班長任職心得體會及收獲（精選26篇）

　　當我們備受啟迪時，往往會寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編收集整理的班長任職心得體會及收獲大全，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　班長任職心得體會及收獲 1

　　隨著社會的不斷進步，班長作為一個重要的學生干部角色，需要具備一定的領導才能和組織能力。為了更好地履行班級管理職責，提高班級的凝聚力和向心力，學校組織了一次班長培訓。在這次培訓中，我收獲了很多，也體會到了班長角色的重要性。

　　首先，在培訓中，我學會了如何很好地溝通與協調帶領。作為一個班長，與班級內外的各個角色的溝通與協調是非常重要的。在培訓中，老師以案例分析的方式教會了我們如何處理矛盾和糾紛，如何調動團隊的積極性和主動性。我通過模擬演練提高了自己的溝通技巧，學會了如何傾聽他人的意見和建議，更好地領導并且促進班級內外的團結。

　　其次，在培訓中，我加深了對自身職責和責任的認識。作為班長，我要負責組織協調班級內的各項工作，起到一個榜樣和模范的作用。培訓中，老師要求我們制定明確的目標和計劃，并結合自己的實際情況制定出符合班級需求的工作計劃。通過這次培訓，我明白了班級管理的重要性，并認識到只有在自己不斷提升的過程中，才能更好地發揮班長的作用。

　　第三，在培訓中，我認識到團隊合作的重要性。作為一個班長，不可能所有的事情都自己去做，需要和班級的.其他成員保持良好的團隊合作。通過一次次的小組合作任務，我學會了如何與他人合作，如何協商和磋商以達成共識。團隊合作不僅能提高工作的效率，更能凝聚班級的力量，使整個班級成員能夠更好地朝著共同的目標邁進。

　　第四，培訓中的學習讓我對于班級活動和組織具備了更多的啟發和創新意識。在這次培訓中，老師分享了一些班級管理和組織活動的經驗，引導我們思考如何創新地組織班級活動。我通過與其他班長的交流，了解到許多不同的組織方式和策劃方法，這讓我對未來的班級活動更加有信心。我相信，只有不斷地創新和改進，才能讓班級的活動更具有吸引力和影響力。

　　最后，在培訓中，我收獲了自信和責任感。班長作為一個領導者，需要勇于承擔責任和面對挑戰。通過參加培訓的實踐與鍛煉，我逐漸克服了自己的膽怯和緊張。在與其他班級互動的過程中，我深刻體會到作為班長的自豪感。我明白了自己身上肩負的責任，更加堅定了自己的信心。

　　通過這次班長培訓，我對于班長角色的理解和認識有了很大提升。我學會了更好地與他人溝通和協調，明確了自己的職責和責任，認識到了團隊合作的重要性，并且對于班級活動和組織具備了更多的啟發和創新意識。最重要的是，我收獲了自信和責任感，更加有信心地擔任起班長的角色。我相信，通過不斷地學習和提升自己，我一定能夠成為一個優秀的班長，并帶領班級取得更多的成績。

　　班長任職心得體會及收獲 2

　　隨著學校的日益發展，培養學生的領導能力和團隊意識已成為教育的重要目標之一。而任職班長作為一種學校生活中常見的角色，不僅要承擔班級的組織管理工作，還需要協調班級各層次的關系，具備發動其他同學的能力。這學期，我有幸擔任班長，從中收獲頗多，下面就是我在任職班長期間的心得體會。

　　首先，任職班長使我意識到了責任的重要性。作為班長，我不僅要負責班級的日常管理工作，還要協助老師完成各項任務。這種責任讓我深刻地明白了自己的重要性，我要時刻保持良好的形象，起到帶動班級的作用。以前，我常常覺得自己只是一個學生，沒什么責任，但通過任職班長，我認識到每個人都應該對自己的行為負責，并且要對整個班級負責。這種責任感使我更加嚴格要求自己，認真完成每項任務。

　　其次，任職班長讓我學會了處理人際關系和團隊合作。在班級管理中，我需要與老師和同學建立良好的關系，增加彼此的信任，才能更好地開展工作。同時，進一步增強了我與同學之間的聯系，提高了團隊合作的能力。通過與同學們一起組織各種活動，我協調了各方面的力量，培養了團隊精神。而在每次活動中，我也學會了傾聽他人的意見，注重集體的利益而不是個人的意愿。這使我認識到，作為班長，我不僅要代表自己，更要代表整個班級，要考慮到每個人的感受和需求。

　　另外，任職班長還使我發展了領導才能。參與學校的組織工作，我逐漸學會了主持會議、組織活動和處理問題。在每次班會上，我會仔細準備議程，確保會議的順利進行。在組織各種活動時，我會認真分配任務，協助同學們完成各項工作。在處理問題時，我會積極尋求解決方案，并與其他同學一起商討，來找到最佳的解決方法。通過這些經歷，我逐漸成為了一個領導者，學會了解決問題、協調資源和鼓舞士氣。

　　最后，任職班長也給我帶來了自信和成長。在之前，我對自己的能力沒有太多的'自信，不敢在眾人面前發言。但在擔任班長期間，我發現自己不僅能夠勝任這個角色，還可以通過自己的努力為班級做出貢獻。在與老師和同學良好的合作中，我逐漸贏得了他們的信任和認可。這種成長使我更加堅定了自己的信心，相信只要努力，就能克服一切困難。

　　總之，作為任職班長這段經歷讓我深刻體會到了責任的重要性，學會了處理人際關系和團隊合作，發展了領導才能，并且獲得了自信和成長。這次任職經歷不僅影響了我個人的成長，也對我的學習生活產生了積極的影響。我相信在未來的學習和工作中，這些經驗將幫助我更好地發揮自己的作用，取得更好的成績。

　　班長任職心得體會及收獲 3

　　班長是每個班級中的核心角色，承擔著協調班級事務、管理班級紀律和傳播師生之間溝通的重要職責。為了幫助班長更好地履行自己的職責，學校組織了班長培訓。這次培訓給我帶來了很多收獲，并讓我對作為一個班長的角色有了更深入的理解。以下是我在班長培訓中的一些心得和體會。

　　第一段：明確職責角色定位。

　　在班長培訓的第一次課程中，老師首先向我們明確了班長的職責和角色定位。班長的責任不僅僅是代表同學們參與一些活動和會議，更重要的是要協調班級的事務，為同學們創建良好的學習和生活環境。通過老師的講解，我明白了班長既要尊重同學們的權益，又要向老師和學校傳達同學們的'意見和需求。這使我認識到班長作為一個橋梁和紐帶，需要具備很多技能，如領導能力、組織能力和溝通能力等。

　　第二段：鍛煉領導能力。

　　為了提高我們的領導能力，班長培訓組織了一系列的實踐活動。我們分組進行了模擬班級會議，每個小組都有一個指導老師和助教老師指導我們。在這個過程中，我學會了如何組織會議，如何處理同學們的意見和建議，以及如何引導同學們有效地參與討論。通過這些實踐活動，我的領導能力得到了鍛煉，也提升了自信心。

　　第三段：提高組織能力。

　　在實踐活動中，我們還需要組織一些班級活動。這需要我們在時間安排、資源協調和團隊分工等方面進行細致的安排和組織。我學會了如何合理安排時間，如何協調班級成員的能力和興趣，并運用資源讓每個人發揮自己的特長。通過這樣的活動，我的組織能力也得到了極大的提高。

　　第四段：加強溝通能力。

　　作為班長，與同學們之間的溝通是非常重要的。我發現有時候同學們的意見和訴求并不總是說得很清晰，這就需要我有良好的傾聽和理解能力。在培訓中，我們進行了一些小組討論，通過互相傾聽、尊重和理解，我逐漸提高了我的溝通能力和解決問題的效率。

　　第五段：培養團隊意識。

　　班長的工作常常需要與一些班級干部合作。培訓活動中，我們進行了團隊建設活動，以進一步加強團隊合作和協作精神。通過這些活動，我能夠更好地理解和認同團隊的價值，學會與他人合作和互助，培養出了良好的團隊意識。

　　總結：班長培訓的這段時間讓我受益匪淺。通過明確職責和角色定位，我對班長的要求有了更深入的理解。通過實踐活動，我不斷鍛煉自己的領導能力、組織能力和溝通能力。我也學會了傾聽和賞識別人，培養了團隊意識。我相信在未來的班級工作中，這些收獲和體會都將幫助我更好地履行自己的職責，為班級和同學們創造更好的學習和生活環境。

　　班長任職心得體會及收獲 4

　　作為班級的組織者和管理者，班長是學生們的代表和連接老師與學生之間的重要紐帶。擔任班長這一職務，不僅僅只是一個榮譽，更是一種責任與挑戰。通過一學期的任職，我體會到了作為班長的重要性，也從中獲得了許多寶貴的經驗和領導力的提升。

　　首先，任職班長不僅僅是一個頭銜，更是一種責任和擔當。作為班級的組織者，我需要承擔課堂秩序的維持、班級活動的策劃和執行等職責。每天上課時，我要保持秩序，確保同學們能夠專心聽講；每次活動前，我要負責安排所有需要的準備工作，以及統籌協調參與者的角色和行動。這些工作都離不開班長的推動和組織力。因此，作為班長我時刻需要保持對班級的責任心，確保每個環節都順利進行。

　　其次，任職班長還需要具備良好的溝通能力。溝通是一種將信息傳遞和分享給他人的技巧，也是交流和協調的關鍵。作為班長，我需要與老師保持良好的互動，傳達同學們的想法和需求，并反饋老師的建議與指導。同時，我還需要與同學們保持良好的溝通，了解他們的困惑和需求，及時提供幫助和解答。通過不斷的`溝通，我與老師和同學們之間建立了更加緊密的聯系，促進了班級的發展和進步。

　　再次，任職班長需要具備良好的組織能力。組織能力是指將一系列復雜事務和資源加以整合和組織的能力。作為班長，我負責組織和安排班級的各種活動，比如班級聚會、運動會、競賽等。在這個過程中，我需要設定明確的目標和步驟，統籌安排，并合理分工，確保活動的順利進行。此外，在組織學習活動方面，我還需要制定學習計劃和時間安排，推動同學們進行集體學習和互助學習。通過參與這些組織活動，我不僅鍛煉了自己的組織能力，也提高了自己解決問題和協調團隊的能力。

