【熱】外出學習學習心得體會
心中有不少心得體會時,好好地寫一份心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的外出學習學習心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
外出學習學習心得體會1
首先感謝學校領導給了我們一次外出參觀學習兄弟學校的各方面管理的寶貴經驗的機會。紹興大市聚職校和紹興職業教育中心的校容校貌以及他們領導所介紹成功管理經驗都給我留下了深刻的印象,現談談我的三點體會。
一、大市聚職校是一所軍事化管理的學校。
從師生的著裝到寢室里的棉被到處都展現出一種部隊的簡樸、整治的氣息,給我印象很深,要讓一群正值花季的`少男少女們拋卻時尚的服裝,穿上單調的迷彩服,可以想象該校的老師和領導們費了多少的心機。該校教育以德育為先,對學生的教育主要以正面引導方式,尊重學生的人格,通過跟家長多報喜,少報憂的學校與家庭的聯系保護學生的自尊心,讓他們品嘗到受贊許、表揚的歡樂,從而激發他們的上進心和積極性,同時也為老師們贏得了學生的信任,形成一個良性循環的教育過程,我很贊同這一做法,職校的學生同其他學校的學生一樣,雖然成績差,但他們同樣有著強烈的自尊心,教師僅以簡單粗暴的方式對待他們的不良表現,不然長效地轉變他們的思想,有時甚至會導致他們的對立情緒,只有教師的貼心和愛心才能從根本上感化學生,才能達到德育目的。
二、紹興職教中心的規模及他們在省技能比武中取得的優異成績吸引了我。
我認為,該校白天文化理論學習與晚上技能實訓相結合的方式很好地把理論與實踐結合起來,此外從該校的兩位領導的管理制度介紹中,我可以感受到全體老師愛崗敬業的一種很強的責任心,以及領導與普通老師之間相互理解、相互關心、共同合作的一種和諧融洽的關系。
三、對比各所學校。
其實只要是當老師,無論在哪所學校都沒有輕松的工作,因為我們所面對的是有不同思想的學生,教師的職責就是教書育人,無論哪所學校,都離不開敬業的教師,只有面對現實,少抱怨、多思考、多理解、才能當好一名教師。
外出學習學習心得體會2
4月18日—22日我和本校其他兩名體育教師參加了森工系統體育教師崗位培訓學習。在培訓學習期間,我們集中并認真系統地聽了優秀體育教師的教學實踐課以及專家的講座。隨著改革開放的發展,人們的教育觀念也發生了變化,體育與健康課程正從育體向育體與育人有機結合的方向轉變,新課程標準頒布以來,作為一名新時期的小學體育教師,我們一直在積極摸索、思考,自己應定位在一個什么樣的角色,怎樣讓學生學得更加快樂,一直是體育教學工作中的一個聚焦話題,通過本次的培訓學習,頗有些感悟與收獲。
通過這次培訓我們對體育又有了新的熟悉,對體育教學又有了新的思考。體育不是簡單的技能教學,更不是健康知識的說教。而應該是在身體練習的基礎上輕松地學、快樂地練、主動地思考。我們只有多反思、多總結,不斷探索新的科學的教學方法和手段,通過學習不斷進步自身的素質以適應社會對體育教師的要求。
通過學習重新認識了"健康第一"的指導思想的深刻內涵,通過老師的舉例,對新課程理念下的課堂教學的方法與組織,有了重新的認識和理解。在看、聽、討論中,使過去的體育課非常的單一,課堂上教師就是全權代表,教什么,學什么,學生沒有主動權,學生與教師之間是很被動的。我們和老師一起學習和研討,我們深刻認識到,只有我們體育教師的觀念轉變,把適應新的課程方法和理念應用到我們的教學中,才能使我們的學生在體育課堂中快樂學習,健康成長。達到我們的追去的"讓學生在樂中求學,在學中取樂"。
