久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

演講稿

員工愛崗敬業演講稿

時間:2024-07-13 10:17:48 演講稿 我要投稿

員工愛崗敬業演講稿

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在現在社會,接觸并使用演講稿的人越來越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的員工愛崗敬業演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工愛崗敬業演講稿

員工愛崗敬業演講稿1

各位領導、各位同事:

  大家好!今天,我想問各位在座的一個問題:您們為公司的發展都準備好了嗎?也許您們會說,我只是一位普普通通的員工,我能為公司做些什么呢?那些都是領導的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在公司的成長發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把事業作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

  怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業呢?

  沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之,接人待物,為官處世,你就要常常拿著顯微鏡自我剖析。

  細節決定成敗。有哲學家說過:細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。看看今天的公司,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:公司規模不斷擴大,經營效果明顯改觀,職工收入穩步增長。事實證明,細節是成功的關鍵,精細是致勝的.法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們人人都精細,就能成就公司繁榮興旺的明天。

  實現人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如果誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在公司無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現,靠別人評價衡量。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常,就能實現公司的興旺發達,就能實現中華民族的燦爛輝煌!

  各位領導,各位同事,今天在座的各位都是公司的精英和棟梁,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業,就應該不負時代的重托,不負事業的期望。再過十年、二十年,當我們回首往事,就會為自己終身奮斗的事業,終生追求的愛崗敬業的奉獻精神,感到無比自豪!感到無尚榮光!

  讓我們在實際工作當中,發揚力爭上游,只爭朝夕的精神,搶抓機遇,爭取最大的跨越式發展,讓我們不懈追求企業目標,懷著必勝的信念,相信公司的明天是不可限量的!也祝愿在座的每一位公司的成員明天會更好!

  我的演講到此結束,謝謝大家!

員工愛崗敬業演講稿2

  要使基層農村信用合作社金融事業健康發展,為地方經濟建設服務,必須防范金融風險,消除一切違法違規行為,杜絕各類案件的產生,需要每個農信社員工樹立合規理念,增強職業操守。

  為什么要樹立合規理念,因為合規理念是農信社健康發展的基礎,農信社要健康發展必須樹立合規理念,做到合法、合規,而合規必須通過人才能實現,因此,農信社員工是合規理念的主體,農信社樹立合規理念就是樹立人的合規理念。人是社會各種實踐的主體,樹立合規理念必須以人為本,合規理念的形成與農信社員工的文化層次、職業道德修養、品行、盡職程度有著直接的關系

  為什么要增強職業操守,因為職業操守是農信社健康發展的保證,通過對農信社一些案件的剖析,我們深刻認識到制度執行力不夠,員工管理不到位,是案件發生的重要原因和教訓,而產生案件的根本原因是一些農信社員工沒有嚴格遵守職業操守。要樹立合規理念,防控案件,從根本上解決人員不盡職、不履責的問題,必須從職業操守抓起。

  農信社要農信社員工樹立合規理念,增強職業操守,必須做到以下幾點:

  一是要解決思想意識問題。思想是行動的`指南,針對當前部分農信社員工還沒有樹立以誠信、合規、盡職為核心的職業價值理念,遵守職業操守不夠,合規意識淡薄,必須下大力氣抓好對各級管理人員和廣大員工的職業道操守教育,風險意識教育,加強對各級機構負責人、關鍵崗位員工的培訓,使全員熟悉掌握各自崗位的操作規范行為,要領會精神實質,理解深刻含義,牢記在心里,運用到實際工作中,做到嚴格執行。使每個農信社員工明白違反了職業操守就是違規,甚至違法,認識到違規操作產生的風險及嚴重后果。形成一個人人講合規,社社抓內控的文化氛圍。

  二是增強職業操守各項制度執行力。目前,農信社現有制度、規章、規定、流程不是沒有,而是落實不夠,貫徹執行不力。職業操守是農信社員工應當自覺遵守的職業行為,反映農信社員工最基本的職業素質,每個農信社員工務必認真學習,嚴格執行。針對制度執行力較弱的問題,農信社要增強執行力教育活動,推行員工合規操作積分管理,使每一個農信社員工規范行為,合規操作,有效防范合規風險。在增強職業操守各項制度執行力中,要切實轉變重業務操作輕風險防范的做法。進一步提高識別、評估、計量、防范、控制和化解風險的能力;注意把握操作風險變化的趨勢和特征,加強對風險重點易出環節的管理和監控,做到防微杜漸、未雨綢繆;要善于從農信社發生的各種案件中吸取教訓,舉一反三,查找問題,落實改進措施,確保業務安全穩健運行。

