投簡歷自我評價怎么寫

　　簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

　　一、要實事求是

　　簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。

　　在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。

　　經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。

　　一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　二、要找到真正的閃光點

　　很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。

　　人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。

　　因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。

　　但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　三、語言要簡練

　　職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　簡歷自我評價范文：

　　文職類自我評價：

　　本人性格開朗，做事認真負責(zé)果斷，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　善于、敢于向上級提出建議。

　　熟悉國家法律法規(guī)，對勞動法律法規(guī)及相關(guān)的政策較為熟讀。

　　擅長于人事行政事務(wù)的管理。

　　可以撰寫各種公文、制定各項規(guī)章制度，口頭表達能力及溝通能力好;熟練使用計算機的各項辦公軟件及日常的維護工作。

　　電子技術(shù)類自我評價：

　　本人具備電子技術(shù)知識，熟悉小家電生產(chǎn)流程，具備一定的分析能力和理解能力，能獨立分析問題及處理報告，對ISO9001有的一定認識，能運用質(zhì)量管理的各種工具(QC七大手法)，對注塑有一定的認識，能對新產(chǎn)品進行跟進，能制定和完善各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準和文件，本人有責(zé)任心，工作認真具備團隊精神及意識，具有良好的溝通能力。

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