服務中心主任競聘演講稿

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。隨著社會不斷地進步，演講稿與我們的生活息息相關，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家收集的服務中心主任競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。

服務中心主任競聘演講稿1

各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　我競聘的崗位是客戶服務中心副主任，從xx年至今，已在業務戰線工作近xx年，曾負責省外卷煙調撥、網建、基層隊部隊長等工作，對我煙草公司從粗放型的大出大進，過渡到落實到每個零售經營戶的電話訪銷，親身經受并參與了銷售模式的每一次轉變，對于現在競聘的客戶服務中心副主任，我自認為能夠勝任。

　　客戶服務中心是從業務經營科轉變而來，雖然名稱有所變化，但職責變化不大，主要是在市公司和我局領導下，負責本市卷煙營銷、客戶關系管理和售后服務工作。并對有關客戶關系管理、網絡建設和卷煙價格管理的內容的執行狀況進行監督落實。負責卷煙營銷活動的策劃、組織和實施，建立健全服務體系。準時把握市場動態和客戶需求信息，將重大市場變動和客戶意見準時上報決策層，適時提出適合本市的經營方針、營銷策略和可行性方案。同時在客戶關系管理體系的指導下，組織客戶經理開展客戶滿足度調查、客戶訪問和客戶測評等工作，負責對本局營銷人員的管理，對營銷人員的痕跡工作進行督促、檢查和指導。

　　明確了職責和目的，一旦競聘成功，我將認真負責的'履行好客戶服務中心副主任的職責，樂觀協作主任工作，完成局領導交待的各項任務，為我煙草貢獻出自己的一份力！假如大家信任我，就請投我一票。假如競聘不成功，我也不會氣餒，說明自己還有很多不足之處，我將戒驕戒躁，更加虛心、謹慎的向在座各位學習。

　　感謝大家！

服務中心主任競聘演講稿2

敬重的各位領導，各位同仁：

　　大家好！

　　首先格外感謝組織和領導為我供應了一次難得的學習、熬煉和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。

　　我是在本次競職演講中年紀最輕，資格最淺的一個，在報名參與競職之前，曾經有人勸我放棄，由于我太年輕，競爭主任根本就沒什么期望，與其獻丑，不如藏拙。但我不這么認為，既然我符合競職條件，組織給了我公正競爭的機會，我就確定要珍惜它，把握它，充分挑戰自我，呈現自我。

　　下面，我把個人的基本狀況簡要介紹一下：

　　我叫xx，25歲，三年前畢業于××××工商經濟管理專業。工作之余，我始終堅持連續學習，于20xx年獲經濟管理專業本科學歷，并將于明年6月完成××××高校行政管理專業爭辯生課程的學習。

　　我經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有力氣勝任這份工作，情愿競爭xx服務中心副主任的職位。

　　終沒有放松過連續學習，勤鉆研，善思考，多爭辯，不斷地豐富自己、提高自己。97年至今，我始終都在進行農業和經濟管理等相關專業的學習進修，打下了扎實的理論基礎。還自學了計算機學問，能夠嫻熟地進行文字處理、上網操作以及日常維護。

　　二是有吃苦耐勞、靜靜無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦說過：寵愛是最好的老師。我寵愛農業和農村工作。盡管這項工作很辛苦，經常受到農夫的誤會和辱罵，付出很多的艱辛卻很難收到成效。但我已經作好了充分的思想預備，有著為之奉獻畢生精力的良好愿望和熱忱。

　　三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，敬重領導，團結同志。

　　四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉懇切、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。

　　另一方面我認為自己具備該職位所必需的力氣。

　　一是有確定的政治素養。我留意政治理論學問的學習和思想意識的改造，尤其是留意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅決的政治立場和較高的政治敏銳性。

　　二是有確定的工作閱歷。我深知農業和農村工作的重要地位，生疏中心的職責、任務和規范，清楚中心工作人員所必備的素養和要求，也漸漸總結出了一些工作方法和策略，可以勝任中心副主任的工作。

　　三是有確定的組織協調力氣和管理力氣。

　　四是有確定的創新力氣。我年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中留意發揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。

　　五是有確定的`文字駕馭力氣和語言組織力氣。

　　假如我能勝任，我會盡職盡責，在工作實際中爭當“四員”：

　　一是獻計獻策，當好“詢問員”。

　　首先，對中心內部的工作，要盡職盡責，向主任供應合理建議，幫忙主任做出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發性的問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。今后一段時間內，我認為中心的工作思路應當是：

　　1、大力宣揚農業區域優勢和商品優勢，搞好農業優勢產業項目的包裝，爭取上級對××的更大投入。加強農業基礎設施建設，提高農業生產和管理水平，促進優勢產區領先基本實現農業現代化。

