集團公司學習強國活動總結范文

　　在一個有趣的活動結束后，相信你一定有很多值得分享的收獲，那么將這些記錄寫在活動總結中，讓自己銘記于心吧。那么我們該怎么去寫活動總結呢？下面是小編精心整理的集團公司學習強國活動總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　集團公司學習強國活動總結 1

　　近一個月來，在集團公司機關各個部門和控股公司，在公司食堂、車間班組，廣大黨員職工交流和談論最多的就是“學習強國”APP。

　　今年1月下旬，集團公司黨委接到上級黨委關于開展“學習強國”APP的.推廣使用工作通知后，多點發力，扎實組織集團黨員學習使用平臺。通知下發第二天，集團黨委351名在職黨員便全部完成注冊，上線率達100%。

　　目前，每天登錄“學習強國”學習平臺已成為集團黨員干部的習慣,“學習強國”APP成為深受干部職工歡迎的“爆款”學習軟件。

　　“學習強國”成指尖“加油站”

　　春節期間，新能源公司黨員在維護風機安全穩定運行之余，不忘利用碎片化時間在“學習強國”平臺了解時政要聞，學習理論知識、科技知識，瀏覽海量圖文、音頻視頻資源，全方位“加油充電”，保持了節日期間100%的參與度，人均日積分在47分以上。

　　集團本部黨員在公司學習群爭相轉發學習平臺的好文章、精彩視頻，共同交流分享學習心得。

　　不同年齡段的黨員從平臺要聞、新思想、時政綜合、經濟、慕課、科技、文化、黨史等不同板塊，汲取自己所需知識，加強知識儲備，實現了“要我學”到“我要學”的轉變。

　　領導帶頭作表率

　　在2月11日公司節后“收心”會上，集團公司黨委書記褚偉向機關干部職工分享了自己假期在“學習強國”APP的學習收獲，以切身體會為學習平臺“站臺”，并要求大家增強學習意識，充分利用好平臺增長才干，為推動集團公司實現高質量發展貢獻力量。

　　公司黨委委員先后對所在支部學習積分不高的黨員進行了約談，要求集團本部機關各黨支部書記切實負起責任，組織支部黨員加強“學習強國”APP學習使用。

　　各控股公司也紛紛亮出“殺手锏”，把“學習強國”學習情況納入黨建考核內容，號召黨員干部要擠出時間學習，持之以恒加強學習。

　　集團公司學習強國活動總結 2

　　一、活動背景與目的

　　在當前信息化、知識化快速發展的時代背景下，集團公司積極響應國家“學習強國”的號召，旨在通過組織一系列學習活動，提升員工的政治素養、業務能力和綜合素質。本次活動不僅為員工提供了一個學習和交流的平臺，還增強了員工的歸屬感和使命感。

　　二、活動實施情況

　　自活動啟動以來，我們精心策劃了多場線上線下的學習交流活動。通過邀請專家學者進行專題講座，讓員工深入了解了國家的大政方針和最新的經濟形勢；通過組織小組討論和案例分析，激發了員工的學習興趣和思考能力；同時，我們還開展了線上知識競賽和答題活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中鞏固所學知識。

　　在活動過程中，我們注重發揮黨員的模范帶頭作用，鼓勵黨員積極參與并帶動身邊的同事一起學習。此外，我們還充分利用公司內部的宣傳欄、微信群等渠道，及時發布活動信息和優秀案例，營造了濃厚的學習氛圍。

　　三、活動成效與亮點

　　經過一段時間的學習和交流，本次活動取得了顯著的成效。首先，員工的.政治素養得到了提升，對國家的大政方針有了更深入的了解；其次，員工的業務能力得到了提高，能夠更好地應對工作中的挑戰；最后，員工的綜合素質得到了提升，團隊合作精神和創新能力得到了加強。

　　本次活動的亮點在于創新了學習方式和方法。我們充分利用了互聯網和新媒體的優勢，開展了線上線下的學習交流活動，讓員工在時間和空間上更加靈活自由地參與學習。同時，我們還注重了學習內容的針對性和實用性，讓員工能夠真正將所學知識運用到實際工作中去。

　　四、存在的問題與不足

　　雖然本次活動取得了顯著的成效，但也存在一些問題和不足。首先，部分員工的學習積極性還有待提高，需要進一步加強引導和激勵；其次，部分學習內容與實際工作結合不夠緊密，需要進一步優化和完善；最后，活動宣傳和推廣力度還有待加強，需要進一步擴大活動的影響力和覆蓋面。

　　五、未來展望與計劃

　　未來，我們將繼續深化“學習強國”活動，進一步完善活動機制和制度建設，推動學習成果的轉化和應用。我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，推動集團公司員工的學習工作不斷邁上新的臺階。同時，我們也將加強與外部的合作和交流，引進更多的優質資源和先進經驗，為集團公司的發展注入新的活力和動力。

　　集團公司學習強國活動總結 3

　　近期，我集團公司積極響應國家“學習強國”的號召，組織開展了一系列豐富多彩的學習活動。本次活動旨在提升員工的思想覺悟、增強業務技能，進一步激發廣大員工的學習熱情和創造活力。通過一段時間的努力，我們取得了顯著成效，現將活動總結如下。

　　一、活動開展情況

　　本次學習強國活動自啟動以來，得到了集團領導的高度重視和廣大員工的積極參與。我們采取了線上學習與線下實踐相結合的方式，通過舉辦專題講座、知識競賽、學習交流等多種形式，全面提升了員工的學習效果。

　　專題講座：我們邀請了行業專家和學者，圍繞黨的方針政策、經濟發展趨勢、企業文化等方面進行了深入講解，幫助員工了解最新的發展動態和理論知識。

　　知識競賽：通過組織知識競賽，激發了員工的學習熱情，提高了他們的知識儲備和應變能力。競賽過程中，員工們積極參與、認真答題，展現了良好的學習風貌。

　　學習交流：我們鼓勵員工之間互相學習、互相借鑒，通過組織學習小組、開展學習心得分享等活動，促進了員工之間的交流與合作。

　　二、活動成效

　　經過一段時間的學習，我們取得了以下顯著成效：

　　員工思想覺悟得到提升：通過學習黨的方針政策和先進思想，員工們進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟，為公司的發展提供了強大的精神動力。

　　業務技能得到提高：通過學習最新的'行業知識和技術，員工們掌握了更多的業務技能，提高了工作效率和創新能力，為公司的發展注入了新的活力。

　　企業文化得到弘揚：通過學習和分享公司的核心價值觀、愿景和使命，員工們對公司的認同感和歸屬感進一步增強，為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。

　　三、存在問題及改進措施

　　在活動開展過程中，我們也發現了一些問題，如部分員工參與度不高、學習熱情不足等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：

　　加強宣傳引導：通過更多的渠道和方式，向員工宣傳學習的重要性和必要性，提高他們對學習活動的重視程度。

　　豐富學習內容：根據員工的實際需求和學習興趣，增加更多貼近實際工作和生活的學習內容，提高學習活動的針對性和實用性。

　　嚴格考核監督：建立健全學習考核機制，對員工的學習情況進行定期檢查和評估，確保學習效果得到有效落實。

　　總之，本次學習強國活動取得了顯著成效，為公司的發展注入了新的動力。我們將繼續總結經驗教訓，不斷改進和完善學習活動，為公司的長遠發展做出更大的貢獻。

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