　　最后，任職班長需要具備良好的領導力。領導力是指帶領和激勵他人實現共同目標的能力。作為班長，我需要帶領同學們一起向前，不僅僅是在學習上，還包括在生活中的點滴細節。我將自己的行動作為榜樣，通過勤奮學習和努力工作，激勵同學們不斷進步。同時，我還會與同學們進行積極的互動，幫助他們解決問題，鼓勵他們積極參與班級活動。通過這些努力，我逐漸贏得了同學們的信任和尊重，也獲得了更多的支持和認可。

　　總的來說，任職班長是一種責任和榮譽的體現，也是一種鍛煉領導能力和管理能力的機會。通過一學期的任職，我體會到了作為班長的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和領導力的提升。作為班長，我保持責任心，不斷提升自己的溝通能力、組織能力和領導力。通過這一過程，我深刻地意識到，作為一個優秀的班長，不僅需要關注自我發展，還需要積極推動全班同學一起進步，共同創造美好的未來。

　　班長任職心得體會及收獲 5

　　作為一名班級的班長，我有幸擔任了一年的班長職務。這是一段艱苦卻充實的時光，讓我在輔導員和同學們的共同幫助下不斷成長，明白了許多作為班長的責任與擔當。在這篇文章中，我將分享我任職班長的心得體會。

　　首先，作為班長要有良好的溝通能力。作為班長，我要與班級里的每一位同學保持良好的溝通，及時了解他們的困難和需要，盡力幫助他們解決問題。在班級的事務安排上，我要和輔導員、學生會及其他班干部們保持溝通和協作，共同制定和完成各項工作計劃。通過與大家的交流和溝通，我明白了溝通的重要性以及與人合作的重要性。

　　其次，要有耐心和責任心。在任職班長的`過程中，我遇到了各種問題和困難。有時候同學們不配合，有時候我們的計劃無法順利實施，但我一直保持耐心，并始終以積極的態度面對。作為班長，不能因為遇到困難而放棄，必須有責任心堅持下去。我學會了耐心傾聽同學們的意見和建議，在解決問題的過程中展現責任心。

　　再次，要善于管理時間。作為班長，要同時兼顧自己的學習和班級的事務。這需要合理安排時間，確保自己既能夠完成自己的學業，又能夠有效地管理班級的工作。我學會了制定計劃和優先級，合理安排時間，并盡量減少時間的浪費。通過這一過程，我不僅提高了自己的時間管理能力，也明白了時間對于一個班級的管理的重要性。

　　最后，要與老師和同學們建立良好的關系。作為班長，我們要起到承上啟下的作用，同時要在老師和同學之間架起一座溝通的橋梁。與老師建立良好的關系，可以更好地了解老師的教學要求和需求，并將其傳達給同學們。與同學們保持良好的關系，可以建立起相互信任和互相幫助的良好氛圍。通過我自己的努力和溝通，我與老師和同學們建立了良好的關系，從而也更好地履行了班長的職責。

　　總結起來，擔任班長一職帶給我許多機會和挑戰，但也讓我成長并收獲了很多。通過這一年的任期，我學會了良好的溝通能力、耐心和責任心、時間管理以及與他人建立良好關系。這些經歷讓我更加成熟，也為我的未來發展奠定了基礎。無論是否擔任班長，這些心得體會都將對我的人生有著積極的影響。

　　班長任職心得體會及收獲 6

　　作為一名班長，在過去的一段時間里，我深切地體會到了這個崗位的重要性和責任感。在擔任班長期間，我積累了一些經驗和感悟。以下將從領導能力、團隊協作、溝通與溝通技巧、責任心、進一步提高五個方面，進行詳細的闡述。

　　首先，作為一名任職班長，領導能力是必不可少的。一個好的班長應具備統籌規劃、決策能力和組織調度能力。在學校的日常活動和各種事務中，我時刻關注班級的整體情況和每個同學的需求，能合理安排時間和資源，保證班級工作的順利進行。另外，在緊急情況下，我能夠迅速做出決策，使班級在最短時間內做出相應的調整。這樣的領導能力不僅幫助我處理工作，還使我在其他領域中收益良多。

　　其次，團隊協作是班級工作中的一個重要環節。沒有一個團結的班級，就不可能取得良好的學習和發展。作為班長，我始終抱著團結合作的`態度，鼓勵全班同學積極參與班級活動和集體事務。在班級會議中，我充分聽取同學們的意見和建議，鼓勵大家發表觀點，共同決策班級工作的具體事項。通過這種方式，我不僅能夠調動全班同學的積極性，更能夠使班級工作效率更高。

　　第三，溝通與溝通技巧是一名優秀班長必備的素質。與同學、老師和家長的交流需要有高效的溝通技巧。在與同學交流時，我要學會耐心聆聽，尊重他人的意見，理解他人的需求。與老師、家長的交流中，我會積極表達自己的想法，坦誠相待，讓雙方能夠互通有無，共同促進班級的發展。

　　再者，責任心是一名班長必須具備的品質。作為班級的代表，我時刻保持著對班級事務的高度責任感。無論是班級活動的策劃組織，還是同學們的學習生活質量，我都盡心盡力地去做。我相信，班級的每一份收獲都離不開我的努力，而這種責任心使我在每一個任務中都全力以赴。

　　最后，任職班長的經歷給我帶來了許多寶貴的機會，也讓我進一步提高自己。在工作中，我發現了自己的不足之處，并找到了相應的解決方法。在此期間，我學會了沉穩與冷靜，明白了對待事情要有耐心和恒心。在協調班里錯綜復雜的關系中，我逐漸學會了如何掌握事先和靈活處理各種問題。這些經驗的積累使我變得更加成熟和自信。

　　總結而言，在任職班長的日子里，我真切感受到了領導能力、團隊協作、溝通與溝通技巧、責任心以及進一步提高的重要性。這段經歷讓我在人際關系、問題解決和時間管理等方面得到了很大的成長。我相信，在今后的學習和生活中，我將會更加成熟和自信地面對各種挑戰，并不斷提升自己，為班級的進步和同學們的幸福貢獻自己的力量。

　　班長任職心得體會及收獲 7

　　作為一名班長，我有幸在過去的一年里負責管理和組織我們班級的學習和活動。這段經歷給予了我許多寶貴的機會去鍛煉和提升自己。在這篇文章中，我將分享我在任職班長期間所得到的心得體會。通過這段經歷，我意識到領導能力與責任心的重要性，了解到團結合作帶來的力量，學會了與他人保持良好的溝通和解決問題的能力。

　　首先，擔任班長教會了我領導能力和責任心的重要性。作為班級的領導者，我需要在各個方面展現自己的領導才能。我要為班級的學習和活動做出決策，并與老師和同學們進行合作和溝通。這需要我具備良好的決策能力和解決問題的能力。同時，我也需要有足夠的責任心去完成我自己的工作并幫助他人。我的行為和決策會直接影響到整個班級的發展和規劃，因此，我必須時刻保持清醒和警覺。

　　其次，團結合作帶來的力量不可低估。在任職班長期間，我明白了一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。只有通過與他人合作并建立良好的團隊精神，我們才能更好地完成日常學習任務和組織各類活動。在這個過程中，我意識到領導者不僅要有才能和智慧，還要有善于團結和激勵團隊成員的能力。只有當每個人都為同一個目標而努力，我們才能取得更大的成就。

　　第三，與他人保持良好的溝通是非常重要的。作為班長，我經常需要與老師和同學們進行交流和溝通。良好的溝通能力不僅能夠更好地理解他人的需求和意見，還能夠提高工作效率和解決問題的能力。通過與他人保持積極的溝通，我更好地理解了我們班級的需求和問題，并能夠更好地反映給老師，使得我們班級的發展更加順利。

　　另外，解決問題的能力也是我在任職班長期間的一個重要收獲。在這段經歷中，我遇到了各種各樣的問題，需要傾聽和理解他人的需求，并尋找最佳的解決方案。有時，問題可能會比較復雜或棘手，但是我學會了冷靜分析和制定有效的解決方案。通過這樣的經歷，我提高了自己的解決問題的能力，并學會了如何應對和處理各種困難和挑戰。

　　最后，任職班長的經歷讓我更好地認識了自己。在管理和組織班級的過程中，我認識到自己的特點和優勢，同時也認識到自己的不足之處。這幫助我更加深入地思考和改進自己，提升自己的領導能力和團隊合作能力。通過不斷地反思和學習，我相信我將成為一個更好的.班長，并為班級的發展和團隊的成功做出更大的貢獻。

　　總而言之，任職班長的經歷不僅讓我掌握了領導能力和責任心，也使我認識到團結合作、良好溝通和解決問題的重要性。通過這段經歷，我發現了自己的優點和不足之處，并不斷提升自己的能力。這段經歷對我個人的成長和發展產生了積極的影響，我也希望將來能夠繼續發揮領導者的作用，并為團隊的成功做出更大的貢獻。

　　班長任職心得體會及收獲 8

　　作為一名班長，擔負著帶領班級的職責和使命。為了更好地履行這一職責，我參加了學校組織的班長培訓。在這次培訓中，我獲得了許多寶貴的收獲和深深的感悟。以下是我對這次班長培訓的心得體會。

　　這次班長培訓的目的是提升班長的領導能力和組織能力，使班級更加團結和諧。在培訓中，我們學習了一系列的理論知識和實用技巧，如團隊建設、溝通技巧、問題解決等。這些內容對我們的日常工作起到了指導和幫助的作用。

　　第二段：領導能力的提升。

　　通過培訓，我的領導能力得到了很大的提升。在培訓中，我們進行了許多團隊合作的游戲和討論，這使我更加了解了團隊合作的重要性和秘訣。我學會了聆聽團隊成員的意見和建議，激發他們的創造力和積極性。在日常的班級管理中，我也更加注重與同學們的溝通和交流，及時了解他們的需求和困難，并幫助他們解決問題。