  三是構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制。這既是農信社建設發展的重要內容,是全面風險管理體系的重要組成部分,更是價值創造的重要環節。要以價值創造為導向,在構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制的同時,主動服務于價值創造過程,把工作重點傾斜于價值創造的關鍵業務、關鍵項目、關鍵環節,圍繞價值創造推進構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制。構筑長效機制的過程,本身就是對業務和管理流程的整合和優化,是對農信社員工素質的提高,可以給農信社帶來直接的經濟效益,并獲得競爭優勢。在構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制中,農信社要認真借鑒國內大銀行的先進經驗,積極運用現代科技手段,建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統,重視早期預警,認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要注重誠信舉報、稽核檢查,更要強調合規風險的事前識別和事中評估。

  四是轉變制度范式,加強執行與監督。農信社制定規章制度時,要改變傳統思維定式,在注重規章制度內容時,更加重視執行與監督,制定執行力的政策和程序,明確和細化相應的責任,詳盡描述良好的風險管理經驗和做法。合規就是使農信社經營管理符合法律、規則和準則的動態過程,要將合規理念與職業操守有效地融進農信社內部的各項制度之中,貫穿于農信社的業務政策、行為手冊和操作程序。

  五是優化業務流程,提高防控能力。樹立合規理念、遵守職業操守,必須多管齊下,整體推進,特別要注重與業務流程建設、業務流程優化、信息科技系統的整合完善相結合,堅持在系統建設與流程改造中融入樹立合規理念、遵守職業操守的各項措施,切實做好各類防風險等系統開發、完善、推廣和應用工作,加大技術創新力度,加快管理工具的開發和運用,著力解決異常業務預警和阻止業務違規操作問題,強化業務操作的實時監控,不斷提升風險控制水平。

  要真正樹立合規理念,增強職業操守,對農信社來說,并不是一件輕松容易的事,而是長期艱巨的任務。但是,只要農信社下定決心,把樹立合規理念,增強職業操守作為防范金融風險的基礎工作與根本任務來抓,常抓不懈,持之以恒,必能創出成績來,使每個農信社員工真正樹立合規理念,增強職業操守,從而為農信社防范金融風險和健康持續發展奠定最根本的人的因素。

員工愛崗敬業演講稿3

尊敬的各位領導,各位評委、朋友們:

  大家好!我是來自支行分理處的。首先感謝領導給了我這樣一個鍛煉的機會。在這綠意濃濃、繁花似錦的季節,有幸與各位同仁相聚一堂,共同交流工作心得,我感到萬分榮幸。我發言的題目是《服務之路 與愛同在》。

  我非常喜歡這樣一句話:“人生需要事業,沒有事業的人生是灰暗的;事業需要成功,不求成功的事業是失敗的;成功需要動力,缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神,精神的動力是永恒的!”

  是啊,惟有永不枯竭的精神力量,才可以支持我們走得更遠,才可能讓平凡的生命煥發出別樣的精彩!正是基于這樣的信念,讓我激揚青春,積極向上,不斷求索;正是這樣的信念,讓我立足崗位,無私奉獻,無怨無悔! 精神如此重要,那么,這種精神到底是什么呢?我以為,這種精神就是愛。這種愛包括兩種,一是對企業和工作的熱愛,二是對客戶的關愛。我們常說“干一行,愛一行,愛一行專一行”,講的就是對企業和工作的熱愛。英國諺語說“事業是生命的鹽”,說出了“干一行”的重要性;蘇聯的高爾基說“事業應該歡笑著去做,事業可不喜歡沉悶”,說出了“愛一行”的必要性;歌德曾說“責任是源于對所做事情的熱愛”,講的就是專一行的重要性。確實,只有熱愛企業,熱愛金融事業,我們才會孜孜進取、上下求索;才會不斷豐富自己、完善自己、超越自己;才會為了“善其事”而不斷“利其器”。同樣,只有對客戶懷有深切的關愛,我們的神情才會不再淡漠;我們的笑容才會不再勉強;我們的語言才會不再冰冷;我們的行為才會不再機械,而客戶的心也會由此而溫暖。

