電工演講稿

時間：2023-07-05 11:19:55 演講稿我要投稿

[精品]電工演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在當下社會，需要使用演講稿的場合越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的電工演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[精品]電工演講稿

　　電工演講稿篇1

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！很榮幸能夠站在這里為大家做演講匯報。今天我的演講題目是《爭優創先，立足崗位做貢獻》。美國的商業巨人艾克卡曾在他的自傳中寫到：我懂得奮斗，即使時運不濟，我知道任何時候都不能絕望，哪怕天崩地裂，我懂得世界上沒有免費的午餐，我理解辛勤工作的價值。的確如此，一個人活在世上，如果沒有一點理想，沒有一點追求，這樣的人生一定是平淡的，沒有樂趣的，為了理想而努力拼搏，人生才會充實而精彩。在這次的“四樹四講，爭優創先”活動中，我臺確立的主題是：“愛臺、愛崗、自尊、自律”。作為一位普通的廣播電視主持人，我可以做些什么呢？

　　領導和同事們常說，要憑借深入學習科學發展觀的強勁春風，創造廣電事業的一片新天地，為此我倍感振奮。作為一名廣電人，我深知肩上的責任是多么的重大，尤其是在萬眾矚目的建黨90周年之際，廣播電視作為黨和政府的'代言人，更要出色完成宣傳黨的路線方針政策的光榮使命，弘揚正氣，倡導時代新風，只有這樣才能為廣播影視事業振興和發展做出應有的貢獻。在深入學習實踐科學發展觀、四樹四講、爭優創先的過程中，我找準了改進的方向，明確了發展的思路，增強了學習的動力。

　　作為一名電視節目主持人，我常在思考：如何投身于到建設廣電的事業的浪潮中，自己又能夠發揮怎樣的作用。我深知形象是無形的財富，形象是頑強的生命，形象可以匯集凝聚力和戰斗力。在四樹四講、爭優創先的活動中，我們要把提高自身素質，提升自身形象貫穿于活動始終，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，參與到廣電事業的建設；嚴格要求自己，不斷加強理論知識的學習，逐步提高業務水平，用高度的責任感和無私的奉獻之情投入實際工作中。

　　廣電事業是充滿生機和富有活力的事業，更是一個窗口行業、服務行業，每位員工都是廣播電視事業建設和發展的推動者，一言一行都體現廣播電視的精神風貌，只有把自己的青春和汗水灑在廣播影視事業上，從大局出發，增強服務意識，扎扎實實做好自己的本職工作，才能樹立良好的廣電形象。我是一名普通的電視主持人，主要從事新聞節目的主持和配新聞稿件的工作，雖然崗位很平凡，技術較簡單，但是我從不認為自己身份的卑微，而是常常被身邊的老員工的言行所感動。每逢節假日，他們都堅守在工作的第一線，放棄和家人團聚的機會，舍小家顧大家。他們的事跡告訴我：人生可以平凡，但不可以平淡，小崗位也能做出大貢獻！

　　記得有一次我跟隨Y記者去發電廠采訪，其中有個場景需要在一百多米的鐵梯拍攝，所能站立的地方只有一人寬，光是攝像器材都有三四十斤重。然而他背上攝像機和攝像架子毫不猶豫地爬了上去。下來后Y記者和我說，其實以前他有恐高癥的，只要拍下來的畫面是效果好，他就會忘了害怕，長年鍛煉下來漸漸的就不再恐高了。前段時間我的腳不小心扭傷了，雖然一瘸一拐的還是堅持上班。在這期間我接到了一次拍攝任務，這次又和Y一起，我們還是堅持完成了任務。很多基層的記者們是比我們很要辛苦，無論是酷暑難熬的時候，還是在冰天雪地，都要背著幾十斤重的攝像器材在外面跑，是什么支撐著他們這么執著的工作呢？對，是責任，是對自己崗位的堅守，是對所做工作的熱愛，是對無私的奉獻精神。

　　憶往昔崢嶸歲月，風雨兼程創大業。回首過去，XX廣電事業可謂是碩果累累；展望未來，我們要在創新、拼搏、進取的同時，積極應對現代媒體的改革和競爭，緊緊圍繞中心，做到服務大局，進一步發揮主流媒體的輿論作用，不斷保持節目的創新與發展，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，為建設“富裕、民主、文明、和諧的現代化新XX”當好輿論先鋒，以高度的歷史責任感、政治責任感和社會責任感繼續創造XX廣電事業新的輝煌！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　電工演講稿篇2

　　按照會議安排，我講六個方面的工作。

　　一、各礦吸取事故教訓的態度和力度不平衡

　　從今年以來機電部的檢查情況來看，立井提升系統維護和主通風機供電系統改造做得最好的是xx礦，排水系統改造和防范措施做得最好的是xx礦和xx礦，高壓電氣系統強制性檢修做得最好的是xx礦，電網監控系統和大巷運輸調度系統使用和擴展做得最好的是xx礦，電氣預防性試驗和九個專業化小組開展做得最好的是xx礦。這反映出兩方面問題，一是對本礦事故教訓吸取深刻的礦井，有切膚之痛，整改積極，用力最猛，效果就更好。我們常說能從別人的事故中吸取教訓的人是聰明人，但有多少礦井能夠做到“聰明”呢我認為做到的不多，這是態度方面的問題。二是我們有能力把各項工作做好。上述幾對礦井在某一方面做得很好，說明只要肯下苦功夫，沒有落實不了的工作，就看機電礦長有沒有清醒的頭腦，能不能克服“懶政”思維和“懶惰”思想，帶領本礦機電隊伍去積極推動各項工作的落實，這是力度方面的問題。

　　二、機運管理科存在的問題

　　從機電部檢查各礦機運管理科工作來看，背離了當初成立機運管理科的“初心”，機運管理科沒有真正成為礦井機電領導的助手，有的礦井的機運管理科甚至成了“第二安監科”，機運管理科的.真正作用沒有發揮出來。機運管理科規劃制定、制度監督、業務診斷組織和隱患排查等主要職責沒有認真履行，機運管理科直管的防爆組和電管組，監管的其他七個專業化小組，沒有認真落實機電部下發的《九個專業化小組管理流程》文件，大部分處于應付狀態，沒有真正認識到管理體系的重要性。九個專業化小組管不好，就會發生失爆、風電瓦斯電閉鎖失控和違規設備與材料入井等現象，這都屬于重大事故隱患。

　　我們機電礦長作為機電專業的領導者，要提高認識，要管好用好機運管理科這個有力抓手，要為其爭取合理的外部運行環境，為其撐腰造勢，支持他們的工作，只有這樣，才能充分發揮機運管理科這個助手的作用。

　　三、第四季度管控重點

　　根據以往經驗，一般第四季度是機電專業比較平穩的時期，沒有雷雨大風等極端天氣，天干物燥，設備運行的外圍環境比較好，事故率相對偏低。從剛才通報的事故情況來看，今年出現了一個新情況，那就是國網供電系統事故頻繁，電網波動影響礦井生產的次數多，這就給我們敲響了警鐘，提醒我們第四季度要特別注意國網供電系統的影響。各礦要在供電系統方面加以重點應對，一是堅持電網大分列運行，特別是有兩個及以上風機房的礦井，不同風機房的主通風機要由不同母線段供電，防止一段母線停電造成所有主通風機全部停止運行。二是高壓開關柜欠壓保護延時8～10S的制度要嚴格執行。今年我們受益此項舉措的事例太多了，不用再講它的重要性和必要性。三是高壓供配電設備強制性檢修工作。這項工作，一方面可以做到供電系統消缺，另一方面可以鍛煉機電隊伍戰斗力，提高職工素質。去年機電部針對當時的特殊情況組織開展的此項工作效果很好，有力地遏制了事故率。今年機電部不再統一規劃和強制性要求，各礦要根據自身情況合理安排，消除由于設備本身檢修質量造成停電事故現象。

