最新公司周年慶演講稿

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的時代，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的最新公司周年慶演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新公司周年慶演講稿1

各位領導，各位同事們：

　　大家好！

　　我是xx，伴隨公司也有一年的時間，目前任xx一職，今天是公司一周年，可以說我是見證了公司的發展，雖然僅僅是一年的時間，但是也是在行業能站住了腳跟，取得了這樣的成績是里不開大家的努力，我們公司每一位同時都是的有功勞的，相信這一年來大家都是有很多想表達的，一年來的付出是值得的，只有公司強大起來，只有公司好起來，我們作為員工的才能夠有更好的福利，今天是一個好日子，慶祝公司一周年，這真的'是非常的好，相信大家都是有相同的想法，對自己的工作也是有一個規劃，那么讓我們一同去做好以后的工作。

　　一年來的點點滴滴，大家都是看在眼里，公司還年輕，我們也是一群年輕人，未來依然是是很多的可能，為了公司的更好發展讓我們一起努力，雖然在業內我們公司只是一個剛剛站住腳跟的公司，但是這些都不是重要的，重要的是以后的發展，一年來的成長和變化相信大家都是看在眼里，這讓我也是有了很多準備，我現在對自己還是比較有信心的，同事們回顧過去的一年我們是有很多的進步的，這份工作是對自己的能力最好的證明，在這方面還是需要去搞好自己的工作，一年來公司是處在一個持續發展上升的狀態下，這讓我感觸很是深刻，有些還是能夠得到發展，也能夠得到提高的，一年的時間公司有了這樣的發展確實是非常不容易。

　　我相信接下來肯定是有很多需要一點點去做到認真的，對于這一階段的學習依然需要保持一個好的狀態，這一點是非常堅定的，也是應該做好足夠的準備，伴隨公司這一年來我也經歷了許多，于我個人而言我是非常感激的，我也對自己以后是很有信心的，感激在公司的這里的進步，我在公司有了一個顯著的提高，我也會跟隨著公司的腳步前進，我一直都認為在這樣的環境下面，是對我最好的一個詮釋，為了公司更好的明天，我們一起努力，維護好自己的客戶，拓展公司的業務，在以后的工作當中做的更加出色，這一年來雖然公司是剛剛起步，但是大家也是看到了公司對我們員工還是很好的，在這樣的環境下面是能夠有一定的提高，未來一段時間的工作當中更加努力一點，也祝愿公司發展的更好。

最新公司周年慶演講稿2

尊敬的公司領導、各位來賓、各位同事：

　　大家好!!盛萬江十歲了，作為盛萬江的一名老員工,在這里有機會將自已的思想和工作向大家做個匯報,我感到無比的驕傲與自豪，在此，我衷心祝愿盛萬江發展越來越好，更希望與大家一起共創盛萬江美好的明天。

　　99年8月，由于原單位人員編制問題，我選擇了自謀職業。因為沒有更多的經驗，在求職過程中到處碰壁，一晃，一個多月過去了，我一無所獲。

　　在彷徨之際，盛萬江給了我第二次就業的機會，9月，我加入了盛萬江，從此開始了盛萬江的職業生涯。來到盛萬江，我先后從事了車間工人、倉管、出納、會計等工作，組織的信任，領導的關心和同事們的幫助，讓我從一個懵懂的學生，從一個所學專業是道路橋梁設計的門外漢,成長為現在的財務負責人，在盛萬江的這8年里,我自身能力得到了相當大的提高,在這里我得以成長,在這里,我獲得了無數鍛煉的機會,我非常感謝盛萬江給我提供了這樣好的發展平臺,在10周年慶到來之際，我無法用言語充分地表達對盛萬江的感激之情，在這里，我要向大家深深的鞠一躬，感謝鐘總給了我學習和成長的機會，感謝各位領導的關心和幫助，感謝各位同事的理解和支持。

　　作為一名老員工我見證了公司的發展，從十幾個人的小作坊一步一步，走到了今天擁有150余名員工的中型企業，從生產較單一，到能生產多達幾百種各型號產品，從最初每年幾十萬元銷售，到現在20xx多萬元的年銷售額，從原來的國內業務發展到如今業務遍布全球，也許沒誰能想到當初一個生產車間不到200平米的企業，一個員工宿舍終日不見陽光的企業能夠取得今天的成就，我為自己是盛萬江的員工感到自豪，當然，盛萬江今天的發展，離不開在座每一位盛萬江員工的辛勤工作，我為在座的每一位盛萬江人感到自豪。