　　第三段：組織能力的提高。

　　作為一個班級的組織者，我需要具備一定的組織能力。在培訓中，我們學習了如何制定計劃和目標，并如何合理分配班級的任務和工作。通過實踐和反復訓練，我的組織能力逐漸得到了提高。現在，我能夠更好地組織班級的活動和會議，確保每個人都能夠充分發揮自己的作用。同時，我也學會了如何調動班級成員的積極性和創造力，使班級更加活力四溢。

　　第四段：溝通能力的'加強。

　　良好的溝通是一個班級運作的基石。在培訓中，我們進行了很多溝通技巧的練習，如演講、辯論、團隊討論等。這些訓練不僅提升了我的表達能力和說服能力，還讓我學會了如何傾聽他人和理解他人的觀點。現在，我能夠更加自信地與同學們交流，解決矛盾和問題，并能夠有效地傳達我的想法和意見。

　　第五段：感悟與展望。

　　通過這次班長培訓，我深深感悟到了作為班長的責任和使命。我明白了領導能力、組織能力和溝通能力對于一個班級的重要性。同時，我也認識到了自己的不足和需要改進的地方。因此，我決定在以后的工作中繼續提升自己的能力，并帶領班級取得更好的成績。我相信，只要我不斷努力和學習，我的未來將會更加光明。

　　總結起來，這次班長培訓給了我很多寶貴的收獲和深深的感悟。我通過培訓提升了領導能力、組織能力和溝通能力，更加明白了作為班長的責任和使命。我相信，通過自己的努力和付出，我能夠成為一名優秀的班長，帶領班級走向成功的未來。這次培訓將成為我人生中重要的一課，我將永遠銘記在心，并將其用于實際生活中。

　　班長任職心得體會及收獲 9

　　一、班級工作經驗

　　時光如電，日月如梭，轉眼之間，大學兩年的工作學習已經結束,我們迎來了新的開始，作為班長我的工作是統籌并協調各班委管理好班級日常事務，協同同學們建設好我們的班集體，并努力創建優良的班風學風。回顧過去的兩年，我成長了很多，思想素質、身心素質、工作能力都有了很大的提高，在班級工作方面也積累了一些經驗。

　　一、班級領導者--班長要樹立威信

　　1、多做實事，讓班級成員知道你在不停地為大家服務，自己付出了實際行動，才會的到班級同學的認同；

　　2、以身作則，敢出頭，以自己為表率帶領大家適應尋找適合班級的、同學自己的合理的大學發展路線；

　　3、言行一致、做事果斷。我們將面臨很多的班級發展路線上的抉擇，在一件事發生分歧或班內出現一些不和諧聲音時，要敢于堅持己見果斷行事。

　　二、培養領導意識

　　班會上發言時適當展現領導者氣質和風采。讓大家在潛意識里覺得你像個領導，大家才能樂于接受你的領導。多參加組織各類活動，提高自己的組織能力，在活動中要盡量起到組織者、發揮者、領導者的支柱作用。班長就是班級核心，要敢于并且有能力支撐起整個班級的發展。

　　三、要樹立全面的榜樣模范

　　自己在班級中并不是每個方面都是最優秀的，必須在班級的每個方面都要樹立起榜樣，培養一種競爭的意識，大家共同學習才會有更好的發展，要以自己的言行舉止，在學習、生活、工作等方面起到帶頭作用，要不斷通過各種途徑如參加各種活動來鍛煉自己，提高自己的能力，提高自信，把最佳的一面展示給同學。

　　四、處理好同學關系

　　要處理好同學關系，首先就要把同學把班級利益放在第一位，還應多與同學私下交流，了解同學的想法，私下交流時必用謙虛態度，不可與同學關系太疏遠，但也不可太親近，距離也能促使威嚴的形成。把握一個度。

　　五、提高班級團結意識

　　團結是一個集體之所以成為一個集體的基礎，提高班級凝聚力，提高集體榮譽感認同感，首先就要加強班委團結，班委就像高樓的框架，只有一個高效團結的班委才能夠帶動班級走得更高，還應多舉辦集體活動，加強班級成員之間的友誼。在此基礎上適當與其他班進行競賽性活動，比如各種體育比賽等，班級自然就擰成一股繩了，班級的發展同學的發展也就有了強大動力。

　　六、工作目標明確

　　1、給班委分配任務要具體詳細，要將任務落實到具體的責任人，讓班委樂于積極聽從指揮，提高工作效率。

　　2、通知事情前要做好充足準備，通知事情要簡明扼要。要讓每位同學都能夠明確知道自己需要干些什么。

　　3、在聯系同學與老師、輔導員之間工作時要懂得話語的取舍，明確什么應該給同學講什么不應當講。比如一些自身工作的要求不應當隨意的說，以免造成不良影響。

　　個人的心得體會--責任

　　大學是人生的'一個重要的轉折點也是一個重要的起始點，人生很多的夢想都是從這里開始起飛的，大學生活是豐富多彩的，其中也有很多的誘惑，我們必須選擇好自己的大學發展軌跡，這也將很大程度上的影響到自己的一生，有時候我們會依賴別人提醒會引導，但我們更多是要依靠自己，自己親身的踐行。

　　大學時光應該是短暫的，因而我們的成長應該是全面的快速的。從大一競選成為班長以后，不僅是在身心素質有了變化，在待人接物、為人處事、生活習慣也都產生了很大的變化，從一個稚幼的高中生成長成為一名身心等各方面能力素質都逐漸成熟的大學生，我們在以后的社會工作中還會有很多需要學習提高的方，但是經過兩年的班長工作經歷，讓我更加的認識到了自身的責任，無論是對自己還是對父母對社會的責任也都更加坦然更加勇敢的去承擔。

　　在經過大一大二的適應熟悉大學的生活，作為班長在每個時期也都有不同的任務，雖然有時候的工作非常的繁瑣，但是我們也都能夠也必須能夠堅持，越是能夠堅持就是越是對自己的一種挑戰。在大學里每個人的目標將會有很大差別，都有自己的夢要去追尋，在大學更加要求的是自主的學習，因而有如此多的屬于自己的時間，大家會慢慢走上不同的路，在這時班長是什么？班長也有自己的路需要走，在很多人眼里班長不過是傳達一下老師、輔導員的指令而已，但是我自己明白，就算每位同學的路線不一樣，但是就像黑夜漂泊的船只，有自己的航線，但也都有一個燈塔為他們指引方向。

　　作為班長我們都需要很高的人格魅力，這樣才能夠形成一種潛意識的引導力，應該肩負起自己的責任，雖然大學是一個時間行動比較自由的地方，但是這不能并不能影響到大家是班集體的一份子，盡管每個人都有自己的想要的生活方式和發展方向，但是對于班級都應該有集體榮譽感，班長就是要能夠引導這股集體的力量更好的相互促進共同發展。

　　班長需要從各個方面培養自己能夠獨當一面的能力，因為自己的責任是不僅要自己發展好，還要班級、同學都能夠發展得更好。

　　首先，思想要先進、領導有風格

　　作為一名學生干部，更作為一名黨員學生干部，擁有先進的指導思想，才能夠有力的指導發揮好自己的能力，能夠自覺地去解決主觀或客觀的問題不一致。我們不僅要要學習好政治理論、專業知識、和歷史文化，更要學習社會、學習情感、學習和諧。只有擁有豐富的經歷，在班級的領導中才能夠樹立自己的領導風格，班級的領導應該是民主的，但是必要時也必須堅持自己的意見，表現出一種強勢的態度，樹立領導的威信。

　　其次，發揮模范作用、行動上看得見

　　班級的建設中，要在各個方面樹立起模范，而自己應當第一個行動起來爭當模范先進，作為一名班長應該在各個方面都要突出，要明確目標堅定理想信念，要在行動上看得見，擁有先進的指導思想更要有實際的行動，要真抓實干務求實效，在班級工作中做出成果。要敢于出頭，正視困難和危險，危難時站得出。

　　最后，密切聯系同學、發揮集體的力量

　　在班級工作中必須要發揮個人能力，但也必須聯系同學發揮集體的力量，一個班級必須要有一定的共同理想，培養強大的凝聚力和集體榮譽感每位同學都有自己優勢的一個方面，在工作中我就應該善于發現同學獨特的一面，善于利用發揮好他們的優勢，這樣班級才會有更多亮點，同學也才會取得更大進步，班級也會增添更多的榮譽。

　　在進入高年級之后，班長的工作看似減少了很多，但是這才是真的考驗，在學習更加專業化后，首先是自己學習上的難度加大，對專業的了解加深，選擇也更多同學的目標也更加明確，這時候要做好班級工作，不僅要清楚扎實掌握自己目標發展要求的各種知識技能，還要廣泛的了解同學選擇的目標的一些發展要求，這樣才能夠培養廣泛的知識系統，能在工作中位同學服好務，提供更好的幫助。

　　在大學的學習中，有的班級干部會被自己的工作而影響，在默寫方面落后于其他的同學，然而在我看來，作為一名班級干部，并不能影響到自己的學習生活，能夠在生活中平衡好工作與學習，更能夠促進自己的進步，班長一職帶給我的是更大動力之源，不僅擁有高的工作熱情，更有學習各種知識技能的激情。所以我認為班級工作應該是一種快樂，我們應該好好的去體會。

　　最后，在兩年的工作中我體會到了一種責任和責任帶給我的進步和快樂。

　　班長任職心得體會及收獲 10

　　我很榮幸自己可以擔任班上的一班之長，也很感謝同學們對我的信任，我也自認為沒有辜負你們的期待和信任，一直以來都用心的為我們班級工作，盡自己的全力去為我們班爭取最大的利益，協助班主任和其他的任課老師管理好我們班級，協助他們的教學工作，合理的安排班級里面大大小小的事情，和班上其他的班干部一起組織班上的各種活動，我也一直都在用心的去工作，不管是什么時候，只要班上的同學有任何的問題或是遇到了什么樣的困難，我都會及時的去幫助他們，盡可能的去幫助他們更好的解決自己的問題。

　　我也是連續擔任了我們班兩年的班長，從自己第一次站在講臺上競選班長的時候，我就已經做好了一個十足的打算和準備，想要在班上奉獻出自己的一份力量，所以當我成為班上的班長，得到同學們的信任的時候我就在心里堅定自己的信念，自己一定要去認真的做好自己的事情，成為一個為同學們著想的班長，一個值得被信任和依賴的一班之長，在我的長達兩年的班長工作里面，我也獲得了很好的提升，自己的能力不僅僅提高了許多，我也體會到了很多的道理和心得。