　　四、明年管控重點和主要任務

　　對于我們機電專業來說，明年以及今后很長一段時期，需要重點關注和管控的重點是主通風機、局扇、立井提升和重大事故隱患防范。

　　1、主通風機

　　今年可以說是xx集團“主通風機年”，前三季度共發生10起主通風機事故，10對礦井平均一礦一起。事故原因一是國網供電系統影響，二是礦井自身管理的原因。事故的嚴重程度也比往年要嚴重的多，我們必須警醒起來，在明年要采取一系列重要舉措進行防范，樹立主通風機“配置再高也不為過，投資再大也不叫多”的理念，建立“配置最高、系統最簡、反應最快、措施最全”的保障體系，將主通風機房打造成全礦井超一流的機房硐室。20xx年的主要任務，一是各礦井所有主通風機房變電所高壓開關柜要全部更換成直流操作機構的高壓開關柜，采用“直流屏”直接向高壓開關綜合保護器及操作機構供電。二是所有主通風機房變電所要建成“恒溫恒濕”變電所，給設備運行創造高標準的運行環境。各礦在編制明年的投資計劃時，必須將此兩項設備投資予以首先考慮。

　　2、局扇

　　今年前三季度共發生2起全礦井雙回路全部停電事故，這種情況下，局扇采用第三電源供電方式就不起作用了，所以局扇采用蓄電池組應急電源供電方式就是最為可靠的模式。采取防范事故措施時要考慮極端情況下的應急，這樣才能真正有效。必須摒棄賭博心理，認為極端情況概率很小，發生在我礦的幾率更小，將全礦井的機電安全用來“撞大運”，這種理念要不得，這既是對全礦井的不負責任，也是對自己政治生命的不負責任。

　　今年8月份xx北井發生大面積停電導致掘進頭瓦斯超限，被煤監局責令停產整頓很多天，這個事故教訓已經夠深刻了，所以我們高突礦井和高瓦斯礦井的機電礦長們不要再猶豫，也不要再糊涂下去了，你不敢保證礦井不會發生大面積停電，所以從現在開始到明年要立即著手購置裝備進行武裝，想到千方百計，拼到無能為力，確保局扇安全運轉。

　　3、立井提升

　　立井提升的關鍵是鋼絲繩和井筒裝備。

　　鑒于今年7月份xx礦南副井更換鋼絲繩事故，今后xx公司施工各礦鋼絲繩更換工作時，不允許隨意更換換繩車廠家。各礦作為甲方，要注意嚴格把關，改變重要工藝，要論證其安全性和可行性，不能不考慮后果。另外，在鋼絲繩檢查方面，明年xx礦、xx礦和xx礦要積極與院校、廠家合作，探索使用儀器用于檢測鋼絲繩的手段，改變目前人工檢查的現狀，好的儀器要比人可靠。

　　井筒裝備管理一直是難點和薄弱點，主要問題在于運行環境造成人員的檢查惰性，從機電部前三季度的檢查來看，各礦井筒裝備的檢查均有造假現象，井筒裝備的運行不能做到心中有數。各礦要采取視頻監督和人員管控等綜合手段，抓住主管科長和主維護工，提高檢查檢修質量。另外，對于主立井箕斗裝載重量的在線監測，明年xx礦、xx礦和xx礦要積極與廠家合作，率先實現，防止箕斗過裝造成停產事故的發生。

　　4、重大事故隱患防范

　　機電專業的重大事故隱患包括提人立井保護、皮帶保護、采掘盤區失爆和無資質的設備和材料入井等四個方面。這就涉及到機運管理科和九個專業化小組的工作抓得怎么樣了，各礦對機運管理科和九個專業化小組的認識存在不同程度的不重視，沒有真正認識到“管理體系”的重要性，沒有將其用制度固化下來加以落實。我們機電礦長工作千頭萬緒，壓力山大，為何不大力建設“管理體系”，讓其自行運轉發揮作用每次執法部門檢查時都忙于布置和排查，疲于奔命，不就是為了防范重大事故隱患被檢查出來嗎如果部門和小組工作井井有條，各自的職責落實得好，還會存在這樣勞累的現象嗎答案是肯定的，所以各礦要用半年到一年的時間，致力于機運管理科和九個專業化小組的管理體系建設，督促其高效運轉，我們各位領導的壓力就會大大減輕，管理就會卓有成效。

　　五、運輸專業方面

　　運輸安全關鍵在于環境。巷道規格和機道環境達標，軌道運輸和皮帶機運輸安全就保證了六成，從重慶松藻煤礦皮帶事故到xx主煤四部皮帶質量事故糾紛可以得到充分證明。如果重慶松藻煤礦皮帶機道不變形，不擠壓皮帶機，即使皮帶保護不起作用也不會釀成如此嚴重的事故；如果xx主煤四部皮帶機道變形嚴重，擠壓皮帶機，不是目前皮帶機道這么好的運行環境，廠家也不會承認自己產品的質量有問題。所以明年要關注運輸巷道和硐室的整修問題，尤其是xx礦等歷史欠賬比較多的礦井，更要重點治理。

　　軌道運輸管理的重點是斜坡視頻和大件運輸。通過兩年多來的斜坡視頻推廣效果來看，視頻監控對于遏制運輸事故和違章現象是行之有效的措施，也逐步作為制度固化下來了，下一步就是把這項制度堅持好、執行好。大件運輸也是同樣的問題，需要各礦在日常生產過程中，各部門齊抓共管，對運輸違章作業做到“人人喊打”，創造出“不能違章、不敢違章、不想違章”的運輸管理環境。

　　幾項具體工作：

　　①在20xx年底前完成副井底及調度站精品工程的基礎上，明年完成井上下所有充電硐室的整修亮化；

　　②各礦明年要再規劃一條主斜坡進行整修亮化，達到精品工程要求，并長期保持。

　　③除xx礦、xx礦、xx礦、xx礦、xx礦20xx年底前完成大巷運輸視頻監控及智能調度指揮系統安裝調試外，明年其它各礦也要規劃推廣應用大巷運輸視頻監控和調度指揮系統。在這方面，xx礦是實實在在受益于大巷智能調度指揮系統的，今年又向小巷運輸進行了拓展應用，為各礦提供了寶貴的經驗和借鑒。

　　④明年要打造兩條皮帶運輸精品工程，提高皮帶運輸系統標準化水平。

　　六、智能化建設

　　xx集團智能化礦山建設總體規劃為：20xx年，xx礦已建成，20xx年，xx礦、xx礦，2個礦建成。20xx年，xx礦、xx礦、xx礦，3個礦建成。20xx年，xx礦、xx礦、xx礦，3個礦建成。各礦要按照此安排去謀劃本礦的智能化礦山建設任務。

　　機電運輸大系統的智能化建設，各礦發展存在不平衡現象，建成的智能化系統的應用效果也參差不齊。在目前入井人數限員的大環境下，智能化建設勢在必行，對應用效果也提出了更高的要求，上了智能化裝備就必須起到減人的效果，這不僅是國家和集團公司的要求，以后也會成為礦井主要領導的要求。在這方面，xx礦出臺的智能化改造政策可以借鑒，減掉1人，礦給予大筆獎勵資金，所以基層單位的積極性比較高，改造效果也比較好，例如xx礦中央泵房就真正做到了“無人”。所以，在進行智能化改造時，一定要把減人效果放在改造工作的首位，以此來指導智能化建設，避免一哄而上的面子工程，影響機電專業的形象。

　　謝謝大家！

　　電工演講稿篇3

尊敬的各位領導、老師、學弟學妹們：

　　大家好！我是xx，20xx年xx月畢業于輸電線路xx班，現在藍焰煤層氣成莊工區工作，是一名機電維修電工。首先，我要感謝母校能夠給我這個機會，讓自己和大家在這里相聚，能夠站在這里與大家一起分享我的成長經歷，我感到非常的榮幸，謝謝大家！

