教師學習追趕超越心得體會

時間：2024-02-28 15:36:30 心得體會我要投稿

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教師學習追趕超越心得體會

　　我們有一些啟發后，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編整理的教師學習追趕超越心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師學習追趕超越心得體會

教師學習追趕超越心得體會1

　　10月16至17號，我有幸參加了局里組織的高績效團隊拓展訓練活動。雖然只有短短的兩天，但從中感悟到的道理足以使我受益終生。這次訓練，不僅讓同志們加強了溝通，增進了感情，更是一次意志的磨練，精神的洗禮，理念的更新，思想的升華。

　　在這里，我簡單談幾點自己的感受：

　　一、信任是成功的基石

　　訓練一開始，我們便組建了自己的團隊。我們的團隊有一個光芒四射的名字――紅星隊，我們的隊訓是“不放棄，不拋棄”，我們的口號是“紅星紅星，拓展明星”，我們高唱著隊歌“紅星閃閃放光芒”，高舉著隊旗，雄赳赳、氣昂昂，滿懷激情，接受挑戰。我是紅星隊的一員，我要為紅星隊增光。在接下來的項目中，我們都為了同一個目標，緊密地團結在一起，去拼搏奮斗。“齊眉棍”――我看到了齊心協力的力量;“高空斷橋”――是隊友的加油充電讓我倍感鼓舞;“信任背摔”――讓我明白“相信別人就是相信自己”。雖然都是小小的游戲，卻讓我深深體會到，個人的能力是有限的，團隊的力量是無限的。雷鋒說過：一滴水只有放進大海才能永不干涸。是啊，一個人就像一滴水一樣，如果離開集體這個大海，就一事無成。一個人的成功不能代表整個團隊取得成功，只有團隊的`每個成員相互團結，相互信任，才能共同完成團隊的目標。我想在實際工作中，我們都能像現在這樣，彼此信任，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，還有什么事業不能成功。

　　二、溝通是成功的橋梁

　　七巧板這個游戲給我的感觸最深，也是最具有真實性的模擬管理項目。游戲一開始大家都急于求成，沒有很好的溝通，各掃門前雪，場面一度很混亂。好在負有領導責任的第七組履行了自己的職責，及時調整策略，充分發揮了協調能力，取得了864分，但與1000分的目標還有一定差距。為什么會出現這樣的狀況呢?我認為，首先是目標不明確：我們都沒有好好研究一下任務書，沒有吃透精神和任務就匆忙上陣，只能是勞而無功;第二是資源沒有合理整合利用：每一組的板子都不能獨立完成任務，這就需要指揮組把35塊板子統一起來，合理分配，科學利用，從而達到最高效率和最大效應;第三就是沒有很好的溝通和協調，造成重復勞動，浪費了寶貴的時間。所以，從這個游戲中，我深深地體會到，溝通與協調是通向成功彼岸的橋梁，非常重要，不可或缺。

教師學習追趕超越心得體會2

　　新年伊始，城固縣教體局聚焦“激情、干凈、超越”主題，圍繞教體系統決勝“雙高雙普”達標創建、全國義務教育均衡發展縣驗收及全面提升教育教學質量中心任務，自我加壓，奮力沖刺，以深化作風建設的實際行動吹響了“追趕超越”的沖鋒號。

　　安排部署緊鑼密鼓。春節一收假，迅速召開機關深化干部作風建設動員會，凝共識、聚合力，定目標、作部署、找差距、卯干勁，做到系統“神經中樞”作風建設走前頭。提前召開中小學校園長會議，傳達學習市縣委深化干部作風建設精神，印發“激情、干凈、超越”主題作風建設工作方案，對全系統作風建設作出安排，局黨組書記不留情面點清當前教師隊伍存在的作風問題，要求系統上下迅速統一思想、提高認識，盡快收心歸位、進入狀態。認真謀劃部署春季開學工作，表彰20xx年度綜合工作、安全工作、教育宣傳工作先進集體和先進個人，進一步鼓足激情干事勁頭；同時，對“雙高雙普”達標創建工作進行逐校點評，點明問題、通報差距、夯實措施，確保20xx年各項工作順利開局。