在學習中我學到了很多新理念、新觀念、新思路,特別是“以學生發展為中心”、傳統的體育與新體育與健康課程標準的對比,從課程的內容、目標、設計到體育課實際中實施都是在圍繞著“以學生發展為中心”的。體育與健康課程是以增進學生健康為主要目的`,以身體練習為主要手段的課程。新課程標準貫徹了“健康第一”的指導思想,重視學生的主體地位,關注學生的個體差異與思想道德品質,確保人人皆有所獲,充分享受體育的樂趣。
學習的時間是短暫的,雖然身體很累,但留給我的收獲卻是無窮的,頭腦是充實。通過學習,我收獲了很多平時很難了解到的經驗和教學方法,通過學習讓我更深的認識了體育與健康課程標準與體育課的樂趣,也對教好新教材充滿信心。我會在今后的工作中,不斷學習,為做一名優秀的體育老師而努力
總之在體育教學中我們應切實從學生的實際出發,為了學生的身心健康發展,設計適合學生身心發展的運動內容,采取有助于學生健康發展的教學方法,提高學生心理健康水平和社會適應能力,培養學生健康的意識。讓學生學會學習,掌握學習運動精神的本領,養成不斷求知的習慣,形成終身學習必備的素質。
外出學習學習心得體會3
為了使我們的教學水平有大的提高,我們的任校長讓我們幾個人到牛泉中心小學向李海霞老師和高燕老師學習。因為這兩位老師的業務能力很棒,所以兩位老師的名字也深深的印在腦海,但是還沒有真正聽到她們的課,所以我內心充滿了激動,期待著早日目睹她們的風采。
一到牛泉中小,李海霞老師已經站在校門口迎接我們,李老師很熱情,普通話特別好,一看就是一個非常干練的老師。接著我們就直接進課堂,我們兩個教低年級的老師跟隨高燕老師。高老師步履輕盈,說話節奏感很強。高老師告訴我們她和這些孩子接觸才三周多時間,但是孩子們的表現卻讓我們驚詫:三周就能把學生訓練的如此優秀,高老師是怎么做的呢 ?
聽完一周的課,我似乎明白了孩子們優秀的原因:
一、組織教學到位。
小學階段是學生學習習慣養成的重要階段,低年級更是如此。課的一開始,高老師強調孩子們的坐姿,身坐正,腳放平。對每個孩子的坐姿都會加以糾正。就連課本和文具盒的擺放位置都說得很仔細,孩子們很迅速的按照老師的要求擺好自己的物品,對于一年級的孩子什么東西都得一點點的教,高老師不厭其煩的對孩子加以指導,怪不得孩子們的.動作這么訓練有素。就連起立這個環節,高老師都得一遍遍的訓練,人動凳子不動,一喊起立,整齊劃一。回答問題時,小手應該怎么舉?聲音有多大?每一個細小的環節在高老師的眼里都是那么的重要,指導的都是那么的到位。
二、學習方法指導到位。
在高老師的課堂中,我們不僅能看到教學環節精彩的設計,老師對于學生學習方法的指導尤為重視。小組合作學習是一種有效的學習方法,但這種學習方法也容易流于形式。高老師在活動前明確提出"怎樣分工合作,才能數得快",讓學生有意識地對小組成員進行分工合作,再通過傾聽一個小組的合理分工,對其它小組進行指導。不僅使學生用手指數數的分成的活動開展有序,更重要的是提高學生的合作意識并為以后的合作活動提供范例。使學生在學習中體會了成功的喜悅,增強了學生的自信心。
三、教師評價到位。
聽高老師的課,感覺每一句話都滲透對孩子的評價。孩子坐得端正了加以評價,孩子說話聲音洪亮了加以評價,孩子回答問題積極了評價,孩子善于發現問題了評價......不光是語言上的評價,還有學生看的見的評價,一節課下來表現好的同學每人會得一枚小印章,小印章是經過老師精心設計的"你表現得真不錯",課后印在孩子們的數學課本扉頁上。集齊20枚小印章就會得到一封表揚信,這樣做充分激發了孩子們的學習熱情,對待每一個問題都是那么的積極、認真.