　　記得200xx年的7xx月，我從學校畢業了。那時我剛好xx歲，還是一個稚嫩的少年，對外面的世界充滿了向往、無知和迷茫。20xx年xx月份我接到通知，要求我于xx日到晉煤集團藍焰煤層氣公司報道。接到通知后的我既興奮又彷徨，興奮的是我終于要參加工作了，終于可以上班掙錢了！彷徨的是對于剛滿xx歲的我，過早的步入社會是不是太早了？我又該如何去面對社會？自己能否在社會中看住自己的門戶……而這所有的一切對于我來說都是一個個未知的問題。

　　xx月xx日上午，我準時到達了藍焰煤層氣公司總部進行報道，自己被分配到勘探隊實習。出于對藍焰煤層氣公司的好奇、對新生活的向往，讓我覺著當時的天是那樣的藍，風是那樣的柔。在一年一度的新員工迎接大會上，我從臺上演講的領導和老師傅口中似乎尋找到了自己未來的方向，自己的內心也充滿了自信。但實現中的情況卻是不是這樣的，記得第一次進行晚班巡查，晚上12點出發前，老師傅只是告訴我們幾個新工人，山上沒有吃的喝的要自備食物，天色很黑要注意安全、氣溫很低要注意保暖，巡查時間長需要工作一個晚上等等幾個簡單的問題后大家就出發了。也不知道經過多長時間山路的顛簸，我們終于到達了SH—243號鉆井基地上，一看時間已經是凌晨1點多了，這里沒有城市里的喧嘩，沒有霓虹燈，沒有車水馬龍的穿梭，有的只是荒蕪的山丘、寂靜的`黑夜，以及鉆井機器的轟鳴聲和工人師傅們來回忙碌的身影。當時，我里面穿著羽絨服，外面套著新發的大棉衣自己還覺得冷，但我一扭頭卻看到的是師傅們在一起吃著冰冷的饅頭，喝著涼水，一邊嘻嘻哈哈的聊著天，那一刻我的心被深深的觸動了，這就是我們可愛的晉煤人。

　　一個月的實習期很快就過去了，20xx年xx月，我正式被分配到了成莊工區。透過皮卡車的玻璃，看著車外的景色，從城市的繁華到大山的荒涼，從平整的柏油馬路到崎嶇不平的山路，自己的心情也由興奮、好奇變得沮喪、失落，就好像途中經過的盤山路一樣，跌宕起伏。正應了那句話：理想是豐滿的，現實是骨感的。從車上下來，看著四處荒蕪的大山，看著孤零零的幾棟房子，我的心情瞬間一落千丈，這里的工作環境和我心目中所想的完全是一個天上一個地下，自己真有一種被拋棄了的感覺，有一種《水滸傳》中林沖被發配到草料場的感覺。但我暗暗下定決心在這里扎下根。

　　人們常說：男兒有淚不輕彈，可是我當看到成莊工區的惡劣工作環境，我不僅哭過，而且還整夜的失眠過。由于自己的專業知識不夠系統，操作技術不夠熟練，當在工作中有些做得不到位時，經常會聽到老工人的冷嘲熱諷，甚至會受到師傅的訓斥，但是我每次都會暗暗告誡自己：康勇！你只是一時的不適應，一定要堅持住，一定可以成功。為了讓自己盡快適應這里的工作環境，我經常是主動要求和師傅們去巡查井架，有時為了一個實驗數據，我們在晚飯后，還要步行1個多小時到山上的試驗井觀察數據，當自己拿著手電筒，走在漆黑的山里，除了腳步聲和談話聲外，耳邊時常會傳出一些動物的叫聲，心中真是七上八下的感覺。只有看到了工區發出來的微弱的燈光時，我才有了真正到家的感覺。如今，這種巡查的經歷如今已經成為我工作中的一部分，自己在工作中享受著這個過程。

　　記得剛上班時，成為班組里的“技術能手”成為了我第一個人生目標。就是在這樣的信念指引下，我每天早早的將當天干活的工具都準備好，放在皮卡車里，在工作時觀察師傅的一言一行、一舉一動、隨時記錄工作中出現的問題。下班后就抓緊時間對業務知識進行補習、看書籍、查資料、解決工作中遇到的問題。每當遇到較難的問題時，就虛心向師傅請教直到弄懂為止，在操作時，對相同的問題舉一反三進行實踐。慢慢的煤層氣井的抽采技術、煤層氣井機器的維修、配電柜內的機電維修等技術我掌握了。有一次，煤層氣井驢頭上的毛辮子斷了，當我拿著毛辮子準備掛上機器爐頭的時候，突然感覺自己像是被電擊了一下。當時我就慌了，因為我知道這種情況是驢頭帶電了，如果找不到哪里有漏電情況，其他工人在操作機器時就會被電擊倒，從而造成人員傷亡。在平靜了幾分鐘后我冷靜的思考師傅平時教給我的一些理論知識和操作經驗，經過半個多小時的仔細排查，終于檢查出原來是低壓電線桿的避雷器被擊穿了，所以電流才會順著電線桿流到機器上。在處理好漏電故障后，接下來的換毛辮就順利多了。一次次的進步，一天天的成長讓我真正實現了從一名學生到技術工人的轉變。經歷過這些事情，我明白了：當遇到困難時，只有勇敢面對才能夠成功。

　　同學們，5年的工作經歷，讓我成熟了許多，也讓我明白了許多。如今，我每天依然走在當初的那條外巡路線上，只是自己多了一下踏實、多了一份穩重，我深知自身還存在著許多不足，但我會在今后的生活和工作中認認真真學習、踏踏實實工作，通過不斷充實自己，用更加積極向上的態度，去實現人生的價值。學弟學妹們，敢問路在何方，路在自己腳下，讓我們一起努力，用自己的汗水去實現我們心中的夢想。

　　謝謝大家！

　　電工演講稿篇4

各位領導各位評委:

　　你們好!

　　今天，我競聘的崗位是我們電力公司高配電工的崗位。我要感謝公司給予我這次公平、公正、公開的競選機會，我會好好地把握，站在這里，我的內心無比的激動，希望借助今天的發揮能夠實現我的理想。

　　從20xx年畢業分配到xxx公司這六年里，我分別從事過變電運行、生產部技干、核算員、會計、電壓和無功專責、調度自動化專責、調度員、調度室副主任、調度所所長等工作。主要完成工程項目有35KV江塘變電所的建設、太湖縣調度自動化系統的建設等。由于一直都在從事生產崗位工作，所以對于縣公司的安全生產工作比較熟悉，現在結合我的工作經驗，談談對于縣供電公司的安全生產方面的一些看法:

　　一、目前安全生產工作的不良現象和亟待解決的問題

　　1、規章制度執行不力，以權作責，獨斷專行，敢于說不精神不夠。

　　企業經濟效益穩不穩定，企業管理穩不穩定，職工思想穩不穩定，關鍵在于企業的領導干部穩不穩定。高配電工規章制度的制訂基本上都是通過層層審核批準，認為切實可行后才下發并要求嚴格遵守的。無論是誰都必須嚴格遵守的，這樣制度才具有嚴肅性、真實性。但是我們有的領導在關鍵時候不能堅持原則，往往就是因為這樣而造成事故的發生。

　　2、工作缺乏計劃性，我行我素，想當然而為之，總為自己的做法找理由。

　　計劃是對于一種將來發生的行為的事前準備和安排，考慮到任何可能影響的因素提前做好各種準備的行為表現，是做好工作的前提條件，非常之重要。對于供電企業來說，接觸到的都是能致人于死地的高壓電，在施工中如果缺乏計劃性，想當然而為之，其后果是不言而喻的.，類似出現的安全事故不勝枚舉。存在著僥幸心理，不愿受條條框框的束縛，殊不知安全生產沒有任何理由。

　　3、工作壓力不足，做一天和尚撞一天鐘，濫竽充數;培訓學習動力不足，難以適應現代化企業的發展速度。

　　這一問題在生產運行崗位表現得尤為突出。工作性質決定了工作壓力不足，存在擅自離開運行崗位去做與工作無關之事，不能完成對變電所設備的定期巡查。自我要求進步意識淡薄，得過且過思想侵蝕嚴重，對于新設備、新知識缺乏學習的動力。

