銀行新員工培訓心得
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銀行新員工培訓心得【1】
我想很多人都會跟我一樣,在寫總結之前會狠狠地感慨一番,時間確實過得太快,逝者如斯,白駒過隙,感覺眼睛沒睜幾下,這一年白花花的時間便溜走了。
回顧我職業生涯發端的這一年,有機遇,有抉擇,有苦惱,有適應,有思考,有進步,或許這種種有都可以歸結于一點——有改變吧!
首先,我很慶幸上帝給了我簽約*行的機遇,這個機遇意味著什么?我們之前每一屆和我們之后入行的這屆大學生都是“211”和“985”這些名校的天之驕子,而恰好我們這一屆放開了學校的限制,可如果不是因為當年*行對第一批通過了面試的學生加試了一個1500米的體能測試而導致有人沒通過,我仍將與*行無緣——這就是機遇!
可其實人這一生中總是在面對著機遇,而成與不成的關鍵在于我們能否很好地將其把握住,我在面臨抉擇時,選擇與郵政儲蓄銀行違約而毅然決然地選擇簽約*行,不是不心疼那五位數的違約金,而是我更認為*行尊貴高遠而又規范務實,尤其看重*行對員工職業生涯的合理明確規劃,我想這是每個剛參加工作的大學生最為憧憬和期待的!
其次,我想說說,我剛入行才上班那時的苦惱和適應新環境的心理狀態。
我們入職培訓一結束,分行就將我們分配到各網點開始見習,我被就近分配到游仙支行,那時滿心歡喜和期待,卻也很是忐忑,很想親自辦業務卻又很怕出差錯,雖然師傅在后面說:“大膽地辦業務就是了,莫要怕。”可有些人就是這樣,越是想把事情做得很好,卻越是有所顧忌而把事辦得很糟,我就是這樣開始了在游仙支行的見習,雖然表現很遲鈍,反應也很慢,可是師傅姐姐們卻總是很能容忍我,而我卻還沒認識到事情的嚴重性而還在自我感覺良好。
可是,在游仙支行還不滿一個月的某一天,分行因為涪城支行沒有一個男同志而將我調了過去,最艱難的時刻終究是要面臨的。
因為涪城支行的網點經理唐姐對工作和員工要求很高很嚴,我這樣慢悠悠地辦業務的節奏顯然是跟不上的,于是我受到了二十多年來對嚴厲地批評,差點沒哭出來。
有些人就是這樣——不逼不成器。
為了提高辦業務的速度,我每天下了班,回了家,就又自己去熟悉業務,背代碼,練鍵盤,記產品,終于辦起業務來越來越嫻熟,而當我終于賣出了一單理財產品時,唐姐居然在晨會上點名表揚了我,這是我萬萬沒想到的,后來我又陸續出了幾單理財產品,雖然金額都不是很大,可我還是深感欣慰,付出總是有回報的,當分行想到將我調到江油支行去的時候,唐姐說:“多舍不得小黃!”,我感動得想哭。
而在這一年中,我對在涪城支行苦中有樂的日子也是最為懷念的。
201X年12月24號,我被正式調往江油支行去報到,江油支行的領導將我分配到對公會計條線,全新的環境,全新的業務,我知道,只有放低姿態,踏踏實實地不斷學習,才能獲得認可。
分管江油對公會計條線的胡麗華副行長也對我的生活和工作很關心,我對她很是感激和尊重。
可是因為一些原因,我年前一直都沒有正式上柜辦業務,幸運的是被胡行長推薦去主持了江油支行“善融貸”這款信用貸款產品的推介會,為了很好地完成又一個職業生涯的第一次,我認真地學習了“善融貸”這款產品,對這款產品的特點,適用對象和辦理流程做到了比較熟悉,這讓我能比較好地處理主持環節的很多細節問題。
對這次推介會的成功舉辦和落幕,我有那么一點點小小的成就感。
再后來,到了年后,我終于上崗上柜了,因為對公出納柜的業務確實相對比較簡單,上手也還是比較快。
這時,支行把我納入了“雙核八力·藍鉆行動”的項目組,在支行所有行領導的參與和配合下,我與綜合部的劉明副經理終于完成了這個項目的策劃書初稿,并最后交行領導定稿。
在這個過程中,我對我們*行江油支行在江油同業所處的環境和地位有了一個比較清晰的認識,尤其注意到了我支行與江油工商銀行和農業銀行的差距,認為省分行提出“雙核八力·藍鉆行動’以提升縣域支行的競爭力的這個項目確實很迫切,極具戰略眼光,可是我也在想,現在前臺工作量如此之大,如何統籌協調安排以使這個項目能被很好的務實展開呢?雖然在近一年的時間,我竟已在游仙支行,涪城支行和江油支行三個網點待過,總結起來便是:調整好心態,苦中作樂,盡快適應新環境,不斷學習新業務,與新同事相處甚歡。
最后,我想談談這一年上班的思考。
這一年,我一直待在柜臺,對我們*行柜面業務量之大,業務之繁瑣,柜員之緊缺,任務壓力之繁重有著切身地體會,尤其還得時時提防差錯稽核,不得不說這確實是個勞筋費神的工作,在這樣的環境下工作,對我們新入行入職員工的鍛煉磨礪作用很大。
仔細想想,現在每個行業,很多崗位都處在一個壓力很大,任務很重的環境下,這沒有什么可抱怨的。
可是長時間在這樣的環境下,如何讓員工總能保持工作的熱情而不怠慢,如何避免員工總是抱怨而變得懈怠?我到了江油支行,支行還是搞了好幾次文化活動,在活動中,我發現,大家對這樣的活動很投入,很有熱情,顯然大家對組織這樣的活動以讓大家釋放壓力,放松心情還是很認可的。
通過這一年的適應過渡,并走上正軌,我對自己的職業規劃有了一個比較清晰的想法,記得當初入職培訓時,一個培訓老師就曾問我們:“你們覺得五年之后,你們將在你們的職業生涯中處于一個什么樣的層次”我當時就講到了我努力的方向。
我一直保持著對經濟金融時政熱點的興趣和關注,也正在準備理財規劃師的考試,所以當綿陽分行進行公司客戶經理和個貸客戶經理公開選拔時,我知道我應該去努力爭取了。
總而言之,從簽約*行那天起,我就在想,此生看來已是*行身,我將一如既往地繼續保持學習的態度,不斷調整心態和狀態,將畢生所能獻于這家偉大的銀行。
銀行新員工培訓心得【2】
工商銀行新員工培訓心得,在培訓的日子里,我們主要接受了幾個方面的職前培訓,內容包括銀行的服務規范理念、安全防范,個人金融業務、國際業務,銀行卡業務知識
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,這是讓人難以忘懷二十一天,緊張而又充實,刺激而又耐人尋味。
在這些日子里,我們從校園走入工行的企業氛圍,開始了自己的職場生活。
這次培訓,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分展現青年員工的精神風貌,提升工行的整體形象,在工作中發揮更大的作用。
在培訓的日子里,我們主要接受了幾個方面的職前培訓,內容包括銀行的服務規范理念、安全防范,個人金融業務、國際業務,銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。
