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行政管理畢業(yè)論文

最新行政管理畢業(yè)論文

時(shí)間:2022-10-08 05:49:44 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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最新行政管理畢業(yè)論文

  引言

最新行政管理畢業(yè)論文

  近年來(lái),企業(yè)發(fā)展面臨的新的局面,雖然其面臨的更多機(jī)遇,但是同樣也存在著較為明顯的壓力,相互之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,如此也就很容易造成企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)明顯問(wèn)題,需要做好管理控制工作。在企業(yè)管理工作開展過(guò)程中,行政管理是必不可少的重要環(huán)節(jié),這種行政管理的作用要想發(fā)揮出最強(qiáng)價(jià)值,必須要進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整,促使其能夠表現(xiàn)出理想的適宜性效果,解決企業(yè)行政管理可能存在的各類問(wèn)題隱患。

  1、企業(yè)行政管理的重要性分析

  結(jié)合企業(yè)行政管理工作的有效開展,其重要性是比較突出的,企業(yè)管理和行政管理相互結(jié)合進(jìn)而才能夠表現(xiàn)出較為理想的作用價(jià)值,促使企業(yè)能夠有序高效發(fā)展。結(jié)合企業(yè)行政管理工作的開展,其表現(xiàn)出了較為明顯的強(qiáng)制性和及時(shí)性,進(jìn)而也就能夠具備較為理想的實(shí)際管理價(jià)值效果,有效解決企業(yè)發(fā)展中可能存在的一些問(wèn)題,凝聚企業(yè)發(fā)展力量。

  企業(yè)行政管理工作在具體開展中的重要性表現(xiàn)是比較突出的,一方面,這種企業(yè)行政管理工作的開展能夠促使企業(yè)的適應(yīng)能力得到較好提升,滿足于新時(shí)期發(fā)展下的基本要求,促使企業(yè)發(fā)展更為順暢合理,避免因?yàn)槌霈F(xiàn)企業(yè)不適應(yīng)或者是滯后性問(wèn)題而影響其發(fā)展效率,因?yàn)槠髽I(yè)行政管理可以說(shuō)涉及到了企業(yè)發(fā)展和管理的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)于管理人員以及員工都具備著較為理想的溝通協(xié)調(diào)效果,如此也就能夠保障其企業(yè)的發(fā)展更為流暢,優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,緩解企業(yè)發(fā)展中管理人員和普通職員的關(guān)系,促使其發(fā)展更具活力;另外一方面,企業(yè)行政管理的落實(shí)還能夠在較大程度上有助于提升企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)效果,這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言更是極為重要。結(jié)合企業(yè)行政管理工作的開展,其能夠發(fā)揮出多個(gè)方面的功效,比如計(jì)劃、指揮、控制以及組織等,都能夠表現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)效性,如此也就必然能夠給在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的作用價(jià)值效果。

  2、新時(shí)期企業(yè)行政管理創(chuàng)新路徑

  結(jié)合新時(shí)期發(fā)展下企業(yè)行政管理工作的有效開展,其確實(shí)具備著較為突出的作用價(jià)值優(yōu)勢(shì),但是具體工作的開展落實(shí)難度也是比較大的,在企業(yè)發(fā)展中可能遇到的問(wèn)題也是比較多的,并且還需要考慮到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本需求,將企業(yè)行政管理工作的適宜性提升到最高。這也就必然需要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于新時(shí)期企業(yè)行政管理方面的創(chuàng)新優(yōu)化,其中較為關(guān)鍵的創(chuàng)新路徑有以下幾點(diǎn):

