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幼兒園章程示
在社會一步步向前發展的今天，章程在生活中的使用越來越廣泛，章程起著規定組織紀律的作用。相信很多朋友都對擬章程感到非常苦惱吧，以下是小編整理的幼兒園章程示本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園章程示本 1
第一章 總則
第一條 本園的名稱是
第二條 本園的性質是舉辦者利用非國家財政性經費面向社會自愿舉辦的、從事非營利性教育教學活動的民辦簡易幼兒園。
第三條 本園的辦學宗旨是遵守國家憲法、法律、法規和有關規定，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，依法開展保育、教育活動，貫徹執行國家教育方針，培養德、智、體等方面全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。
本園辦學規模 (填在園幼兒人數)。
本園辦學層次：學前教育。
本園辦學形式：日托或全托
第四條 本園的審批機關是延津縣教育局。本園的登記機關是 延津縣民政局。
第五條 本園的地址是 。
第六條 本章程各項條款如有與國家法律、法規、規章不符的，以國家法律、法規、規章的規定為準。
第二章 舉辦者、資產和業務范圍
第七條 本園的舉辦者是 。
舉辦者或者其代表作為本園理事會成員，依據本章程規定的權限與程序參與對本園的辦學和管理活動。
第八條 本園資產數額 萬元，固定自查評估 萬元(以審計師事務所評估的結果為準)。
本園資產的出資人是 ，出資性質是投資辦學(多人出資的應分別載明出資人及其出資金額、出資性質)。
第九條 本園的業務范圍：學前教育
第三章 組織與活動
第十條 本園設立理事會，理事會是本園的.決策機構。
理事會由舉辦者或其代表、園長、教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的理事須具有五年以上教育教學經驗;教職工代表由全體教職工大會或教職工代表大會選舉產生。
理事會由五人組成，設理事長一人。理事長、理事名單報審批機關備案。
理事會理事每屆任期三年，連選可以連任。
第十一條 本園理事會行使下列職權：
(一) 聘任和解聘校長;
(二) 修改園章程和制定園的規章制度;
(三) 制定發展規劃，批準年度工作計劃;
(四) 籌集辦學經費，審核預算、決算;
(五) 決定教職工的編制定額和工資標準;
(六) 決定園的分立、合并、終止;
(七) 決定其他重大事項。
第十二條 理事會每年至少召開一次會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議：
(一) 理事長認為有必要時;
(二) 三分之一以上理事提議時。
第十三條 理事會會議應有三分之二以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行一人一票制。理事會作出一般事項的決議，必須經全體理事的過半數通過。
下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上通過方為有效：
(一) 聘任、解聘園長;
(二)章程的修改;
(三)制定發展規劃;
(四)審核預算、決算;
(五)決定本園的分立、合并和終止;
(六)本章程規定的其他重大事項。
第十四條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當場制作會議記要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定致使本園遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任，但經證明在形成此決議時表示反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
理事會記錄由理事會確定專人存檔保管。
第十五條 理事長行使下列職權：
(一) 主持理事會日常工作;
(二) 召集和主持理事會會議;
(三) 檢查理事會決議的實施情況;
(四) 法律、法規和章程規定的其他職權。
第十六條 本園的法定代表人由理事長(或園長)擔任。
法定代表人是代表本園行使職權的負責人。
第十七條 本園園長由理事會參照同級同類公辦園園長任職條件聘任，年齡可以適當放寬，并報審批機關核準。
第十八條 園長負責本園的教育教學工作和行政管理工作，行使下列職權：
(一) 執行園理事會的決定;
(二) 實施發展規劃，擬定年度工作計劃、財務預算和園規章制度;
(三) 聘任和解聘園工作人員，實施獎懲;
(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;
(五) 負責園日常管理工作;
(六) 園理事會的其他授權。
第四章 教師、職員和受教育者
第十九條 本園自主聘任具有國家規定的任職資格的教師、職員，簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務等。
本園招收其他工作人員，訂立勞動合同。
本園如需聘任外籍人員，則按國家有關規定執行。
第二十條 本園依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。
本園保障教職工參與園民主管理和監督、依照工會法建立工會組織等合法權益。
第二十一條 本園依法保障受教育者的合法權益。
本園將所開設的課程、選用的教材報審批機關備案，并按照報審批機關備案的招生簡章或者招生廣告的承諾，開設相應課程，開展教育教學活動，保證教育教學質量。
本園按照國家規定建立學籍和教學管理制度，報審批機關備案，并對受教育者實施獎勵或者處分。
第五章 資產管理和財務管理
第二十二條 本園經費來源：
(一) 舉辦者投入;
(二) 在業務范圍內開展教育教學活動的收入;
(三) 利息;
(四) 其他合法收入。
第二十三條 本園對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權。
第二十四條 本園存續期間，所有資產由本園依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占，舉辦者不得抽逃出資和挪用辦學經費。
第二十五條 本園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。
第二十六條 本園對接受的國家資助、社會捐贈、向學生收取的費用以及本園舉辦者投入的資金分別登記建賬，并進入園銀行存款基本賬戶。
第二十七條 本園按報經物價主管部門批準并公示的收費項目和標準向受教育者收費，所收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。
第二十八條 (要求取得合理回報的園使用該條：)本園出資人要求取得合理回報，其回報數額的確定和取得的程序依照有關法律、法規、規定辦理。
(不要求取得合理回報的園使用該條：)本園出資人不要求取得合理回報。
第二十九條 (要求取得合理回報的園使用該條：)本園在每個會計年度結束時，從年度凈收益中按不低于年度凈收益25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
(不要求取得合理回報的園使用該條：)本園在每個會計年度結束時，從年度凈資產增加額中按不低于年度凈資產增加額25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第三十條 本園在每個會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并將審計結果報送審批機關和其他有關部門。
本園的資產使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。
第六章 變更、終止和善后工作
第三十一條 本園發生分立、合并時，在進行財務清算后，由園理事會報審批機關批準。
第三十二條 本園舉辦者發生變更時，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經園理事會同意，報審批機關核準。
第三十三條 本園名稱、層次、類別需變更時，由園理事會報審批機關批準。
第三十四條 本園有下列情形之一時，即當終止：
(一) 理事會決定終止并報審批機關批準;
(二) 被吊銷辦學許可證;
(三) 因資不抵債無法繼續辦學。
第三十五條 本園終止時，當妥善安置在園學生，并依法進行財務清算。
第三十六條 本園終止時，其財產按照下列順序清償：
(一) 應退還受教育者學費、雜費和其他費用;
(二) 應發放教職工的工資及應繳納的社會保險費用;
(三) 償還其他債務。
本園清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。
第三十七條 本園終止后，即向審批機關交回辦學許可證和印章，并注銷登記。
第七章 章程的修改
第三十八條 本章程的修改，須經理事會表決通過，報審批機關同意，并報登記機關核準。
第八章 附則
第三十九條 本章程經 年 月 日理事會表決通過，自登記機關核準之日起生效。
第四十條 本章程的解釋權屬本園理事會。
幼兒園章程示本 2
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，創建主動適應社會主義市場經濟、面向21世紀的現代示范幼兒園。依據有關法規制訂本章程。
第二條 個人投資5余萬元興辦了軍星醫院幼兒園。幼兒園集食宿、教學、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子；服務于家長，服務于本系統，回報大社會”為宗旨，以“為培養具有完善的人格，扎實的學力，富有實踐應用能力，個性得以健康發展的一代完美新人打下堅實的基礎即從小學做人。”為目標，以“潔·靜·雅，真·信·實”為園風，以“獻身·求真·創新”為教風，以“動手·動腦·樂學”為學風，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風。
第三條 每年的9月1日為幼兒園紀念日。
第四條幼兒園是一所對3－6歲幼兒進行學齡前教育的事業機構。幼兒園實行全日制，辦園規模為5個教學班，教學班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。
第五條 幼兒園三年發展目標和工作規劃：
一、抓好管理班子建設，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善于團結、奉獻，為群眾、為幼兒多辦事、辦實事。
二、加強思想政治工作，切實進行職業道德教育，不斷提高教師政治素質。
三、重視園務建設，不斷積累，沿著美化、凈化、兒童化、教育化、安全化的目標創縣二流的園所環鏡。
四、強化科學管理，探索一套符合我園現狀的管理制度，爭創縣二流的管理水平和工作效益。
五、加強教師隊伍建設，狠抓教師業務素質的提高，爭取到 年，有中專以上學歷的教師達100%，在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步實現自己教有所長的特色。
六、建立一套富有特色的園本課程，力爭20xx年通過縣級規范幼兒園評估。
七、普及衛生保健知識，增加衛生保健設備，辦好幼兒食堂，實現衛生保健工作規范化，創我縣一流的衛生保健工作和幼兒食堂。
第二章 行政管理
第六條 幼兒園由縣教育局統一管理，面向市場，自主經營。經濟上實行自負盈虧，獨立核算，業務上接受教育行政部門指導，人員編制由經營者根據國家規定及幼兒園辦學規模核定，幼兒園實行園長負責。幼兒園按入園幼兒人數設置教師、保育員、廚師等人員。
第七條 幼兒園實行園長負責制。其主要職責是：
一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定；
二、領導教育、衛生保艦安全保衛工作；
三、負責建立并組織執行各種規章制度；
四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲；
五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件；關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；
六、組織管理園舍、設備和經費；
七、組織和指導家長工作；
八、負責與社區的聯系和合作。
第九條 園務委員會是幼兒園的領導核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責地開展工作。保證監督幼兒園的教育、教學和行政管理等各項任務的完成。其主要任務是：
一、學習宣傳和執行黨的路線、方針、政策，保證監督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質教育；
二、參與園內的發展規劃、重大改革措施、師資隊伍建設、基層建設、經費管理以及學習工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監督幼兒園行政全面完成教育、保育工作；
第十條 教職工大會制度是在園務委員會領導下，教職員工行使民主權利、民主管理幼兒園、監督干部的重要形式。教職員工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規行使職權，其中包括：
一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學思想、發展方向、改革方案、財務預決算等重大問題，并提出建議；
二、審議園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規章制度。
三、討論幼兒園范圍內涉及教職工福利方面的原則。
第十一條 幼兒園成立伙委會，保證膳食費專款專用，每月向家長公布帳目。
第十二條 幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導、評估、檢查、審計監督。
第十三條 幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監督，接受社會、家長、幼兒的～監督，定期聽取他們的意見。
第十四條 幼兒園實行教職工聘用制，按上級有關規定，結合園內的實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職工由園長聘任，聘期為一學年，對不能勝任現職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，其待遇原則上低于同等條件的已聘人員。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關法律、規章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。
