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企業思想政治工作與行政管理的有機融合思考論文
隨著市場經濟的不斷發展及進步，各行業的企業之間存在著較為激烈的競爭，企業思想政治工作的目標為為企業的發展創造一個和諧及共同發展的企業團隊。行政管理的相關工作應落實在發揮企業員工的特長、培養人的能力為基礎進行工作的開展。但現階段的企業思想政治工作及行政管理過程中存在較多的不足之處[1]。
1.企業思想政治工作與行政管理之間的聯系
企業的管理工作中企業思想政治工作及行政管理屬于較為重要的部分，企業思想政治工作與行政管理之間存在著一定的區別又有著千絲萬縷的聯系，工作對象：企業的行政管理工作失職企業管理者運用一定的行政手段對需要進行管理的人員或對象進行行為及原則上的控制及監督，明確要求員工不能做什么，只能做什么，依據規章制度辦事，主要是管理工作人員的行為標準的；而思想政治在工作主要是采用一定的道理說服員工，使得員工心理產生一種共識，從而今后規范自己的行為標準，屬于一種管理人思想的方式。企業思想政治工作及行政管理的有機融合要確定思想政治工作的正確目標體系，選擇合適的行政管理隊伍，確立思想政治工作的相關規章制度，使得行政管理隊伍思想政治工作機制能夠順利運行。
2.且有思想政治工作與行政管理的有機融合
2.1堅持以人為本的有機融合原則
在企業的生產及發展過程中，應充分發揮企業員工的創造性及工作積極性，最大限度的發揮員工的主觀能動性，將企業組織成一個學習型的組織，不斷對企業員工的認知水平及職業技能進行提高，通過崗位價值風險的目標導向實現企業發展與個人目標統一的發展。應將企業的凝聚力提高，使得企業員工心甘情愿的融入至集體中去，為實現企業總體目標與員工的個人目標具有較為積極的促進作用，企業管理過程中應在不斷的實踐發展過程中相互滲透、融合及結合[2]。
2.2以建設活動載體為管理核心
企業管理的核心應堅持以建設活動載體為主，營造一種以企業發展戰略及思想政治工作一體化的文化，這種方式的管理能有效提高企業的凝聚力，推進有效地建設活動載體，成為市場經濟中較為有利的保證，增強企業員工的責任感及主人翁意識，增強企業走向市場的競爭力及適應能力，采用宣傳教育的方式堅持將思想教育貫穿在整個企業的分流工作中，大力增強員工的承受能力及應對能力。
2.3提高企業管理的民主意識
在民主問題上，應在集中指導下開展民主工作及民主基礎上集中管理進行結合，企業要建立以市場為導向的快速反應經營管理體系，要公平、公正及公開的對待投資者的資本經營管理體系，就應該提升民主意識，在企業管理方式進行依法治理，增強員工的民主意識，在企業內部形成一個民主管理的機制；企業在生產及經營過程中應嚴格遵守及執行經營管理過程中的規范及標準，針對需要對重大的制度進行完善及修改的現象應通過職工代表大會的方式進行民主投票的意見的發表等。民主意識的培養的應用能很大程度上培養員工的民主意識，對企業的管理進行集中統一的管理，實現企業領導者的權威及員工的主人翁意識[3]。
2.4企業思想政治工作與行政管理在執行政策內容上的融合
企業在進行行政管理及思想政治工作的過程中應堅持一個總的要求及原則，主要是國家相關部門制定的法規及要求，企業管理者上級的指示等，做到兩者在執行政策上的統一，在管理過程中不能出現兩者要求自相矛盾的現象及錯誤。
2.5企業思想政治工作與行政管理相融合的過程中的注意事項
（1）兩者相結合應樹立以企業員工為本的管理理念，企業思想政治工作及行政管理工作歸根結底是指導員工進行工作，員工作為企業的主體人物決定了企業內部生產及生活的重要因素，要將思想政治工作及行政管理進行結合應將以人為本的理念掌握住，堅持以企業員工的實際利益出發，將企業內部員工的文化素養、職業技能及心理素質進行提高，以此達到順應新時期發展的需求；（2）兩者相融合應處理好黨政之間的關系，為了實現思想政治工作與行政管理工作的有機融合應對兩者形成正確及科學、客觀的認識，堅持對思想政治工作及行政管理進行綜合實施及掌握，黨組織應支持行政工作的進行，企業管理人員應增強黨性觀念，控制及規范自己的行為標準，圍繞統一發展的目標進行企業的管理及發展；（3）堅持以提高企業的經濟效益為根本目標，企業是一個以盈利為目標的生產經營機構，企業在生產經營過程中努力將更加優質的產品及服務提供給消費者，為國家積累更多的資金，提高企業的經濟效益能有效促進企業的發展，經濟效益的保證是企業開展行政管理及思想政治工作的基礎條件及有利保障之一[4]。
3.結語
企業思想政治工作與行政管理的有機融合是企業管理過程中的重要組成部分，在現代企業管理過程中應堅持以科學發展觀為導向，將企業思想政治工作與行政管理有機融合在一起，發揮企業思想政治工作與行政管理的作用，對企業內部人員進行科學化、合理化、人性化的管理，從而達到促進企業經濟發展、提高企業員工凝聚力、穩定企業人才，在市場競爭中立于不敗之地的效果。企業思想政治工作與行政管理的相融合是企業思想執政工作及行政管理關系融合的細想基礎，兩者有機融合的意識能促進企業劃分責任、明確企業員工禮儀，提升企業員工思想，為企業實現可持續發展目標的有利保障。
參考文獻：
[1]吳慶榮.行政管理與思想政治工作的融合思考[J].企業文化（下旬刊），2016，10（9）：130.
[2]陶鐘.淺談如何實現行政管理與思想政治工作的融合[J].科學大眾（科學教育），2014，22（6）：163-163.
[3]王新民.企業思想政治工作與企業行政管理的統一性思考[J].東方企業文化，2013，31（22）：31-32.
[4]朱廣.思想政治工作在石油企業人事行政管理中的作用[J].中國高新技術企業，2014，07（14）：143-145.
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