什么樣的簡歷更有優勢

　　做事情的時候，只要我們找到了恰當的方法和技巧，就可以輕易獲得成功。投遞簡歷也是這樣的，只要你可以寫出符合HR審美眼光的簡歷，就可以在求職道路上有著比別人更強大的優勢，也就更易獲得理想中的求職崗位與薪酬期許。

　　由于大多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現亮點。比如將優勢、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。

　　而且，簡歷并不是越厚越好，畢竟HR沒那么多時間去閱讀你的“自傳”，尤其是招聘會的時候，用人單位不會想帶厚重的簡歷回去。所以，建議大家制作簡歷時不宜過厚，一般除了成績單的復印件、證書之外，本人簡介至多兩頁。

　　此外，在投遞簡歷之前，應聘者應先去官方網了解一下公司的相關東西，比如企業文化、發展方向、崗位職責、培養方向等等，再根據這些內容做簡歷，就會讓人覺得你是做了功課的，也會讓招聘人員感受到你的誠意。

　　設計好你的求職簡歷后，你可以讓身邊的人，尤其是有求職經驗的人，幫你看看簡歷，問問他們是不是有讓他們感到迷惑不解的地方，或者是缺少什么內容，再根據這些建議做修改。

　　簡歷是求職過程中的第一步，也是最關鍵的一步，只有通過你簡歷地傳達，讓企業對你有了好感，才能獲得第二次、第三次與企業接觸的機會。所以，要想成功的就業，就要從第一步做起，踏踏實實地創建你的個人簡歷，為后面的步驟打好根基。

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