第十五條 新引進的人員應有三至六個月的試用期，不予聘用的，由市人才服務中心管理。
第十六條 幼兒園設園長助理一人，在園長的領導下分管幼兒園教育教學工作。
第三章 教育教學管理
第十七條 幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應相互滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發誘導幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。
第十八條 幼兒一日活動的組織應動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發，建立必要的合理的常規，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。
第十九條 幼兒園的教育活動應是有目的、有計劃引導幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應根據教育目的，幼兒的實際水平和興趣，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應根據不同的教育內容，充分利用周圍環境的有利條件，積極發 揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的`形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發展。
第二十條 游戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式。應根據幼兒的年齡特點選擇和指導游戲。應因地制宜地為幼兒創設游戲條件(時間、空間、材料)。游戲材料應強調多功能和可變性。應充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據幼兒的實際經驗和興趣，在游戲過程中給予適當指導，保持愉快的情緒，促進幼兒個性的全面發展。
第二十一條 幼兒園的品德教育應以情感教育和培養良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中。
第二十二條 幼兒園應在各項活動的過程中，根據幼兒不同的心理發展水平，注重培養幼兒良好的個性心理品質，尤應注意根據幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。
第二十三條 幼兒園應當使用全國通用的普通話。
第二十四條 幼兒園和小學應密切聯系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。
第四章 總務后勤管理
第二十五條 總務后勤的工作必須樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的觀念。制定各項規章制度，嚴格工作規范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。
第二十六條 幼兒園經費來源于幼兒保教費。依據(幼兒園財務制度)加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，提高經費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學資金并接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。
第二十七條 幼兒園嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒家長收取費用。
第二十八條 總務處加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產按有關規定管理。發現危房、應立即采取措施，并向主管部門書面報告。
第二十九條 建立健全財務制度，財經人員應嚴守財經紀律，接受政府經濟監督部門和上級主管部門審查和監督。
第五章 校園環境管理
第三十條 全體教師應齊心協力創建文明、健康、向上、和諧的育人環境。幼兒園要根據實際情況對室外環境有整體規劃，努力創設符合幼兒特點的安全文明環境，做到凈化、綠化、美化、童化。
第三十一條 創造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應開展豐富多彩的校園文化活動。
第三十二條 全體教職工中要加強道德修養，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協調的工作和生活環境。
第三十三條 加強校園管理。建立健全衛生包干和檢查評比制度，配備必要的衛生設施，努力創建衛生、整潔的工作學習環境。
第三十四條 加強行政值班和教師護導工作，實行“幼兒園每日一班勞動值日制度”和“文明示范崗”值勤制度，培養學習“五自”能力和文明行為習慣。
第三十五條 幼兒園內一律不得騎自行車，自行車必須按指定地點排放整齊。
第三十六條 切實加強保衛工作，防火、防盜、防電、防毒，經常檢查校舍和設施，及時排除隱患，確保學校安全無事故。
第六章 教師管理
第三十七條 幼兒教師享有(教師法)及有關法律法規規定的權利，履行(教師法)及有關法律規定的義務。
第三十八條 教師應自覺按照(軍星幼兒園教職工職業道德規范)，嚴格要求自己，自覺做到：對待事業有愛心，投入工作能全心；教育孩子有耐心，生活護理能細心；教育教學肯用心，家長工作能熱心；同志之間有誠心，幼兒事事能關心。
第三十九條 幼兒園實行全員聘任制，實行定崗聘任，園長與教職工訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。
第四十條 嚴格執行崗位規范，教師自覺做到：年初工作有計劃，年終工作有總結，幼兒園每月對教職工的政治、業務水平、工作態度、工作成績進行客觀的考核，年終考核以月考核為主要依據。
第四十一條 對違反(幼兒園管理規程)的教職工，按(幼兒園獎懲條例)進行處分，如當事人不服，可以按有關規定提出申訴。
第四十二條 教師應具備良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒推銷商品，不接受家長的吃請，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。
第七章 衛生保健管理
第四十三條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行衛生部頒發的(托兒所、幼兒園衛生保健制度)以及其他有關衛生保健的法律、規章和制度。
第四十四條 建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每學期體檢一次，測身高、視力一次，每季度測體重一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衛生，保護視力。
第四十五條 幼兒園應建立衛生消毒、病兒隔離制度，認真作好計劃免疫和急病防治工作。幼兒園內嚴禁吸煙。
第四十六條 幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，防止發生各種意外事故，加強對幼兒的安全教育。
第四十七條 為幼兒提供合理膳食，編制營養均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養攝取量。
第四十八條 幼兒園保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒便溺的次數、時間等。
第四十九條 積極開展適合幼兒的體育活動。每日戶外體育活動不得少于一小時，加強冬季鍛煉。要充分利用日光、空氣、水等自然環境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強幼兒身體的適應和抵抗能力。對體弱或殘疾的幼兒予以特殊照顧。
第五十條 幼兒園夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒飽暖工作，防止中暑和凍傷。
第八章 附 則
第五十一條 本章程經幼兒園教全休職工討論通過后，報縣教育局批準實施。章程的修訂須由教職工三分之二以上的人數同意，并報縣教育局批準。
第五十二條 幼兒園依據本章程，建立健全各項規章制度。幼兒園原制定的各項規章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。
第五十三條 本章程如有與法律、規章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規、規章和政策為準。
第五十四條 本章程由園辦負責解釋，自批準之日起施行。
幼兒園章程示本 3
第一章 總 則
第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。
第二條 幼兒園名稱：
第三條 幼兒園的性質。幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。
第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。
第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區教育局、深圳市寶安區民政局的業務指導和監督管理。
第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區前進一路180號。
第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章 舉辦者、開辦資金和辦學結構
第八條 本單位的舉辦者是 女士 。
舉辦者享有下列權利：
（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；
（二）推薦董（理）事（以下簡稱董、理事）
（三）有權查閱理 （董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；
第九條 本單位開辦資金： 20萬元；出資者：候梅，金額： 20萬 。
第十條 本單位的辦學結構：
（一）辦學規模：
（1）本園占地面積350平方米
（2）建筑面積1400平方米
（3）幼兒園戶外活動面積550平方米。
（4）審批部門核準在園生人數為4個班，120人。
（二）辦學層次：辦學層次：幼兒園
（三）辦學形式：本園招生對象為3-6歲的幼兒，提供小、中、大班全日制學前教育。
第三章 組織管理制度
第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的.決策機構。
第十二條 幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。
第十三條 董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。
第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。
第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。
第十六條 董事會行使下列職權：
（一）聘任和解聘園長；
（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；
（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、終止；
第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。
（一）董事長認為必要時；
（二）經三分之一以上董事組成人員提議時。
第十八條 董事會設董事長1名，副董事長1名。
第十九條 副董事長協助董（理）事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。
第二十條 董事長行使下列職權：
（一）召集和主持董事會議；
（二）落實檢查董事會決議的實施情況；
（三）代表幼兒園簽署有關文件；
（四）法律、法規和有關教育法規規定的義務和責任。
第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘園長；
（二）修改幼兒園章程；
（三）制定發展規劃；
（四）審核預算、決算；
（五）決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項；
第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。
第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。
第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。
第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權：
(一) 執行幼兒園董事會的決定；
(二) 實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；
(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
(五) 負責幼兒園日常管理工作；
(六)負責幼兒園安全、衛生、保健管理工作。
第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。
幼兒園章程示本 4
第一章 總則
第一條 為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和 等有關規定，制定本章程。
第二條 本園全稱為 。是一所公辦全日制(或寄宿制)幼兒園，隸屬于 。本園于 年 月 日經 批準設立，是具有法人資格的辦學機構。
本園實行園長負責制。園長是本園的法定代表人。
第三條 辦園理念與辦園目標：
第四條 本園的培養目標是：促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質二培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。發展幼兒智力，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識，培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。
第五條 辦園特色：
第二章 幼兒園的權利和義務
第六條 幼兒園享有下列權利：
(一)按照章程依法治園，自主管理;
(二)組織實施幼兒一日活動;
(三)依據幼兒園規程和的有關規定招收幼兒;
(四)依據相關法規和政策自主聘任教職工，實施獎勵或處分;
