護士節演講稿最新

時間：2023-06-12 14:55:11 演講稿我要投稿

護士節演講稿最新

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在日新月異的現代社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家收集的護士節演講稿最新，希望能夠幫助到大家。

護士節演講稿最新

　　護士節演講稿最新篇1

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好。我是朝陽區醫院婦產科的護士。今天我演講的題目是《五月飛歌》。

　　粉紅色的五月，在護士的眼中最美麗，因為又一個護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來，她鮮活了五月，笑醉了季節。

　　五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行；五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜跶；五月是無私的，她的心總是和護士的'心貼得很近。

　　自從護理先驅南丁格爾女士提著一盞小馬燈點燃生命之光，使我們擁有了一個共同的名字，白衣天使。僅憑這個名字，人們似乎看到了西施的俊美，也賦予了護士這種職業太多太多的企盼。但‘天使’的背后卻有著鮮為人知的苦和累：每天在白色的病房里奔波，年復一年重復著單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的，是付出后的一絲慰籍和滄桑！

　　奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神圣和人生的尊嚴。青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在發梢，把圣潔永掛胸間。

　　我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著圣潔的風采嗎！我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優美的白衣神韻；我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫！。

　　有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己

　　的雙手去溫暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的，奉獻。

　　踏著春天的腳步，“5.12”護士節又來了。我借來五月的智慧，期待著！精彩的文字能為我們的節日披上盛裝；我借來百靈鳥的歌喉，期待著！護士的贊歌能在五月的上空飄蕩。千千萬萬個護士姐妹用一顆顆普通而又善良的心彈奏出一曲最美妙的《五月飛歌》，這歌曲跳動的音符充滿了無私、愛心、執著，奉獻，忍耐，奮斗，進取……這歌聲如春風吹遍世界每個角落，讓患者聽到了生的召喚、看到了陽光燦爛！

　　漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院美好明天，去奉獻人生絢麗的青春吧！

　　謝謝大家！

　　護士節演講稿最新篇2

各位護士姐妹：

　　隨著醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力的團隊。過去的一年，護理姐妹們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的優秀集體，優秀管理者、優秀護士以及護士“三基”理論技能競賽獲獎者表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲、弘揚南丁格爾精神，為推動XXXXX醫院護理工作的發展再立新功。

　　護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的健康、醫院的聲譽、社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。我們的護理工作肩負著“促進健康、預防疾并恢復健康、減輕痛苦”的使命，“護理部”則肩負著全院管理的重任，借此我將20xx年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：

　　20xx年護理部全年的工作緊緊圍繞護理質量、患者安全、中醫特色、優質護理服務為宗旨，加強護理質量控制，強化三基三嚴訓練，加強中醫護理技術在臨床護理服務中的應用和推廣，著力單病種中醫護理方案和健康教育的實施。具體如下：

　　一、合理配備護理人員，按照護士條例落實護士相關待遇

　　1、遵循護理人力資源配置的原則和標準，合理配備護理人員，保障臨床一線護理工作的落實，20xx年醫院新增設內五科及未病治療科，為保障護理人力資源的合理配置，新聘護士22人（其中助產專業3人）并組織培訓考核充實到臨床一線，病區護士與床位比達1：0.406

　　2、為應對護理崗位以女性為主，婚、產假較多的特點，護理部設機動護士3名，以保障臨床護理人力資源的彈性調配。

　　3、落實績效考核工資制度，提高應聘護士工資待遇，為全院工作滿一年的應聘護士辦理了住房公積金，并落實了三分之二護士的“五險一金”，績效工資向崗位工作量大，技術風險高的科室護士傾斜。

　　二、加強護士在職教育，提高了護理人員的中醫特色服務技能

　　1、重點加強了對新聘護士及低年資護士、護師的中基理論、西基理論、急救技術、中西醫基護護理操作技術強化培訓及考核，做到了人人考核達標。

　　2、對全院三年內工作的護士組織了38個學時的中基理論及操作培訓，并進行了考核，考核合格率100%。

　　3、對在崗的N1、N2、 N3、N4級護士及護士長和新聘人員進行了院科二級分層培訓，根據專科特點進行了血透室，手術室護士的專科知識培訓，并進行了相關知識的考核，做到人人考核，合格率95%。護理部全年組織培訓24次，完滿完成20xx年度培訓計劃。

　　4、為了強化護士的職業素養，全年共送護士參加國家級繼續教育培訓25人次，省級繼續教育培訓16人次，市級繼續教育培訓28人次、區級繼續教育培訓30人次，占全院護士的47%。

