學習崗位精神的心得體會

　　近年來，集團公司黨委堅持每年推薦幾本好書，目的是引導廣大干部職工不斷增強愛崗之心，使其時刻把責任放在第一位。公司黨委在全礦開展了學習《危機與轉機》、《在中國如何當領導》、《崗位精神》三本書活動，讓我感觸最深的還是《崗位精神》一書，這本書通過從崗位定位、崗位責任、崗位協同、崗位方法、崗位成果分享等幾個方面對崗位精神進行闡述，告訴廣大干部職工要自覺增強愛崗之心、敬崗之道、惜崗之法，時刻把責任心和成果體現在工作上，這樣才能無愧于使命、無愧于自己。以下是自己的對崗位的幾點體會，與大家共勉。

　　一、要端正態度。工作崗位為我們提供了展示才華的舞臺，作為一名煤礦工人，要時刻認清自己的位置，要時刻把企業的利益放在第一位，要任何時候都要想到我為企業做了什么，而不是我要向企業索取什么；工作中，要知道那些是該做的，那些是不該做的；在接到上級交給的工作任務時，要用100％的努力去完成，即使有時候沒達到領導的目標；凡事要抱著必勝的態度，即使是你只有10%的把握，也絕不向挫折低頭，因為沒有什么事是戰勝不了的，只要我們有必勝的決心和堅忍不拔態度，這就是態度。有時態度可以決定一個人的命運，因此，只要我們正確對待，端正工作態度，你將會從平凡的工作崗位中脫穎而出。

　　二、要學會協作。《崗位精神》中講到“要想一滴水永不干涸，唯一的辦法就是將它放入大海”。這就好比我們員工個人，要想在社會立足、在企業發展，就必須充分融入企業這個大團隊之中，因為畢竟一個人的力量是渺小的，只有融入集體才會發揮最大的效果。團隊是一個有機的、協調的并且是有章可循的整體，“木桶原理”還告訴我們，水桶的最終儲水量不僅取決于桶壁上最短的那塊，有時還取決于水桶的使用狀態和相互配合。可見，一個團隊發揮的效果并不是團隊成員能力的總和，而是超出總和的新的力量。一個人的作用，就像一架機器上的一顆螺釘，螺釘很小，但他發揮的作用是其他所沒有的。因此，有時候我們不要小看一顆螺釘的作用。

　　三、要懂得知足。《崗位精神》一書中有這樣一句話：“從表面上看，一個人努力工作是有益于公司、有益于老板的，但其實最大的受益者還是自己”。可見，工作崗位不僅僅是工作崗位，而是我們安身立的的基礎，更是我們拼搏的資源，所以我們要十分珍惜來之不易的工作崗位。無論我們從事那種行業，我們付出的和得到的往往是成正比的；無論你是什么身份，我們都要尊重我們的崗位，因為只有我們尊重他，他才會帶給我們收益，才會回報我們。領導把工作交給我們，我們就要把本職工作做好，只有這樣才不辜負領導的信任和重托，才能把自己的工作做的盡善盡美。“珍惜崗位”絕不是一句套話，我們要把“珍惜崗位”化成實際行動，從平時的點滴做起，認真履行職責，真正把珍惜崗位落到實際工作中。

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