高溫堅守崗位的新聞稿（精選16篇）

　　隨著社會不斷地進步，新聞稿應用范圍廣泛，新聞作為一種以敘事為主的文體，它的基本要素和我們語文界常用的記敘文的六要素是一致的。我們該怎么寫新聞稿呢？以下是小編精心整理的高溫堅守崗位的新聞稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 1

　　一場透雨洗出了“小清新”的京城，天空湛藍，神清氣爽。清涼沒怎么享受到，暑熱已經迅速回歸，這個雙休日最高氣溫都有34℃，而下周更是直接步入“燒烤”模式，一眼望去，全是34℃和35℃的最高溫。

　　昨天是小暑節氣，暑熱應節氣而來。一場大雨后，陽光和天空都清清爽爽，空氣也特別清新。午后，南郊觀象臺最高氣溫升上33.4℃。隨著冷空氣不斷南下，昨天傍晚，北部山區還出現了雷陣雨。

　　雙休日來臨，京城天氣以晴到多云主打，氣溫悄悄上升，白天最高氣溫34℃，紫外線照射強，暴曬！外出需防暑防曬。夏日的午后到傍晚，西部和北部山區依然多雷陣雨，外出要注意防雨。

　　雨后的京城地質災害氣象風險等級比較高，雙休日去山區出游不是一個明智的選擇，應盡量避免。即將放暑假，家長們也要看好孩子，不要游野泳，不要在河道和護坡戲水，以免出現危險。

　　下周京城又要陷入“燒烤”模式了，白天最高溫在33-35℃，夜間最低氣溫24-27℃，暑熱難忍。尤其是下周二和周四，最高氣溫預計會攀上35℃。總體上看，下周沒有比較引人注目的大規模降雨，只有小規模的游擊雷陣雨。

　　小暑是炎熱的開始，大暑達到一年中炎熱的'頂峰。小暑三候：“一候溫風至，二候蟋蟀居宇，三候鷹始鷙”。我們可以想象，從昨天開始，裹挾著熱浪的風在大地上刮起，蟋蟀也怕熱，從田野跑到庭院墻角下去避暑了，老鷹遠離炎熱的地面，在涼爽的高空中飛翔。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 2

　　7月17日，區領導彭xx、吳xx、周xx等一行深入電力、交通等基層一線，為在炎炎烈日下辛勤工作的職工送上防暑降溫慰問品，向他們致以親切慰問。

　　夏季高溫給電網運行帶來了嚴峻的烤驗，在區供電分局配網運檢工段，區委副書記、區長彭xx等一行一邊給職工送上防暑降溫用品，一邊了解他們日常工作情況。據悉，該工段要負責轄區范圍內301條10千伏混合線路、34條10千伏純電纜線路及148座配電房、87座配變、21座開閉所的運行檢查工作，工作量大，任務繁重。彭xx對電力職工的`辛勤勞動表示感謝，并希望他們再接再厲，克服困難，確保電網安全穩定運行，保障居民生活生產用電無憂。

　　高溫時節歷來都是路面養護施工的黃金期，在區公路管理段牛山公路養護管理站，彭xx充分肯定了公路養護工人們勇戰高溫酷暑，搶抓路面修補時機的工作熱忱，并叮囑他們既要確保公路路況質量，更要注意安全和防暑工作，合理安排作息時間，保證養護工程質量的同時確保自身安全。

　　隨后，彭xx一行還看望慰問了xx田片整治工程建設辦公室的一線干部職工。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 3

　　熱浪襲來，酷熱難耐，連日來福州高溫不退，而一線的職工們依然堅守在崗位上奮戰。昨日，先后實地走訪了福州站北站房項目工地、東南造船廠和東街派出所，看望慰問高溫條件下堅守崗位的'一線職工，并送上防暑降溫慰問品，同時對他們辛勤的付出表示感謝，并叮囑他們在工作中要注意防暑降溫，注意勞動保護、安全生產。

　　“夏季是最難熬的時候，一方面要趕工程進度，另一方面又要保證職工的安全，比如我們安排錯峰施工，避開一天最高溫時間段，防暑等應急藥品準備充足，還安排了休息室等，保證職工在夏季的施工安全。”福州站北站房項目部陳經理說。、

