爭做文明員工演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的爭做文明員工演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

爭做文明員工演講稿1

各位領導，各位來賓:

　　大家好!我演講的題目是《供水人贊歌》。

　　您看到會心的笑容了嗎?你聽到熱烈的掌聲了嗎?在這里，在此刻。我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺，今天，我們用樸素的語言來表達內心的澎湃，未來，我們將用行動踐行我們今天的諾言。

　　在xx市自來水公司即將迎來百年華誕之日,我們又迎來了企業文化建設的高潮。

　　有人說:社會是一個大舞臺，看誰更精彩;我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量源泉。

　　誠如一個民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明，一個企業在競爭中立于不敗則靠的是優秀的深入人心企業文化。

　　那么我們應該如何來理解企業文化呢?企業文化它充盈著整個企業的方方面面。當你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，它是如此深入的體現在每一個細微之處，它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。

　　企業的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲:保障供水，真誠服務。這是我們的追求，這是我們企業文化的精髓，它體現了我們公司的公用事業性，服務性，責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀:讓用戶滿意，讓政府放心，讓員工快樂，為供水奉獻。

　　上善若水。我們在奉獻，因為涓涓清泉從我們手上流出;我們在感動，因為服務臺前客戶的笑聲;我們在哀思，因為汶川，玉樹大地震遇難的'同胞;我們在牽掛，因為山區洪災的孩子。

　　您看到了嗎?我們的身影活躍于隆隆的制水車間中，忙碌在嶄新的售水服務臺前。穿梭在縱橫交錯的供水管網間。當洪水來臨時，能看到我們奮戰在抗洪一線的身影;當洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心;當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候，有我們在充當文明督導員;當皖源賓館內響起悠揚的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出;當健康長跑的發令槍響時，人群中有我們員工矯健的身姿;當體育比賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在吶喊。

　　情系民生萬家，潤澤宜城百姓。供水事業事關民生，事關全局，服務高于一切。作為供水人，有些必須學會放棄，比如，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游，比如，每一個傳統的佳節對你們都意味著一次分離。每當電閃雷鳴，狂風大作之時，不論白天還是黑夜，凌晨或節假日，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最需要你們的地方;當氯瓶閥門泄漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危險，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠服務，赤誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因為懂得，什么叫奉獻，固守是因為理解，什么是責任，舍棄是因為明白，什么是忠誠，你們因為奉獻而高尚，你們因為責任而光榮，你們因為忠誠而偉大。為了z供水事業的進步，為了城市的和諧與發展，為了市民生活更加幸福和安康，百年春秋，你們以純潔如水的情懷，透明如水的品質，默默耕耘，始終如一。回首百年的歷程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動，親身的實踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行，一同成長，百年的歲月，云卷云舒，百年的艱辛，秋雨春光，z供水從無到有、從小到大，整整走過了幾代人的路程，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛20xx年，z的大開放必然換來z供水事業的大發展，面向未來，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續寫甘為人民獻清泉的嶄新篇章。

　　我的演講完了，謝謝大家!

爭做文明員工演講稿2

　　也許有人會說，我只是一個普通的員工，在一個普通的崗位上工作，我能為職業化做些什么？那些都是領導的事情。我要說，這個是錯誤的觀點，我們雖然只是平凡普通的一名員工，但是我們每個人的職業化程度集合起來將直接決定整個企業的職業化程度。

　　企業是個人發展的平臺，企業給個人的回報取決于個人努力給企業創造的價值，而職業化程度則對價值創造有決定作用。

　　接下來，我們將從以下三個方面來了解職業化。

　　一、職業化行為

　　相信大家都有給移動公司客服打過**的經歷吧，移動10086客服接到我們客戶的xx，首先會問：我們好，有什么可以幫到您的？等打完xx后，她們都會說：

　　祝你生活幸福。掛斷xx后，您需要進行客戶服務評估。

　　大多數時候，對公司的`第一評價是通過員工的行為。因此，我們要有正確的意識和態度，嚴格按照公司的規章制度要求自己的思想、語言和行動。

　　在企業中，每個人都不是一個獨立的個體，這涉及到同事之間的溝通、合作與合作。而職業化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　為了建立一支完美的團隊，我們需要加強部門之間以及部門之間的溝通。

　　二、職業化技能

　　職業技能是企業員工的一種能力。要有專業技能，我們唯一的選擇就是從做中學到，在做中學到，主動去做困難的事情。在飛速發展的時代，專業人才必須不斷學習，否則只能被社會淘汰。

