公司春節活動新聞稿

時間：2024-01-26 13:22:13 宜歡新聞稿我要投稿

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公司春節活動新聞稿（精選11篇）

　　在一步步向前發展的社會中，新聞稿與我們的關系越來越密切，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進行傳播。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的公司春節活動新聞稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司春節活動新聞稿（精選11篇）

　　公司春節活動新聞稿 1

　　凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送溫暖的心。近日，昌泰公司領導頂著大寒之風，冒著四九嚴寒，深入吉安南養護所、吉安南收費所、吉安北收費所等單位和部分居住在吉安市的退休員工家中開展昌泰公司20xx年春節“冬送溫暖”主題活動，為持續奮戰在基層一線的員工、困難員工和退休員工送去公司領導的親切問候和新年祝福。

　　每到一地，公司領導都將慰問金（品）送到困難員工、發放到基層一線員工手里，讓每位困難員工、基層一線員工在寒冷的冬季感受到公司的關懷。同時，登門與退休員工交流，詳細了解退休員工的工作生活情況，認真傾聽退休員工對公司發展的意見建議。公司領導每到一地都會叮囑員工注意防寒保暖，時刻牢固樹立安全意識，確保安全運營和身體健康。一句句暖心的話語，一次次貼心的問候，讓困難員工、基層一線員工切身感受到了公司領導的.關懷和溫暖。

　　“冬送溫暖”活動是公司關愛員工、服務基層、服務員工的一項重要舉措。員工們對公司領導的關懷表達了謝意，表示一定要鼓足干勁，以最佳的狀態投入到工作中，全力以赴完成公司下達的各項目標任務，為公司實現全年任務目標，做出積極貢獻。

　　公司春節活動新聞稿 2

　　大愛暖人心，新春送關懷。新春佳節的腳步漸近，歡樂喜慶的氛圍漸濃。為了讓公司的每一位員工都能過一個安樂祥和的春節，18日上午，集團黨委書記張曉義帶領公司黨辦、工會、臨沭綜合部等部門開展困難職工春節走訪慰問活動，將承載著滿滿愛心的大米、面粉、豬肉等年貨及慰問金送到困難職工及其家屬手中。

　　在生產一中心六分廠工作的李xx，他的母親因身體不適，無法工作，生活較為困難。父親又因患肺癌去世，治病期間花費的`巨額醫藥費，讓本就清貧的家雪上加霜。在李xx的家里，張書記將1000元慰問金交到李xx母親手中，并向她親切詢問近期家庭情況。

　　營銷系統的吳xx是公司長期關懷、特殊幫扶的對象，因遭遇車禍，長期治療未果，形同植物人，加上偏癱的父親和患有眼疾的大伯，三人全由老母親照料，家庭狀況十分困難。作為此次走訪慰問的重點家庭，張總代表公司為其送來過年福利、慰問年貨及5000元慰問金，并與其母親親切交流，詳細了解了吳xx的病情及他們一家的生活現狀。交談中，吳xx母親感激公司恩情屢屢落淚，張總則鼓勵吳母勇敢面對生活苦難，并囑咐吳母生活上遇到難處及時向公司求助，公司將始終關心困難職工生活狀況，努力為他們排憂解難。

　　每走訪一家，張書記都關切地詢問他們的工作和生活情況，深入了解困難職工的實際需要，并鼓勵他們在新的一年里保持積極向上的生活態度，戰勝困難，自強自立。張書記表示，公司會進一步加大困難職工的幫扶力度，拓展幫扶領域，切實解決困難職工急需解決的困難。

　　一直以來，公司領導高度重視困難職工的工作生活情況，堅持把為困難員工辦實事、送溫暖放在重要位置，每逢節假日都會開展走訪慰問活動，讓困難員工切實感受到金正大大家庭的溫暖。

　　公司春節活動新聞稿 3

　　為了豐富員工群眾精神文化生活，營造歡樂祥和的喜慶氛圍，春節期間，宏遠公司工會開展了一系列文體活動。

　　“金牛迎新春大家齊祝福”春節微視頻拍攝、剪影活動組織廣大員工家庭拍攝新春線上拜年、才藝展示、孝老敬親等視頻，歡喜過年的`同時傳承了良好家風，展現出和諧家庭風采；“大顯身手獻廚藝喜氣洋洋過大年”線上廚藝大賽吸引近60名員工參與，番茄牛肉、五彩餃子、黃金蝦球等美味佳肴輪番上線，“家”的味道濃郁誘人；“我的20xx年記憶”和寫“福”字大賽更讓員工深刻感受到了牛年新氣象。