　　高溫堅守崗位的新聞稿 4

　　為確保高溫季節廣大一線職工的身體健康， 7月17日下午，由鎮黨委副書記、鎮長錢鋒，鎮黨委副書記，鎮總工會主席等黨政領導組成了5個慰問小組,分別對新橋派出所、新橋物業有限公司、新橋綠化和市容辦、交警六大隊等10家單位1000名一線職工進行了走訪和慰問，了解職工的工作環境和作業情況，送上了防暑降溫物品。

　　7月11日至17日，鎮總工會共走訪慰問了95家基層工會13200名職工，并要求企業在高溫作業時要注意做好降溫工作和安全措施，注重勞逸結合，切實保障職工的.安全健康權益，確保度過一個安全清涼的夏季。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 5

　　7月29日，東海縣政府常務縣長董淑廣等相關領導頂著高溫，冒著酷暑慰問環衛工人，代表縣委、縣政府向他們表示感謝，并送上5000元慰問金和飲料等防暑用品，送去黨和政府的關心和問候。

　　在慰問現場，董淑廣詢問了近段時間的工作情況和環衛工人的身體狀況，了解了環衛行業市場化運作情況，并再三叮囑有關人員在夏季高溫時段一定要落實好防暑降溫措施。對環衛工人一直堅持在最臟、最苦的崗位上，用辛勤的汗水為我縣“三城同創”所做出的辛勤勞動表示衷心的感謝。

　　陪同慰問的`有：縣委常委、縣委政法委書記王新林，縣政府副縣長何東明、縣政府辦副主任舒慕生、縣城管局副局長孫僅良等。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 6

　　連日來，氣溫節節攀升。為堅守崗位的一線職工帶來嚴峻考驗，7月20日上午，區總工會主席在區總工會黨組書記、副主席的陪同下，先后來到xx公司和xxx限公司，親切地慰問了高溫一線辛勤工作的保安員和保潔員，并為他們送上防暑降溫慰問品，讓堅守在高溫一線的職工們實實在在感受到工會組織的關愛，由此也拉開了區總工會開展高溫慰問的序幕。

　　慰問活動中，主席每到一處都與在場職工親切交談并親自把慰問品送到他們手中，向保安員和保潔員表達了深深的敬意，感謝他們為建設美麗西湖付出的辛勤勞動，同時詢問了他們的生活情況和工作情況，對大家高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度贊揚。

　　同時，反復叮囑各單位要注意一線職工的`防暑降溫，要更科學、更合理地安排好作息時間，應對高溫天氣，確保一線職工身體健康。職工們對區總工會的慰問紛紛表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到工作中去。

　　“送清涼”高溫慰問活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，也是區總工會每年夏季關愛職工的一項重要措施。

　　據了解，今年入夏后，區總工會制定了及早落實夏季防暑降溫和勞動保護措施，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保將“送清涼”活動做好、做實，讓基層工人感受到工會“娘家人”的關懷。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 7

　　炎炎夏日，高溫酷暑，為了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利于職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的序幕。六月初，工會工作部在充分征求各單位需求的基礎上，制定了防暑降溫用品采購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品并不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。

　　6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，并叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。

　　7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，為他們送去公司工會的關懷和慰問，每到一處張新強都詳細了解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產安全和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

　　高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司 “以人為本” 的'發展理念，也體現了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地為安全生產保駕護航。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 8

　　入夏以來，高溫酷暑天氣“烤”驗著廣大一線建筑工人，近日市氣象局更是發出了高溫黃色預警信號。為此，區建設局建設管理質監安監站認真貫徹落實上級精神，結合工作實際，采取了一系列行之有效地避暑措施，全面做好高溫期間的建筑安全生產工作，有效預防和控制高溫中暑和各類建筑安全事故的發生，確保一線建筑工人安全度過夏季高溫時節。

　　督促各建筑工地加強夏季防暑降溫工作。要求各建筑工地準備綠豆湯、冰水用于防暑降溫，并發放一些解暑的用品，比如清涼油、礦泉水之類的解暑降溫工具。針對高溫，該站還要求各建筑工地調整作息時間，合理安排作業時段，避開中午等高溫時間作業，防止出現中暑現象。另外，在部分建筑工地，工人的宿舍還安裝了空調，配備了飲水機，并提供撲克、象棋、雜志等娛樂場地，人情化的服務極大地激發了工人的工作積極性。