(五)妥善管理、使用本園的設施和經費;
(六)拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉;
(七)依法維護幼兒園合法權益不受侵犯;
(八)依法享有法律、法規規定的其他權利。
第七條 幼兒園應當履行下列義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，促進幼兒身心健康發展;
(三)維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益;
(四)以適當的方式，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利;
(五)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;
(六)依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監督;
(七)建立安全管理制度，履行安全管理職責。
第三章 組織機構
第八條 幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。園長由 任命(或聘任)。
第九條 有條件的幼兒園按照規定建立中國共產黨支部，幼兒園充分發揮黨支部的政治核心作用。加強領導班子建設和后備干部的考察、培養，加強教工隊伍的建設和師德教育，保證、監督幼兒園行政工作的正常運行。
第十條 幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：
(一)貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和上級主管部門的規定;
(二)領導教育、衛生保健、安全保衛工作;
(三)組織制訂并實施幼兒園的發展規劃;
(四)負責建立并執行各種規章制度;
(五)負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲;
(六)負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益;
(七)組織管理園舍、設備和經費;
(八)組八織和指導家長工作;
(九)負責與社區聯系和合作。
第十一條 幼兒園在園長領導下建立園務委員會，下設年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔相應的管理職能。
第十二條 幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機構，參與幼兒園重大問題的決策，實施民主管理、民主監督，維護教職工的合法權益;建立女工工作小組;建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權益，為幼兒園的發展提供建設性的意見和建議。
以上各機構組成幼兒園管理網絡，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。
第四章 教師及其他職工的權利和義務
第十三條 教師有下列權利：
(一)依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，自主制定和執行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗;
(二)參加教育教學科研、園本培訓、進修學習等活動。
(三)按時獲取工資報酬，享受國家規定的帶薪休假和其他福利待遇;
(四)通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議;重大事務有知情權;對不公正待遇或對處分不服有申訴權;
(五)使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品;
第十四條 教師應當履行下列義務：
(一)遵守法律法規和職業道德，為人師表;
(二)遵守規章制度，認真履行職責，完成教育教學工作任務;
(三)關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒身心和諧發展;
(四)嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育;
(五)履行人人都是德育工作者的職責，經常與幼兒家長保持聯系，開展家庭教育指導，共同做好幼兒教育工作;
(六)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和制有害于幼兒健康成長的現象;不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;
(七)定期向園長匯報，接受其檢查和指導。
第十五條 為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應當履行下列職責：
(一)提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件;
(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品;
(三)支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為;
(四)評估教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。
第十六條 幼兒園保育員享有與教師同等的權利。其應當履行的職責是：
(一)負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作;
(二)在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動;
(三)在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度;
(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設備、玩具。
第十七條 幼兒園醫務人員享有與教師同等的權利。其應當履行的主要職責是：
(一)協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行;
(二)負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生;
(三)密切與當地衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作;
(四)向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識;
(五)妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。
第十八條 其他職工的權利及義務參照教師的相關規定執行。
第五章 幼兒的權利和監護人的義務
第十九條 幼兒享有下列權利：
(一)參加一日教學計劃安排的各項活動，使用幼兒園教育教學設施、設備、圖書資料和玩具;
(二)在情感、態度、能力、知識、技能的發展上獲得公正評價;
(三)享受平等的學習與發展機會;
(四)對幼兒園、教師侵犯其合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟;
(五)法律法規規定的其他權利。
第二十條 監護人應當履行下列義務：
(一)協助本園對幼兒進行教育，尊敬師長，養成良好的個性品質和行為習慣;
(二)支持幼兒參與幼兒園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往;
(三)遵守本園的有關管理制度;
第六章 課程設置、開發與教學
第二十一條 幼兒園的課程設置要遵循幼兒教育規律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認真執行國家和地方課程計劃，積極開發園本課程，形成適合本園的課程體系。
第二十二條 幼兒園要組織教師開展教學改革，借鑒國內外先進教育理論，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學習與發展機會;與幼兒階段的學習特點與身心發展水平相適應，激發幼兒積極、主動地學習;尊重幼兒學習與發展的個體差異，體現個別化教育，努力提高教育教學質量。
第二十三條 本園使用普通話和規范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。
第七章 衛生保健管理
第二十四條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。
第二十五條 嚴格管理園內環境衛生，建立健全衛生包于的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。
第二十六條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第二十七條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第二十八條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體檢一次。
第二十九條 幼兒園統一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。
第三十條 為幼兒提供合理膳食，編制營養平衡的.幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。
第三十一條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。
第三十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第八章 幼兒園的其他管理
第三十三條 本園應依法建立健全各項規章制度，實施依法治園，按章辦事。
第三十四條 實行校務公開，民主辦園，建設和諧校園。
第三十五條 本園建立園務會議制度。重大問題經園務委員會醞釀，在調查研究、認真聽取群眾意見的基礎上，由園長提交教工代表大會(或全體教工會議)審議討論決定;與教工福利待遇密切相關的問題，提交教工代表大會(或全體教工會議)討論通過。
第三十六條 本園園長室、工會、教研組、后勤組等機構組成管理網絡，分工合作、各司其職。
第三十七條 本園在人事管理上遵循如下原則：
(一)本園根據教育行政主管部門核定的編制數額和崗位任職條件以及本園的相關制度聘用教職工， 年一聘。
(二)本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書;聘用的保育員和醫務人員必須具有法律法規規定的相關資格和任職條件。
(三)教職工的聘用由校務會集體決定。
(四)本園成立人事爭議調解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發生的爭議進行調解。調解不成，按相關法律法規和政策辦理。
第九章 幼兒園與家庭
第三十八條 本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學校的指導下辦好家長學校。
第三十九條 本園每學期召開 次家長委員會會議，介紹幼兒園發展規劃、教育教學工作和學校發展中存在的間題以及解決問題的設想、措施，聽取家長委員會的意見。
第四十條 本園教師應廣泛聯系家長，按要求做好家庭訪問工作。
第十章 幼兒園與社區
第四十一條 本園應密切同社區的聯系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區支持和參與幼兒園建設。
第四十二條 本園要依托社區，努力開發社區教育資源，依靠社區開展社會實踐活動。本園熱情為社區服務，組織老師和幼兒為社區做一些力所能及的事。
第四十三條 依靠居委會(村委會)、派出所開展校園內及周邊地區的綜合治理工作，優化辦園環境。
第十一章 幼兒園的經費管理
第四十四條 本園是 財政全額撥款單位，建立經費預算和決算審核制度，嚴格執行有關財務制度。經費的預算和決算，應提交園務委員會或教職工大會審議，并接受財務和審計部門的監督檢查。
第四十五條 本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監督。
第四十六條 本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。
第四十七條 本園不以培養幼兒某種專項技能為由另外收取費用;亦不得以幼兒表演為手段，進行以營利為目的的活動。
第十二章 辦園監督
第四十八條 本園黨組織對辦園實行組織監督。
第四十九條 本園教職工代表大會對辦園實行民主監督，對本園主要領導成員的學習、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。
第五十條 本園接受人民政府教育督導室的政府監督。
第五十一條 本園接受審計機構的審計，接受上級主管部門的檢查監督。
第五十二條 本園接受家長委員會和社區代表的社會監督。
第十三章 附則
第五十三條 本園園址： ;郵政編碼： 。
第五十四條 本章程經幼兒園教職工大會通過，經 教育局批準后實施。
第五十五條 本章程的修改權在教職工代表大會(或教職工大會)。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數票方得以修改，并報教育局批準后即生效。
第五十六條 本章程的解釋權在本園園務委員會。
附：
1.不能與法律法規相悖。要制仃一個依法治園的綱領性文件，前提是必須掌握與幼兒教育有關的法律法規和規章。制訂章程的過程實際上就是一個學習法律的過程，是樹立和強化法制觀念的過程。要讓章程能夠獲得教育行政部門的批準，真正在學校管理中發揮作用，學習和研究法律這一程序是絕對不能走過場的，必須認認真真去做。
2.要注意突出“個性”。公辦幼兒園都是政府投入舉辦的。在學校性質、管理體制、經費果道、教職工聘任、權利義務、教育教學等諸多方面，各幼兒園有許多相同或相似的地方。但是，由于歷史背景、當地經濟文化發展水平、辦園條件、學校規模、師資條件、城鎮農村等差異的存在，各幼兒園在辦園理念、辦園目標、培養目標、辦園特色、學校管理上會有或多或少的不同。而這些不同應該作為“個性”體現在章程中。
3.關于“辦園理念”。理念即觀念、思想。辦園理念實際上指的是一個幼兒園在辦學中的思想觀念上的追求，在表現形式上往往濃縮為一個觀點。理念因校而異，各有深意。如“讓孩子健康快樂每一天，讓家長安心稱心每一時”、“一切為了幼兒，為了幼兒一切”、“讓孩子開心，讓家長放心，讓教師安心”等等。
