房地產課程學習總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的房地產課程學習總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　我作為公司今年招聘的一名新，到房地產地產石家莊公司已經一個多月的時間了，在這段時間里，通過相關的課程學習，我已經完全融入到這個大熔爐中，并且深深感受到了的強大和它獨特的魅力。

　　企業是企業的靈魂，是推動企業的不竭動力，是構筑企業核心競爭力的重要組成部分，是影響企業實力消長的長期性、基礎性、戰略性要素。正如許主席所說：“文化建設是房地產穩健快速發展的重要法寶。以誠信為核心的企業文化是房地產的傳家寶，各級領導干部和員工務必光大傳統，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業文化建設生生不息，永葆活力”。十余年來，房地產公司以吸收創建文化為先導，發展制度文化，優化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的房地產企業文化。精神文化涵蓋企業宗旨、企業精神、、戰略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。使每個人都想成為一名優秀的房地產人，想成為一個事業成功的人。

　　我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下的體會。“嚴于律己”，他們工作、生活、學習中都對自己高標準、嚴要求，追求完美，要經得起任何誘惑，做自己的主人。“作風扎實”，“、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風應該貫穿他們工作的整個過程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現的問題做到心中有數。“善于學習”，他們正處于知識經濟時代，知識更新速度極快。如果他們不注意學習，就會很快被社會所淘汰。企業發展最缺少復合型人才，他們在精通自己專業的同時還要了解相關專業，做到觸類旁通。同時，他們還應該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己。

　　作為房地產人，他們要有主人翁精神，把企業當做自己的家，為公司節省不必要的支出。在工作中，嚴把圖紙關，強化成本意識；在生活中節約每一度電、每一滴水，杜絕浪費。“組織能力”、“協調能力”、“社交能力”，對于他們日常工作來說尤為重要，作為房地產開發企業，他們要與政府、施工單位、設計單位、監理單位等各個部門打交道，好多工作都需要他們去牽頭組織。因此，他們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應付自如。我今后應該更好的將學習和工作實踐相結合，不斷總結經驗，努力提高自己的理論水平和業務水平。社會經濟發展日新月異，新技術、新材料、新工藝層出不窮，他們應該更新觀念，緊跟行業的發展步伐，加強行業間的學習和交流，加強對新技術、新材料、新工藝的應用。

　　雖然，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優秀的房地產員工，為房地產的發展做出自己的最大貢獻。

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