　　4、會議精神沒有充分貫徹落實，囫圇吞棗，難以消化，何談營養吸收。

　　在工作實踐中出現的安全問題或隱患通過安全網例會或安全分析會拿出來大家一起討論，經過分析研究得出最終的解決辦法，通過總結歸納得出的精髓以會議紀要或文件形式下發至各個部門，希望能夠盡快解決問題，將事故隱患消滅在萌芽狀態。但是，我們不得不清楚地認識到我們的會議精神并沒有得到很好地落實，將會議的決定束之高閣，不聞不問。對于安全隱患問題總是那幾個，日日提，次次說，在落實上存在嚴重問題。

　　二、對于問題的解決辦法及安全生產工作的思路

　　1、會議精神的閉環管理

　　會議的傳達按照傳達、檢查、落實、總結、匯報流程進行。首先是對文件精神的宣傳階段，然后對文件精神的傳達上進行隨機抽查，各個部門根據自己的情況進行會議精神的落實，然后進行總結，在下次會議上必須匯報會議精神的落實情況，形成會議的閉環管理。在開會結束前，參會人員必須簡要匯報本次會議主要內容。杜絕會議精神領會不足導致工作延誤。

　　2、嚴格按規矩和程序辦事

　　嚴格遵守規定，對于檢修停電工作必須按照規程要求提前申請，各個工作班組必須按照工程進度等要求制訂工作計劃，經過相關部門審批后進行。否則工程不許開工，并且因此而造成工程延誤要追究工作班組負責人的責任。

　　3、壓力下出動力，保持時刻的危機意識

　　由公司生產安全部門不定期(至少每月一次)對運行人員進行摸底考試，對于考試末位者對照百日考核辦法進行經濟處罰并與績效考核制度掛鉤，給職工施加適當的壓力，以此帶動職工工作的積極性，學習的主動性。從而逐步推進安全生產的穩步前進。

　　4、保證制度的嚴肅性

　　安全保衛部門、監察部門要加大對于違章違紀現象的查處力度，按照“四不放過”原則，處理時對事不對人，君王犯法與庶民同罪充分體現規章制度的嚴肅性;對于違反規定操作的人員不管有沒有出現事故，不管身份地位如何，發現一起查處一起，絕不手軟。真正做到有令可依，有令必依，執令必嚴。

　　如果我能走向高配電工這個崗位，我將重點圍繞“一條主線”，做到“兩個突出”，搞好“三個加強”，把握“四個提高”，落實“五個檢查”。確保多供少損，為企業經濟技術指標的順利完成提供切實保障。

　　“一條主線”，就是以“安全生產，經濟運行”為主線，以部室、變電所、班組三級安全生產管理基點為依托，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產管理網絡，充分利用一切現代化的先進管理手段，科學評價設備運行水平，加大對供電可靠性、電壓和無功管理的管理力度。

　　“兩個突出”，就是突出抓好運行部門的規范化創建工作，主要完成調度所、變電站的創建工作;突出按時完成城(配)網改造工程，加大對電壓和無功管理的工作力度，增加適當的無功補償裝置，提高電壓質量。

　　“三個加強”，就是加強變電設備檢修維護工作，主張該修必修、修必修好的原則，加強對繼電保護及自動裝置的安全管理，加強輸電線路的消缺處理和全面巡視，并制定嚴密的技術措施和作業程序，抓好標準化作業指導書在現場工作中的貫徹落實，提高設備可靠性，充分發揮設備潛力。

　　“四個提高”，就是提高落實公司黨組決策的執行力，提高優質服務水平，提高生產管理效率，提高變電運行工和設備檢修工的素質水平。強化生產技術管理組織機構，完善生產管理系統，各專業、各管理層次崗位配備具有一定業務素質的人員，明確責任，優化管理流程，從而提高管理效率。注重生產一線人員的技術培訓和崗位練兵工作，使之達到“三熟三能”的要求，造就一支責任心強，有科學管理知識，有實踐經驗，技術精湛，作風良好的生產隊伍。

　　“五個查”，主要是指抓好春、秋兩季的安全大檢查工作。查領導是關鍵:作為領導，首先要在安全生產工作中起好表率和帶頭作用，作為領導，是安全第一責任人，要經常對安全形式進行分析，全面了解和掌握安全生產情況，切實解決好安全生產中出現的問題;查思想是核心:要深刻認識到安全生產無小事，抓安全就是促發展，抓安全就是保穩定，抓安全就是保護生產力，自覺扎實地抓好安全生產工作，樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，變"要我抓"為"突擊抓"為"經常抓"，真正做到警鐘長鳴，長抓不懈;查管理是方法:把安全工作與實際相結合，把工作抓嚴、抓細、抓實，抓嚴就是要在安全管理中采取重獎重罰的原則，一視同仁;抓細就是要深入實際，要見微知著，防微杜漸，明確各部門的責任，把任務分解下去，各司其職，各負其責，層層落實責任，落實到人;抓實就是腳踏實地，從實際出發，要以身作則，深入實際，撲下身子抓落實。查規章制度是保障:電力安全生產的各項規章制度，是多年來幾代電力職工用鮮血和生命換來的，是經驗、教訓和智慧凝結而成，是我們保證安全生產的法寶。認真學習、掌握與貫徹好這些規章制度，對安全生產有極大的保障作用。

　　查隱患是重點:隱患不除，如芒刺在背，查隱患是一項非常艱苦、細致、具體的工作，一定要結合"安全大檢查"活動開展，積極營造出一種大規模的、全員參與的、聲勢浩大的群眾活動氛圍，讓大家明確查什么、怎樣查、誰負責，具體落實到位，落實到人，要查細、查實，做到"橫向到邊，縱向到底，不留死角"。

　　“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我相信，有公司各級領導的正確指導和大力支持，最后，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們xxx集團的明天會更好!我的演講結束，謝謝大家。

　　電工演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

　　上午好！在自治區黨委、人民政府和國家電網公司、西北電網有限公司的正確領導下、在自治區各有關部門的關心、幫助和支持下，xxx電廠三期送出工程今天正式開工了。首先，我謹代表新疆電力公司，向出席開工儀式的各位領導、各位來賓表示

　　熱烈的歡迎！向在工程前期工作中給予大力支持的各級黨委、政府和各有關部門表示衷心的感謝！xxx電廠三期是新疆首臺30萬千瓦機組，其送出工程標志著新疆電網建設發展進入了一個嶄新的歷史階段，它將帶動天山北坡煤電煤化工項目的全面開工建設。該工程主體由西北電網有限公司投資，總投資13。86億元，支持新疆電網的建設。工程涉及諸多方面的關鍵性技術，對施工安裝的技術、質量、安全乃至工機具來說都是新的.課題，極具挑戰性和開拓性。建設xxx電廠三期送出工程使命光榮、任務艱巨、責任重大。新疆電力公司作為該項目的運行管理單位和施工單位之一，我們決心積極發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，做好攻堅克難、吃苦耐勞、拼搏奉獻、敢于打硬仗的準備，精心組織、精心施工，確保工程安全可靠地投運。

　　在這里，我代表施工單位表示：

　　一、要堅持統一組織、統一協調，保證責任落實、組織落實、措施落實。

　　堅決服從自治區黨委、政府和國家電網公司、西北電網有限公司的領導，加強現場指揮協調，在精細化管理上下功夫。切實抓好現場管理的各項工作，通過管理創新，集中優勢資源、強化監督機制，把各項工作抓到實處，扎扎實實地推進工程建設的步伐。工程就近的各電力部門，要積極主動地做好協調工作，為工程建設創造良好的外部條件。

　　二、要確保安全風險的可控、在控、能控。

　　該工程施工面臨的技術難度和安全風險遠大于常規工程，我們決心做到認真組織、周密策劃，進一步完善管理體制，明確工作職責。做到凡事有據可依、有章可循，針對工程的特點進行危險點分析，制訂切實可行的有針對性的措施，加強工程的全過程管理，創建輸變電工程安全文明施工的先進典范。