4.關于“辦園目標”和“培養目標”。都是目標，但前者側重于學校的整體發展，后者側重于對幼兒的保育和教育。就辦園目標而言，全面貫徹黨的教育方針，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展，同時為家長參加工作、學習提供便利件，是所有幼兒園共同追求的目標。但根據實際情況，各園的發展目標還應該有不同的地方。例如，剛剛設立的條件較差的農村幼兒園應該把改善條件、建設合格、規范的幼兒園當作近期或中期工作目標，而條件好、規模大、質量好的幼兒園則應把建設高標準的示范性幼兒園作為一個時期的工作目標。就“培養目標”來說，《幼兒園工作規程》第5條作了原則規定，各幼兒園要根據本園的實際進行“園化”，但所提出的目標不能違背原則規定。
5.關于“辦園特色”。辦園特色是一所幼兒園在辦學當中所體現的獨特的東西，也就是通常所說的“個性”或“亮點”。一所幼兒園在辦園過程中既要努力達到常規的要求，也要努力追求形成自己的特色。一所幼兒園有沒有特色，往往是學校生存和發展的關鍵。在規劃學校的發展時，不能不考慮特色;在辦學過程中，不能不下大力氣去成就特色。幼兒園要有怎樣的特色，這主要要根據幼兒的特點、學校的師資、地方特點、社會和家長的需求去決定、去實踐。形成特色可以在保育、教育的某個領域進行，也可以在某個方面某項活動中去努力。但不管怎樣，特色一定要“特”，才有吸引力，才能在學校發展中起到重要的作用。
幼兒園章程示本 5
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。
第二條 幼兒園名稱為洪江市芙蓉春天艾貝爾幼兒園，園址：洪江市芙蓉春天小區內。
第三條 幼兒園適齡幼兒為2——6周歲，學制為4年，分小班、中班、大班、學前班。
第四條 幼兒園辦園宗旨：科學啟迪、快樂育人、服務家長、奉獻社會；辦園目標：高質量、高品位、高信譽、強活力具有可持續發展的現代化幼兒園；辦園特色：溫馨和諧的學習氛圍、現代化的教學設施設備、科學有序的常規教學。獨具特色的藝術特長教育。
第五條 辦園理念是：民主、和諧、人文、創新；教育理念：崇高科學、勇于創新；服務理念：尊重、奉獻、溝通、細致；管理理念：一人為本、以園為本；培養目標：健康、活潑、聰慧、自信。
第六條 幼兒園以“團結合作、愛崗敬業、講求實效、勇于創新”為園風；以“愛，勤、精、新”為園訓；以“”愛心，熱心，細心，耐心為教風；以“動手、動腦、樂學、好問”學風。全面推行素質教育。
第七條 每年八一日為幼兒園建園紀念日。
第二章 行政管理
第八條 幼兒園由洪江市教育局主管，并接受上級有關部門的評議、監督和指導。團支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會、家長委員會的作用。
第九條 幼兒園設置園長、副院長、教師和其他工作人員。幼兒園實行園長負責制、教職工負責制、崗位負責制、考核獎罰制。
第十條 園長行使下列職權：
（一）決策權：在廣泛聽取各方面意見的基礎上，按有關規定權限和程序，對幼兒園的改革與發展、教育教學與行政管理等重大問題有決策權；
（二）人事權：從幼兒園的發展需要和教育教學工作實際出發，有權聘用教職工，安排和調整教職工的工作崗位；
（三）獎罰權：對在教育、教學和其他工作成績優秀的教職工進行獎勵；對在工作中犯錯或在工作中出現重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見；
（四）財經權：在遵守國家財務規定的前提下，有權對幼兒園進行財務收支的管理和使用。
第十一條 園長履行下列義務：
（一） 堅持正確的辦園放心，依法治園，保護師生的合法權益。
（二） 接受上級主管部門的領導。指導和監督、定期向上級主管部門請示和回報工作。
（三） 嚴格執行保育教學和教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。
（四） 堅持民主集中制，充分發揮領導班子的只會力量，自覺接受教職工大會的監督
（五） 加強師資隊伍的建設和管理，為教師培訓進修提供方便
（六） 規范幼兒園管理。
（七） 積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。
（八） 強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。
（九） 廉潔從政，以身作則，帶頭實干。
第十二條 幼兒園的共青團、公會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的匯總大好的中發揮積極作用。
第三章 教職工管理
第十三條 幼兒教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規和權力，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規規定的義務。
第十四條 嚴格履行崗位職責，講究工作規范。自覺做到“六要”：要尊重幼兒、賦愛心；要言行文明、好素質；要刻苦鉆研、勇進取；要服務家長、由熱情；要儀表端莊、求大方；要工作專注、全投入。“六不”不講教師忌語；不變相頭發幼兒；不搞有償家教；不收受幼兒家長禮品；不參與黃、賭、毒及一切房間迷信活動；不擅自向幼兒收費。
第十五條 愛崗敬業、教書育人、為人師表、崇尚科學、創新進取。
第十六條 力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求
第十七條 教師職責：
（一） 遵守幼兒園圓規，具有良好的師德，有“在幼兒園一日久要認真工作一天”的集體主義意識和強烈的事業心、工作責任感。
（二） 根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期假話、月季花、周計劃、逐日計劃）并認真做好總結
（三） 認真實施計劃，觀察、幾率、屁股每個幼兒建筑、社會、認識、藝術等領域的發展情況，并做好相應記錄（家紡記錄、活動記錄、個案記錄、反思筆記等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
（四） 完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日孩子，認真組織教學孩子，寓教育于游戲孩子之中。進班前必須做好一切準備工作（教具、教材重點、難點等）帶班時做到人到心道，不擅自離開崗位。嚴格執行幼兒一日作息制度（包括下午孩子、區角游戲、戶外活動）
（五） 嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，管理好幼兒生活（進餐、儀表、個人清潔衛生等等）。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。
（六） 熱情接待家長，了解全班幼兒的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家訪并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好“家園聯系地” 工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期開家長會，指導家庭教育，教師與家長要建立正常關系。不向家長或幼兒索取物品、代辦私事。
（七） 按時積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。按時認真參加聽課、評課活動，在完成務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行科學研，不斷提高業務能力和水平。有明確的階段工作目標，既要扎實工作，又提倡創新研究精神，估計創新性地完成各項任務
（八） 做好教師環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。
（九） 外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。
（十） 搭班老師要互相孩子，做好每日接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。
（十一） 教師必須服從園方帶班安排，幼兒園教育需要，如有對外接待任務，要主動協商好做好接待工作。
（十二） 自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園，積極參與幼兒園的招生工作。
第四章 幼兒管理
第十八條 幼兒享有下列權力：
（一） 凡在園幼兒均享有平等接受教育，參與各項教育教學活動的權力。
（二） 在園情況素質匯報單的評語等獲得公正評價。
（三） 享受法律法規和幼兒園制度規定的其他權力。
第十九條 幼兒應當履行下列義務：
（一） 遵守幼兒園的規章制度。
（二） 規范行為、尊敬師長、友愛伙伴，形成良好的思想品德和行為習慣。
（三） 關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。
（四） 維護幼兒園聲譽。
第二十條 幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。
第二十一條 家長參加幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。
第二十二條 建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，櫥窗、園刊登等多種手段進行家園聯系，每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期召開家長會。
第五章 教育教學管理
第二十三條 依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》（試行）》等從事幼兒園的`保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與保教相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。
第二十四條 依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教育活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。
第二十五條 認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。
第二十六條 認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成各個環節的管理。規范幼兒一日活動十六個環節，做到環環相扣，有張有弛，動靜交替。
第二十七條 幼兒園使用全國通用的普通話。
第二十八條 加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。
第二十九條 加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。
第三十條 提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。
第六章 衛生保健管理
第三十一條 全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。
第三十二條 創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園年級班級應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。
第三十三條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分布創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，八幼兒園建成孩子的樂園。
第三十四條 嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污染，公物無損壞。
第三十五條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現安排和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火，觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第三十六條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《湖南省托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。
第三十七條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第三十八條 幼兒園建立幼兒園健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體一次檢；每半年測量身高、體重、視力、延遲一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，主義幼兒的口腔衛生、保護視力。
第三十九條 幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。
第四十條 為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養取量情況。
第四十一條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。
第四十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第七章 財務后勤管理
第四十三條 幼兒園的經費來源為自主教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。
第四十四條 幼兒園嚴格按照教育局、物價局、財政部門確定的收費取費用。
第四十五條 堅守崗位、履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務那我I人，接受師生評議，廉潔自律，克己奉公，講求效率。
第八章 附則
第四十六條 幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，一律以本章程為準。
第四十七條 本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準
第四十八條 本章程由園行政辦公室負責人解釋，修改權屬教職工代表大會。
第四十九條 本章程自批準之日起實施
幼兒園章程示本 6
第一章總則
第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規范幼兒園管理，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據國家《關于幼兒教育改革與發展的指導意見》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規，特制定教師幼兒園辦園章程。
