教師幸福感心得體會優秀范文

　　最近學習了吳安春老師的《提升教師的職業幸福感》的專題講座,還是感觸頗多的.正如吳老師講座中指出的,教師的職業幸福感是教師職業生活的重要內容,也是衡量其生活質量的重要指標.教育的真正目的在于促進個體獲得幸福體驗,提升幸福意識,發展幸福能力.教師的職業幸福感是實現教育本質的必然需要.

　　但在應試教育的壓迫下,教師專業發展卻遇到了前所未有的挑戰,因此很多教師缺乏幸福感,出現嚴重的職業倦怠.一般而言,教師職業倦怠有心理、生理和認知三個方面的癥候群.心理方面表現為情緒波動較大,抑郁、厭倦、焦慮和煩惱,喪失工作熱情、興趣、創造力,安于現狀、不思進取、得過且過、精神疲憊,心理焦灼,萎靡不振,情感疏離和冷漠等狀態.生理方面表現為體力明星透支,出現亞健康,失眠、內分泌功能紊亂,行動遲緩,注意力分散、記憶力下降、精神恍惚,經常產生疲勞感,工作效率降低.在認知方面,感到生活乏味,事業失望,工作滿意度降低,無成就感,前途暗淡,缺乏進取心.一旦產生職業倦怠,就會出現以下危害:一是出現心理障礙,工作效率降低.教師身心疲勞,精力不濟,教育管理能力降低,工作變得機械、低效,最終導致教學質量降低.二是人際關系緊張.人際關系敏感、疏離、退縮,摩擦增多.情緒憂郁并具有攻擊性,出現粗暴的體罰、急躁的情緒、行為失控.將負性情緒發泄給學生,有時給學生帶來難以彌補的傷害.三是出現自我傷害.出現心理障礙和心理疾病,態度消極和情緒低落,還會因不良心理狀態而引起神經衰弱,或因不堪壓力而導致精神崩潰,身心健康出現問題.

　　對于教師的職業幸福感的理解,仁者見仁、智者見智.不同的人雖然理解不同,但簡而言之,教師的職業幸福感是指教師在教育教學工作中取得一定成就后獲得的滿足心理和愉悅的心情.教師職業幸福感直接關系教育教學質量的提高和學生的生命發展,把握教師職業幸福感的特征,探尋教師職業幸福感的來源是提高教師職業幸福感的基本前提.教師職業幸福感意義重大,它直接決定著教師的工作狀態.教師職業幸福的典型特征包括:志向高遠、品德高尚、智如泉涌、人際和諧、身心健康、心胸豁達、熱情高漲、奉獻社會、享受生活和創造幸福.

　　教師職業幸福感的來源一是來源于工作的成就；二是來源于學生的成長；三是來源于家庭的和睦；四是來源于社會的認同；五是來源于自我價值的實現.那么,該如何提高教師職業幸福感呢？一,教育研究是教師通向幸福人生的必由之路.二,做好教師職業規劃,幫助自己更快更好的成長.三,理順人際關系,為自己創造和諧的工作氛圍.四,愛自己,接納不完美的自己.

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