　　我知道自己身為一名班長，一個班干部，自己的職責和工作就是需要盡力的`去創建一個好的班級，我也是老師和學生中間最好的聯系者，所以很多的時候，我也需要去注意自己在處理事情上的方式和做法，不僅僅需要做好自己的工作，還要去認真的做好自己的，我首先最應該做的就是要讓班上的所有同學都足夠的信服于我，這樣他們才會心甘情愿的被我管理，按照我的要求和建議去做，所以我也需要注意自己的言行舉止，在班上也要帶頭去學習，不管是做什么，都要成為最積極，最為主動的那一個，給班級帶來一個良好的表率作用，我也很希望自己可以在學校里面，無論是學習或是生活，任何一件事都可以做到完美。這幾年的班長工作，也讓我學會了更好的換位思考，學會了更好的去諒解別人，也更加的懂得了在人與人交往的過程當中，方式是非常的重要的，我也知道了身為一名班長，不管做什么都需要去為班級和班上的所有同學考慮，盡可能的做到讓他們滿意，也不讓自己后悔。

　　無論是現在，還是未來，我都會繼續維持自己的現狀，在現有的工作能力之下更好的去完成自己的學習，也會努力的做好自己班長的工作，絕不辜負所有同學及老師的信任和期待。

　　班長任職心得體會及收獲 11

　　我作為銀擠壓車間的班長，在過去的一年里，認真履責，積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：

　　1.按生產計畫和工藝技術檔，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題;2.配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關品質活動;3.加強班組管理，以班組標準化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組管理水準;4.組織員工按照車間的統一部署積極開展各種節能降耗，人人做品管的品質觀念：5.搞好安全教育，精心維護保養設備，認真招待勞動保護法規和操作規程，堅持做到安全文明生產;6.做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業道德等;

　　20xx銀奕達公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環境和參與車間的規劃，以力制精品鋁型材，打造百年銀奕達為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以發展依靠大家，發展為了大家，發展的成果與大家共用為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職：

　　有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數;使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。

　　首先要讓員工有一個省的觀念.建議推行八大浪費1.不良、修理的浪費2.加工的浪費,3.動作的浪費,4.搬運的浪費,5.庫存的浪費6.制造過多.過早的浪費,7.等待的浪費,8.管理的浪費

　　其次產品品質的體現在現場，我們車間一向注重車間形象，現在我們車間設備在明年又有增加，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的'重要組成部分，也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養是新的一年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理，設備的保養細化到個人。

　　嚴格執行生產調度指令，認真組織生產，一個企業的生產是否能夠正常進行，取決於生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基礎。首先，在實際生

　　產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產;其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。

　　強化班組管理，搞好班組和諧建設，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規范,加上訂單和人員因素的影響，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎。

　　總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，銀奕達的明天會更加美好。

　　班長任職心得體會及收獲 12

　　現從以下幾個方面對這一年的工作進行總結:

　　一.以人為本,以工作為中心,做好班組建設

　　針對20xx年度高速公路擴建分流及國道擴建我們可能遇到前所未有的大流量，如何更好地收足通行費，并把我們站區管理工作推上一個新臺階，更好地完成各項工作任務就切實地擺在我們面前。作為值機班長的我在站領導的統一布署下，緊緊圍繞收費工作這個工作重心在年初就制定了相應班組工作計劃，并結合自身特點，挖掘潛力，細化工作，充分發揮"領導耳目，左右手"的作用，全體班組人員在我的帶領下，都能認真履行本職工作,發揮每位同志的作用形成一個有效的整體,平時多加強與班組人員的思想交流和技能研討,做到思想上行動上一致.狠抓班組內部建設，合理安排工作計劃，突出重點加強安全工作同時工作落實到人，要求當班人員工作中出現的問題要做到當班解決，不解決不下班。對工作中的各類臺帳，數據統計及時迅速完整準確，為領導決策提供第一手資料。對道口各類特殊情況處理過程及時總結歸納，不斷提高自己處理問題的能力對各類收費設備出現的故障如：停電，打印機卡紙，色帶更換，車道機死機等及時排除外，并將處理措施過程記錄下來，積累自己專業知識。

　　二.認真監督協調現場工作,維護系統設備為收費班組做好服務

　　帶領本班組人員借助監控系統調動現場工作,監督收費人員文明服務,杜絕違紀違規情況.由于值機員平時的工作主要是做好對內對外監督工作。尤其是監督收費員服務質量的好壞對公司形象有著極大的影響，所以要做到多提醒。但提醒工作又是值機員平時最難處理的工作，因為每個人都難免有情緒不好的時候，提醒的多了收費員就自然有想法，但不提醒是我們值機員的失職。因此我要求班組人員都能在實際工作中對不同人，不同事采用不同的提醒方式，提醒語氣，使收費員樂于接受，同時值機員要自身端正工作態度，保持高度的責任心，樹立一個良好的榜樣。督促收費員文明規范服務時自己也能以身作則。在接聽電話，電臺及接人待物時，都能做到文明禮貌，面帶微笑起到表率作用。

　　我們工作還有一個重點就是對收費站相關設備維護工作，但由于值機班組人員較難集中，因此針對這一點我要求班組人員都能做到每個班次人員都深入收費一線對收費現場設備進行清潔保養，對一些小故障做到當班排除決不留尾巴。對一些存在比較大的故障及時匯報上級領導，并采取相對的應急措施，保證道口充足，收費現場正常有序，同時對值機房內的設備同樣做到每個班次都能清潔保養。而每個月由我帶領班組人員對設備進行全面的檢查維護，保證設備始終處于一個良好的狀態。

　　三.安全工作常抓不懈

　　雖然我在平時的工作中認認真真一絲不茍，但是我始終把安全放在第一位，對于整個值機班組來講。只有保證了安全才能使工作正常地開展。為此我要求做到安全人人負責，落實到人，每天除了對系統進行認真地檢查維護保養外，還要時刻注意收費現場的安全保衛工作是否落實到位，及時提醒現場稽查人員對收費區域可疑人員物品車輛的檢查，認真記錄安全臺帳，值機室要做好日常的出入制度，定期檢查防盜、消防等安全設施，準時開閉報警裝置，機房門做好時刻反鎖，多學習安全防范知識，切實的做好安全保衛工作，使安全防范工作真正落實到實處。在抓好安全的同時也不放松勞動紀律，班組每個人員都要嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，并形成相互監督機制，在監督好別人之前先監督好自己，做好表率作用。

　　四.貫標學習落到實處

　　貫標工作一直以來都是我工作的重點，如何保障貫標工作的順利實施，對公司每個員工來講都必須積極對待。而一開始有人對貫標工作不理解，認為多此一舉。為此我們值機班組針對這種情況，在班組中開展學習大討論，積極貫徹實施貫標工作,反復學習貫標文件，對貫標文件中涉及我們基層人員的問題更是重點學習，對三個體系的內容進行針對性地學習，使每名值機員都能清醒地認識到貫標的重要性，對基礎差的同志進行重點培訓，從而班組全體人員都能全面的理解貫標的精神和意義。只有這樣我們公司貫標工作才能得到全面的實施和完善，為企業進一步發展奠定扎實地基礎.

　　由于科技高度發展，技術日新月異，我們現有的知識已經遠遠跟不上時代的節奏，因此我要在今后的工作中認真學習計算機及相關設備方面的知識并且認真參加公司組織的'各項設備培訓工作，并在班組內推廣工作心得體會，互相交流，用各自的優點彌補各自的缺點。通過這一年大家的努力使班組全體人員的業務水平都有了個很大的提高，雖然這一工作很重但意義卻很深遠，不僅我站很好的完成了各項工作任務，站區管理也上了一個臺階，更重要的事我們班組全體人員通過這一年的辛勤勞動換來了公司、管理處、站部各級領導的贊許和肯定，使我們增強了更多的責任感自信心，榮譽感工作更加努力，我們堅信這份值機工作不是枯燥乏味的，平凡的崗位干好了也能干出不平凡，因為我們付出了就一定能得到回報。

　　班長任職心得體會及收獲 13

　　在這里我代表逸翠苑物業管理處做XX年工作總結的報告。首先我代表逸翠園物業管理處全體員工向，公司各級領導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業公司總經理毛順同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。我逸翠園管理處全體員工將上下一心，團結互助，克服各種困難，較好的完善物業服務工作和管理等方面的各項工作及任務，以下是關于XX年度的工作總結情況：

　　一、完善的物業服務項目及工作完成情況

　　逸翠園小區交鑰匙將近一年半，小區管理日趨步入正規管理階段，各項物業服務項目及小區建設都在一步步的不斷完善中，各部門工作人員在工作中相互配合，不斷完善和完成物業服務的各項工作。主要有以下幾方面：

　　1、小區安全防范工作保安小區安全保衛工作在小區各項管理中處于重要的地位，為給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們首先主抓小區治安管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓。嚴格執行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查，文明執勤，禮貌訓導，做好其本職工作。

　　我小區保安人員配備共有16人，包括隊長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長3人、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保安人員進行有關物業管理方面的專業知識及相關崗位的培訓，在提高他們全體素質的同時，樹立良好的公司形象。

　　2、衛生管理工作保潔

　　為了完善小區保潔工作，制定了嚴格的保潔程序，每天對各樓層進行打掃，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理，保證了小區的衛生清潔美觀。

　　保潔人員配備共有6人，保潔班長1人，內保4人，外保1人。每周對保潔人員進行專業技能培訓，掌握工作技巧，節省時間，提高工作效率和質量。對內保工作不定期、不定時進行隨機檢查，發現不符合日常衛生標準的，及時清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早、中、晚對園區內垃圾清檢，發現各種垃圾及時清理。加強日常工作管理，以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的效果。

　　3、公共設施、設備的管理工作日常維修

　　工程維修是物業管理工作步入正軌管理階段的主要工作內容之一。為了保障業主的正常生活，我管理處加強對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前臺有關業主報修情況時，第一時間趕赴現場，妥善解決相關問題，并把維修結果反饋給前臺。