　　學習教育不折不扣。堅持從嚴從實落實深化干部作風建設活動各項任務。局黨組列出學習日程，確定學習重點、明確責任股室、保證學習時間、嚴明學習紀律，為每名同志配發專用筆記本，嚴格落實集中學習“點到制”，確保學習效果；同時局黨組成員堅持帶頭參加、示范引領，機關全體干部人人參與、保證全員覆蓋。學習教育采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，開展專題輔導5次，圍繞“追趕超越”主題開展討論交流1次，撰寫心得體會152篇，在此基礎上，全體同志深入開展“四查找四提升”，結合崗位實際查找思想認識、能力水平、務實擔當、干凈做人方面問題684個，立下“追趕超越”軍令狀152份，把縣委深化干部作風建設各項要求落到了實處。

　　追趕超越快馬加鞭。局黨組召開專題會議，認真分析研判當前教體系統面臨的`復雜形勢和緊迫任務，深入查找教育體育事業發展與縣委、縣政府要求、與人民群眾期盼、與兄弟縣區的差距，詳細列出目標責任考核、教育教學質量、安全穩定、黨風廉潔建設以及競技體育、雙高雙普等重點工作等方面的追趕超越目標，制定了作戰圖，確保“追趕”有目標、“超越”有方向。同時，局黨組成立6個作風建設督導檢查組，由局黨組成員帶隊，抽調相關股室負責人、業務骨干10余人，明確職責要求、劃定督導范圍、嚴明督導要求，定期對系統各單位、學校深化干部作風建設活動開展情況、貫徹落實中央八項規定精神情況、執行作風紀律情況以及“雙高雙普”等重點工作任務完成情況進行“一季一督”，存在問題現場下發督辦卡，并在全系統通報曝光，違紀問題嚴肅處理責任人，確保系統上下一心，圓滿完成“追趕超越”各項目標任務。

教師學習追趕超越心得體會3

　　最近，渭南市臨渭區民政局組織機關全體干部，召開以“追趕超越”為主題的春訓集中學習會議。

　　2月8日上午，在臨渭區行政中心4號樓121會議室里，多媒體顯示屏“臨渭區民政局春訓集中學習會”熠熠發光，非常醒目，渭南市臨渭區民政局在這里隆重召開以“追趕超越”為主題的春訓集中學習會，局領導班子成員、各科（室）負責人及全體機關干部共40余人參加了會議。會議由該局黨臨渭區民政局召開“追趕超越”春訓集中學習會由局黨工委工委書記、局長王超峰主持，局黨工委副書記詹慶偉帶領大家學習了區委書記郭柱國在xx屆二次全會上的講話，以及劉寶琳區長提出的“10件民生大事”。王局長就民政系統如何貫徹落實“追趕超越”作了安排部署和動員講話。會上，全體與會人員認真聽取會議精神，學習領會精神實質，不停記錄學習的重點內容，全體民政人對做好20xx年各項民政工作充滿信心。

　　在當天的會議上，臨渭區民政局黨工委書記、局長王超峰結合民政部門的實際情況貫徹落實“追趕超越”強調指出，一是抓好學習。認真學習黨的.十九屆五中、六中全會、市五次、區xx屆二次全會精神、“三項機制”、追趕超越、20xx年省市民政工作會議精神，靜下心來深入思考，達到入腦走心。二是抓好對照檢查。

　　各科室、各同志對工作來個“回頭望”，通過對照檢查，看工作作風硬不硬，看工作思路新不新，看工作效率高不高，看工作效果好不好。

　　三是制定好工作要點和目標責任書。各科室積極謀劃新年工作，提出工作打算和規劃，工作中要求做到有“周安排、月點評，年總結”。

　　四是舉辦一次春訓“述學述評大會”，每位局領導班子成員和科室負責人圍繞學習貫徹落實“追趕超越”在大會上發言。

　　五是召開一次領導聯席會，匯報工作職責、工作計劃、工作創新，全力支持渭東新城建設，深入推進區殯儀館搬遷和中心敬老院建設兩個重點工程項目，推動民政事業追趕超越，把臨渭民政工作推向一個新的高度。

教師學習追趕超越心得體會4

　　11月15日至16日，（陜西）省委書記婁勤儉深入漢中市調研。他強調，要認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，充分發揮漢中區位、工業、文化、生態等優勢，進一步加快追趕超越步伐，確保同步夠格全面建成小康社會。