　　此次系列活動不僅營造了濃厚的新春氛圍，更進一步展現了企業大家庭的溫暖和活力，激發了廣大員工投身企業發展的熱情。

　　公司春節活動新聞稿 4

　　春節期間，泰安市自來水公司一線員工默默堅守在崗位上，用心維護供水管線的安全運行，保障用戶正常用水。

　　在市自來水有限公司調度中心，值班人員密切關注市區水壓、水質變化情況，利用智能調度設備，對供水各壓區的供水水壓實施遠程自動監視和控制。同時，供水服務熱線客服人員正在忙碌的接聽用戶反映的用水問題，認真記錄，及時將用戶反映的問題轉給相關部門。

　　在接到用戶反映泰山飯店小區水量小的電話后，市自來水有限公司營業所維修部門立刻趕到泰山飯店宿舍，對小區內管道進行維修。經過停水維修，泰山飯店宿舍水壓小的問題得以解決。

　　市自來水有限公司工作人員祖建新說：“公司制定春節供水應急預案，在保證維修的.同時，加強日常巡檢，在巡檢中及時發現問題，及時解決問題，保證用戶春節期間用水正常。”

　　隨著高層建筑日益增多，原有直供水無法滿足高層用水要求，需要二次加壓來滿足高層住戶的供水需求。為保障春節居民生活飲用水安全衛生，市自來水有限公司二次加壓供水辦公室聯合生產廠家對全市200多個二次供水泵房和設備設施開展設備大檢查。工作人員仔細查檢與核對，供水閥門、壓力控制系統、設備控制系統、電力系統和安防系統，排查安全隱患，確保春節期間加壓設備正常運行。

　　保證水質安全是供水工作的重中之重，水質檢測中心工作人員除正常的日常檢測外，還進一步加強了對原水、出廠水及管網水的水質檢測頻率，確保水質綜合合格率達標，供水水質安全、可靠。

　　泰安市自來水有限公司黨委副書記、副經理丁合說：“根據公司節日供水應急預案，在供水調度、搶修服務等方面已全面落實責任制，責任到人。供水服務熱線接線員24小時值班，受理市民用水問題，解答用水咨詢，做到用戶反映的問題‘件件有回音、事事有著落’。”

　　公司春節活動新聞稿 5

　　1月5日至6日，省總工會黨組副書記、副主席周鍵一行到內江開展20xx年春節送溫暖慰問活動。

　　周鍵一行先后前往內江市公共交通集團有限責任公司（內江公交樞紐中心）、內江南光有限責任公司等地，調研企業生產經營情況，看望慰問勞動模范、建檔困難職工、抗疫一線職工、農民工和新就業形態勞動者代表，詳細了解他們的工作和生活情況，對他們在各自工作領域作出的貢獻表示感謝，并送上新春的祝福，發放慰問金和慰問品。周鍵強調，各級工會要充分發揮工會在職工思想引領、勞動保護、服務職工、助力企業安全生產等方面的積極作用，廣宣傳、勤引導、精培訓，依法維護職工合法權益，助力廣大職工安全過冬、溫暖過年。要積極爭取黨委行政支持，持續開展“四季送”等工會品牌服務，做好企業職工訴求清單征集，用心用情解決好職工急難愁盼問題，團結引領廣大職工在全面建設社會主義現代化國家新征程中建功立業。廣大職工要愛崗敬業、勇于創新，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為全省經濟社會高質量發展作出新的'更大貢獻。

　　周鍵一行還前往國網內江供電公司職工文體活動中心、內江共享司機之家，實地調研職工服務陣地建設運行情況，對內江各級工會充分發揮各類職工服務陣地效用、打通服務職工“最后一公里”的做法給予了充分肯定。希望內江市各級工會結合實際，堅持從職工需求出發，廣泛聽取職工意見，規劃好、建設好、運行好各類工會陣地，依托各類陣地開展豐富多樣的職工活動，切實提高職工群眾的認同感、歸屬感。

　　內江市委常委、宣傳部部長、市總工會主席蔣學東，市委副秘書長吳德生，市總工會黨組書記、常務副主席封武等分段陪同。省總工會宣教部、網社部、財務部等有關負責同志陪同慰問。

