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職代會心得體會:統一思想 堅定信心 奮發有為

時間:2024-06-11 07:37:19 心得體會 我要投稿
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職代會心得體會:統一思想 堅定信心 奮發有為

  當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,馬上將其記錄下來,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是小編幫大家整理的職代會心得體會:統一思想 堅定信心 奮發有為,歡迎閱讀與收藏。

職代會心得體會:統一思想 堅定信心 奮發有為

  7月底,我廠九屆六次職工代表大會勝利召開。圍繞本次會議,會后全廠上下積極響應,廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。全廠員工的工作激情與“熱”俱增,并一致認為,本次職代會繼往開來,是一次民主、團結、求實、奮進的大會,是全廠員工胸懷改革大局、共謀發展大計的和諧大會。

  黃廠長的職代會工作報告--《堅定信心奮發有為為完成全年各項目標任務而努力奮斗》,在會后被廣泛的傳達和學習。通過完整地學習報告文件,既讓我們認清了企業當前面臨的嚴竣形勢,又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰,從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發展意識和責任意識。“統一思想、堅定信心、奮發有為”,是報告給予我們的嶄新內涵,也是在激烈的電力市場競爭環境下,全廠上下的強烈期盼和統一行動。

  統一思想,提高認識,全力打造企業改革攻堅戰。隨著電力市場經濟體制改革的不斷推進,受各種因素的影響,我廠當前面臨著嚴峻的生產經營形勢。環境因改而變,要求我們的思想因變而改。“統一思想,提高認識”,就是要立足實際,認清形勢,把握方向,轉變觀念。因此我們要加強宣傳思想工作的領導,牢牢把握企業正確的發展方向,著力提高輿論的引導能力。從落實企業經濟責任、政治責任和社會責任的高度,從轉變生產經營方式、提高企業可持續發展能力的戰略要求出發,深刻認識企業改革的重要意義,確保思想導向要橫向到邊、縱向到底,不斷增強企業員工的使命感和責任感;要將企業員工思想的轉變行之有效地落實到作風的轉變,使之以點帶面實現“一變帶百變”,從而激勵員工以企業中興為己任,“知其責、盡其責、盡到責”,不斷推動企業發展全局的改革創新。

  堅定信心,理清思路,強化責任意識提高執行力。努力實現企業的改革發展,首先需要我們正確的看待形勢。盡管目前我廠的經營形勢不容樂觀,但國家“上大壓小”的政策環境,無疑可否給企業帶來了機遇和挑戰。在這個改革發展的關鍵時期,“臨淵羨魚,不如退而結網”,企業順利推進改革,需要我們“氣可鼓而不可泄”,要堅定信心,理清思路,充分發掘我廠的環境優勢、人才優勢和技術優勢,借助現有的競爭優勢,快速找準發展定位。“揣而棁之,不可常保”,信心是外因,責任是內因。對企業員工而言,工作就意味著責任,愉快的接受和完美的執行是我們對待工作的唯一選擇,因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中,從誠信敬業做起;把責任放在手中,從點點滴滴做起;把責任放在腳下,從講方法不找理由做起!長此以久,我們的執行力就會不斷加強,落實有了基石,企業的發展目標就會實現。

  奮發有為,群策群力,為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。XX年是我廠發展史上最為艱辛,最富有挑戰的一年。“逆水行舟,不進則退”,這就要求全廠干部員工務必化壓力為動力,變挑戰為機遇,同舟共濟,迎接挑戰。“為政之要,莫先于用人”,上半年以來,在人力資源優化配置工作的開展,“走出去”戰略的實施,全員培訓的全面落實等各項工作中,我廠始終堅持了“以人為本”的核心理念,在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章,努力營造了和諧的企業發展氛圍。可以預見,在下半年我廠的各項工作中,通過不斷推進員工與企業的和諧發展,我們的員工保持住健康向上、奮發有為的精神風貌,我們的集體凝聚為群策群力抓落實、同心同德促發展的強大合力,就能夠促成企業各項生產、經營任務的圓滿完成,這將是員工與企業“雙贏”的結果,同時也開創了員工與企業更大更廣的發展空間。

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