　　我們一定要在企業中學習能力和才能，因為將來我們要依靠自己的能力和才能，在江湖上行走，成名。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲后還能混嗎？

　　那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能干，要求也比我們低，我們要是沒有學到東西，沒鍛煉出能力來，他們會代替我們的。能力不是混在一起的，而是學習和鍛煉的。因此，如果我們把年齡和能力混在一起，我們的人生道路就會越來越窄，我們就會失去最好的學習機會。

　　三、職業人對自己的認知

　　最后要認識到我們到底為誰工作?其實每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老板，當我們努力工作的時候，我們也是在經營自己。自己的經驗得到增長，能力也得到提升。

　　從而使個體得到良好的發展。

　　各位同事，專業化的過程是員工不斷努力和提高的過程。未來，中國只有一家公司能夠騰飛，那就是擁有專業引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，努力做一名職業先鋒。

　　謝謝大家，我的演講到此結束！

爭做文明員工演講稿3

尊敬的老師、各位同學：

　　大家好!

　　我演講的題目是：做一個文明的學生。

　　當你在網上搜索中國人在世界上的形象時，你們知道首先出現的是什么嗎?是中國人不講文明禮儀。

　　外國航空公司的班機，也就是在20xx年，開始有了中文廣播，但在中文廣播里加了很多英文廣播里沒有的內容：“請不要在飛機上亂扔垃圾，請不要隨地吐痰，請不要在飛機上把鞋脫下來。”甚至在法國、新加坡、泰國出現了簡體中文的標識語，“中國人，便后請沖水。”

　　中國人怎么了?難道中國人真的沒素質嗎?我們中華民族具有五千年的文明史，被稱為禮儀之邦。你知道20世紀國際流行詞匯是什么嗎?“骯臟的美國人”，說美國人不遵守規則、行為荒唐。因為美國當時高速發展，文明沒跟上發展速度。但他們現在改變了，有素質，有修養。我們文化底蘊更深厚，我們一定會比美國人做得更好!

　　我們知道，“文明”是社會主義核心價值觀的重要內容，對學生和學校來說，是一個永恒的話題。我們說，人生因文明而精彩，校園因你我的文明而文明。文明禮儀不僅是個人素質、教養的體現，也是個人道德和社會公德的體現，更是一個學校，一個城市，一個國家的臉面。校園文明，對于我們中學生來說至關重要。我們走向社會，邁步人生，實現美好夢想，都離不開文明的保障。文明程度的`高低，直接影響著我們獲取知識文化的數量和質量，直接關系到我們道德素養的提高。在此我倡議：

　　我們首先要做一個文明學生，做一個遵守紀律的學生，自覺遵守學校的規章制度，在校期間統一著裝，保持干凈，不污損校服，體現出我們節儉樸實、蓬勃向上的風采。

　　校園文明從我做起，就是要時時處處做一個有禮貌的學生，用禮貌用語代替污穢語言，用團結友愛代替打架罵人。尊敬師長，自覺維護良好的課堂秩序，見到老師要用普通話主動問好;受到老師和同學幫助，應主動誠懇地說謝謝。

　　校園文明從我做起，就是要做一個有著良好衛生習慣的學生，自覺維護校園環境;不亂扔飲料瓶、面巾紙、塑料袋、廢紙片，而且樂意動手撿拾這些垃圾，愛護學校的花草樹木和一切設施，不穿越綠化帶，維護校園、教室、宿舍等場所的衛生，服從老師管理，把環境看成是大家的環境，把美好留給他人和自己。不隨便買零食，自覺抵制不利于健康的習慣。

　　校園文明從我做起，要做一個擁有愛心和責任感的學生，關愛身邊的人和事，關心并熱心幫助同學;懂得感恩，感恩父母、長輩的養育，感恩老師的培養教導。

　　親愛的同學們，在這美麗的校園里，我們大家都是創建文明的主人公。在這金秋十月，在這凝聚了文明與熱血的五星紅旗下，我們要從我做起，從身邊小事做起，爭做文明學生，引領文明風氣，讓文明之風吹拂每一位學子的心，讓文明之花將我們的校園裝扮得更加美麗。當我們走出校門，真正成為建設國家和世界的主力軍時，所有人都會向你豎起大拇指，對你說一聲：你是中國人!

　　謝謝大家!

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