  正是因為對工作的熱愛,我自工作以來,一直立足崗位,盡心盡責,不斷學習,苦練技能,以提高工作效率。隨著知識經濟時代的到來,企業之間的競爭越來越表現為員工素質之間的競爭,未來成功的企業必是學習型的企業。從這一意義上說,企業競爭的實質是員工學習能力的競爭。因此,爭做知識型員工,最大限度地發揮自己的才能和技巧,是每一名員工的職責,是保證企業在市場競爭中站穩腳跟并贏得競爭的重要保證。作為一名國際業務清算的窗口服務人員,我的工作主要是負責網上銀行注冊、上門收款、國庫集中支付、為申報單位審批、代收工資及營業部日常的客戶維護等。我深知自己崗位雖小,但責任重大。有人說,銀行的工作只是“收收放放,點鈔記賬”,但我想,只要我們專研業務,敬業愛崗,我們的收收放放就會保證資金這個國民經濟運行血液的暢通,我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數字變成美妙的音符,奏出新時代的.樂章。我的工作是平凡的,每天都在重復同一個業務流程,但我一刻也沒有放棄學習,放棄挑戰。特別在我行推出創新服務方式,整合利用資源,有效提高業務辦理效率后,我更感到提高業務技能,學習新知識的緊迫感。在金融市場激烈競爭的今天,除了要加強自身的理論素質和專業水平外,作為網點的一線員工,沒有過硬的業務技能,就干不好本職工作。因此,在工作之余,我十分注重加強業務技能水平的提高。我想,只有掌握了熟練的業務技能,才能在工作中得心應手,更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務;才能提高工作效率,贏得客戶的信賴,由此吸引優勢客戶群體。

  正是因為對客戶的關愛,我熱忱滿懷,耐心體貼,并把這份關愛心化為周到細致的服務!我們金融業是以服務為主旋律的工作,“用心服務”是我們的承諾,“客戶滿意”是我們的追求。而要真正做到用心服務,做到優質服務,就要懷著一顆關愛心,一份奉獻情,切切實實的為企業著想,為顧客著想。

  我有一位客戶王女士,最初是和朋友一起來辦理轉賬的。因為轉賬金額較大,直覺告訴我這是一名優質客戶,于是我及時地向他推薦了人個理財賬戶金卡,在我熱情詳細地介紹之后,這位王女士接受了我的推薦,并開通了證書版網上銀行。為了教王女士怎樣操作網上銀行,在家里的電腦怎樣安裝驅動程序,我特意為她做了現場演示,比如使用電腦登錄演示、解說操作流程、提示操作要點等等。我熱情周到的態度給客戶留下了極為深刻的印象,我專業而真誠的服務得到了她的認同,我們產品的優秀性能更使她受益匪淺,從此,不僅她自己在我行的存款悄悄地增加,她還積極地介紹了幾位朋友,這些朋友也都成為了我們的優秀客戶。

  俗話說“贈人玫瑰,手留余香”。 一個微笑的眼神,一句溫軟的問候,是我們贈與客戶的溫馨玫瑰,飽含著我們的深情與厚誼。客戶能夠乘興而來,滿意而歸,就是對我們最好的回報。正是基于這樣的理解,因此,不管是接待、咨詢、受理業務等,我都熱情服務,用我的熱心、細心和耐心、換取客戶的安心、放心和舒心。

  奮進的道路沒有盡頭,我們對服務的探索也沒有終點!我到公司的時間不長,但在這里所得到的鍛煉卻不少。在這個溫馨如家的集體里,領導的關懷與鼓勵、同事們的幫助與支持、團隊的精神與氛圍,加快了我的成溝通,不斷鼓舞士氣,在她的努力下,全行上下一心,信心倍增。即使面臨因道路改造影響網點正常運營的新難題。支行上下憑借已打造出奮勇拼搏的滕王閣精神。在xxxx行長“走出去”的作戰方針指導下,力挽狂瀾,取得業績新的突破,于xx年末全面完成分行下達的對公、零售任務。實現對公各類存款余額159031萬元,零售存款余額28089萬元,對公貸款160820萬元,個人貸款13709.6萬元,且提前半年完成全年任務的178.42%。