　　2、以農村“三村建設”為主導，加強集體經濟的進展，加快農業科技應用的推廣步伐。對于農夫接受股份合作制形式興辦的經濟實體，要樂觀扶持，正確引導，逐步完善。以農夫的勞動聯合和農夫的資本聯合為主的集體經濟，更應鼓舞進展。農村集體經濟組織要管理好集體資產，協調好利益關系，組織好生產服務和集體資源開發，壯大經濟實力，特殊要增加服務功能，解決一家一戶難以解決的困難。

　　3、利用黨和國家加快西部特色農業進展的契機，立足我鎮實際，以市場為導向，以科技為支撐，以三大農業支柱性產業為重點，以富民興鎮為目標，推動農業產業化的進展步伐。在進展特色農業的過程中，要始終堅持“龍頭是關鍵，基地是基礎，中介是橋梁，機制是動力，市場是核心”的工作重心。

　　4、充分利用我鎮現有條件，加強信息網絡建設，加快農業信息傳遞，提高農產品信息服務水平，民步入市場經濟的健康軌道。社會在進步，科技在進展，再僅僅依靠傳統的信息傳遞方式是遠遠不夠的。以廣泛應用現代科學技術為主要標志，以專業化、規模化、集約化、社會化為生產方式的現代農業不僅僅要求農技人員要有過硬的專業技術學問，更要求我們能夠跟得上時展的潮流。

　　二是搞好關系，當好“協調員”。

　　天時不如地利，地利不如人和，團結就是力氣。人的自身力氣都是有限的，雷鋒同志曾經說過，一滴水只有放進大海里才永久不會干枯，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力氣。

　　始終堅持以“三個聽從”要求自己，以“三個點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”——共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個點”——當上級主管部門與我鎮實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當與其他服務中心之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不全都時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點。“三個適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批判的話虛心聽；力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中分散合力。

　　三是立足本職，當好“服務員”。

　　依據中心的職責要求，我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、靜靜無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。

　　四是加強管理，當好“管理員”。

　　我始終認為，當領導就意味著要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必需培育正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

　　努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。對工作人員定崗定責，做到職責明確，分工具體，充分調動每位同志的樂觀性和制造性，給他們充分發揮和呈現的空間，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

　　各位領導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路，不管此次競爭成功與否，無論最終的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和期望，在大家的掛念和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。

　　競職，和申辦奧運會一樣，重在參與。我的參與，或許只是今日的一小段插曲，但我仍以最真誠的態度尋求大家的掛念和支持。信任我，我確定不會辜負您的期望!

　　感謝大家!

服務中心主任競聘演講稿3

敬重的領導，各位同志們：

　　大家好！感受xx領導的信任和同事們的支持，讓我有士氣站在這里。首先感謝xx領導的信任和同事們的支持，今日我競聘的崗位是：市政服務中心副主任。

　　一、首先我作下自我介紹

　　我叫xxx，xx年誕生，畢業于xxx，中共黨員，現為xxx。從xx年從事xx工作開頭已經有x年了，先后在xxx崗位和xxx崗位任職。（依據實際狀況作修改）

　　二、參與本次競聘的優勢

　　（一）長期的基層工作時間，使我把握了隊伍管理的技巧，生疏了業務工作的內容，特殊是面對“上面千條線、下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，既可抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。

　　（二）憂患意識和創新意識。市政服務工作要求工作人員樂觀進取，努力開拓，不能沉湎于已取得的成果，要有居安思危的心態，我始終堅信“無功就是過，無為就無位，四平八穩者不穩，安于現狀者擔憂”。

　　（三）良好的溝通力氣和靈敏的反應力氣。x年工作來，培育了我良好的溝通、反應力氣，這也是市政服務中心副主任一職不行或缺的力氣。

　　（四）良好的`處事與管理心態。工作期間讓我培育了遇事冷靜，冷靜應對的心態，讓我有力氣上任市政服務中心副主任一職。

　　三、假如競聘成功我打算從以下三個方面開放工作

　　（一）突出一個“中心”

　　不論是管理的那個方面，其核心都是為了著力提升黨員干部的綜合素養，為市政服務中心結構調整和供應智力支持和技術支撐，要緊緊圍繞各項“中心工作”來開展工作，真正體現“以人為本”的宗旨。

　　（二）建好兩個“平臺”

　　通過建立市政服務中心長效機制，為我市政服務中心干部開展各項學習，確保市政服務工作能正常運作，為市政服務工作的開展供應基礎。

　　（三）實現觀念“突破”

　　通過抓學習、培訓、提高素養，努力在思想觀念上實現創新，在工作思路上實現創新。

　　各位領導，同志們：假如你們選擇了我，在今后的工作中我將用自己的忠誠、敬業、創新來證明自己。假如我未能如愿，我將在現在得崗位上連續努力，認真做好領導支配的任務。

　　感謝大家！

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