　　督促各建筑工地加強夏季高溫安全管理。重點突出三方面：一是督促各建筑工地加強現場臨時用電安全管理，要求各建筑工地嚴格按照《施工現場臨時用電安全技術規范》要求，加強用電管理，杜絕電線亂接、亂搭以及接頭松動、裸露現象，漏電保護器參數要匹配，保護作用要靈敏可靠，嚴禁電氣設施超負荷運行。二是督促各建筑工地加強施工現場防火安全，要求各建筑工地重點對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品必須按規定分類存放到危險物品倉庫，并與火源及生活區、辦公區保持安全距離，并應設置醒目的'禁火標志，并按規定配備消防器材。三是督促各施工單位加強對施工現場的安全管理，要求施工單位臺風暴雨前加強對腳手架、垂直起重機械設備的基礎、附件等涉及結構穩定的關鍵設施的監控，對工地圍墻、臨時用房、基坑支護等進行專項檢查，發現隱患要及時整改；臺風來臨時，所有臨時用房內的人員必須予以及時撤離。通過努力，前段時間全區各建筑工地成功抵御了臺風“海葵”的影響，期間未發生一起重特大建筑安全生產事故。

　　組織對各建筑工地開展夏季高溫安全檢查。自月中下旬以來，該站在平時日常巡查檢查工作的基礎上，針對夏季高溫建筑工地施工特點，專門組織相關科室人員深入施工現場，重點對建筑工地的防中暑、防雷擊、防觸電、防中毒、防墜落、防火災、防汛、防臺等落實情況和大型起重機械設備、臨邊洞口防護、深基坑開挖、腳手架、支模工程、施工圍墻、臨時設施等安全措施落實情況，不定期開展了夏季高溫施工安全專項檢查。通過檢查，促使建設各方主體的夏季高溫安全生產意識得到進一步提高，促進了全區建筑安全生產形勢平穩，確保了高溫時節職工的身體健康。

　　目前，在各建筑工地施工現場到處都有工作人員戰高溫、斗酷暑的忙碌身影，全區所有在建建筑工地正合力打好應對高溫、極端天氣的攻堅戰。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 9

　　近日，市總工會黨組書記、常務副主席雷騰芳一行走訪出租車企業、重點項目工地，看望堅持一線高溫作業的職工，送上防暑降溫用品。今年市總工會高溫慰問活動自此啟動。

　　在武漢葛洲壩出租車有限公司，慰問團看望了萬文慶車隊的出租車司機。慰問團叮囑車隊司機們在高溫天氣要注意自身健康，同時希望他們以良好的精神面貌維護出租車這一“窗口”行業形象，以優質服務吸引八方來賓。

　　隨后，慰問團來到武漢軌道交通二號線一期工程項目部，看望堅守在工地的一線職工，送上慰問金和毛巾、肥皂、風油精、酸梅湯等夏令用品。

　　市總工會表示，近日全國總工會等4部門已聯合下發相關通知，全市各級工會要按照通知精神，進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的`各類事故，切實維護勞動者安全健康權益。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 10

　　近日，鎮江市公路超限治理檢測站領導在科室負責同志的陪同下，走訪慰問了正在句容寶華地區進行超限治理的一線執法人員，為他們送去了解暑抗高溫的慰問品。

　　在慰問員工時，站領導深入治超站點和重點治理現場，對一線執法人員頂著高溫辛勤勞動表示敬意和感謝，并分別囑咐相關負責人要關心職工的'生產和生活，采取措施，合理安排職工的作息時間，切實做好防暑降溫工作，多準備一些綠豆湯和防暑藥。現場職工非常感謝領導們對一線執法隊員的關心，大家紛紛表示，繼續發揚戰高溫、抗酷暑的奮斗精神，立足本職、服務公路，確保高溫暑期將句容寶華地區超限整治平穩、安全推進。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 11

　　連日來，西安地區持續高溫天氣，藍劍保安公司全體保安隊員依然不畏酷暑、一如既往地堅守工作崗位，汗水濕透了衣背，烈日曬黑了臉龐，他們在被服務單位克服炎熱天氣，揮灑著汗水，用實際行動詮釋了敬業和奉獻……