  辦理公司理財、融資顧問、委托貸款、保函、委托貸款、實物黃金等業務實現投行中間業務收入100多萬元。在推動支行業績的同時,她也十分注重個人的業績貢獻,營銷身邊的親人、朋友、同學,不放棄任何可能的機會,實現個人儲蓄日均突破3000萬元,位列分行第一。成績的背后,凝聚著支行員工辛勤的汗水,凝聚著管理部門悉心的指導,更凝聚著肖行長攻堅克難的拼搏和敢為人先的嘗試精神。她的榜樣激勵著每一個員工,在工作中做好傳、幫、帶工作,培養你追我趕的工作熱情,提高每位員工的綜合素質和業務能力,不斷強化業務知識,提高服務技巧,以全新的姿態、全新的形象、全新的作風,帶動服務質量和服務水平的提升。看到這樣的成績,怎能不讓我們為她驕傲? 生活中的肖行長,是一個隨和、淡定、從容的普通人。對自己嚴格要求,每一個任務、每一項計劃都要定期定量完成。同時對于他人的錯誤給予最大限度的理解和寬容,發揮團隊的核心力量。她和員工親密、和諧的相處,組成了一個溫馨的大家庭。共進退、齊奮進,共同為xxxx銀行南昌分行的發展貢獻每一份力量。

  總之,這幾年來xx帶領員工在xxxx南昌分行的發展史上留下了濃墨重彩的一筆。在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的業績。帶著對成績永不自滿,對困難永不服輸、對工作永不放松的態度,以飽滿的工作熱情,昂揚的斗志,不斷超越自我、完善自我,迎接每一次挑戰!也正是這種精神感染著xxxx銀行的每一個人。

  我的演講即將結束,借用xxxx行長會議中的一句發言與大家共勉:年輕的我們,請挖掘自己靈魂深處的真誠 ,把握瞬間的輝煌,擁抱一片火熱的激情,去裝點生活的風景。

  謝謝大家!

員工愛崗敬業演講稿4

尊敬的各位評委、同事們:

  大家下午好!我是xx。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”

  崗,就好像是我們的孩子一樣;業,就好似我們的父母一樣,我們要疼愛我們的孩子,也要尊敬我們的.父母。

  愛崗和敬業放在一起,就是要將工作當成自己的事,忠于職守,認真負責,踏踏實實,盡職盡責,一絲不茍,善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。

  在這里,非常感謝企業給我提供的機會,前進賦予我的一切感激和奮進的斗志,羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義,我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這,在今后工作的過程中,我堅信:我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業,為我的事業插上理想的翅膀,在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢,謝謝各位。

【員工愛崗敬業演講稿】相關文章:

員工愛崗敬業演講稿工人愛崗敬業演講稿03-10

2022年銀行員工愛崗敬業演講稿 銀行青年員工愛崗敬業演講稿12-13

員工愛崗敬業演講稿03-23

愛崗敬業員工演講稿04-24

愛崗敬業的員工演講稿04-13

企業員工愛崗敬業心得體會03-31

愛崗敬業員工優秀演講稿06-26

員工愛崗敬業演講稿模板04-04

員工愛崗敬業征文演講稿04-04

主站蜘蛛池模板: 久久97久久97精品免视看秋霞| av无码中文一区二区三区四区| 亚洲av无码国产精品草莓在线| 亚洲av无码专区在线播放中文| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久久一本精品99久久精品66直播| 亚洲一区二区三区高清在线看| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲精品久久66国产高清| 色五月五月丁香亚洲综合网| 无码精品人妻一区二区三区中| 无码丰满熟妇一区二区| 美女视频黄又黄又免费| 51久久夜色精品国产水果派解说| 精品国产一区二区三区av 性色| 无码中文字幕乱在线观看| 激情无码人妻又粗又大中国人| 无码人妻久久一区二区三区免费| 久青草国产在视频在线观看| 色婷婷综合中文久久一本| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 国产成人无码手机在线观看| 97久久综合区小说区图片区| 成人av久久一区二区三区| 国产综合av一区二区三区无码| 丰满人妻中伦妇伦精品app| а天堂中文在线官网| 中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽| 一本一道久久a久久精品综合| 人妻精品久久久久中文字幕一冢本| 国产在线亚州精品内射| 中文无码av一区二区三区| 久久99亚洲精品久久69| 国内精品无码一区二区三区| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 情人伊人久久综合亚洲| 中文字幕av无码不卡| 成·人免费午夜视频香蕉| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲综合区小说区激情区|