第二條：幼兒園名稱：長春市朝陽區教師幼兒園
第三條：幼兒園位置：幼兒園位于建設街57-2號。
第四條：幼兒園適齡幼兒為2歲至6歲，為國家辦全日制幼兒園，一般為四年制，分為托班、小班、中班、大班，可有開辦10——12個班的規模。
第五條：幼兒園辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。服務于家長，服務于社會。
幼兒園辦園目標：讓幼兒“學會生存、學會做事、學會合作、學會認知”，培養走向世界的中國孩子。
第六條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。
第七條：幼兒園園訓：擁有一顆童心，奉獻一份愛心。
第八條：幼兒園的特色：以蒙特梭利教學法、聽讀游戲識字、快樂英語、感覺統合訓練、奧爾夫音樂教學為特色。
第二章民主管理與監督
第九條：教師幼兒園在朝陽區教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會的作用。
第十條：幼兒園設園長一名，副園長二名，園長助理一名，教學主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負責制，教職工聘任制，崗位責任制、園內結構工資制。
第十一條：幼兒園設園長室、副園長室（工會）、助理辦公室、教研室、財務室、醫務室等職能部門。
第十二條：園長履行下列職責：
(一)貫徹執行國家的教育方針，執行教育法令法規和教育行政部門的指示、規定，遵循教育規律，提高保教質量。
(二)制定幼兒園發展規劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。
(三)遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好幼兒園，并維護其合法權益。
(四)發揮幼兒園教育主導作用，努力促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環境。
(五)其他法定的職責。
第十三條：園長履行下列義務：
(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。
(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。
(三)嚴格執行保育教育和教學法規文件，保證保教計劃和教學大綱的執行。
(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的集體領導，自覺接受教職工大會的監督。
(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。
(六)規范幼兒園管理。
(七)積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設備、設施，校園環境等建設。
(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。
(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。
第十四條：接受黨支部對幼兒園工作的監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
第十五條：幼兒園的`工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。
第十六條：幼兒園的共青團、工會等組織是幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。除完成上級交辦的各項任務外，要堅持社會主義辦學方向。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的重大活動中發揮積極作用。
第十七條：定期召開園務委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進行民主管理，實行園務公開。
第十八條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查、評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。
第十九條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦園質量。
第三章教職工管理
第二十條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須取得幼兒園教師資格和具備的相應合格學歷。
第二十一條：幼兒園按照上級有關規章、政策，結合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，制定教職工考核方案，向教職工公布并進行考核。
第二十二條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。
第二十三條：愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。
第二十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。
第二十五條：力爭達到優秀幼兒教師職業素質基本要求。
第二十六條：教師的權利：
(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
(二)從事教學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。
(三)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績。
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及節假日、假期的帶薪休假。
(五)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
第二十七條：教師的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領幼兒開展有意義的社會活動。
(四)關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質等方面全面發展。
(五)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象。
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
(七)幼兒園教師必須持二級甲等及以上的普通話等級證書上崗。
第四章幼兒管理
第二十八條：幼兒園執行《中華人民共和國未成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。
第二十九條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。
第三十條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。
第三十一條：幼兒園每年6月份招生，平時如有缺額，可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中有經濟困難的幼兒入園予以適當照顧。
第三十二條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。
第三十三條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。
第三十四條：對幼兒身心發展定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。
第三十五條：幼兒園建立特教班，對特殊兒童進行有針對性的教育。
第三十六條：幼兒園園內禁止吸煙。
第三十七條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。
第三十八條：建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，家教園地、預約談話等多種形式進行家園聯系，指導家長進行幼兒教育。每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期組織親子園活動和召開家長會。每學期評選好家長予以表彰。
第五章教育教學管理
第三十九條：依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。
第四十條：依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。
第四十一條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。
第四十二條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成等各個環節的管理。規范幼兒一日活動環節，做到環環緊扣，有張有弛，動靜交替。
第四十三條：幼兒園使用全國通用的普通話。
第四十四條：加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。
第四十五條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。
第四十六條：提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。
第六章安全衛生保健管理
第四十七條：全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。
第四十八條：創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。
第四十九條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。
第五十條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。
第五十一條；切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種安全隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第五十二條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《長春市托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。
第五十三條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第五十四條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規定每年體檢一次；每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛生、保護視力。
第五十五條：幼兒園建立衛生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。
第五十六條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。
第五十七條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。
第五十八條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第七章財務后勤管理
第五十九條：幼兒園的經費來源為國家財政性教育經費為主財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。幼兒園及時向上級有關部門提出收入經費安排意見或申請經費支持。
第六十條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。
第六十一條：后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。
第六十二條：后勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。
第六十三條：加強園舍、固定資產的管理，嚴防公物流失和浪費。
第八章附則
第六十四條：本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施，
第六十五條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，原定的各類規章制度凡與本章程相抵的，一律以本章程為準。
第六十六條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準。
第六十七條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。
幼兒園章程示本 7
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。
第二條幼兒園法定名稱：xx幼兒園
第三條幼兒園占地面積：730平方米
第四條幼兒園園址：xx街xx對面辦學目的：幼兒成長的樂園;教師成才的學園;家長信任的家園。
學校投資：35萬元.
培養目標：2歲至6歲的適齡兒童
第五條舉辦者：xx女士，是幼兒園的園長，幼兒園實行園長全面負責，有對幼兒園教職工的任免權。
第六條本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。
第七條辦學宗旨：遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。
第二章辦學范圍
第八條辦學層次及形式：學前教育，全日制第九條專業設置及學制：幼兒學前教育三年制(包括小班、中班、大班三個年齡段的2-6歲的健康幼兒及3-7歲的特殊兒童。)第十條招生對象：適齡兒童;生源范圍：齊海鄉周邊自然村第十一條辦學規模：現開設大中小3個教學班，目前在園幼兒150余人。
第三章組織管理
第十二條本單位實行園長負責制。
第十三條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以"以人為本，重在發展"的管理，"寬松、和諧、平等、尊重"的人文環境，"主體探究型課堂教學"為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。
幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園;教師成才的學園;家長信任的家園;語言特色的校園。
第十四條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭效幼兒園師風：敬業、愛生、進取、奉獻幼兒園教風：求知、求真、求實、求新幼兒園學風：
第十五條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。
第十六條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。
第四章幼兒園的管理
第十七條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。
第十八條：園長幼兒園園長的權利和義務：
(一)在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的'發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。
(二)向上級提出"組閣"建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。
(三)負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。
(四)在國家規定的范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。
(五)關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。
第十九條：幼兒園實行干部競聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核;總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。
第二十條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。
第二十一條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務主任及教研組長等條線具體落實。
第五章幼兒園的監督
第二十二條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
第二十三條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。
第二十四條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。
第二十五條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估;接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。
第二十六條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。
第六章教育教學管理
第二十七條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。
第二十八條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全語言教育為主線，確立園全語言教育的目標是：以幼兒語言能力發展為手段，促進幼兒的創造性為核心目標的能力素質和人格素質的健康發展，獲得打開知識寶庫的鑰匙，成為主動的學習者和學會學習的實踐者。
第二十九條：幼兒園的教育工作，以幼兒發展為本，根據幼兒自身發展需要和社會的需要，培養幼兒適應社會、適應學習、適應生活、學會做人。
第三十條：幼兒園課程設置和課時安排，按市、區有關規定嚴格執行。充分利用人、物、時空等各種要素，綜合顯形課程和隱性課程的效應，促進幼兒自主活動的生成。
第三十一條：幼兒園制定并實行教學常規管理制度和教學工作評價、考核制度。
第三十二條：幼兒園設立教育教學科研領導小組，發揮科研基地作用，加強教育教學研究，建立教研獎勵制度，提高教科研的質量。
第三十三條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，同時發揮社區教育網絡作用。
第三十四條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話，教師用普通話規范教學。
第三十五條：幼兒園與小學緊密聯系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。
第七章人事管理
第三十六條：幼兒園實行全園聘用合同制，并按有關規定，結合園內實際情況，定崗、定編、定責、定工作量，教職員工由園長聘任，聘期一般為一年。
第三十七條：專技人員實行評聘分開，享有相應待遇。
第三十八條：在編人員違法、拘留、勞動教養、判刑的，予以除名。
第三十九條：幼兒園實行國家工資和園內獎金分配方案相結合的分配制度，獎金分配依據考核情況實行上下浮動制度。園內的福利發放限于在編、在崗的教職工。教職工醫療費報銷按市政府有關辦法辦理。
第四十條：幼兒園重視教職員工的繼續教育，支持、督促其參加高一層次的學歷培訓，完成市、區規定的進修任務，并積極創造條件，為他們提供外出學習、進修的機會。
第四十一條：幼兒園建立相應的考核、獎懲制度，獎優罰劣。
第八章總務管理
第四十二條：幼兒園設會計、出納崗位。根據量入為出，略有結余，統籌計劃，嚴格把關的原則，建立經費編制的預算、執行、結算、反饋制度。
第四十三條：幼兒園收費項目按物價局規定，根據收費許可證所列收費項目，并建立收費項目審批制度。
第四十四條：嚴格執行財務制度和財務紀律，做好設備購置、驗收、編號、入賬工作。
第四十五條：按上級有關部門規定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監督。教工伙食獨立核算。
第四十六條：認真制定和執行校園建設整體發展規劃，加強園舍管理，創設園容美化、園舍綠化、環境凈化的良好教育環境。
第九章教師管理
第四十七條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。
第四十八條：幼兒園教師享有假期的帶薪休假權利。
第四十九條：幼兒園教師必須履行下列義務：
(一)結合本班幼兒特點和個人差異，設計教育教學計劃。
(二)遵守國家的法律、法規、方針和政策，遵守規章制度，執行教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學任務。
(三)關心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權益與人格，促進兒童品德、智力、體質等全面、和諧、充分的發展。
(四)重視兒童的年齡特征與個別差異，了解兒童的內在需要、不同的興趣愛好和潛在的發展可能性，創設有利于兒童自我發展的條件。
(五)嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。
(六)與家長保持經常聯系，了解兒童家教環境，商討教育措施，共同配合完成教育任務。
第十章幼兒管理
第五十條：幼兒園執行《中華人民共和國未來成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。
第五十一條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。
第五十二條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。
第五十三條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。
第五十四條：對幼兒體、智、德、美定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。
第五十五條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。
第十一章附則
第五十六條：本章程的解釋權在園長室。
第五十七條：本章程如有修改，必須先經教代會審議，并報主管部門審批。
第五十八條：本章程經教代會討論通過，并報縣教育局審核后生效。自頒布之日起施行。
幼兒園章程示本 8
第一章 總則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童教育與發展指南》等有關法律、法規制定本章程。
第二條 幼兒園由建湖縣陽建鎮創辦，是從事非贏利性活動的集體所有制的社會組織，屬全日制幼兒園，學制三年，招收3-6歲幼兒。
第三條 幼兒園的教育行政主管部門是建湖縣教育局。
第四條 辦園理念——服務家長服務孩子，一切為了孩子發展。
第五條 辦園目標——身心健康、活潑愉快、樂意交談、思維活躍、尊敬長輩、友愛同伴、好奇探究、全面發展。園風——團結、進取、求實、創新。教風——耐心、細心、愛心、熱心。
第二章 行政管理
第六條 本園為獨立法人組織，幼兒園園長為本園法人代表。
第七條 幼兒園園長由上級主管部門聘任聘用，設園長一名，實行園長負責制。園長主要履行下列職責：
(一)貫徹執行國家的法律、法規、方針政策和主管部門的規定，領導全園教育教學、衛生保健、安全保衛等工作。
(二)制定幼兒園發展規劃、年度、學期計劃，認真組織實施，定期檢查總結。
(三)負責建立并組織執行各種規章制度。
(四)負責聘任、調配全園教職工，定期檢查和評估全園教職工的工作。
(五)積極做好教職工的思想工作，組織政治、業務學習，維護教職工的合法權益。
(六)管理園舍、教育教學設備和各項經費。
(七)開展好家長工作，加強與社區的聯系和合作。
第八條 園務工作領導小組是幼兒園的核心機構。負責審議園務計劃，決策園內重大事項。由園班子、保教老師、后勤等教職工代表組成，園長任組長。
第九條 教職工大會是教職工行使權力，民主管理幼兒園，監督干部的形式。審議幼兒園崗位責任制方案、新教師招聘方案、績效考核方案、獎懲條例及規章制度、章程。
第十條 家長委員會在幼兒園園長指導下工作。由家長代表、園長、班子成員等人員組成。定期召開家長委員會會議，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，反映家長的意見及建議，參與幼兒園民主管理。
第三章 教師隊伍的管理
第十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的相關權利，有履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。保育員、后勤人員等教輔人員參照執行。
第十二條 自覺遵守教師師德行為規范、幼兒園章程和規章制度，愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學，誨人不倦，以身作則。積極參加園內外各項活動。
第十三條 嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“五不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受家長禮品，不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動)。
第十四條 教職工按照幼兒園崗位聘任要求，定期與幼兒園簽訂聘用合同。教職工由幼兒園聘任，聘期三年，對于不能勝任現職工作的，按規定予以解聘。
教師對本班工作全面負責，主要職責：
(一)遵守幼兒園園規，具有良好的師德，有團隊意識和強烈的事業心、責任感。
(二)根據《幼兒園教育指導綱要》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃(學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃)并認真實施并做好總結。
(三)認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒健康；各領域相互滲透認真實施，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
(四)完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應、并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，認真組織教學活動，寓教育于游戲活動之中。嚴格執行幼兒一日作息制度。
(五)嚴格執行幼兒園安全衛生，保健制度，管理好幼兒生活。
(六)熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家園聯系并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園教育工作，定期向家長匯報幼兒在園情況，定期召開家長會，指導家庭教育。
(七)積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。在完成園務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行教育科學研究，不斷提高業務能力和水平。
(八)做好教室環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。
(九)積極外出參加進修、開會、聽課等活動，并及時牽頭進行二級培訓活動。
(十)各班級保教人員要互相合作，做好每日交接班工作，建立班級工作制度，統一教育方法，力求教育的'一致性。
(十一)自覺維護幼兒園聲譽，主動向家長、社會宣傳幼兒園的辦園目標和辦園理念。
第十五條 對違反《教師法》、《幼兒園教師職業道德規范》和崗位合同規定的人員，按照幼兒園獎懲制度及有關規定處理。
第四章 教育教學管理
第十六條 依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園教育指導綱要》等從事幼兒園的教育教學科研工作，堅持保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。
第十七條 依據《3-6歲兒童教育與發展指南》、幼兒園計劃，制定相應的教學計劃，尊重幼兒的身心特點，用普通話實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃。
第十八條 認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，做好一日各個環節的管理。
第十九條 加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。
第二十條 加強教科研的管理，根據本園的特點合理有序的開展教科研工作，做到以研促教、以教興研，從而促使教師和幼兒共同發展。