四、培養"小老師"到位。
課堂必須調動學生積極性,讓學生真正成為課堂的主體。這是新課標的重要特點,也是素質教育的要求。我們想每個教師都想把這點做好,只是在實行的時候不能完全按照自己的意愿,這就要求我們備課的時候要充分考慮學生的具體情況。上課的老師能注重學生能力的培養,注重主體參與,每堂課的教學中互動模式多樣,激起了同學們對學習的興趣,營造了寬松,民主,和諧的教與學的氛圍。在高老師的課堂里,很少聽到老師喋喋不休的講課,只見一個個 的小老師聲音洪亮,思路清晰的給同學們上課。當孩子們看完信息提出問題后,高老師的任務就是把問題板書在黑板上,剩下的就是孩子們自主學習了。只見一個孩子走上講臺,很熟練的對同學們說"這個問題我來給大家講一講,請大家跟我一起讀一遍"讀完后,小老師又指著黑板問"誰會列式?""你是怎么想的?""大家有不同意見嗎?"對于孩子們的回答,小老師會及時給予評價"你敢于提出問題,積極回答,獎給你一枚小印章""你回答問題聲音洪亮,獎給你一枚小印章""你認真傾聽同學們的發言,獎給你一枚小印章",在孩子回答完問題后,高老師也會及時地對小老師以及回答問題積極的同學加以評價。整堂課孩子們興趣濃厚,誰也不示弱,都想獲得小印章,獲得同學們的表揚。
聽了高老師的課,感覺我做的工作實在是不到位,工作沒做得這么細,評價不及時,不全面,還是不能大膽放手讓孩子們自己去思考,在一定程度上包辦了孩子們的思想,扼殺了孩子的創新能力。我會在以后的工作中慢慢的去嘗試、去改變,也爭取把每件事情都做到位。
外出學習學習心得體會4
上周日,學校教學管理部門組織了九年級的部分老師,去合肥參加“百師聯盟”舉辦的中考研討會,這些出去的老師回校后有一項任務是在各教研組內作交流。
今日周二中午,恰好有教研組例會,有幸聽到這些老師的交流內容,但聽后很是詫異:他們大都對主講人的報告不屑一顧,如“沒聽到什么”、“沒講到什么名堂”、“他講的和我想的差不多”、“講的都是空話套話,不實用”、“說是中考研討會,都沒扯到中考上去”、“就把中考試題羅列再總結一下,我們都會”,如此等等。他們在這樣講的時候,我翻看了一下他們帶回來的資料(其中有的是電子檔,掛在校qq群,我回到辦公室就及時下載查看),資料上很詳實,也與中考密切相關,有些分析的方法值得教師學習和借鑒。我不知道聽會者想要什么?難道是直接告訴你中考試題,才是有水平嗎?
這種現象很不正常,說明我們的老師在“學習”方面還存在著問題:
一是不好學和不會學。別人認真準備的報告或材料都會有可取之處,否則能在面向全省初中教師的大會上作報告嗎?作為舉辦者,一個商業機構,他們難道不想注重報告的質量而“招徠回頭客”嗎?能多次大規模地舉辦這種研討會,沒有一定的質量作保證,是難以維系的,何況受聘作報告者大多是一線的`教師和研究者。所以,聽到或沒有聽到“有用的內容”,完全在聽者是不是想聽、認真地聽和怎么聽。有一句話:會學者,時時處處皆學問。
二是眼高手低。“看花容易繡花難”,別人總結出來的經驗、所作的一場報告,看似輕巧,其實是要狠下一番功夫的,他們能說出和你平時感覺到的東西,就說明他們有水平,才能將普遍存在的東西總結出來,也許正是他說出來了,你才覺得你平時也想到過,但要讓你來系統總結,你又會覺得無從說起了。所以,我們要認識到:發現一個問題、提出一個新穎的觀點、總結一份系統的報告,都不是一件容易的事,要對別人的勞動給予應有的尊重,不管是高規格研討會上的報告人,還是平時我們自己教研組例會上的發言者,都不容易。
我感覺到,作為成人,有效學習的前提是自己要謙虛,對別人要尊重和欣賞。有時自己也來做一下類似的工作,再和別人比較一下,如果你的水平和他人差不多、甚至超過他人,你就有資本表示“對他人的不屑了”。
外出學習學習心得體會5
為期二十一天的校長提高研修培訓已結束了,此次參加培訓有中小學校長和片區督學一共六十余名,在培訓中,我認真聽取了康科長作的動員講話,靳院長作的《新課程的現狀與反思》、李源田處長作的《中小學的發展目標》、巴川中學郭洪校長作的《學校發展設計》等二十多個專題講座;參觀了西師附小、綦江隆盛、北京市朝陽區黃胄等中小學校。通過培訓學習和參觀考察對我觸動很大,收獲頗豐,結合學校現狀談幾點體會和今后工作的思考。