  (1)創(chuàng)新行政管理體制。對(duì)于新時(shí)期企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展而言,重點(diǎn)從行政管理體制方面進(jìn)行優(yōu)化是比較重要的一點(diǎn),這種行政管理體制的創(chuàng)新主要就是為了改變管理觀念和思想,促使其相應(yīng)行政管理工作的落實(shí)能夠更為流暢。比如對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)行政管理過(guò)程中存在較為明顯的各個(gè)制度不完善問(wèn)題,就需要解決實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行有效探索,確保其相應(yīng)行政管理體制能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的作用效能,有效解決可能出現(xiàn)的隱患問(wèn)題,促使規(guī)章制度能夠和企業(yè)行政管理實(shí)際狀況相匹配,如此也就能夠表現(xiàn)出較為理想的作用價(jià)值。此外,對(duì)于企業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新還需要考慮到行政管理的具體質(zhì)量和效率,對(duì)于各項(xiàng)活動(dòng)的開展作用和價(jià)值進(jìn)行分析評(píng)價(jià),確保其能夠具備理想的約束性和指導(dǎo)效果,逐步完善行政管理體制。當(dāng)然,對(duì)于企業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新落實(shí),還需要具體到各個(gè)企業(yè)行政管理職能的劃分上進(jìn)行處理,促使其職能的劃分較為明確,能夠?qū)⒏鱾(gè)行政管理人員的作用發(fā)揮到最大,避免出現(xiàn)人力資源的浪費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)行政管理工作的高效落實(shí)。

  (2)創(chuàng)新行政管理體系。對(duì)于現(xiàn)階段各個(gè)企業(yè)行政管理體系進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化同樣也是比較重要的一個(gè)方面,這種行政管理體系的創(chuàng)新主要就是為了促使其相應(yīng)行政管理工作能夠具備較強(qiáng)的可靠運(yùn)行效果,尤其是對(duì)于人員的有效配置,以及自身工作任務(wù)的落實(shí),更是需要表現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)效性,相互之間工作的協(xié)調(diào)性也需要得到較好控制。基于這種行政管理體系方面的創(chuàng)新優(yōu)化,其需要保障各個(gè)企業(yè)的崗位都有專門的人員進(jìn)行負(fù)責(zé),將行政管理的各個(gè)任務(wù)高效落實(shí),結(jié)合上述行政管理體制的完善方案進(jìn)行有效配備,滿足于各項(xiàng)工作開展的基本條件。當(dāng)然,對(duì)于這種具體行政管理體系的完善和創(chuàng)新,還需要重點(diǎn)從人員角度進(jìn)行優(yōu)化,保障各個(gè)行政管理人員具備較強(qiáng)的工作效能,有效解決可能出現(xiàn)的工作失誤和偏差,對(duì)于行政管理人員進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)地培訓(xùn)和教育,綜合提升其技能水平,并且加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng),促使其能夠保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)行政管理工作。

  (3)創(chuàng)新行政管理方法。在企業(yè)行政管理工作的具體落實(shí)過(guò)程中,針對(duì)具體方式方法進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化也是當(dāng)前比較重要的一個(gè)基本要求。這種行政管理方法的創(chuàng)新優(yōu)化主要就是為了促使其能夠適應(yīng)于當(dāng)前社會(huì)企業(yè)發(fā)展的基本需求,尤其是能夠?qū)崿F(xiàn)高效性和協(xié)調(diào)性處理。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,綜合運(yùn)用各類信息化技術(shù)已經(jīng)成為了必要發(fā)展趨勢(shì),也應(yīng)該作為企業(yè)行政管理創(chuàng)新的核心方向,逐步替代傳統(tǒng)行政管理模式和手段,促使其能夠具備更強(qiáng)實(shí)效性。

  3、結(jié)束語(yǔ)

  綜上所述,對(duì)于新時(shí)期企業(yè)行政管理工作的有效落實(shí),其對(duì)于企業(yè)發(fā)展確實(shí)能夠表現(xiàn)出較為理想的作用價(jià)值效果,而為了更好提升企業(yè)行政管理的作用價(jià)值,又需要重點(diǎn)圍繞著新時(shí)期的新要求進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整,明確創(chuàng)新優(yōu)化路徑,提升行政管理效能。

  參考文獻(xiàn)

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  [3] 李曉莉。淺析新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑[J]。經(jīng)營(yíng)管理者,2014,(11):45。

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