第二十一條 根據幼兒的年齡特點，尊重幼兒意愿，組織開展形式多樣、內容豐富的游戲活動，提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒的能力和個性得到全面發展。
第二十二條 及時反饋幼兒在園學習與生活情況，了解家長的建議或意見，交流育兒經驗。
第五章 安全衛生保健管理
第二十三條 全體師生努力創建健康、童趣、向上、文明高雅的育人環境。
第二十四條 創造健康向上，催人奮進的園所特色文化氛圍，各班級開展豐富多彩的文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。
第二十五條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色幼兒園，把幼兒園建成孩子的樂園。
第二十六條 嚴格園內環境衛生管理，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼、紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。
第二十七條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電防毒工作及時發現和排除各種隱患，定期組織疏散演練和應急演練，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、湯傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第二十八條 切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行各種衛生保健制度。
第二十九條 科學合理制定幼兒一日生活作息制度，隨季節變化適時調整。
第三十條 定期組織體檢活動，進行健康分析，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。
第三十一條 建立衛生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病預防工作。
第三十二條 為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。
第三十三條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣。
第三十四條 逐步改善保育條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第六章 后勤管理
第三十五條 后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。
第三十六條 嚴格執行財務制度，堅持勤儉辦園、精打細算的原則，統籌計劃、合理開支，搞好經費預算、執行和決算。
第三十七條 嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒收取費用。經費用于幼兒園的發展、教職工的收入分配。依法調整教職工的工資，教職工工資不得低于國家規定的最低工資標準。
第三十八條 后勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。
第三十九條 加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費。
第七章 附則
第四十條 幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度。幼兒園各類規章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。
第四十一條 本章程如有與法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸的，一律以法律、法規、規章和上級有關政策為準，并依照法律程序予以修正。
第四十二條 本章程經20xx年12月7日教職工大會討論并通過，由園長室負責解釋，報上級主管部門批準后實施。
幼兒園章程示本 9
第一章總 則
第一條為了規范幼兒園管理，實施依法治園，維護舉辦者、幼兒園、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，全面貫徹國家教育方針，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規的規定，制定本章程。
第二條幼兒園的名稱為重慶江北（名稱應當符合《民辦教育促進法》及其實施條例、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、民政部《民辦非企業單位登記管理暫行規定》等有關法律法規的規定，與辦學性質、層次等相適應，必須有中文名稱，同時也可以有外文名稱，但應先經過登記管理機關核準）。
幼兒園地址為（應當載明詳細地址：如重慶市××區××街××號，不能僅以某寫字樓名稱標注）。
第三條幼兒園的性質為自愿舉辦，從事非營利性活動的民辦幼兒園，學制×年。
第四條幼兒園宗旨（應當載明：遵守憲法、法律、法規和國家的教育方針政策，遵守社會道德風尚以及幼兒園設立的目的等）
園訓：
園風：
教風：
幼兒園的辦學目標：
幼兒園的育人目標：
園歌、園徽：
第五條幼兒園不以營利為目的，舉辦幼兒園的出資者可以依法取得合理回報（或者不要求取得合理回報）。
第二章 幼兒園的設立
第六條幼兒園由 出資舉辦，幼兒園設立時總資產為，其中出資 ，占總資產的 %； 出資，占總資產的 %，……。
出資方式（具體載明出資方以貨幣、實物、房地產、知識產權等何種資產出資）。
第七條幼兒園的辦學范圍為、規模（可同時容納幼兒數）、形式（日托、全托）等。
第八條幼兒園經教育行政部門批準后，依法到民政部門辦理民辦非企業單位法人登記。
幼兒園的業務主管單位是重慶市江北區教育委員會，登記管理機關是重慶市江北區民政局。
第三章 幼兒園的管理體制
第九條幼兒園設立董事會（理事會或其他形式的管理機構，下同），由名董事組成（董事會由舉辦者代表、園長、教職工代表等人員組成，人數不少于5人，總人數一般為奇數，其中三分之一以上理事應當具有5年以上教育教學經驗）。
董事任期3年，任期屆滿可以連任。首批董事由舉辦者推選，以后的董事按照董事會章程推選。董事長、董事名單報教育行政部門備案。
第十條董事會行使下列職權：
（一）聘任和解聘園長；
（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；
（四）籌集辦學經費，審核預算決算，決定出資人取得合理回報的比例；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止；
（七）決定其他重大事項。
第十一條董事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，可以召開臨時董事會：
（一）董事長認為必要時；
(二)1/3以上的組成人員聯名提議時。
第十二條召開董事會會議，董事長或其指定的人應當在會議召開5天前將會議內容、時間、地點等通知全體組成人員。董事會組成人員因故不能出席時，可以書面委托其他董事或其他的人代為出席進行表決。委托書應當載明授權的范圍。
第十三條董事會會議必須由2/3以上（含2/3，下同）的組成人員參加才能召開。董事會會議的表決實行一人一票制，討論一般事項時，組成人員的簡單多數同意即可通過。討論下列重大事項，應當經2/3以上的組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘園長；
（二）修改幼兒園章程；
（三）制定幼兒園發展規劃；
（四）審核預算、決算，決定出資人取得合理回報的比例；
（五）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止。
第十四條董事會會議應當對所議事項和作出的決定形成會議記錄，不同的表決意見應當予以記錄，出席會議的董事會成員應當在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。
第十五條董事長是幼兒園的法定代表人（如以園長作為法定代表人，則在第十七條中規定），董事長由董事會全體組成人員選舉產生。董事長的任期與董事的任期相同，可以連任。
第十六條董(理)事長行使下列職權：
（一）召集和主持董事會；
（二）檢查董事會決議的執行情況；
（三）作為幼兒園法定代表人時，代表幼兒園簽署或授權園長簽署有關文件；
（四）董事會決議授予的其他職權。
第十七條幼兒園設園長，園長人選由董事會確定，報教育行政部門核準后由董事會聘任。
幼兒園園長的任職條件，參照國家舉辦的幼兒園園長任職條件執行，但年齡可以適當放寬。
第十八條園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權；
（一）執行董事會決定；
（二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度，執行經董事會審核通過的年度工作計劃、財務預算；
（三）聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；
（五）負責幼兒園日常管理工作；
（六）提出幼兒園內部組織設置方案；
（七）幼兒園董事會的其他授權。
第十九條幼兒園成立教職工大會（建議教師在30人以上的，成立以教師為主體的教職工代表大會，代表人數為30人左右，教師人數特別多的幼兒園，代表人數可相應增加），加強幼兒園的民主監督和管理，教職工（代表）大會每三年一屆，每學年召開1-2次會議。
第二十條教職工（代表）大會的主要職責：
審查通過教職工聘任制和園內結構工資實施方案，幼兒園崗位責任制方案，教師職業道德規范實施細則，教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規章制度。
幼兒園所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應當經教職工（代表）大會同意。
教職工（代表）大會的決議，應當經全體教職工（代表）大會三分之二以上的多數通過方為有效。
第二十一條幼兒園的教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。
第四章 教師和職工
第二十二條幼兒園聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合同。
第二十三條幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的義務。
幼兒園其他職工的權利義務依據有關法律和聘用合同確定。
幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費。
第二十四條幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業學術團體。
幼兒園對所聘用的教師加強思想品德教育和業務培訓。
第二十五條對取得教育教學成果和對幼兒園作出重大貢獻的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以表彰、獎勵；對違反《教師法》等法律法規和幼兒園規章制度的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以處分。
幼兒園每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。
幼兒園對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申訴。
重大獎勵和處分應當聽取幼兒園工會的意見。
第五章 幼 兒
第二十六條幼兒園按教育行政部門的規定錄取新幼兒或接受轉園幼兒，凡按有關規定被幼兒園錄取、或轉入幼兒園學習的幼兒，即取得幼兒園的學籍。幼兒園建立健全學籍管理制度，按國家有關規定管理學籍，建立檔案。
對招收的幼兒，按照國家有關規定發給學業證書。
第二十七條幼兒享有法律法規規定的受教育的權利，履行法律法規規定的受教育的義務。
第二十八條對取得優秀成績和對幼兒園作出重大貢獻的幼兒，幼兒園按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規定，予以表彰、獎勵。
第六章 教育教學管理
第二十九條幼兒園的主要任務是保教工作，其他各項工作均要以有利于保教工作的開展為原則。
第三十條幼兒園的教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定，執行國家課程標準和教學大綱，完成教學計劃，按規定選用教材。
第三十一條堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高保教質量。實行科學化、規范化管理，努力提高辦學效益。
第三十二條幼兒園積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經驗。
第三十三條幼兒園加強德育工作，注重幼兒素質培養。
第三十四條幼兒園接受教育行政部門和其他有關部門對保教工作的監督管理；接受人民政府對幼兒園辦學水平、教育質量的督導評估。
第三十五條幼兒園嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
第三十六條幼兒園按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。
第七章 幼兒園財產、財務管理
第三十七條幼兒園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。
第三十八條幼兒園的經費來源：
（一）舉辦者出資；
（二）在業務范圍內收取的學費等的收入；
（三）借貸；
（四）接受政府的資助；
（五）接受社會的捐贈；
（六）其他合法收入。
第三十九條幼兒園對舉辦者投入的資產、受贈的財產、辦學積累以及其他合法財產，享有法人財產權。
第四十條幼兒園對對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園制定，報有關部門備案并公示。
第四十一條每個會計年度結束時，幼兒園按不低于年度凈資產增加額（不要求合理回報幼兒園）或者凈收益（要求合理回報的`幼兒園）的25%的比例提取發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第四十二條每個會計年度幼兒園辦學有結余時，出資的舉辦者可以取得合理回報，取得合理回報的比例由幼兒園董事會決定。
第四十三條幼兒園資產的使用接受審批機關和其他有關部門的監督。幼兒園應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。
第四十四條幼兒園董事會換屆或更換法定代表人、園長時，應當進行離任財務審計。