　　5、為進一步提升專科護理質量，選派了1名護士骨干參加了省手術護士專科護士培訓，并取得專科護士資質；選派了2名護士骨干到三甲醫院進修急診及血透室護理專業，一名操作骨干參加市基護操作師資培訓班。

　　三、加強了臨床中醫特色護理實施

　　1、認真執行國家中醫藥管理局下發的中醫護理方案，不斷強化護士對本科常見病的護理優勢病種常規、中醫特色護理適宜技術及單病種中醫護理方案的掌握，落實辯證施護，為患者提供具有中醫特色的康復和健康指導，做到健康宣教路徑單執行率100%，患者掌握率50%以上。

　　2、加強了對臨床各護理崗位職責、任務落實情況的檢查評估，對存在的問題及時分析、整改、反愧堅持持續改進。

　　3、組織臨床護理實施，落實患者的生活起居、飲食、用藥、情志、康復、專科疾病的護理，每個病區確定優勢辯證施護病種3個，開展中醫護理技術項目3項，每科實施落實一個單病種中醫臨床路徑護理方案。

　　4、對中醫特色護理及中醫護理方案的實施每月進行了質量評價和持續推進。

　　四、夯實了護理質量管理

　　1、成立以業務院長為組長，由護理部及護士長組成的護理質量管理委員會，建立護理質量專項考核小組，并以人人參與護理質量管理的模式進行二級護理質控管理，做到了科室自查，護理部定期和不定期查的質控方式，規范了護士工作行為和規范，改善了護理服務質量，20xx年全年護理部未接到一起護理投訴，患者滿意度95%以上。

　　2、落實了“患者十大安全管理目標”,護理安全工作常抓不懈，建立了患者風險評估，對危重病人做到日日關注，每周質量督導，督導各臨床科室嚴格遵循醫囑，落實雙核查制度，加強了急救藥品、儀器的管理及護士應急演練培訓及急救技能培訓，切實做好護理安全管理工作，保障了患者的就醫安全，全年無護理事故，護理小差錯也因護理人員及時發現，及時補救未對患者產生影響而導致醫院行經濟補償。

　　3、加強了護理質量和安全的定期探討交流會議，每月行護士長工作會議一次，在會議中對當月護理質量行解析，對下月工作行安排，對工作中存在的安全問題擬定對策，并督導各護理單元實施，做到了護理質量安全管理的持續改進。

　　五、深化優質護理服務、優化服務流程

　　1、新增優質護理服務病區4個，優質護理服務試點病房達80%。

　　2、優質護理服務明星的評選，發放患者滿意度調查表，每月召開公休會等措施，既獲取了病人需求的反饋信息，同時也調動了護士的工作積極性。

　　通過一年的努力，在院領導的指導關心支持及各科室的密切配合下，較好的完成了全年的護理工作，在“5.12”國際護士節來臨之際，在區委計委組織的'“三基”護理理論及技能比賽中，毛玲獲得技能比賽第二名、理論比賽第三名，倪玲獲得理論比賽第三名。為樹立榜樣，表彰先進，進一步調動全院護理人員的積極性和創造性，全院共評選出16名優秀護士，1名優秀護理管理者，1個優質護理服務先進病區，被上級主管部門授予市級優秀護士1名，區優秀護理管理者1名和優秀護士2名。

　　20xx年我們護理工作的重點是：加強護士長管理知識的培訓，提升護士長的管理技能和綜合管理能力；進一步合理設置護理崗位，做到科學的崗位管理；爭取市質控中心的支持，送優秀的護士行各類專科護士培訓，加強專科知識培訓

　　加強各專科護理隊伍建設；按國家衛計委要求加強優質護理相關知識培訓，深化優質護理服務，20xx年力爭做到優質護理服務全覆蓋。

　　一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。在未來的每一天，我希望能與姐妹們共勉，在平日的護理工作中努力做到文明、專業規范、主動、微笑服務，設身處地的為患者排憂解難，將“促進健康、預防疾并恢復健康、減輕痛苦”的職責做得更好更專業，認真踐行我院“護理以人為本，關愛從心出發”的服務理念。

　　在此，我再一次向在座的各位領導和同仁們說聲謝謝：感謝各位領導對護理工作的支持和幫助！感謝各位護士姐妹們在護理工作中的辛苦付出謝謝你們！大家辛苦了！”

　　最后祝大家身體健康！工作順利！謝謝大家！

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