　　15日上午，婁勤儉來到洋縣有機產業園志建藥業銀杏深加工項目，了解技術工藝、產品功能和市場銷售情況，肯定企業帶動村民致富的做法，勉勵企業提升設備和技術水平，與省內相關企業加強合作，在擴大市場份額中做大做強。在漢中航空智慧新城，婁勤儉參觀了陜飛公司生產車間，實地考察了航空零組件制造項目。他強調，要圍繞軍民深度融合，完善規劃、建好園區，培育專業化水平高的配套企業，加快形成漢中發展的新增長極。

　　15日下午，婁勤儉來到興元新區，聽取規劃介紹，察看西翼安置區、玄武橋、張騫街等建設進展。看到項目施工如火如荼，婁勤儉十分高興。他強調，要突出漢文化特色，做好水的.文章，完善城市功能，穩妥推進征地拆遷，努力建設宜居宜業宜游的新型城市版塊，打造好漢中的靚麗名片。在勉縣諸葛古鎮，婁勤儉要求，發揮好漢中“兩漢三國”文化優勢，提升品位、搞好宣傳，讓更多游客體味漢中魅力。在褒河物流園區，他要求依托區位交通等優勢，建設金融商貿物流港，不斷提升漢中輻射帶動能力。

　　16日上午，婁勤儉聽取漢中經濟社會發展情況匯報。在充分肯定漢中市工作后，婁勤儉指出，要進一步增強追趕超越的使命意識，明確目標任務，找準路徑舉措，細化“三項機制”，推動漢中各項事業再上臺階。要以落實“五個扎實”為重點，強化支撐、保持良好增長態勢，系統謀劃、加快轉型升級步伐，講求實效、全力推進脫貧攻堅，堅守底線、切實搞好生態建設，確保同步夠格全面建成小康社會。要認真學習貫徹十九屆六中全會精神，堅持全面從嚴治黨，深化黨風廉政建設，持續推進“兩學一做”，為把漢中建設得更加美好提供堅強保障。

教師學習追趕超越心得體會5

　　以知促行、持續用力，讓黨的精神落地生根

　　在楊陵區楊陵街道辦南楊村，即使是頭一次來，也能感受到濃厚的“兩學一做”學習教育氛圍。

　　走街入巷，不少人家門口都有一塊醒目的紅色銘牌，上面清楚印著黨章規定的黨員八項義務。村支書張歲世告訴記者，學習教育開展以來，區委向全體黨員發出了“佩戴黨徽亮身份”的號召。隨著學習的不斷深入，村里的.黨員們自覺自發地提出，在佩戴黨徽的同時在家門口豎起“黨員之家”的牌子。這樣以來，左鄰右舍或是村外來客在遇到困難時候，就可以直接找到黨員聯系組織，而黨員自身也更加注重言行舉止，時刻發揮帶頭作用。

　　知曉了應學內容，進而明確了該做什么，楊陵區委以“兩學一做”為載體，層層夯實各級黨組織的主體責任。在全區黨員中形成了以知促行、持續用力的良好格局，確保學習教育全覆蓋。同時，以“零容忍”的態度和“釘釘子”的精神，楊陵區委切實加強軟弱渙散基層黨組織整頓，堅決落實整改突出問題，嚴排查、實督導，讓學習教育不斷向下扎根，讓應知應會成為黨員學習工作的習慣，讓黨的精神在基層落地開花。

　　主動擔承、實干創新，讓黨組織煥發新活力

　　在楊凌錦田果蔬專業合作社的門口，最顯眼的位置上掛著“中共楊凌錦田果蔬專業合作社支部委員會”的紅字招牌。身為支部書記，合作社理事長的李海平首先想到的是如何主動擔承，帶動社員致富。

　　有風險黨員先扛，有利益社員分

　　享。為了提高合作社葡萄種植效益，同時不讓社員受損失，黨支部在引進葡萄新品種的時候，做出了黨員先種兩萬株的決定。因氣候水土等原因，新品種表現差強人意，黨支部又請來西農大專家攻關，創新改良出適應關中氣候的栽培技術。明年，僅應用新品種、新技術一項，就可以讓合作社社員人均增收1萬元以上。

　　楊陵區委緊抓基層組織建設主題，將“兩學一做”化作強基固本的精神給養，煥發基層黨組織的新活力。截至目前，楊陵區委已發展非公黨組織266個，選派黨建指導員249名，全區110名失聯黨員全部取得聯系。今年，楊陵區政府榮獲度“x省城區經濟社會發展爭先進位獎”，呈現出蟬聯四年、每年進位的穩健勢頭。

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