　　三、要科學施工，創建精品工程，建立健全工程質量監督和保證體系。

　　特別要針對工程的特點，抓好工程質量控制的關鍵點，采取有力的措施，嚴把設備質量關，強化制造過程和現場檢查驗收兩個方面的質量控制，大力開展技術攻關，努力解決建設中的重大技術問題，以優異的成績創國家的精品工程。

　　四、要建設綠色環保和諧工程。

　　樹立建設綠色環保和諧工程的理念，嚴格遵守工程建設的相關法律法規，全面落實環保要求，建設資源節約型、環境友好型綠色和諧工程。同時加強向各級黨委領導的匯報和溝通，依靠黨委政府的支持，為工程建設保駕護航，營造良好的建設環境。

　　各位領導，xxx電廠三期送出輸變電工程工期短、任務重，我們深感責任重大。我們決心在自治區黨委、政府和國家電網公司、西北電網有限公司的正確領導下，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，樹立務期必成、務期必勝的信心，勇于創新，奮力拼搏，確保按期、高質量完成任務，為自治區的經濟發展和社會穩定再立新功！謝謝大家！

　　電工演講稿篇6

尊敬的xx廠長及各位領導：

　　大家好！今天我作為電廠先進個人，內心十分激動。

　　說明xx年我在工作中的表現，得到了大家的認可，這不但得益于我們運行分部各位同事的支持與默契配合，更得益于電廠的團隊氛圍和文化理念對我的熏陶，我倍感自豪。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位領導和同事表示衷心的感謝。

　　xx年度，我在運行值班崗位工作上，切實履行崗位職責，嚴格要求自己，無論是設備巡視、監盤、辦票，還是分部安全管理、水情分析、報表編制等工作，都保持了認真細致的.工作作風，有不懂或疑問的地方及時向主管及其他師傅們請教，在運行日常工作中不斷豐富自己的工作經驗。09年，在分部小指標競賽活動中，取得3次第一名，2次第二名和2次第三名。

　　在設備巡視及監盤過程中，累計發現各類設備缺陷、隱患共計48項，其中包括高壓儲氣罐安全閥漏氣重大設備缺陷，有效保證了電廠設備的安全穩定運行。 09年，我還承擔了運行分部安全領域的部分管理工作，包括分部反事故演習策劃、分部安全例會召集、雙票規范化檢查等各項工作，在日常工作中不斷修煉提升。

　　xx年運行分部共執行反事故演習24次，召開安全例會45次，辦理工作票271張，操作票338張，實現了千項操作無差錯、雙票合格率為100%的安全目標。在日常工作之余，我還經常利用業余時間進行設備寫實、事故預想、技術問答等內容的自我培訓，以加深對電廠設備的熟悉程度和個人值班實踐經驗的積累，提升運行值班崗位工作能力。

　　公司網絡教育培訓系統啟用后，通過在線技術問答及自測，加強專業知識的積累。xx年通過培訓學習，在電廠組織的三次專業技能競賽中，均取得了第一名的優良成績。

　　成績只屬于過去，新的一年已經來臨，我會在本職工作崗位上一如既往地認真工作、鉆研業務，適應公司及電廠未來發展要求，盡心盡力進一步做好本職工作。同時，想對所有電廠的同事們說：讓我們攜起手來，為電廠美好的明天，發揮我們的一份光和熱。

　　謝謝大家。

　　電工演講稿篇7

尊敬的各位領導、各位來賓，老師們、同學們：

　　大家好！

　　今天，我們在這里隆重舉行機電工程系xx屆畢業典禮，親愛的各位同學，在你們完成學業，即將走向遠方的時刻，首先，向你們表示最熱烈的祝賀！

　　三年前，你們懷揣著對大學生活最美好的憧憬，選擇了湖鐵，在xx山下的這片熱土上留下了你們最美麗的青春足跡。明天，你們將要離開這里，將毅然地奔向理想的、艱苦的、未知的、人生的遠方！

　　我想告訴大家，你們青春年華里的點點滴滴，母校都在默默見證。我們不會忘記：林蔭道上有你們奔赴課堂時匆匆的腳步，運動場上有你們奔跑騰躍的身影，實訓中心有你們技能比武的風采，圖書館里有你們隨心所欲的瀏覽；你們在xx山上指點江山，你們在湘水河畔激揚文字，你們年年為敬老院老人送去歡樂，你們屢屢為周邊社區打掃庭院；你們中既有在國家職業技能比賽中奪冠的技術高手，又有田徑場上的運動達人……你們是湖鐵的驕傲，是機電的榮耀，也是學校永葆青春活力的源泉。你們成長的點滴印跡都值得母校珍藏，每一個平凡的故事都值得喝彩！今天我要說：機電的學子們，你們很給力！

　　當然，你們也曾有過翹課遲到，遵循的原則竟是“選修課必逃，必修課選逃”；也曾沉迷于網絡，癡迷于游戲里的廝殺；更也曾有人選擇將大把的美好時光寄托在xx山下林蔭路旁的相偎相依、燈前月下……在這個校園里，并非一切都是美好的，也許你選擇過憤怒，甚至選擇過謾罵。母校選擇了理解、引導，還加上一份憐愛。699萬，這一數字也使20xx成為新中國成立64年來大學畢業生最多的.一年，而今年也被號稱為“史上最難就業年”。而當我們看到全系xxx名畢業生，近98%已經順利簽約，我們倍感欣慰。

　　今天，你們即將告別母校，踏上新的人生征程，書寫新的人生篇章。當下這個機遇與挑戰并存、變革與創新共在的時代賦予了你們無限的可能，你們要學會在變革的交織和激蕩中思考、歷練和完善自我，在社會大流中成就自己的人生夢想。三年的朝夕相處，此時此刻總想跟大家說點什么，盡管大家似乎厭煩了每周晨會上的嘮叨。

　　第一、希望同學們心胸開闊，志存高遠

　　同學們，祖國的未來是你們的！你們有開闊的心胸、堅強的意志和榮辱不驚的態度，希望你們堅持把做人、做事和做技能結合起來，堅持把自己的人生目標與祖國發展和民族進步緊密結合起來，明確肩上的責任與使命，不斷塑造和完善自己的人格，以積極豁達的人生態度，去創造屬于自己的新天地，為實現中華民族的偉大復興做出貢獻。

　　第二、希望同學們勤奮學習、求實創新

　　人生因學習而美麗，人生因奮斗而精彩。大學生活的結束，并不是學習的終結，而是新的學習生活的開始。在科技進步日新月異、知識競爭日趨激烈的今天，學習比以往任何時候都顯得繁重和迫切。同學們要樹立終身學習的理念，永葆學習的熱情，努力在實踐中探索新的知識，在學習中獲取前進的力量。在學習和繼承的同時，還必須緊密結合實踐，勇于求實，敢于創新，在廣闊的社會實踐中創造輝煌人生。

　　第三、希望同學們正視挫折、勇于挑戰

　　人生的道路沒有坦途，未來還有坎坷和挫折。挫折是一種寶貴的受教育機會，你們要在挫折中使自己深刻而豐富，在挫折中使自己奮起而成熟，這樣挫折就變成了人生財富。我知道有一些同學，就業的情況可能與自己的期望值差距比較大。大家一定要堅信：挑戰與機遇并存，困難與希望同在。希望同學們不要氣餒，要耐得住寂寞，要經受得住磨練，保持積極健康的情緒，正確對待人生的不如意，做一個敢于擔當社會責任、勇于挑戰、百折不撓的生活強者，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

　　第四，希望同學們心系母校、常回家看看

　　同學們，當你們離開學校后，請選擇時而看一看母校的容顏，偶爾瀏覽一下母校的網站，去發現母親新的美麗，尋找逝去的記憶。你們終將成為學校的校友，校友是學校的名片，更是學校的財富。校友的成就是學校辦學成就的最好體現。希望大家離開母校之后，繼續關心母校的建設和發展，湖鐵職院永遠