內容和形式都很豐富多樣,包括講座,實踐,和模擬銀行操作等各個方面。
受益頗深,為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。
作為剛走出校門的我來說,銀行業務還有很大一部分的盲點和欠缺,而業務培訓對于提高我的業務素質是很有幫助的。
業務培訓主要包括儲蓄員工業務,會計業務和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發展很重要,儲蓄業務自然也是我們培訓的第一項業務內容,主要講了儲蓄的規章制度,業務基本知識,崗位設置及工作流程等,還包括一些操作技巧和流程,內容很多很細;其次是會計業務的講授,重點關于定、活期一本通業務、存單業務、營業前準備和日間日中軋帳業務、單位存款業務、結算業務及電子銀行和銀行卡的有關業務,講的非常詳細,具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,我們還應在以后的工作中加強學習,穩固強化業務知識;還有關于兩大技能的練習,點鈔及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法,為了取得好的成績,我們都充滿激情的努力練習,為以后的業務熟練打下了夯實的基礎。
業務培訓是我們以后工作的鑰匙,是干好其它工作的前提和基礎,而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,才能跟得上工行的業務需求。
培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發展,學以致用,用才是目的,培訓這種手段正是為了用這個目的。
培訓中滲入了以后工作的方方面面,從理論到實踐都有所體現,秉承這些東西,培訓的功夫才算沒有白費。
在培訓中,老師們還給我們滲透了法制安全的知識,遵紀守法的意思在金融企業的表現是很明了的,所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。
主講師主要向大家通報了有關金融業犯罪的相關信息,講了剛入職場應注意的一些問題,尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業所用法律知識的濃縮和提煉,其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下,另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容,用預防針還形容非常的貼切和形象。
法紀培訓讓我明白了在金融待業從事工作的基本注意事項,對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,省分行投入了大量的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行業務知識的講解和禮儀指導,同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗,讓我們受益匪淺。
短短的二十天,把我們凝聚在一起,了解了銀行的基本情況,融入了工商銀行這個大集體中。
培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。
短暫的培訓快結束了,我們就要回到不同地區的崗位上開始工作,這期間大家培養了深厚的感情,共同的經歷會是我們一生的財富。
在工商銀行培訓學校這樣優秀的平臺上會培養出更多的優秀團隊,而我們則會成為更加出色的工行職員。
千里之行,始于足下。
我們會在今后的工作中踏實勤懇,把學到的知識運用到工作中,做一個有責任心,充滿自信的工行新人!
銀行新員工培訓心得【3】
經過這段培訓期的生活,我們經歷了這樣一個過程:我們從校園走入商行的企業氛圍,開始了自己的職場社會生活,由一個一直在學校單一環境下成長的學子,到踏入社會進入內蒙古銀行并成為其中的一員。
這段時間,通過自己的學習、付出,人力資源部及相關培訓老師的悉心指導和幫助,我基本成功完成培訓的要求。
通過培訓,我獲得了以下心得體會。
1.作為一名銀行員工,我們每天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。
同時作為一名新行員,我們應該學習法律知識,加強風險防范。
2.通過7天的培訓,時間雖短,但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密,邏輯性極強。
使我對內蒙古銀行的百靈卡業務、票據業務、銀行基礎、法律知識、零售業務、國際業務、會計基礎等知識都有了較為系統地認識和學習。
培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心,更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路,知道了到工作的某個階段該作甚么,該怎么做,怎么做好。
通過培訓,掌握了知識,增強了信心,明確了自我發展的方向與目標。
這樣的改變,使得我可以更好的成為一名合格的內蒙古銀行員工,并與內蒙古銀行一起共同發展。
3.每天認真的學習柜面業務操作流程,包括對公業務和對私業務,這是我們大部分人入職后要從事的工作。
在銀行培訓期間,兩位前輩抱著一絲不茍的態度,認真的傳授專業知識,耐心的講解在培訓期間我所不夠理解的專業知識,使我對內蒙古銀行各項業務流程,各種產品都有了較為系統地認識和學習,為我們今后工作的開展引領了道路。
培訓期基本結束了,感謝內蒙古銀行為我們提供新員工的入行培訓,感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。
時間雖然短暫,但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業人。
我會把這一份激情,信任,感激與責任帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與內蒙古銀行共同發展。
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