　　XX年3月份期間，由于地下水泵出現故障，導致1樓4、5層住戶家水表轉動時音聲大，高區水壓小，不能正常用水，直接影響業主正常生活。前臺接到報修后，發派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內查出故障點，并聯系總包即東方建安公司配合，經多次維修解決此事，贏得了業主的一致好評。

　　XX年4月份，天氣漸熱，使用空調的用戶不斷增加，用電容量也相應的增大，導致業主家里電閘總掉，業主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損失。經電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路，發現是因為小區地下室總電閘負荷容量不夠，導致的斷電現象。由于此事涉及到更換總配電容量，所以還在解決中。

　　XX年11月份，天氣驟冷、市熱力公司緊急升溫，因我小區在今年新加裝的熱力計量表施工質量較差，出現多處跑水，業主家被淹，工程部全體員不分白天黑夜加班加點犧牲了大量的個人休息時間，尤其是工程維修班長王晨更一個月都沒休息過。

　　4、綠化管理

　　為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監督綠化公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題，及時發出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。

　　我小區綠化面積相對比較有限，種植的'綠化植物品種和數量在一定程度上收到限制，3月份時，公司各位領導在對綠化進行驗收的時候發現一些問題，如：噴泉水池壁有些縫沒磨好，樹木成活率低，小區內種植的劍麻不合理，路面沒磨好，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時給綠化公司發出整改通知，建議他們在短時間內解決這些問題。到目前為止，這些問題基本上已經解決，達到住宅小區綠化的要求，為業主創造了良好的生活環境。

　　二、各項管理的完成情況

　　1、人員管理

　　逸翠園物管處自XX年8月份組建以來，都在不斷地完善中，倡導公司的管理理念，公司在人員選聘和配置方面要求比較嚴格，現管理處人員配備情況如下：物業管理處經理1人，客服部2人(負責前臺接待、收費及庫房管理)，工程維修部4人(班長1人，水暖工2人，電工人，負責日常的維修事務)，環境保潔部6人(保潔班長1人，內保4人，外保1人)，秩序維護部16人(保安隊長1人，保安9人，車庫管理人員3人，監控室2人)，共計29人。

　　為了提高公司工作人員的服務意識和整體素質，每天都要開會，總結一天的工作情況、收獲及工作中遇到的困難，在不斷地總結中，積累工作經驗，提高管理水平，同時有利于對各部門員工進行考評。每周一對管理處各部門班長進行物業理論知識培訓，主要有各部門崗位職責、物業法律法規、物業管理實務等，再有他們傳達給下屬工作人員，讓他們學習現代化知識，提高員工的整體素質。

　　2、財務管理

　　截止XX年12月14日，收費情況：物業費321戶，合計343086.54元，收費率達到89.59%;水費1月11月，差1244元(其中包括綠化、保潔用水);暖氣費297戶，共計696901.72元。

　　逸翠園小區3棟樓的電梯口和樓道燈設計的是手按開關式的，業主或他人打開后，常常忘記關閉，導致這些燈長期亮著，這在無形中給公司造成經濟損失。從長遠角度考慮，為了節省物業支出，4月份以來開始把這些手動式燈更換成聲控燈，截止11月底這項工作基本完成。

　　地下車庫照明燈改造，將車庫內照明燈減少了三分之二，由原來的123盞減少到35盞，大大的減少了能源消耗。

　　三、存在的問題和教訓

　　雖然，我們在一年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方。

　　第一、管理人員整體素質不高，服務意識不強，各方面考慮不全面，實際處理事務的能力還有待提高;

　　第二、與業主的溝通不夠，了解不足;

　　第三、設備、設施管理力度還需加強，針對以上幾個問題，在下一年的工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業主技能與管理水平，把工作做得更好。

　　目前我小區還存在幾個尚未解決的問題：

　　第一、個別業主以售樓處答應物業費為1.3元為啥漲到1.5元，1.3元我們就交物業費;

　　第二、墻體裂縫問題，二次維修確實對業主裝修有損害影響業主的正常生活;

　　第三、路燈問題。我小區交鑰匙將近一年半，但小區里還沒有安裝路燈，業主反映晚上太黑，存在安全隱患;

　　第四、1#、2#兩個樓的樓梯間小窗戶沒有防盜護欄存在極大的安全隱患;

　　第五、我物業管理處保安和維修隊伍工資標準過低，致使招不上高素質人員，嚴重影響公司的整體形象，不能達成我永和物業公司創唐山一流物業公司的整體目標的實現。

　　第六、盡快拿出地下車位出售方案及合理的地下倉儲出租方案。(現行地下倉儲擬定的出租方案40元人民幣/平米/月的出租方案以高于逸翠園小區底商21.84元人民幣/平米/月標準一倍)

　　以上的幾個問題是我物管處目前面對的比較棘手的問題，基本上不是物業力所能及的，如果不盡快解決，恐怕不利于物業管理工作的順利開展，對來年的物業費收繳工作不利，希望公司各位領導能把這些事重視起來，盡快解決。

　　以上總結是本人的一點拙見，忘董事長和公司各級領導及時批評指正，使我物業管理處盡早改正，為永和物業公司的持續改進、快速發展盡一份力量。

　　班長任職心得體會及收獲 14

　　針對本次名士豪庭先期人員缺編，隊員違規以及硯池隊員空崗的問題，我體會頗深，后續一定加強監督管理，行班長之權盡班長之責，從我參與工作至今，我深刻的體會到保安工作是一項特殊的服務性工作。在工作中我嚴格要求自己，以身作則，對人對事一律公平公正，認真細心，態度一絲不茍，盡量做到讓客戶單位和領導滿意，認可。

　　在此，我總結出如下心得體會：

　　一、嚴格要求自我，以身作則起表率

　　班長是隊伍的一面旗幟，一面鏡子。要想搞好隊伍管理工作，真正使隊員達到“心往一處想，勁往一處使”的效果，班長必須嚴格要求自己，以身作則，這樣才能做到事半功倍。平時工作中多說多做多走，親力親為，隨時觀察信訪大廳情況，對一些突發事件和隊員處理不了的問題及時進行處理，并及時向領導匯報，以免意外發生。

　　二、加強監督管理，優化隊伍服務

　　作為隊伍的領頭者，崗點的班長，應該發揮監督管理作用。每天崗前十分鐘對隊員形象服裝進行檢查，然后進行隊列訓練，以及工作安排。每天對隊員進行查崗，防止空崗情況的.發生。每周召開班務會，積極采納隊員意見和建議，合力干好崗點工作。

　　三、堅決服從大隊的安排，認真執行公司策略

　　做好上傳下達，服從大隊領導，認真領會執行公司的管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中。積極配合大隊和公司工作，力所能及的做好每一件事。

　　班長任職心得體會及收獲 15

　　說到班長，誰都不陌生，在學校有班長，在部隊有班長，在企業的生產車間也有班長。我從20xx年加入正泰，一路走來，由裝配工到裝配組長，由裝配組長到返修員，一直接觸最多的領導就是車間班長。看似這個崗位與我們很熟悉、很接近，但是我深知，車間班長的工作不是輕而易舉能夠做好的。我必須全力以赴、理清思路、找準工作的著力點，善于發現班組存在的問題，及時采取措施加以解決，使工作能高效有序地進行。

　　在工作中，掌握好的方法才能事半功倍。針對不同人員的個性、脾氣和能力要區別對待，需要取長補短，充分發揮他們的特長及才智。這就是作為一個班長需要和員工接觸、交流時所要發現和關心的問題。細節決定成敗，在做每件事情的時候都要細心留意和觀察思考，并在其中得到啟發。

　　當工作中出現困難的時候，首先不要慌，不要亂，要樹立戰勝困難的決心和信心。從戰略上藐視它，戰術上重視它。有時候同樣的問題用不同的語言去處理，往往會產生不同的效果。當然，這個是我還要多學習的地方，時刻提醒自己說話前要考慮好，不能什么話都未經考慮就脫口而出。遇到自己能解決的問題盡量憑自己的能力去解決;自己解決不了的，要去請示或請教自己的直接領導;然后要記住處理方法或方式，下次遇到類似的問題試著自己去解決。多實踐、多思考，日積月累，積少成多，利用業余的時間多學習，把自己鍛煉成業務內行.

　　假如我有幸成為班長，我將在今后的工作中腳踏實地，勤勤懇懇地去完成以下我的幾個工作思路：

　　1、減少員工流失率，培養新老員工的團隊意識，有較好的團隊協作精神。每天的工間操結束以后，整個組的組員圍成一團，手拉手的喊著口號：感謝兄弟姐妹們的相互支持與配合這就是一種很好的方式。其次，多組織新老員工的交流會，這樣不但可以讓新老員工都說出自己的心聲。相互都可以換位思考，遇到問題針對解決。再次，給每一位新進的員工都配一個不管是資歷、技能、還是言談舉止都比較好的老員工進行一對一的幫扶當師傅。這樣可以將關心和關愛等一些好的東西傳遞下去，還可以相互促進師徒感情。在這樣的一個氛圍里，我想員工的流失率應該也會相對減少。

　　2、車間現場管理，我們公司推行的是6s管理，可能在我們公司的任何的一個員工都知道6s所包含了哪些內容，但是現場管理的作用和目的那就不一定都知道了。或許有人還會說那都是表面的東西，其實它的作用和目的是：改善生產環境，提高生產效率和品質，還能提高員工的士氣;也可以說現場沒有做好，接下來一系列的工作根本做不好。它可以促進其他工作的有效開展。可能我在七樓呆的時間比較長，對七樓的人員，產品，線體和位置的分布都比較熟悉，所以可能會缺少一些創新性的東西，接下來的日子我經常會去其他的三個車間多參觀，也多在業余時間從書上和網上的資料上學習，希望能夠從其中得到一些創新的啟發。

