,在金錢名利面前以身作則,清正廉潔,在人情面前能公私分明,鐵面無私;要真誠對待下屬和職工,廣泛聽取各方面的意見,急職工所急,想職工所想,解職工之所憂,暖職工之心,結手足之情,為煤礦安全文化建設出實招,辦實事,只有這樣,才能從根本上改變我礦安全文化建設的困境。
最后,在加強班組安全文化建設方面要下大力度。因為班組安全文化是最基層、也是安全文化建設的落腳點。班組安全文化建設的直接作用點是班組的每一個成員,班組長作為這一層的主要領導,在班組安全文化建設中起著決定作用,班組長的責任就是通過管理和溝通,使組員產生正確的自覺行為,這種自覺行為就是文化建設的無形體現,最終在班組內形成嚴謹的工作作風,探索的工作態度。我們要從班組管理入手,結合班組工作性質、生產環境、人員素質等情況,提煉出安全管理理念,在全礦井的安全文化共同愿景下,制定出安全文化的共同目標,創造性開展安全文化活動,以豐富整個礦井安全文化內涵,為職工創造一個良好的生產作業環境。同時,不斷推廣過去成功的安全管理經驗,創新安全宣傳教育的形式與內容,增強安全文化宣傳的滲透力。
最后愿我礦安全文化建設成效喜人,碩果累累!
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