競(jìng)聘人力資源的演講稿
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編整理的競(jìng)聘人力資源的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競(jìng)聘人力資源的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委：
大家好！
我叫xxx，我今日競(jìng)聘的崗位是人事專員。對(duì)于公司信息我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解到貴公司體恤員工，福利待遇都很好是我期望的公司，我也希望能夠成為公司一員。
我過(guò)去在xxx公司擔(dān)負(fù)過(guò)人事助理。輔佑襄助過(guò)人事經(jīng)理工作有過(guò)相關(guān)閱歷，雖然只做了兩年時(shí)間，但在工作中也把握了很多人事專員必需把握的技能，我的專業(yè)也是人力資源相關(guān)專業(yè)，對(duì)這個(gè)崗位契合度高，有過(guò)工作的經(jīng)過(guò)，適應(yīng)工作會(huì)更快。我能夠吃苦，工作勤奮，曾在上個(gè)公司年終得到過(guò)最佳員工稱號(hào)，多次在工作崗位上幫忙人事經(jīng)理完成了部門內(nèi)的聘請(qǐng)任務(wù)。
由于結(jié)婚回到了家鄉(xiāng)工作，終歸落葉歸根，不管過(guò)去取得了多少成績(jī)，但人不能忘本，我想回到本身家鄉(xiāng)進(jìn)展，便利照料家中老人。我要求不高只需要讓我從最一般的崗位做起就行，我信任有本領(lǐng)的人能夠在崗位上發(fā)光發(fā)熱，我也信任只要時(shí)間長(zhǎng)了我的本領(lǐng)悟得到公司的認(rèn)可。
對(duì)于人事的一些基礎(chǔ)工作譬如效績(jī)考核，薪酬結(jié)算，員工培訓(xùn)等，我都做過(guò)，雖然沒(méi)有當(dāng)過(guò)人事經(jīng)理，但是卻也曾主持過(guò)員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)xxx公司的人員儲(chǔ)備工作，為了做好工作，我常常查閱資料下過(guò)苦工。我早已取得了人力資源資格證。符合成為一名人事員工。
假如我被公司錄取，我會(huì)遵守公司的布置，先學(xué)習(xí)，做好當(dāng)下，完成好任務(wù)，保證本身適時(shí)完成工作任務(wù)。不會(huì)遲到早退，也不會(huì)任意離職，我知道公司最掛念的就是我們員工常常跳槽，由于公司人事專員崗位是我心中期望的'工作，我會(huì)一直在公司努力做好，前提是能夠進(jìn)入公司，成為公司的成員。
多年的工作閱歷，讓我明白想要做好工作，就必需要有一個(gè)平臺(tái)讓我施展。我曾經(jīng)選擇了很多家公司，雖然都通過(guò)了面試，但由于離家比較遠(yuǎn)，并沒(méi)有選擇入職，而貴公司的進(jìn)展理念，與我的想法相合，我特別希望能幫忙公司成長(zhǎng)，我想要有一個(gè)合適的崗位，需要一個(gè)充分大的平臺(tái)，來(lái)施展自身本領(lǐng)。
我覺(jué)得本身有充分本領(lǐng)做好人事專員，公司不用掛念我忠誠(chéng)問(wèn)題，由于無(wú)論是事從個(gè)人的角度考慮還是從將來(lái)工作進(jìn)展考慮都特別符合我的要求，我有本領(lǐng)，公司有崗位，而且公司也需要如我這樣的工作閱歷豐富的員工，為人力資源部們的打好基礎(chǔ)。終歸公司雖然規(guī)模大，卻需要充分的人員來(lái)完成工作。請(qǐng)給位領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，讓我成為公司的一員，我希望本身成為公司的一匹千里馬。
感謝大家！
競(jìng)聘人力資源的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！首先感謝公司在人事制度改革方面為我們制造了公正競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，使我有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘。我競(jìng)聘的崗位是公司人力資源部副主管。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)得及今后工作的思路。
在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要敬重人、理解人、掛念人，要發(fā)揮全體員工的聰慧才能，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和進(jìn)展做出本身的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的緊要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)當(dāng)是熱誠(chéng)，和善和公正無(wú)私的，我自信本身具備這方面的天性。由于我為人正直、做事公道、講原則，待人熱誠(chéng)隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。假如我能競(jìng)聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政整治論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不絕提高自身素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平。
二、作為部門的副職，首先應(yīng)搭配好一把手的工作，擺正本身的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的'積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來(lái)實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、積極做好區(qū)公司員工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘、考核管理工作；做好對(duì)借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。爭(zhēng)取年內(nèi)漸漸完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度做事，用制度管理人；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的進(jìn)展添磚加瓦，積極工作。
感謝大家！
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