　　3、保證質量、提高效率、降低成本、防止工傷事故的發生。關于安全的重要性應該是眾所周知的。小時候，當我們剛學會走路時，母親經常會在一邊指點，小心，前面的石頭;當我們騎車上學時，身后就會有父親的提醒，當心路上的汽車;如今我們是企業的員工安全第一，預防為主是我們每天必須宣讀和恪守的。所以安全對我們每個人來說都是如此重要，它和我們的工作、生活密不可分的。質量是企業生存的動脈，當然公司對質量的要求也是非常重要和嚴格的。我們不但要站在生產的角度去看質量，還要站在客戶的角度去看質量。時刻記住南董曾說過的話：寧可少做億元產品，也不讓一個不合格品出廠.所以在生產中我們要遵守三按原則完成質量要求。在生產中，我們每天都有個計劃執行率的指標，降低成本、提高效率是我們的宗旨。在計劃定稿之前我們對計劃有個初步的調整。這就要對產品的結構，線體的實力，主打線的產品型號和計劃量與非主打線的產品型號和計劃量，產品的單價都要非常了解，每天計劃的生產狀態，物料的供應和計劃下達的數量是否能成正比，臨時追加的'欠貨產品怎么安排生產等。這些都是很重要的，如果安排的不合理，可能會造成很大的一個產能損失和時間的浪費。

　　4、快速正確地處理生產中出現的問題。首先要了解問題發生的具體內容，熟悉生產業務的相關流程，針對不同的問題找到不同的相關部門責任人。說到這里就涉及到溝通技巧，明確自己與溝通對象的性格特點和對方喜歡的溝通方式。比如有些喜歡開門見山，有些喜歡直言不諱，有些喜歡點到為止，還有些喜歡心照不宣，這也正是我要多多學習的地方。

　　5、實現生產線體的平衡，多技能工的培養，工資均衡化。隨著新品的不斷增加，員工生產的產品型號將不再是那么單一了，這樣的話就要均衡線體人員的實力及各種產品的產能。實現做到員工會做多種工序，每條線都會生產多種產品，員工的工資也能相對均衡化。

　　作為班長除了帶領車間人員做好日常生產運行、生產前設備檢修、物料的到位情況、人員的到崗情況、第二天的物料是否欠料等以外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，也要力所能及的完成上級領導安排的一些其他臨時性的任務。還要必須注重自身綜合素質的培養和提高。我給自己制定了一個工作日志表，把每天每月班前，班中，班后所要做的事都列出來，這樣有便于條理有計劃，不易忘記。

　　以上幾點是我目前對車間班長的一些淺顯的認識和理解，可能還很不深入，但是在今后的工作中，我必須要給自己定位，明白自己的優點和弱點。多學習，多思考，多記錄，多總結，不斷提升和完善自己。誠懇待人、忠實正派是我的為人態度;勤奮務實，不斷學習是我需要不斷提升自我的工作態度。最終做到日清日畢，按質、按量、按時完成生產任務。我要給自己信心，相信自己一定行!

　　以上這車間班長的工作心得體會。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。

　　班長任職心得體會及收獲 16

　　我很榮幸自己可以擔任班上的一班之長，也很感謝同學們對我的信任，我也自認為沒有辜負你們的期待和信任，一直以來都用心的為我們班級工作，盡自己的全力去為我們班爭取的利益，協助班主任和其他的任課老師管理好我們班級，協助他們的教學工作，合理的安排班級里面大大小小的事情，和班上其他的班干部一起組織班上的各種活動，我也一直都在用心的去工作，不管是什么時候，只要班上的同學有任何的問題或是遇到了什么樣的困難，我都會及時的去幫助他們，盡可能的去幫助他們更好的解決自己的.問題。

　　我也是連續擔任了我們班兩年的班長，從自己第一次站在講臺上競選班長的時候，我就已經做好了一個十足的打算和準備，想要在班上奉獻出自己的一份力量，所以當我成為班上的班長，得到同學們的信任的時候我就在心里堅定自己的信念，自己一定要去認真的做好自己的事情，成為一個為同學們著想的班長，一個值得被信任和依賴的一班之長，在我的長達兩年的班長工作里面，我也獲得了很好的提升，自己的能力不僅僅提高了許多，我也體會到了很多的道理和心得。

　　我知道自己身為一名班長，一個班干部，自己的職責和工作就是需要盡力的去創建一個好的班級，我也是老師和學生中間的聯系者，所以很多的時候，我也需要去注意自己在處理事情上的方式和做法，不僅僅需要做好自己的工作，還要去認真的做好自己的，我首先最應該做的就是要讓班上的所有同學都足夠的信服于我，這樣他們才會心甘情愿的被我管理，按照我的要求和建議去做，所以我也需要注意自己的言行舉止，在班上也要帶頭去學習，不管是做什么，都要成為最積極，最為主動的那一個，給班級帶來一個良好的表率作用，我也很希望自己可以在學校里面，無論是學習或是生活，任何一件事都可以做到完美。這幾年的班長工作，也讓我學會了更好的換位思考，學會了更好的去諒解別人，也更加的懂得了在人與人交往的過程當中，方式是非常的重要的，我也知道了身為一名班長，不管做什么都需要去為班級和班上的所有同學考慮，盡可能的做到讓他們滿意，也不讓自己后悔。

　　無論是現在，還是未來，我都會繼續維持自己的現狀，在現有的工作能力之下更好的去完成自己的學習，也會努力的做好自己班長的工作，絕不辜負所有同學及老師的信任和期待。

　　班長任職心得體會及收獲 17

　　在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年是有意義、有價值、有收獲的一年，工廠生產線班長年終工作總結。在這不平凡的一年中，我們電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創新、極力改革產業效益再創新高。在這令人欣慰的季節，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

　　一、一年來的工作表現

　　(一)強化形象，提高自身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉自身努力提高本職業務水平。經過半年的.學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

　　(二)嚴于律已，不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。

　　(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。

　　二、工作中的不足

　　(一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態度。現在想來，安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。

　　(二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。現如今工作的環境和條件已相當優越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現有優勢，發揮集體智慧力量，協助做好工作。

　　(三)傳達和落實公司精神任務，態度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力，提升思想觀念認識水平。

　　三、今后的努力方向

　　(一)深入精細化。從小事著手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產一部工作。

　　(二)以5S標準為建設基礎車間主任曾多次在會議中提倡并強調的5S標準，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。

　　(三)以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態度為中心線，以多元化性格特點為創新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。

　　(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依。

　　(五)以節流為導向。作為Xx人，有必要竭力為公司的成長發展做出貢獻，樹立以公司為家的思想觀念，竭盡所能為大家庭節約成本，協助領導努力提高產能效益。

　　在以后的工作中我還需再接再厲發揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

　　班長任職心得體會及收獲 18

　　經過本學期，自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進展。雖然時間不是很長，但我也總結了一些自己在工作上的心德體會。

　　一、班級領導者——班長要樹立威信

　　1、多做實事，讓班級成員知道你在不停地為大家服務，自己付出了實際行動，才會的到班級同學的認同；

　　2、以身作則，敢出頭，以自己為表率帶領大家適應尋找適合班級的、同學自己的合理的大學發展路線；

　　3、言行一致、做事果斷。我們將面臨很多的班級發展路線上的抉擇，在一件事發生分歧或班內出現一些不和諧聲音時，要敢于堅持己見果斷行事。

　　二、要樹立全面的榜樣模范

　　自己在班級中并不是每個方面都是最優秀的，必須在班級的每個方面都要樹立起榜樣，培養一種競爭的意識，大家共同學習才會有更好的發展，要以自己的言行舉止，在學習、生活、工作等方面起到帶頭作用，要不斷通過各種途徑如參加各種活動來鍛煉自己，提高自己的能力，提高自信，把最佳的一面展示給同學。

　　三、處理好同學關系

　　要處理好同學關系，首先就要把同學把班級利益放在第一位，還應多與同學私下交流，了解同學的想法，私下交流時必用謙虛態度。

　　四、提高班級團結意識

　　團結是一個集體之所以成為一個集體的基礎，提高班級凝聚力，提高集體榮譽感認同感，首先就要加強班委團結，班委就像高樓的框架，只有一個高效團結的班委才能夠帶動班級走得更高，還應多舉辦集體活動，加強班級成員之間的友誼。在此基礎上適當與其他班進行競賽性活動，比如各種體育比賽等，班級自然就擰成一股繩了，班級的發展同學的發展也就有了強大動力。

　　作為班長我們都需要很高的'人格魅力，這樣才能夠形成一種潛意識的引導力，應該肩負起自己的責任，雖然大學是一個時間行動比較自由的地方，但是這不能并不能影響到大家是班集體的一份子，盡管每個人都有自己的想要的生活方式和發展方向，但是對于班級都應該有集體榮譽感，班長就是要能夠引導這股集體的力量更好的相互促進共同發展。

　　所以，我要要求自己做到自己應該去做的認真去實踐學校分配的工作，做一名負責人的好班長。

　　班長任職心得體會及收獲 19

　　自20xx年9月入學至今，我一直擔任本班的副班長一職。回顧這些時間的工作，在班主任與輔導員老師的領導下認真按照學校的各種規章制度去嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，不管在工作、生活、學習上，都取得較大的進步。同時積極配合班長工作，帶領全班同學積極參加學校組織的各項活動，在各個方面都取得很大進步。現將我任職期間職期間履行職責和工作情況匯報如下：

　　在開學初期，同學們因為剛剛入學都能積極的遵守學校的各種規章制度，班級工作也就能夠順利的進行。可是到了大二，同學們的主動性都變差對于學校的規章制度也不那么在乎，經常出現遲到、早退、逃課的現象，班級的出勤率大大減低。學習上，同學們的成績也大幅度下降。

　　為了將班級重新帶上正軌激起同學們的積極性，我便開始從各個方面督促出現上述情況的同學們：

　　（1）每天提醒他們記得按時出勤，個別沒有起床的打電話或直接敲門通知以確保出勤率。

　　（2）上課前，提醒他們上課時間和地點保證他們按時上課，不遲到不早退。上課時候認真做上課的考情，如是的記錄并上交給學院。

　　（3）老師布置作業的相關要求我都及時做完，并及時的告訴同學，讓同學們可以保質保量的按時完成。

　　在我的這些督促下，同學們并沒有在學習生活上產生依賴感而是已經養成習慣，能夠積極主動的去關注自己的學習，成績有了提高。班級的出勤情況有明顯好轉。同學們也能按照衛生委員分配的很好完成班級的清潔工作。