　　電工演講稿篇8

尊敬的公司各位指導、各位同事、女士們：

　　首先讓我借今天這個好時機，向各位拜個晚年，祝大家工作順利，虎年桔祥，家庭幸福！

　　我廣電網絡公司為了事業開展興隆，作出了第一輪全體員工競聘

　　上崗施行方案，我非常理解和支持。我作為一名老廣電工作者，雖年歲多長幾歲，但還正直身強力壯、精力興隆時期，還有一顆執著的工作熱情和熾熱的心，積極響應這一號召，英勇地站出來，讓指導和同志們挑選，為我市廣電網絡建立奉獻余熱。

　　一．競聘崗位及條件：

　　我競聘的崗位是：工程技術部經理。其條件有三點：

　　1. 對基層工作熟悉。我生在農村，成長在基層，我在鄉鎮機關廣

　　電站工作XX年。有豐富的農村工作經歷和組織協調才能，對鄉鎮站人員關系比較好，并且熟悉農村生活環境。同時與鄉、村干部、群眾接觸多，有相應的溝通和人際交際方法，并非常理解農村網絡構造現狀，對今后農村廣電網絡建立有良好的根底。我1997年調市廣電局后，先后在農村微波工程部、事業科、城網部、農網部、播出部和公司工程技術部任副職，對各部門工作業務比較熟悉，可說是得心應手。

　　2．業務技術精良。我通過不斷努力工作，認真學習鉆研，使自己對廣電業務技術熟悉程度比較全面，從衛星接收天線到機房設備再到光〔電〕纜干線路，能獨立掌握廣電網絡光〔電〕鏈路的設計、計算、設備安裝及維修，電腦繪圖、制表，光纜熔接及各類故障處理等技術。在工作中不斷學習、理論和總結經歷，先后在國家級及省刊物上發表技術文章、論文五篇，XX年獲得國家管理科學研究院頒發的

　　“科學創新奉獻一等獎〞和優秀論文獎。

　　3.有帶頭吃苦積極肯干精神。我生長在農村，是農民的兒子。在工作中任勞任怨，兢兢業業，無怨無愧，吃苦在前，享樂在后。什么樣的苦活、重活、臟活那難倒過我，什么樣的嚴冬酷署我低過頭，因為我有一付安康的身驅，有一雙勞動人民的手，有一個直爽的性格，有一股帶頭吃苦的精神和旺盛的戰斗力。我一生從事廣電事業工作，并立志要把有限的生命投入到為廣電網絡建立添磚加瓦，閃亮發光之中。

　　二、想法、做法和打算：

　　假如我能競聘上工程技術部經理的話，我保證做到：

　　1．搞好公司網絡建立開展長遠規劃，提出公司年度建立方案，建立完善公司各類技術資料檔案，整理搜集工程建立圖紙，分名別類及時歸檔，當好公司指導的技術參謀。

　　2.加大業務學習和技術培訓的力度，采取走出去，請進來的'方法，組織引導公司員工定期與不定期進展學習培訓，學習數電視業務知識和數據業務動手操作才能，組織技術骨干進展技能比武。樹立良好的學習氣氛，推進互幫互學，創造一個良好工作學習環境，努力進步全體員工的業務素質，打造一支素質高，紀律嚴、技術精的廣電網絡隊伍。

　　3.強化工程建立管理意識，實現標準化管理形式，推動廣電網絡開展壯大，嚴格工程施工監視，注重工程質量。從網絡設計著手，從施工建立著眼，把好新建、搶修、改建等工程方案審批關和工程驗收關，狠抓工程本錢核算、工程器材領用和網絡建立質量關，厲行節約，杜絕浪費。

　　4.遵守公司各項規章規制度，完成公司下達的各項指標任務。維護好機房設備，杜絕大小責任事故，確保機房播出萬無一失。加強部門內部管理，健全部門內各項管理制度。嚴明部門內崗位紀律，做到人員既分工明確，責任到個人，又互相協作的辦事作風，為基層和用戶提供更多更好的效勞。搞好部門內部團結，樹立敬崗愛業風氣，創優質效勞部門。加強部門之間的溝通協作，創立良好的和諧工作環境，維護公司整體形象和利益。

　　各位指導、各位同事、女士們：以上是我的發言，也是我的想法和許下的諾言，我將身先士卒沉下去，認認真真，扎扎實實，戒驕戒躁，盡心盡責，埋頭工作，為廣電網絡建立再創造新的輝煌。

　　假如我沒被競聘上工程技術部經理崗位，說明我還有一定的差距。我決心努力學習，積極工作，服從公司安排，象雷鋒同志那樣，做一顆永不生銹的螺絲釘，公司把我擰在哪里，我就在那里閃閃發光。

　　謝謝各指導，謝謝大家！

　　電工演講稿篇9

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！

　　很榮幸能夠站在這個講臺上為我們xx客車20xx年調試電工培訓作開班宣講，首先感謝我們xx公司為大家提供這個工作平臺，使我們有緣相聚在一起，成為同事，一道相約xx，相約春天的路……

　　同一片藍天下，相約同一個諾言，同一度青春中，相守同一片夢想，我們雖畢業于不同的院校，然而卻有幸為了同一盞未來而奮斗，當我們終結了十幾載的學海生涯，邁入xx這個大家庭，些許的迷茫之后，顧不得擦拭青春的淚痕，尋尋覓覓，共謀人生的路途。

　　相約xx，相約青春的路。

　　由校園來到企業，當我們由同學成為同事，為了同一個目標而奮斗，彼此有幸成為同一戰壕的兄弟，一道揮灑青春的汗水，我們在為美好前程而歡欣鼓舞的同時，不應忘記我們肩負的責任。夢想的種子早已破土而出，扎根抽芽……作為一名xx人，我們身上淌著民族企業的.血脈，公司對員工無微不至的呵護，讓每一位同事找到家的感覺，而強有力的生活保障和精神關懷，讓每一名xx人，如賓歸至。

　　作為一名公司著重培養的專業調試電工，公司對我們有著莫大的期待。在21世紀人們生活水平的提升，物質生活的極度豐富，對客車服務的日益優化追求，使得我們調試電工的工作崗位有著更大的價值體現，更使得我們的前途更加敞亮，也讓我們對未來有著更大的期待。然而我作為一名電氣專業的學生深知，我們前進道路之艱辛，耐得住寂寞，耐得住繁瑣，勤思考，善鉆研，顯得尤為重要。從每一個符號到每一個元件，從每一個電路到每一個設備，無窮盡的知識等待著我們去開掘探索，且要做到獨立自主、與時俱進。這使得我們不得不重新審視我們的道路。專業技能與職業素質并舉，努力把自己打造成一名能夠經得起工程考驗經得起時代協同的優秀調試電工。把興趣發展成愛好，把愛好培養成習慣，將習慣塑造成職業，把職業推進成事業，將事業鑄就成人生……

　　作為調試電工的一員，我們要時刻秉承xx公司“崇德、協同、鼎新”的企業理念，不僅僅崇尚中華美德，塑造職業品德。“團隊制勝”的觀念對于我們顯得尤為重要，要時刻保持全局心、內省心、包容心、主動心、服務心，著力打造屬于我們的職業團隊品牌。善積累、善優化、善改進、善創造，每一名同事都要不遺余力，發揮個人在團隊中的主觀作用。讓我們一道勤勤懇懇、扎扎實實、兢兢業業劃動那個時代的船槳，帶領我們的團隊破浪前行。

　　千淘萬淥雖辛苦，吹盡黃沙始到金。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河。前進的道路雖充滿波折，但我們有勇氣去面對。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。任他等狂轟濫炸，我自巋然不動，認準自己的路，我們并肩前行。愿你我一道為了我們的團隊，為了我們的明天，用切實行動奠基青春之路，用實力開創美好明天。