1、要重視教育教學的本質和價值,教師應加快步伐轉變新觀念,用新的教學方式去適應新課程需要。教師要調整自己的角色,不斷更新,改變傳統的教育方式。尤其在課堂教學中,要善于發現和挖掘學生發展的潛能。2、要注重教師隊伍的發展。教師是學校的第一資源,沒有一支高水平的教師隊伍,就很難培養出高素質的人才。3、合理規劃學校的發展。學校的發展規劃和提升是凝聚學校師生員工智慧的過程,不能幾個領導或少數幾個人就把規劃整理出來了。學校發展規劃是提升師生員工士氣的過程,是一種動機力量,是一種資源。
聽了專家教授的講座,參觀考察了4所學校,結合我校實際情況,使我充分認識到做好校長工作必須從以下幾方面入手,現談四點膚淺的認識。觀點不正確之處,敬請各位領導和同仁們批評指正。
(一)重民主、強班子、帶隊伍。當好校長的關鍵是要帶好班子,指揮好隊伍。帶好一個領導班子,不但要協調好班子成員工作上的關系,而且也要協調好生活上的關系。要做到:當好主管不主觀,總攬全局不獨攬,做到“大事議一議、小事通通氣”的原則。要清醒認識到威信不是靠權利來樹立,而是要靠自身的學識水平、人格魅力等來樹立,工作中對下屬要信任、要大度。在行為上,作風要民主,多與班子成員溝通,尊重信任班子的每一位成員,出點子、出思路,使學校領導班子成員放心、放手、放膽地抓好所負責的學校管理工作,讓學校的領導班子有效的形成合力。
(二)抓學習、寬視野、強素質。當好校長必須注重加強學習,不斷提高自身素質和綜合能力。有一位好校長,就有一所好學校,因為校長在學校里是管理者、組織者、引領者。在各項工作中起核心、主導作用。這就要求校長要具有扎實的`教育專業理論知識,不斷加強理論學習與專業素養。作為校長,如果僅憑老知識和老經驗,也許能應付眼前,但絕不能適應未來,所以不僅要注重自身的學習與提高,樹立終身學習的意識,而且要影響、引導全體教職員工自我“充電”。現在的新課程更是一項專業性很強的工作。課程改革離不開校長的領導,課程改革也在促進校長的成長,在新課程改革中的小學校長應找準自己的位置,抓住工作重點,不斷充實自身,勇于實踐創新。而要做好這些工作,校長必須要勤于學習,不斷努力提高自身管理水平和業務素質,這樣在工作中才有感染力、號召力。
(三)重情感、暖人心、聚精神。當好校長必須時時、處處關心教職工。為人和善,不能斤斤計較,在工作中起到表率作用,以身作則,講政治、講團結。把學校的關心送到每個教職工的心坎上,真摯的關懷為廣大教職工解除后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校的事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發展的作出貢獻。
(四)建制度、重過程、強管理。當好校長必須以人為本抓管理。樹立全面發展意識、人才意識,素質教育意識、競爭意識。要講大局、講教學改革、講學校未來如何育人,為辦人民滿意的教育,歸根結底就是要提高教育教學質量。首先,要抓好教育教學常規管理。在備課、上課、教學反思、作業輔導等教學環節上都要重創新、講實效。其次,要強化教育教學質量目標的調整,求真務實,分別制定出各層面的質量目標,并要根據既定目標,采取切實可行的方法和措施,落實目標,提高質量,在實施過程中不僅僅要重視其結果,更要關注實施的過程,總結和反思,從而激勵教師有效地工作和全面和諧的發展。
目前,我們學校還面臨著諸多問題和困難,如:學校校舍環境有待進一步改善、教師結構性矛盾尤為突出、教師的業務水平和教學藝術亟待提高。但我們會堅持“內求團結,外求發展,內強管理,外樹形象。”的管理工作方針,圍繞“一年改變現狀,三年穩步提高,五年辦出特色。”的發展目標,提出學校的辦學理念、發展定位、辦學要求以及學校、教師、學生的奮斗方向。
我深信,在上級主管部門的正確領導下、在兄弟學校的關心支持下、在全校師生的共同努力下沿河小學將會越來越好。
外出學習學習心得體會6
在短短的幾天時間里,通過聽課學習,讓我受益匪淺,感受頗多。同時也從這些老師、特別是青年教師們身上,學到了許多。現在談談我的幾點感受:
1.每一位老師的課都是實實在在的,不像以前的課滿堂灌,追求花樣,華而不實。講課的教師完全是站在學生的角度去考慮,了解學生的起點,通過學生已有的知識來獲取新知的。比如:陳亞萍老師的《白鷺》一課,該教學設計十分完美,教學策略新穎,思路清晰,教學過程生動有趣,既能很好地激發和培養學生學習語文的興趣,又能更好地使學生掌握本課知識、提高技能,還能適當拓展學生的知識面。受到了參會教師的普遍好評。