　　雖然這幾條看起有些督促過頭，但是我認為作為班干部就應該處處的為班級為同學們著想。除此之外，班上同學的課余生活不是那么豐富，著也是我作為一名副班長的工作的失職，在這里我想所有同學道歉，在今后的日子里，我會更加努力的.去豐富我們的課余生活，讓我們班同學的學校生涯更加美麗光彩。

　　在學習上，不僅要自己走在前面還有帶領大家創建良好學風，與大家共同奮斗。在生活上，也要盡所能的為同學服務。班級所獲得的進步并不是哪個班干部一個人的功勞，還是依靠全班同學的積極配合和共同努力。

　　真真正正的做好自己的工作，切切實實的達到效果，才不會違背自己對同學們的諾言不辜負大家的信任。大學生活已經過去一大半，在今后的時間里，我依然會做好自己的本職工作，雖然在工作期間可能會遇到一些困難，但只要靜下心慢慢思考冷靜的處理問題，問題便不再困難。我會與大家繼續努力向前，不斷進取。

　　班長任職心得體會及收獲 20

　　軍訓結束后開展了班委會選舉工作，在自我推薦并經大家同意后，我光榮的擔當副班長職務。我深感自己責任重大，并希望通過自身努力工作來服務班級，使班級成為更具凝聚力的集體。

　　二十幾名學生編在一個班里，并不等于就是一個班集體。班集體是由整個班級組成，以完成學校教育任務為共同目標，有一定組織機構、規章制度的學生共同體，它是班級群體發展的高級形式。一個健全的班集體有以下幾個特征：有共同的目的，共同的榮譽感和為達到共同目標而組織的共同活動。有健全的組織機構和領導核心。具有正確的輿論和優良的作風。有嚴格的規章制度與紀律。具有團結友愛、互相幫助、平等和諧的人際關系。

　　一個良好的班集體，可以對其成員進行強有力的感化、影響和強制作用。良好的班集體的作用主要有以下幾點：首先，良好班集體是促進學生個體社會化的重要環境。其次，良好的班集體是促進學生個性全面和諧發展的重要條件。再次，班集體是教育的重要手段。良好的班集體不會自發形成，而要在班級建設者的精心組織和培養下才能逐步建立起來。

　　考勤工作雖然遇到很多困難，但通過自己的不斷總結與學習，積累了很多工作的經驗。考勤人員由于比較多，座位分散，點人數有很大的難度。但只要細心考察，人數基本可以點清。但由于經常有人在點完名后早退，考勤時很難點到有多少人早退，在下學期工作中應該多注意這種現象并及時制止。考勤是一項需要很大的耐心的工作，以后必須克服急躁情緒，多與同學溝通，共同進步。盡量提高同學們上課的熱情，減少曠課的發生。

　　另一個工作就是宣傳通知班委的決定，開展各項活動。一個不容樂觀的問題就是：大家對學校安排的活動抵觸情緒比較嚴重，很多時候，同學們需要經過較長時間的說服才愿意去參加活動。這個問題我認為主要是兩個方面造成的：一方面，是我們班委會教育工作做的不夠好，沒有充分的提倡教育奉賢的`精神。

　　另一方面：學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生抵觸情緒。這個問題我想采取的方法是：自愿優先，分組輪流：即如果有人愿意主動的參與到活動中，我們鼓掌歡迎，但是如果自愿者數量不足，那采取分組輪流制：即按學號或者其他方式，輪流代表班級參加活動。

　　雖然工作還有很多不盡如人意的地方，但通過一學期的工作，我感到同學們都有很高的積極性配合我的工作，沒有解決不了的問題，相信下學期我的工作能做的更好。

　　班長任職心得體會及收獲 21

　　回顧這個學年，大家一起生活學習，每個人都有值得驕傲的成績，同學之間的感情也不斷加深，互相團結，班級也蒸蒸日上。作為副班長，我的主要工作是協助班長統籌并協調各班委管理好班級日常事務，努力創建優良的班風學風。這一年，在這個班集體中，擔任副班長這個職務讓我所得到的遠比我付出的多得多。現將一學年來的各方面做如下總結：

　　一、工作體會

　　回顧我這一學年來的工作和學習歷程，各種各樣的場景一一浮現，在這忙碌的時光中，有苦有樂、有委屈、有幸福，我深刻體會到要成為一名合格的副班長是件很不容易的事情，更體會到了要成為一名優秀的副班長所付出的汗水和艱辛。

　　同樣，這個職務給我的經歷和磨練是別人和其他事情所無法給予的。這個過程讓我體會到了為班級工作從未有過的癡狂狀態。懂得了如何才能更好地加強與大家的交流與合作。做事情時考慮得更加周全。學會了如何協調和分配各方面需要的大量時間和精力。更是深深感受到了集體榮譽感給大家帶來的那份喜悅。重要的是，擔任副班長這樣的經歷中，我有了自己對學習和工作的另一種解釋。

　　只有真心的付出，才會有誠心的回報。這一學年，我們班委會有了大幅度的變動，班長和團支書也換了，因此幫助新班委盡快熟悉班級情況成為我義不容辭應做的事，經過一段時間的磨合后，我們班委也各自熟悉了自己的職責和任務。經過我們新舊班委和同學們共同的努力，我們班榮獲“省級優秀班級體”、“優秀團支部”等榮譽稱號。

　　二、工作總結

　　回望大學第二學年，我們0802班積極開展班級建設，并根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放松，取得了有一定的成果。作為副班長我主要做了以下工作：

　　1、協助班長制定班級相關制度，制定各階段班級工作計劃，并負責督促、實施、考核。

　　2、配合團支書開展團支部各項工作。

　　3、主動關心同學的.學習、生活、工作，分析、研究并盡力幫助同學解決各種問題，及時處理突發事件。

　　4、協助班長處理班級日常工作，協調好班團干之間的工作，并定期向輔導員匯報。

　　5、定時召開班干例會，加強班干內部紀律性、積極性、凝聚力的建設。

　　6、副班長的職責和任務并不是十分明確，因此要做的也比較瑣碎，就是積極組織大家搞好學校、學院、班級活動，把活動的準備工作做好，為同學們節省更多學習時間等等。

　　通過一學年的工作，作為副班長我認為應該做到：

　　懂得如何引導同學做好工作，要贏得同學的支持和信任，就要和同學有更多更深入的交流，走進他們的生活，關心和幫助每一個人，不擺架子，工作要積極熱情，富有上進心。嚴于律己，寬以待人。遇事要多容忍和冷靜，多從他人角度思考問題，多做自我反思。發現問題，就要及時解決問題。應當做到有著強烈的班級情感和責任心。

　　我們走過了一個學年，留下了可喜的成果。無論這過程中是傷痛還是喜悅，都滋潤著我們的心田。相信在老師的關心和支持、0802班的兄弟姐妹的共同努力下，0802班一定能做到戰無不勝。

　　班長任職心得體會及收獲 22

　　作為班長的工作總結很快又是一年末了，在過去的半年中，我努力做好一名班長，從我上學以來這是我第一次當班長，肯定有當的不好的地方，我想，在以后的日子里我會盡力去完善它，不敢保證最好，但會做到最好。

　　我的工作是統籌并協調各班委管理好班級日常事務，協助同學們在生活、學習等方面實現從中學到大學的轉變，并努力創建優良的.班風學風。回顧這學期，在輔導員老師的監督指導下，助教的帶領下，積極開展班級建設，并根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放松。

　　在我當班長期間我做了：

　　1、在平時，我注意同學們的思想動態，發現并解決問題。對于個別“釘子戶”與他們談心，讓其解決不愛上早晚自習的陋習。

　　2、建立了班級qq群，便于聯絡班級同學情感、及時傳達各種信息。

　　3、與其他五個班班長經常溝通，定期交流工作、學習經驗，取長補短，促進班委會的更好發展。

　　從開學的軍訓，到現在的學期結束，很快，已經過了6個多月了，在此期間：

　　1、我參加了系里的聯誼活動，上臺表演了一段小品，也許并不是很好，但最起碼我鍛煉到了。

　　2、大一新生的無償獻血也進行的非常順利，同學都很積極配合。

　　3、系里開會提到：易班的重要性，我們的目標是學期末前10。

　　主席開會時說得對，我們有時候太過于懶散了，工作不定時完成，拖拖拉拉的，還經常忘這忘那的。所以，以后，我會強烈要求自己做到按時完成工作，多想想，不在用簡單的思想來敷衍了事。

　　發現工作中的不足，主動解決問題。

　　1、臨近期末未能很好的執行考勤政策，冬季來臨，出勤率明顯沒有以往好。

　　2、我們自身也未能完全做到嚴格要求自己，也有過早退等不良現象，沒能為同學起好帶頭作用。

　　3、班上同學彼此交往圈明顯，出現以寢室為主要交往對象的情況，沒能很好促進全班同學彼此間的相互交往。

　　20xx過去了，意味著我在這個學校還能呆上兩年，兩年以后就是自己的工作生涯了，那時起，就再也沒有寒暑假了，只有工作，也許現在開始認真工作起來，到那時也許就不會那么累了。

　　展望班委會未來的班級工作，我們要根據輔導員老師及系團總支的工作精神，保持并發揮我們的工作優勢，避免并克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創優秀班集體為目標，努力學習，踏實肯干，不斷創新，積極搞好班級各項工作，高質量的完成每學期的工作計劃，確保本班班級工作順利開展，為本班的健康發展做出新的更大的貢獻。

　　班長任職心得體會及收獲 23

　　時光飛逝，我們踏著青春的腳步離開了辛苦奮斗的高中，帶著興奮與期待踏入了夢寐以求的大學。在這里我們再次經歷了夏日炎炎里艱苦的軍訓，在這里我們又一次接觸了汗水與淚水的感動。進入大學一切都很迷茫，然而再迷茫也阻擋不住我進取的心。

　　在經過艱苦的軍訓以后，我們班開展了在大學來第一次的班委選舉工作，本著為同學服務的理念，在自我推薦并經同學和老師的同意后，我光榮的擔任了副班長職務。我深感自己責任重大，并希望通過自身努力工作來服務班級，使班級成為一個更具凝聚力的集體。新的一學期已經結束，我在學習和生活上都有了新的體會和目標，在班級工作和同學們相處之間，也顯得更加成熟，想問題也更加全面，這都是作為副班長所學到的能力。