　　公司春節活動新聞稿 6

　　1月5日，積石山縣金川公司駐村工作隊深入安集鎮風光村脫貧戶家中開展春節前慰問及送溫暖活動，為他們送去米面油等慰問品，讓他們能夠度過一個歡樂祥和的春節。

　　此次活動，是金川公司駐村工作隊為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、關注困難群眾生活、真心實意為群眾辦實事的重要舉措。

　　在慰問過程中，駐村工作隊員與脫貧戶進行親切交談，詳細了解家庭成員健康狀況、冬季取暖情況以及近期生活中存在的困難等，并為他們送上了節日慰問品。同時，駐村工作隊員為脫貧戶詳細講解近期各項惠農政策，鼓勵他們在新的一年里增強生活信心，克服困難，鞏固來之不易的'脫貧成果。

　　通過此次走訪慰問活動，進一步拉近了駐村工作隊與脫貧戶之間的距離，也讓他們深深地感受到黨和政府的親切關懷。20xx年，金川公司駐村工作隊將繼續以實際行動服務人民，時刻關注風光村群眾的生活動態，想方設法拓寬致富渠道，增加群眾收入，助推鄉村振興工作高質量發展。

　　公司春節活動新聞稿 7

　　又是一年一度的`新春佳節，在這個合家團圓的節日里，呼中區自來水公司干部職工舍小家為大家，默默堅守在工作崗位上，全力保障春節期間全區安全優質供水。

　　春節期間，全區用水量大幅攀升，為保障全區居民春節期間用水無憂，水廠工作人員定時巡查供水設備運行狀況，密切關注水位、水質、水壓的變化情況，確保出廠水正常供應，充足平穩。化驗室工作人員嚴格按照標準進行水質檢測，加大水源水、出廠水、管網水水質檢測頻率，確保出廠水水質符合國家標準。維修站設專人接聽維修熱線，維修人員24小時保持通訊暢通，確保維修、搶修及時。機關實行24小時領導帶班值班制度，保證通訊暢通，隨時應對處置各種突發事件。

　　20xx年春節期間，呼中區自來水公司共有20余名干部職工堅守在供水生產運行、水質檢測、維修收費等重要崗位上，他們用自己的堅守，確保全居民度過一個健康祥和的新春佳節。

　　公司春節活動新聞稿 8

　　連日來，氣溫節節攀升，酷暑“烤”驗著堅守在戶外一線的高溫崗位職工。生鮮公司根據集團工會工作部署，積極落實“我為群眾辦實事”實踐活動，加強高溫期間職工勞動保護工作，確保一線員工平安度夏。7月5日，公司工會組織開展了“送清涼”慰問活動，為在炎炎夏日堅守一線的職工送去一份清涼，帶去一片關懷。

　　每到一個慰問點，工會慰問組都深入生產現場，為一線職工送上防暑降溫物資，并實地查看各部門及工廠生產運行情況，詳細了解各部門開展安全生產監督檢查工作情況。慰問組提醒職工要注意勞逸結合，保證必要休息時間，以良好的精神狀態做好迎峰度夏期間工作。同時，要求各部門要以人為本、關愛員工，切實解決高溫工作環境下職工面臨的現實問題，不斷改善職工工作環境，做好后勤保障工作。

　　夏日炎炎送清涼，解暑汽水暖心頭。此次慰問活動不僅讓在高溫酷暑天氣里辛勤工作的`一線職工感受到了企業的真切關懷，還進一步激發了職工的工作熱情。

　　公司春節活動新聞稿 9

　　7月以來我縣氣溫節節攀升，在高溫下堅守崗位的一線干部職工以及企業安全生產情況牽動著公司領導的心。近期公司開展防暑降溫慰問活動，向奮戰在一線的運維人員、施工隊表示關心和慰問。

　　公司黨委書記、總經理葉建新及其他班子成員分別帶隊，慰問了一線部門和各施工隊，送上防暑降溫物品，叮囑各部門和施工隊負責人要充分關心關愛堅守在高溫一線的`員工，保障職工勞動安全健康，營造和諧友愛的工作氛圍，認真做好防暑降溫工作。同時，夏季高溫期間是各類事故高發、易發期，告誡一線運維人員要勞逸結合，做好防暑降溫，合理調整高溫時期的作息時間，要穿戴好勞保用品，越是天氣炎熱，越要繃緊安全這根弦。

　　炎炎夏日，公司領導的親切慰問恰似一弘清涼，極大地鼓舞了基層員工戰酷暑、抗高溫的斗志。大家紛紛表示將以更加飽滿的熱情和優質的服務，圓滿完成各項任務指標，為公司發展作出更多貢獻。