2.展示的課教學理念都很新,都體現了新課改的精神。新課標下學生的生物學習活動應該是一個生動活潑的課堂,注重了學習的過程性和實際效果。現在的課堂教學不再是單一的教師教、學生學的過程,而是學生在教師的引導下主動探究,師生間合作交流下進行教學的。在這次展示課活動中,我看到了每一位教師都體現到了這一點。師生在課堂中不再是原來傳統教學中的傳授者和接受者,而是學生在課堂中是學習的主人,教師只是學習過程中的組織者,引導者與合作者。
3.沒有學生的主動參與就沒有成功的課堂教學。新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習,都是以學生的積極參與為前提,沒有學生的積極參與,就不可能有自主、探究、合作學習。通過聽課,學生參與課堂教學的積極性,參與的深度與廣度,直接影響著課堂教學的效果。每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考,要看參與是不是主動、積極,是不是學生的自我需要,要看學生的交往狀態,思維狀態,不能滿足于學生都在發言,而要看學生有沒有獨立的思考。
簡單的問答式,一問一答,學生好像忙的不亦樂乎,但實際上學生的思維仍在同一水平上重復。師生、生生沒有真正的互動起來,是非常值得注意的一個問題,應當創設情景,巧妙的提出問題,引發學生心理上的知識沖突,同時,教師要放權給學生,給他們想、做、說的機會,讓他們充分進行思考,給學生充分表達自己思維的機會。讓學生放開說,并且讓盡可能多的學生說。條件具備了,學生自然就會興奮,參與的積極性就會高起來,參與度也會大大提高。只有積極、主動的參與學習過程,個體才能的到發展。
4.在教學活動中,教師要當好組織者。教師要充分信任學生,相信學生完全有學習能力,把機會交給學生。俯下身子看學生的'生活,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就能充分展示再見學習的過程,教師也就可以自如地展開教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭課堂,課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中,教師面對學生精彩紛呈的學習活動,還不習慣參與學生的學習過程,觀察和探究學生的學習方式。應及時了解他們的認知情況,學生的需要,沒有真正的被關注。
5.在教學活動中,教師要做一個成功的引路人。一堂課開始,教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創設,教材所蘊含的興趣教學因素,課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣,讓學生產生學習的意愿和動力。然后,教給學生探索、發現的方法,讓學生會探索,會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,還需精心設計每一次自學的目標,內容,同時,加強自學方法的指導。
聯想自己的數學課堂教學,我想了很多:
1.教學備課未達精細巧妙
對于備課,我感覺到了它的重要性,各位教師之所以課堂上運用自如,就在于她充分挖掘了教材的宗旨和理念,掌握了教學內容的要旨,而我平時備課還打不到這種嚴謹的態度,今后我會盡力做到極致。
2.課堂教學缺少角色換位
平日的數學課堂上,我很少做到真正的和學生進行換位思考,很少把自己的角色當做學生去體驗自己的教學過程,而從各位老師身上,我看到了這種教學態度的必要性。
3.教學效果稍欠扎實高效
隨老師的課堂教學,讓學生收益到了很多,既學到了數學知識,還培養了學生解決生活問題的能力。我在課堂上很少涉及這么多方面,唯恐時間和精力上不允許,造成了課堂教學的低效,今后我應努力探索新的教學方法,從多方面教誨學生,做到課堂教學向扎實高效邁進。
總得來說,通過這次的聽課,它豐富了我的教學經驗和教學方法,給我的教學工作帶來了很大的幫助。聽課是教師的必修課,是教師成長的一條捷徑。今后我將通過這條捷徑獲得更多的教學經驗,來幫助我更好地完成教學工作。
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