　　一分耕耘一分收獲，讓我們攜起手來一道：團結奮進，共鑄輝煌……

　　電工演講稿篇10

各位公司領導：

　　今天相聚在這里，我們共同面對一個嚴峻的問題，那就是應聘上崗，我叫xx，現年34歲。xx年畢業于xx市冶金技術學校，分配到我們鋼廠850分廠，負責電器維修，帶著對未來的憧憬和滿腔的熱情，一干就是13年，自己雖然沒干出驚天動地的事業，卻也是老老實實的做人，踏踏實實的做事。無論是負責電器修理還是天車維護，多年來從未因為自己工作上的失誤給國家財產造成損失。在干好本職工作的同時，自己又能認真鉆研業務，并對不合理經常出現問題的設施提出合理化建議：如軟鉤吊車卷揚線位經常出現問題而影響生產，為此自己向有關領導提出改造成鉗式吊開閉線位，這樣即好用又好調，自從改裝后，到現在還沒出過問題，并為分廠節約了一筆開支。自己還屢次參與了車間的重要設備改造：如鉗式吊車的.改造，軟式吊車線位連鎖改造和即將完工的14號龍門吊車的改造。有事加班到深夜，但自己從不計較個人得失，并于去年經過理論考試和實際操作考核又晉升為高級電工。

　　如果今天的競聘我還能上崗的話，我一定努力工作，讓領導滿意。在企業改革的今天我深深的體會到，人們已經由打乒乓球式的一對一思維開始想踢足球式的團隊合作轉變。人們在注重個人技能的根底上，更加注重團結合作，因此，如果我能上崗，我將努力發揮個人潛能認真工作，并做到哪里需要哪里去，一剛多能，與其他同事團結協作，共同完成好車間及工段領導交給我們的各項任務，工作指標，當一名合格的好工人。

　　最后預祝大家，都有好運。謝謝大家！

　　電工演講稿篇11

尊敬的各位領導，各位代表：

　　大家好！我很榮幸的代表輸配電工區向各位匯報安全工作的一些做法。

　　輸配電工區主要負責xkv—xkv輸電線路、城區xxkv—xxkv配電線路、變壓器等設備的計改、大修、運維等，日常工作任務較為繁重。工區全體干部員工緊緊圍饒“高標準、嚴要求、快節奏、強執行”的總體要求，以高度的責任感，克服人少事多的諸多困難，立足現有資源，夯實安全基礎，不斷提升輸配電工區的管理水平。

　　加強員工培訓，隊伍素質提升迅速

　　一、建成兩座培訓基地

　　在公司大力支持下，工區相繼建起了配網實操訓練基地和安全警示教育室。一座xx平米的大型安全警示教育基地，xx幅各具代表性圖文并茂的事故案例看板，四座事故現場觸目驚心的實物展出看臺，讓每一個參觀學習者聞之動容。占地xx平米的配網實訓基地，有標準規范的高低壓線路、配電臺區及計量裝置可供觀摩、實操，做到“技術標準上墻，實物模塊對照，現場操作演練”三個方面相接合，告別了以往“會上念念文件，會下以工代練”的單一培訓模式，讓新進或轉崗員工有個“干什么學什么，缺什么補什么”的地方。

　　二、大力開展“師帶徒”活動

　　師帶徒是永不過時的話題。諺語云：家有一老，猶如一寶，有了疑問，問之便曉。電力企業有一大批實操和理論水平很高的老師傅，一身本領，卻不惜售。工區針對“師帶徒”內部制定了一整套嚴肅嚴謹的操作流程，搞的有聲有色，生產力也自然上去了。徒弟不行，師傅有責；徒弟技高，師傅有光。這首不知誰編的打油詩最近在工區日常工作中很流行。目前已有兩對師徒《師徒合同》期滿，徒弟順利通過高級工職業資格認證考試，完美出師，成為單位業務骨干。

　　三、有教無類，攻心為上

　　有教無類，意思是人皆可通過教育成才成德，人在教育之前是有差別的，有貧富、賢愚等差別，但是教育之后就沒有了這些差別。“有教無類”思想的實施，擴大了教育的社會基礎和人才來源，對于全體社會成員素質的提高無疑起到了積極的推動作用。領導都希望每個手下都是身懷絕技的武林高手，個個都是技師級的崗位熟手，聽起來像天方夜潭，其實完全可以通過系統的培訓來逐步達成，至少現在我們可以做一件事，根據每個員工的個人工作愿景來做其長遠的職場規劃，讓他明白自己現在是怎樣的狀態，想要達成怎樣的目標，該朝哪個方向去努力。一年中級工，三年高級工，五年達到技師水平，這是工區不成文的培訓基準。

　　四、疏通擴寬基層骨干的晉升渠道，給他們希望

　　新進員工都是躊躇滿志的，沒人立志做一輩子普通員工，那是混日子。人皆有上進心，即進取心，奮發向上、積極進取之心，是對人的發展需求，

　　只要始終保持一種發展的意愿和努力，就是有上進心。一個企業不能拿團隊精神來弱化或取代個人的利益驅動，更不能單純的'拿薪酬和奉獻來搪塞或禁錮這種進取心，應該善意保護和正確引導他們，營造一種“學優則仕，皓首窮經”的良好的學習氛圍。

　　五、技術比武，碩果累累

　　連續三年，工區在各類線路專業技能競賽中團體和個人獎項均有較大斬獲。xx公司XX年配電線路專業技能競賽團體第一，XX年輸電線路專業技能競賽團體第二，個人單項獎進入前三名的有7人次之多，其中鄭勇榮獲省電力公司XX年農網配電運行維護專業全員崗位練兵效果檢驗暨技能賽個人一等獎，刷新了公司最高個人榮譽的歷史記錄。小小工區藏龍臥虎，地區級省級技能比武年年碩果累累，這些集體的或個人的榮譽給年輕人樹立了榜樣，像豐碑一樣被人遠遠的望到，像界碑一樣讓后來人迎頭趕上或超越。

　　立足現有資源，夯實班組安全基礎

　　一、狠抓作業現場安全管控

　　班組是企業的細胞，是安全管理工作的落腳點。我們從提高班組安全活動日質量和整頓施工作業現場入手，強力推進現場軍事化管理，切實提高現場安全管控水平，達到管理準軍事化、作業規范化、質量標準化。緊抓現場管理四要素，一是標準化作業程序；二是危險點預控措施的落實；三是施工前的三交三查，工作任務交底、安全措施交底、注意事項交底，查工作班成員精神狀態、查安措落實情況、查個人安全工器具；四是班后

　　會小結，總結工作中的經驗教訓。通過整頓施工作業現場，基本扭轉了以往現場無序、混亂、盲目和隱患不能及時發現的被動局面。

　　XX年9月27日，xxkv潛老線瓷瓶清掃、連接螺拴緊固作業現場被xx公司評為規范化作業現場，是xx公司第三個入圍的規范化作業現場。

　　二、輸電線路運維呈良好勢頭

　　工區形成了“科學標準、權責清晰、以制管事、不斷改進”的設備運行管理模式，扎實開展線路巡視、交叉跨越弧垂測量、紅外線測溫、絕緣子帶電檢測、樹障房障鳥巢清除、接地體標示牌補裝、基礎護坡、鐵塔防腐等運維檢修工作，全面開展隱患排查，發現缺陷xx處，消除xx處，消缺率x%，全面提升了輸電設備的健康水平。

　　XX年，工區率先在xx電網應用輸電線路gps定位巡檢系統。過去，巡線靠責任心，多巡少巡一個樣，考核無法落實。現在通過查詢gps，定位每基桿塔及往返路徑，就能知道巡線人是否盡職盡責，杜絕了巡線不到位造成的人為責任事故。

　　扎實開展“三標兩率”的創建工作，以自查整改為主，生技安保定期輔導位主的原則，積極創建標桿線路。XX年，xxkv潛林線順利通過xx公司輸電標桿線路驗收。

　　三、配網工作更新了思路

　　隨著營銷改制，城區近一百公里低壓線路運維并入工區，權責驟然被放大。低壓運維直接面對千家萬戶，涉及到搶修時限，關系到優質服務，

　　也是涉電的高危崗位。如何迅速安排接受人員，摸清線路狀況，找準工作切入點，制定相應對策？春節臘月28、29兩天，工區每晚平均接搶修工單xx起，出動五臺車、四個搶修小組，搶修任務集中在低壓電纜分支箱、下火線和集線盒這一塊，搶修電話接踵而至，應接不暇。當全部搶修完復電回單時，已是凌晨三點以后了。由此不難想像，當夏峰到來時，是怎樣一個手忙腳亂的局面。