　　炎炎夏日，驕陽似火，藍劍公司高度重視防暑降溫工作，接到西安市高溫紅色預警后，公司立即向各執勤單位和服務點發出防暑降溫緊急通知，提出了具體要求。

　　7月8日公司總經理張新社冒著41℃高溫深入一線，檢查保安執勤工作，慰問一線隊員，為部分一線隊員送去夏日防暑降溫用品。

　　各保安大隊各執勤點認真落實公司有關通知精神，在抓好疫情防控和日常執勤工作的同時，積極落實好防暑降溫措施。部分保安隊食堂堅持每天為保安人員提供清涼綠豆湯及白糖水等降溫飲品，并送至保安員工作崗位。有些單位在高溫時段還將冰鎮礦泉水送至保安員手中。

　　近日西安疫情反復，保安人員在做好專業保安服務的.同時也立即拉響警報，調整工作狀態積極投入疫情防控工作當中，嚴格落實測溫掃碼、信息登記、病毒消殺等各項防控措施，確保了服務單位的安全健康。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 12

　　高速道口，是疫情防控的“第一道防線”。7月14日，中保恒杰保安集團積極響應合肥市“周末我頂班”活動號召，第一時間組建以黨員為骨干的20名抗疫志愿者小分隊，赴合肥新橋機場高速公路道口開展防疫志愿服務工作。

　　下午13:30，太陽暴曬的路面升蒸起肉眼可見的熱浪，所有隊員“全副武裝”，身穿藍色的隔離服，佩戴口罩、手套和防護面罩，保安隊員們的膠底鞋曬得滾燙，但大家不懼高溫“烤”驗，配合開展核酸檢驗、“兩碼”聯查、秩序維護等工作。

　　“您好，請出示健康碼、核酸檢測證明……”在機場高速出入口，他們對過往車輛上的所有人員進行檢查，詳細查驗駕乘人員健康碼、行程碼，進行體溫監測、信息登記。

　　抗疫志愿者小分隊里的'“8朵金花”，她們頭頂烈日，加之過往車輛排氣管噴發的熱氣，讓她們身處滾滾熱浪。然而，她們依然堅守崗位，連續作戰近四個小時，綻放別樣風采。

　　不漏一車一人，卡口守護到位，防控職守到位，恒杰抗疫志愿者小分隊用汗水筑牢疫防第一道防線。17:00，第二批志愿者準時到位完成“交接”，志愿風采繼續飄揚在防疫一線。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 13

　　時值盛夏，園區基地的安保后勤員工們雖經受著高溫酷暑的炙烤卻始終默默堅守崗位，在揮汗如雨中保障著園區的安全和秩序。近日，公司總經理與黨支部成員聯合慰問園區基地安保和保潔人員，感謝這群幕后英雄的默默付出，并送上夏日清涼慰問品。

　　安保人員用汗水澆筑安全

　　高溫橙色預警下，走在路上會持續感受到這無處躲藏的熱浪，但是園區的安保人員每天清早已經駐守在崗位上，疫情防控、門崗值守、訪客登記、車輛檢查、園區內巡邏等等，他們日夜堅守在各自門崗上，穿梭在樓棟間，24小時全天候的護航，用汗水澆筑著園區的安全。

　　無懼高溫保潔工作不停歇

　　每天清晨剛踏進園區，遠遠得就能看見他們在樓棟前，大廳內辛勤勞作，清掃地面、撿拾垃圾、擦拭消毒，保潔人員不怕臟不怕累，用勤勞的雙手為我們創造著干凈整潔的`工作環境。

　　這群幕后英雄用汗水和辛勞守護著園區的一方平安。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 14

　　連日來，我市持續高溫，全市園林職工仍堅守崗位，默默工作。8月1日，市園林局黨委書記、局長蘇霓斌，副局長劉順輝、段建國，總工孟勇以及綠化養護治理處相干擔任人分組對我市中心城區綠化養護治理隊、園林監察中隊以及市園林綠化服務中心、市園林監察的大隊等單位的一線職工進行了慰勞，并結合慰勞對我市冬季綠化養護工作進行了巡邏。