　　這半年多以來，作為副班長，我學到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益匪淺。班級的同學們來自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我在面對不同的對象時，采取最合適的方法來溝通，來了解他們，并幫助他們解決一系列問題。作為副班長，再這方面得工作上，首先要求自己要耐心并且細心。然后，做到主動與同學溝通，保護同學的隱私，讓同學們的問題得到更好的解決。當然要更好的幫助同學，也只有在了解了所有同學們的想法后，才能恰當的開展班級工作--組織和管理班級。從這個角度來看，我認為自己的表現還是合格的。我基本上做到了和每一位同學保持友好的關系，并做出友善的姿態傾聽他們的意見，虛心接受他們的批評并改正自己的不足。

　　作為副班長，我認真的履行自己的職責，積極配合輔導員協助班長完成任務和每次開展活動寫策劃書，也就成為我的主導任務。在這一學期里我很榮幸的組織同學們參與了學生會人力資源部承辦的“主題班會”活動。在這次活動中，我學到了在高中無法學到的經驗與知識。從分析班會活動的每一個流程到熬夜寫策劃書，再到第一次彩打不合格然后重新修改，總結分析，再次彩打，我都付出了許多努力。雖然很累，但是卻讓我感到職責所在的一種滿足，我很幸運得到了這次鍛煉，讓我在語言組織和寫策劃書的能力上大幅度提高。當我們以初賽第三的好名次進入決賽時，我仿佛感受到了快樂，也許這就是傳說中的從僅有的收獲中感受快樂吧。雖然最后在決賽中被刷，但作為這次活動的策劃人我卻吸取的許多經驗，也明白了自己在哪方面做的不足，需要改正，也促使我在一次次活動中反思與總結。

　　在這個由三十二名兄弟姐妹能組成的班集體里，揭示了一個人所公知的原理，這就是一種緣分。在這樣一個大家庭里 ，讓我明白了一個健全的班集體應該有以下幾大特征：

　　1有共同的目的，共同的榮譽感和為達到共同目標而組織的共同活動；

　　2有健全的組織機構和領導核心；

　　3具有正確的輿論和優良的作風；

　　4有嚴格的規章制度與紀律；

　　5具有團結友愛、互相幫助、平等和諧的人際關系。作為副班長，我正在和每一個班委向這個方向努力，努力做到帶頭，細心做好每一件事。

　　當然作為一名學生，學習是學生的第一任務。剛進大學，同學們因經歷過高考的洗禮，大都疲憊不堪，所以在學習方面也就有些不重視。作為副班長，我時常和學習委員討論學習方法以便于同學們的學習。我時常提醒同學們勿荒學業，動員同學們發揚“比、學、趕、幫、超”的精神，刻苦學習，營造良好的班級學習氛圍。積極配合學習委員的計劃，監督同學們的學習。雖然這個工作有點艱難，但我會一直堅持，因為有同學們的支持，有作為責任的動力。我想在我們大家的努力下會做的更好，我期待自己在下學期的表現。

　　在新的一學期里，我會盡量去掉工作中的不足，對班委的工作進行徹底的改善。虛心接受建議，和同學們打成一片。盡量幫到每一個同學，讓他們感受到班委的存在，感受到集體的'溫暖。當然，我會更好的做到輔導員和同學們之間的橋梁和紐帶作用，幫助每個班委完成他們的職責。希望不讓同學們失望。

　　當成長的年輪刻進緣分的痕跡，我們在如歌的日子學會了珍惜；而當友誼在珍惜中越發芳香，一個暖暖的名字就要溢滿胸膛。作為副班長，我深知自己責任重大，雖然工作還有很多不盡如人意的地方，但我會努力提高自己的能力，豐富自己的知識。盡快發現自己的不足并改正，做好與大家的溝通，配合班長的工作，監督其他班委的工作，盡我所能把我們的班級建設的更好。沒有解決不了的問題，相信下學期我的工作能做的更好。

　　班長任職心得體會及收獲 24

　　作為一名班長，隨著高速事業的飛速發展，精細化管理的不斷加深，社會上對高速公路事業有了更高的要求，所以在平時的收費工作中，要把收費工作做細做精，收費班長作為收費站的中堅力量，任重道遠。現將工作經驗心得分享以下幾點：

　　首先，班長要起到帶頭作用，吃苦耐勞做人誠實，因為班長是班組內的主導力量，班組成員的眼睛是雪亮的，該干什么不該干什么大家看的最清楚，人們常說打鐵還需自身硬，作為班組的帶頭人以身作則才能得到班組成員的信服。對待班組成員要“一碗水”端平，合理安排收費車道合理安排崗亭衛生，不管遇到任何情況都要公平公正，讓班組人員有一顆定心丸。平時多跟班內人員坐在一起聊聊天談談心，如果班組成員心情不好時，在崗收費工作期間就容易出現長短款、心情煩躁極容易與司乘人員發生沖突等，所以要及時的進行溝通開導。還有就是利用休息時間適當的組織集體活動，活躍班組內的氛圍，增加班組的凝聚力，調動每一名班組成員的工作的主動性。

　　其次，做好收費業務，組織班內人員經常學習業務知識，在做好春雨服務的.前提下提高收費發卡速度。作為班長要把平時的工作情況進行總結，下白班后班長在班務會上進行講評和探討，確保遇到同樣問題時能夠及時的處理。同時，文明服務與收費業務息息相關的，如何提高文明服務光靠單位的規章制度的約束是不夠的，主要還是在于收費人員的主觀心態。這就需要班長像“婆婆嘴”一樣每次在接崗前、開班務會或者平時聊天的時候進行思想開導。

　　最后，作為班長要及時處理好各類突發事件以及特殊情況，這就需要有熟練的業務知識及更多的工作經驗。收費站收費員是高速公路的窗口，任何情況的發生處理的不及時不得當都會造成不好的影響，在處理情況時要在堅持原則的基礎上語氣親切，不卑不亢，用我們的真情實意打動司乘人員。做到“零投訴，做好貼心服務，保證站口暢通。

　　以上就是我的幾點認識，在以后的工作中我會更加努力，不斷加強業務技能，總結工作經驗，為高速公路事業發展做出更大的貢獻。

　　班長任職心得體會及收獲 25

　　縱觀古今中外，一個朝代甚至一個國家的榮辱興衰似乎都在于領導人的才干，英明神武的領導人總是會領導出英明神武的朝代或者國家。那么對于一個班級來說班長應該是很重要的。

　　班主任選班長有各種各樣的形式，有的是按成績，有的是看是否可以鎮得住班級。那如果班長干了幾個或者幾個星期，我們發現他不負責任或者管不住整個班級，我們是否該換掉班長，另謀他人呢？

　　對于剛剛工作一年的我目前是堅持不輕易的換掉班長，這不僅是對孩子的尊重，更是對孩子成長的一種鼓勵。其實每個孩子都是想成為其他孩子矚目的對象，班長其實就是一個最恰當的位子，班長的身份賦予了他們更多的班級事務，同時也帶給了他們更多和老師接觸的機會，從這些事物中他們變得自信，管理能力也慢慢增強，關鍵是他們內心開始覺得自己應該優秀。如果應為老師的不滿意而輕易的換掉，孩子內心落差該是多們的大，說不定從此會覺得在學生面前抬不起頭，心靈深處留下一輩子的陰影就不好了。當然這也只是我個人的一些猜測，可是我們怎么可以拿孩子來做實驗呢？

　　我們老師要做的應該是培養孩子成為一名優秀的.班長，我相信優秀的孩子還是需要靠培養的，老師的培養，家長的培養。

　　細心耐心的教會孩子做人的道理和方法，每個孩子都會是優秀的班長！

　　班長任職心得體會及收獲 26

　　時間如流水。轉眼間半年的工作已經結束。半年來在連隊黨支部和班的正確領導下。通過全班的努力。認真完成了上級交給的各項任務。回想這半年的工作我班取得了很大的進步。但也存在一些問題。為了更好的在以后的工作中能夠奮發進取。為連隊建設貢獻一份力量。我將從一下幾個方面。對本班半年工作進行總結：

　　一、政治思想：

　　積極參加政治理論學習。我班思想比較穩定。能夠認真學習政治教育。課后注重復習并寫心得體會。把課堂上的知識消化掉。我始終沒有降低嚴格要求。深入學習實踐科學發展觀的活動。使我明白作為基層班長。受黨的培養在政治立場上必須堅定。始終嚴格要求自己。在思想上與連隊黨支部保持一致。

　　二、軍事訓練：

　　專業理論知識學習中我班能夠從基礎知識學起。對需要掌握的知識能夠加班加點的背記。在隊列及體能訓練中能夠按照要求做好。能夠嚴格要求自己。

　　三、作風紀律：

　　作風紀律是一支部隊戰斗力強弱的直接表現。我班認真學習條令條例和各項規章制度。在組織的條令條例中我班能夠充分利用時間來學習好并利用到平時生活中。注意個人養成從點點滴滴做起。集合戰隊迅速。歌聲口號響亮。對自己的小節和不良習慣都有很好的糾正。出門看隊列，進門看內務;。內務衛生也是體現一個合格軍人素質的重要方面。在打掃衛生方面全班也能積極參加。內務衛生嚴格要求自己。更嚴格要求全班、符合連隊要求。

　　四、完成任務：

　　我班在完成任務上。能夠發揚特別能吃苦。特別能戰斗的精神。特別能忍受的.精神。公差勤務和上級交給的各項任務能夠高標準的完成。

　　五、安全保密：

　　安全保密工作也是我們的工作重點。雖然不是中心工作。但它影響中心工作。我時刻都把安全放到第一位。做到不因為本班的疏忽影響領導的精力。保密就是保生命。

　　存在的問題：

　　1、政治理論學習不夠深。只能學習一些常見的知識。各種筆記記的不是很全面。

　　2、軍事訓練不能夠始終保持良好。特別是老兵、專業知識不夠深。隊列訓練不強。體能訓練還有待加強。

　　3、完成任務方面有時候標準不高。

　　4、作風紀律方面有所放松。不能一如既往的保持。在細節方面重視程度不夠。

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