　　我想企業的.誠信成就了企業的發展，從我進公司以來，特別是我管財務工作以后更是深有感觸，無論公司在怎樣惡劣的經濟環境中，無論公司資金有多困難，公司一直都是優先考慮員工工資發放，因此，公司從來沒有拖欠過一次員工的工資。我們應該感謝公司這種以人為本的思想，誠信處事的態度。在這樣的企業工作，應該是員工的一種幸福，我們值得為這樣的企業鞠躬盡瘁。

　　同事們、朋友們，我們從五湖四海匯聚到盛萬江旗下，我們不需要有偉大的理想，不需要有崇高的抱負，只需要在生活中大家互幫互助、親如兄妹，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。只需要大家在工作上相互支持，共同進步，雖然目前國內國際經濟大環境對公司造成一些不良影響，我相信只要我們每個員工都充分發揮主人翁精神，在工作上兢兢業業，認真負責、保質保量地完成自己各項工作，盛萬江明天將會更加輝煌。

　　謝謝大家!!!

最新公司周年慶演講稿3

尊敬的董事長，各位領導、各位同事們：

　　大家下午好!

　　在這個春暖花開的日子，我們迎來了xx17歲的生日，很高興作為集團信息管理部的一員和大家分享一下3年來xx信息化的建設與發展歷程以及我個人的心得體會。

　　來到xx已經3年零10天了，切身感受著xx日日夜夜的變化，我們xx自95年春創建至今，用了僅短短xx的時間，就由原來的規模單一的生產工廠發展為五大板塊的集團公司;在xx中，xx歷經坎坷，風風雨雨，在董事長的帶領下，由一個小小的民營企業躋身于中國企業500強和中國化工百強企業行列，實現了跨越式發展，這是xx的驕傲!也是每一個xx人的自豪!

　　回想3年來在xx工作的每一天，和我共同工作的每個人，每一件事。想到工作順利時項目會上大家歡慶的`情景，想到了遇到困難時大家爭執的畫面，想著項目組成員冒著酷暑與寒冬，疾風與暴雨，來往于唐山、定州、總部、邢臺等的實施道路上，想到有時周圍的人們(包括家屬)對我們的不理解，哪怕是實施小組內部成員的抱怨，都歷歷在目。在xx的日日夜夜都深深的印在我的腦海里，都將成為我人生的財富和不可分割的一部分。還記得在邢臺xx上線前的那個晚上，項目團隊成員在進行最后測試工作，每個細節、每個模塊、每個功能點都不放松，保證項目的成功上線，在隨后的日子，團隊成員兢兢業業，期間有的人因為各種原因離開了項目團隊，給項目的實施造成了很大的困難，但項目組核心人員克服困難，秉承‘傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得’xx的精神，在集團各級領導的支持下，為盡快實現建設成一個統一的xx集團數據平臺這一奮斗目標而不懈地努力著。

　　20xx年世界經濟風云變換，世界經濟不景氣給我們帶來的更多的挑戰，年初董事長提出了‘挖潛力、壓扁制、降費用、增利潤’12字方針，也提出了‘通過自動化、信息化手段提高人均產值、人均收入、人均利潤水平以及集團決策、經營管理

　　要向專業化、數據化、信息化方向邁進，給我們提出更高的要求和期望。目前，xx信息化建設還處于初級階段，信息化的道路還很長，信息化IT技術團隊比較薄弱，IT應用團隊人員匱乏，xx文化中缺少IT文化內容。以下是3年來的一些體會和大家分享。

　　第一、公司信息意識和信息習慣比較薄弱，大家習慣于傳統管理方式，少于借助信息手段管理企業，公司ERP基礎平臺搭建后，一部分中、高層領導缺少學習與應用信息技術的意識。

　　第二、信息化要求團隊橫向協作：基于信息系統所建立起來的管理系統和組織架構明顯打破傳統的企業邊界和等級結構,不管你是什么等級,相互間不是誰大誰小的問題,而是一種服務與支持的關系。利用信息化來增強組織協同，在這點上xx還需要付出更多的努力。

　　第三、 信息化需要變革和創新：信息系統的實施與應用,需要一種鼓勵創新、勇于變革的企業文化氛圍,這對信息系統的成功實施與應用起著一種潛在的但卻是決定性的作用。

　　第四、 信息化需要授權：管理層首先得充分信任企業員工處理問題的能力，才能盡可能地授予他們決策權， 而同時員工也必須相信管理層授權的誠意、信任管理層的能力以及自身的能力，從而更好地利用自己所獲得的權力。

　　展望xx的未來，盡管面臨著很多不確定的因素，但我們會在董事長的帶領下，秉承“傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得”企業精神，

　　注重每一個環節和細節，把信息管理目標通過五年規劃、年度、月度計劃和周計劃層層分解落實到實處，調動大家的工作積極性、主動性和創造性，扎扎實實做好每一項工作，為xx發展做出自己的貢獻!謝謝大家

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