　　局黨委書記、局長蘇霓斌同志每到一個單位，均詳細了解工作的'停頓狀況，親切訊問同志們的作息時間和生活情況，重復叮囑各單位領導要留意工人的防暑降溫工作，要更科學、更正當地安排好職工作息時間，應答高溫天氣，要保證職工身體瘦弱，并鼓勵大家克服高溫困難，保質保量保安全的抓好園林養護工作。同時，對巡邏中發現的枯枝死樹、綠化帶降土、植物病蟲害等成績提出了整改要求，要求各區做好冬季綠化養護精細化治理工作，增強水肥治理，加大抗旱并做好綠化帶內降土工作等。 各區園林局及相干單位對市園林局領導慰勞紛紛表示感激，并保證在下階段工作中，將依據蘇局長指示精神和《市園林局關于增強冬季城市綠化養護治理工作的實施方案》（武園發〔20xx〕6號）要求，強化指標、細化責任，繼續發揚享樂耐勞的精神，戰高溫，斗酷暑，不孤負下級領導的期盼，抓好階段性綠化養護治理工作，為武漢環境創新工作貢獻力量。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 15

　　進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國28省高溫補貼已經明確了津貼發放標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。

　　根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　據記者不完全統計，目前全國已經有28個省份明確了本地區的高溫津貼發放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。

　　例如，去年，山東省將從事室外作業和高溫作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元；非高溫作業人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。

　　另外，河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標準。根據該標準，從事室外露天作業的勞動者每人每小時（含加班加點）1.5元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時（含加班加點）1元。

　　從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，而海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。

　　河北省因南北跨度長，氣溫差別大等原因，實行夏季高溫津貼差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月（含4個月）的市、區、縣（市），每年從5月21日至8月31日執行；冬季取暖期標準超過4個月（不含4個月）的'市、區、縣（市），每年從6月11日至8月20日執行。

　　按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

　　記者統計發現，在已經明確高溫津貼標準的省份中，部分地區的標準已經多年未漲。

　　例如，廣東目前的高溫津貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開始至今都未調整；河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。

　　而與其他省份不同，目前，天津高溫津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發放。

　　“根據現在的物價水平，每個月一兩百元的高溫津貼標準還是少了些。”北京某駕校教練王師傅接受記者采訪時表示。

　　王師傅說，因為屬于室外高溫作業，6到8月期間，他每月可以領到200元高溫津貼。雖然這一水平已經高出了北京市規定的高溫津貼標準，但是王師傅認為，相較于近年來的工資、物價上漲情況，補貼并不算高。

　　“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調整還是應該與工資掛鉤。”人社部勞動科學研究所所長鄭東亮接受記者采訪時分析稱。

　　鄭東亮表示，近些年已經有不少地區對津貼標準進行了調整，而未來地方政府有關部門要建立并完善一套科學合理的調整機制，并進行細化。

　　“怎么調？調多少？這些問題都應當認真研究，高溫津貼不應是想起來就調，想不起來就不調。”鄭東亮說。

　　近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，用人單位要按規定發放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區也出臺了相應的監督、懲罰措施。

　　例如，《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》中就明確，未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

　　即便如此，在一些地方或者一些單位，高溫津貼仍然不能及時發放。例如，近期就有媒體報道，有建筑工地工人三年未收到過高溫津貼。

　　而記者在北京地區走訪發現，雖然不少像快遞員、環衛工這樣的室外高溫作業人員表示，近年來有收到高溫津貼，但很多人對于高溫津貼發放的具體標準并不清楚。

　　高溫堅守崗位的新聞稿 16

　　7月26日下午，團體公司副總經理姜xx，在建設治理分公司莫xx經理等陪同下，先后來到清潔直運車輛停保場工程、二埋場三期防滲工程及添加卸水站工程及廚余一期項目施工現場進行慰勞，對頂著烈日、冒著酷暑，照舊抗戰在高溫一線的工程建設工作者們表示崇高敬意和感激。

　　姜xx副總經理查看了各在建工程施工現場停頓狀況，同時向一線工程建設工作者們表示感激，感激他們不斷以來為公司基礎設備建設所做的致力。姜xx副總經理提出：

　　1、高溫期間，各施工單位應采取錯峰作業措施，正當安排休息時間，尤其是半夜應保證施工人員充分休息時間，可在15點后開始作業，同時適當提前上班時間，確保工期進度不滯后；

　　2、各施工單位應裝備充分茶水及降溫防暑救急藥品，并將其放在顯眼處，方便大家取用；

　　3、7月以來，杭州氣溫不斷攀升，多日未雨，在做好抗高溫的同時，各施工單位也要留意明火等消防安全隱患的排查，做到安全清涼過夏天。

　　最后，姜xx副總經理為在場的每位建設工作者們發放了飲料等防暑慰勞品，在送去暖和和關懷的'同時，也為抗戰在高溫一線的建設工作者們帶去一份清涼。

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