　　我們首先推行了“設備主人制”，從副主任到員工人人加一份擔子，人人都有自己的“責任田”，把公家的事當成自己的事來對待，權責分明，把責任心“逼”上去，缺陷、樹障、外破等一切難點都迎刃而解了；二是嚴格執行員工績效考核，工作業績公開上墻，各人優劣心知肚明，讓員工相互監督，促進工作；三是加快日常工作節奏，“五加二、白加黑”，同時注重觀察疏導員工心理壓力，讓多數員工始終保持高昂的工作熱情。四是強化主動運維，吃透年度修校試預安排計劃，充分利用2—5月四個月的緩沖時間，能整改一處是一處，平時多出力，夏忙少流汗；五是立即開展新進轉崗員工的技能培訓，特別是登桿高處作業，自愿或指定跟班師傅，盡快適應工作環境。

　　我們能清醒的看到，在我們工作中還存在一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生。但我們相信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，狠抓安全責任制的落實，充份依靠廣大員工，夯實安全基礎，群策群力除隱患，群防群治保安全，按照上級要求，為在兩三年內將工區打造成“地區級最有影響力的輸配電工區”而努力。

　　電工演講稿篇12

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　今天相聚在這里，我們共同面對一個嚴峻的問題，那就是競聘上崗，我叫xx，現年34歲。20xx年畢業于xx市冶金技術學校，分配到我們鋼廠850分廠，負責電器維修，帶著對未來的憧憬和滿腔的熱情，一干就是13年，自己雖然沒干出驚天動地的事業，卻也是老老實實的做人，踏踏實實的做事。無論是負責電器修理還是天車維護，多年來從未因為自己工作上的失誤給國家財產造成損失。在干好本職工作的同時，自己又能認真鉆研業務，并對不合理經常出現問題的設施提出合理化建議：如軟鉤吊車卷揚線位經常出現問題而影響生產，為此自己向有關領導提出改造成鉗式吊開閉線位，這樣即好用又好調，自從改裝后，到現在還沒出過問題，并為分廠節約了一筆開支。自己還多次參與了車間的重要設備改造：如鉗式吊車的改造，軟式吊車線位連鎖改造和即將完工的.14號龍門吊車的改造。有事加班到深夜，但自己從不計較個人得失，并于去年經過理論考試和實際操作考核又晉升為高級電工。

　　如果今天的競聘我還能上崗的話，我一定努力工作，讓領導滿意。在企業改革的今天我深深的體會到，人們已經由打乒乓球式的一對一思維開始想踢足球式的團隊合作轉變。人們在注重個人技能的基礎上，更加注重團結合作，因此，如果我能上崗，我將努力發揮個人潛能認真工作，并做到哪里需要哪里去，一剛多能，與其他同事團結協作，共同完成好車間及工段領導交給我們的各項任務，工作指標，當一名合格的好工人。

　　最后預祝大家，都有好運。謝謝大家！

　　電工演講稿篇13

各位公司領導：

　　您們好！非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫侯景德。我自20xx年6月加入xxx爾公司以來，轉眼間已過了近兩年，現在我已是初步掌握電氣技術、并被榮任電工班長的員工。我很榮幸，感謝各位領導、師傅、同事對我工作的認可與支持，今后我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我們班迅速發展起來！

　　我競聘的理念是：立足本職，圍繞集體工作大局，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行班長職責，較好的完成了各項工作任務。

　　工作以來的幾點體會

　　1、對電氣知識掌握的還不夠，理論素養不高，有技術壓力。

　　從事電工崗位以來，邊實踐、邊學習。我公司水泥生產線電氣自動化水平較高，有高壓、低壓、自動化儀表以及計算機。每根線、每個接點都會直接影響設備是否能正常運轉。電工已絕對不是外行人想象中的更換個燈泡、開停個按鈕那么簡單了。

　　2、電氣設備安全問題至關重要。電氣必須為生產提供可靠的動力保證。電氣系統安全除了自身設備的性能、保護設定、運行容量外，外在客觀的.重要影響因素要做好防雨、防火、防止誤操作等，同時保證安全的用電以及驗電器具。必須保證供電系統的絕對安全，杜絕事故發生，減少浪費。

　　3、員工凝聚力是搞好班組工作的前提。擔任電工班長期間，我深深感到任何工作都應從細節入手，觀察條件的細微變化進行及時的調整，其中包括對設備的調整、績效的調整、員工情緒的調整等各個方面。只有團結凝聚全員力量，才能高效完成生產任務。

　　4、加強思想道德教育、文化培訓、心里輔導等是必不可少的保證措施。要有效組織生產，員工與企業、員工與員工之間的溝通非常重要。員工只要認識到自己的奉獻有價值、有前途，就會自覺地行動起來，扎實有效的開展工作。

　　鑒于以上幾點膚淺的體會，我的工作計劃如下：

　　我的工作打算

　　一、技術知識學習方面：

　　在今后的工作過程中要不斷的學習，首先作為自己，要用實踐技術與理論知識不斷地來武裝自己，帶動和要求班組所有成員要了解廠里所有設備安全操作規程，了解設備性能，

　　（1）上料崗位確保物料的供應：應該對物料的品種、上料時間、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機運轉時間、以及輸送設備的日常保養等做到心中有數。

　　（2）要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次，巡回檢查的路線，清楚自己應該檢查的部位、遇到常見問題應該如何處理、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理，處理好跑冒滴漏問題，搞好設備衛生。能要保證廠里的所有設備能夠正常的運行。

　　（3）要求中控操作按照部門的制度及規范嚴格進行，及時發現問題，及時通知及協調各崗位處理問題，配合化驗室，按照物料配比，生產合格水泥。穩步提高臺時。

　　（4）班長是本班的生產、質量、安全第一負責人。作為班長，團結好副班長及所有員工，吃苦在前，享受在后，少計較一點個人得失起到表率和帶動作用。帶領全班人員學習技術，要求各崗位掌握技術。力爭組織好各崗位，銜接好各工序，協調好各部門，調配好人、才、物，確保高效的組織生產，完成生產任務。

　　二、安全生產方面：

　　三、班組建設管理方面：

　　1、增強班組凝聚力。作為班長，要做到恪盡職守，大膽管理，帶領全班，展示新的精神風貌。要能帶領出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的員工隊伍。班長要想盡一切辦法、調動一切積極性，提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心，解決員工合理訴求及其他后顧

　　之憂。也可以組織班內進行技能比賽、文化娛樂競賽等。賽出班組的勇氣和風格！在工作中，維護公司形象，維護班組形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從大局，感情服從原則，主觀服從客觀。讓領導放心，員工滿意。

　　2、隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降底水泥生產成本，我們要逐漸摸索提高臺時，降低成本的途徑及方法。減少磨機空轉時間、減少跑冒滴漏。

　　3、做好規范的日常工作。認真填寫記錄表。做好記錄的存檔工作。鼓勵員工提出革新。班組的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊！不斷提升自己的組織、領導、協調能力。

　　四、加強班組員工思想培訓、文化培訓。

　　首先我要向公司的的領導、師傅學習企業的管理水平和領導能力，還要向老同志們學習技術方面的知識，在員工思想培訓的同時，要注重培養員工的工作和勞動技能，特別要挖掘激發員工的潛能，幫助員工實現個人的價值、成就事業；要培養員工誠信愛崗敬業的精神，對企業忠誠，把職業是為使命，盡心盡力，奉獻于崗；通過宣傳鼓勵，激發員工的工作激情和勞動熱情，振奮精神，以高昂的斗氣和士氣，為企業的發展去創新和拼搏；要與企業協同作戰，團結和諧，共謀發展。企業要去要有一份好的員工手側，讓