第八章 幼兒園的變更與終止
第四十五條幼兒園舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報教育行政部門核準后，向民政部門申請變更登記。
幼兒園改變名稱、層次、類別、園長，或辦學期限屆滿申請續辦，應當報教育行政部門核準，向民政部門申請變更登記；變更其他事項，應當報教育行政部門備案，向民政部門申請變更登記。
第四十六條幼兒園的合并、分立，在進行財務清算后，由董事會報教育行政部門批準后，向民政部門辦理注銷登記。
第四十七條幼兒園有下列情況之一的，應當終止：
（一）辦學期限屆滿，經董事會決定不再繼續辦學的；
（二）因管理不善等原因，無法實現辦學目的，經舉辦者提出，董事會通過，并經審批機關批準的；
（三）被吊銷辦學許可證的；
（四）因資不抵債無法繼續辦學的。
第四十八條幼兒園終止時，應當妥善安置在園幼兒。
第四十九條幼兒園終止時，應當依法進行財產清算。對幼兒園的財產按下列順序清償：
（一）應退受教育者學費、雜費和其他費用；
（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；
（三）償還其他債務。
清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律法規的規定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按照舉辦者的出資比例進行分配。
第五十條幼兒園終止后，應當將辦學許可證和印章交回教育行政部門，依法到民政部門辦理民辦非企業單位注銷登記。
第九章 附 則
第五十一條本章程由幼兒園董事會于××年×月×日表決通過，經教育行政部門批準、登記機關核準后生效。
修改本章程，由幼兒園董事會表決通過，報教育行政部門備案、登記機關核準后生效。
本章程及修改后的章程由教育行政部門向社會公告。
董事簽名：
1、作為教職工代表的董事簽名：
2、具有5年以上教育教學工作經驗的董事簽名：
幼兒園章程示本 10
第一章總則
第一條為適應學前教育發展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權益，全面提高辦園品質。根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《市學前教育促進條例》等法律法規和有關規定，制定本章程。
第二條本園全稱為江南幼兒園。住所地址為月明路252號，郵政編碼為310051，微信服務號為江南幼兒園。注冊域名為江南幼兒園.公益。
第三條本園由教育局舉辦，經區人民政府批準設立，屬公益二類事業單位，登記管理機關為事業單位登記管理局，業務主管單位是教育局。
本園為公辦全日制幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。園長是幼兒園的法定代表人。
第四條本園面向主管部門規定的教育服務區招生，招生對象為3-6周歲的幼兒，在條件允許的情況下可招收3周歲以下的幼兒。辦園規模為本部14個班級，總體不超過450人。
第五條
辦園理念：明月伴我行，能力助成長
教育理念：真.正.愛
辦園目標：優美的保教環境、和諧的師生關系、愉快的幼兒活動、優良的辦園質量。
第六條
幼兒培養目標為：動作敏捷，勇于堅持；思維敏銳，勤于探究；善聽能辨，敢于表達；感知靈敏，樂于表現；明理自信，善于合作。
教師發展目標為：本真、正向、仁愛、智慧。
第七條
園所文化：堅守“真”的教育，堅持“正”的氛圍，堅定“愛”的理念。
園本課程：我園以省編教材為基礎，嫁接我省特級教師朱靜怡的《幼兒園發展能力課程》，形成富有我區、園特色的園本課程《“能力+”課程》。
第八條園標
第二章幼兒園、教職工和幼兒
（一）依法管理、使用幼兒園的設施和經費；
（二）依法維護幼兒園合法權益不受侵犯，拒絕任何組織或個人對保育教育活動的非法干涉；
（三）法律法規規定的其他權利。
第十條幼兒園應當履行下列義務：
（一）遵守法律法規；
（二）貫徹國家教育方針，遵循幼兒的成長規律和教育規律，完善課程改革，促進幼兒身心健康發展；
（三）維護幼兒及教職工的合法權益；
（四）以適當方式為家長或監護人了解幼兒在園及其他情況提供便利；
（五）按照規定收取費用并公開收費項目；
（六）依法接受幼兒家長、社會、政府監督。
第十一條教師有下列權利：
（一）依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行保育教育工作計劃，進行一日保育教育活動，開展保育教育改革和實驗；
（二）參加教育教學科研活動，并充分發表意見；
（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；
（四）通過教職工（代表）大會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；
（五）使用幼兒園設施設備、圖書音像資料及其他保育教育用品；
（六）參加進修或者其他方式的培訓；
（七）法律法規規定的其他權利。
第十二條教師應當履行下列義務：
（一）遵守法律法規、職業道德規范、幼兒園章程及規章制度，為人師表；
（二）貫徹國家教育方針，執行幼兒園工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成保育教育工作任務；
（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧發展；
（四）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象；
（五）踐行幼兒本位理念，終身學習，與時俱進，不斷提升保育教育水平。
第十三條其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權益。
第十四條幼兒享有下列權利：
（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具；
（二）享受平等的學習與發展機會，并獲得公正評價；
（三）對幼兒園、教職工侵犯其合法權益，通過監護人依法提出申訴或者提起訴訟；
（四）法律法規規定的其他權利。
第十五條本園有權要求監護人履行下列義務：
（一）配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環境；
（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動；
（三）遵守本園的有關管理制度。
第十六條為保障幼兒在園期間的合法權益，幼兒園及教職工應當做到：
（一）平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發展；
（二）尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為；
（三）尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私；
（四）不得沒收、占用幼兒財物。第三章組織機構和行政管理體制
第十七條本園實行園長負責制。園長按照本章程自主管理，對內主持幼兒園全面工作。
第十八條園長依法履行下列主要職責：
（一）組織起草幼兒園章程、發展規劃，并負責組織實施；
（二）組織制定規章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；
（三）執行上級教育行政部門的決定和指示；
（四）領導幼兒園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護幼兒園秩序；
（五）負責幼兒園日常事務管理，主持園務會議審議重大事項并作出決策；
（六）領導學前教育課程實施，領導保育教育、衛生保健、安全保衛工作；
（七）負責教職工隊伍建設，促進教職工全面發展；
（八）組織管理園舍、設備和經費；
（九）組織和指導家長工作；
（十）負責與社區聯系和合作。
第十九條幼兒園支部委員會作為中國共產黨在幼兒園的基層組織，發揮政治核心作用，領導幼兒園思想政治工作和精神文明建設，保證、監督教育方針的全面貫徹執行。
第二十條本園建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監督。
教職工（代表）大會行使審議建議權、審議通過權、評議監督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工（代表）大會審議通過。
工會作為教職工（代表）大會的工作機構，保障民主管理、民主監督的落實，維護教職工的合法權益。
第二十一條副園長協助園長做好管理工作。
教科室、保健室和財務室等職能部門，分別承擔相應的管理職能。
教科室：計劃地組織教師認真學習；指導組織全園的各項活動；負責全園的課題研究。
保健室：負責房舍、設備、環境的清潔工作；嚴格執行幼兒園的安全、衛生制度。
財務室：負責幼兒園的預決算工作；做好財產登記。
各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。
第二十二條本園在園長領導下建立園務委員會，負責審議幼兒園章程、發展規劃和其他重大規章制度、人事與財務方案等園內重大事項。
第二十三條本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應在充分調研與征求意見的基礎上，由園長召集并主持園務會議審議，經集體討論，由園長作出決定并組織實施。幼兒園支部委員發揮監督保障作用。
凡屬教職工（代表）大會職權范圍的事項，應提交教職工（代表）大會審議。
第二十四條本園執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規定的任職條件或者取得相應的職業資格。
本園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。
第二十五條本園建立健全園內權益救濟制度，保障幼兒和教職工的合法權益。
建立健全園內申訴制度。分別成立園內幼兒家長申訴處理委員會和園內教師申訴處理委員會，明確受理幼兒家長和教師申訴的部門和程序。
建立健全爭議調解機制。通過勞動（人事）爭議調解委員會，就教職工與幼兒園的勞動（人事）爭議進行調解；通過人民調解委員會，就幼兒家長、教職工、幼兒園間產生的糾紛進行調解。
第二十六條本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。本園按照園務公開制度的規定公開財務情況。
本園執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十七條本園執行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。
第二十八條本園建立健全信息公開制度。本園實行園務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監督權；同時向社會公開幼兒園相關信息，但涉及個人隱私的信息除外。
本園建立健全檔案管理與使用制度。本園建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。
第二十九條本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監督，接受社會、家長的監督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。
第三章課程與保育教育
第三十條本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發展規律和學習特點，尊重幼兒發展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發展。
第三十一條本園遵循課程改革原則，認真執行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發展為本，開展課程園本化研究，防止幼兒園課程小學化。
本園秉持一日生活皆課程的教育理念，將游戲作為幼兒學習的主要方式。
第三十二條本園重視個性化班級環境建設，為幼兒展示創意、與人交往、獲得認同創造條件。
本園在保教活動中重視對幼兒的觀察與傾聽，了解幼兒需要，適時給予支持與幫助，并靈活調整保教目標、改進方法。
第三十三條本園使用全國通用的普通話和規范字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。
第三十四條本園遵循全面性、發展性、動態性、客觀性的原則，開展幼兒發展評價工作，并建立幼兒成長檔案。
第三十五條本園建立并負責管理教師個人業務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業素養。
第四章衛生保健與安全管理
第三十六條本園建立健全衛生保健制度，嚴格執行《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》，不斷改善環境衛生條件，做好幼兒生理和心理衛生保健工作，建設符合幼兒特點的.凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。
第三十七條本園嚴格管理園內環境衛生，營造衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼、紙屑、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。園內嚴禁吸煙。
第三十八條本園遵循幼兒的年齡特點和身心發展規律，建立科學、合理的幼兒一日生活制度，培養幼兒良好的衛生習慣。
第三十九條本園每周編制營養平衡的幼兒食譜，為幼兒提供合理膳食和符合衛生要求的飲用水。
第四十條本園制訂與幼兒生理特點相適應的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶外活動不少于2小時，其中體育活動不少于1小時，通過健康活動、游戲活動或其他形式的活動增強幼兒體質，培養幼兒基本運動技能和鍛煉習慣，增進幼兒身心健康。
第四十一條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規定每年體檢一次，定期檢測身高、體重、視力、牙齒，對幼兒身體健康發展狀況進行分析、評價。
第四十二條本園建立衛生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。
第四十三條本園建立健全平安校園制度。嚴格執行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及保育教育安全管理，嚴格執行接送制度，防范安全事故發生。
本園不組織幼兒參加商業性活動和無安全保障的活動。
第四十四條本園按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。
第五章幼兒園與家庭、社區
第四十五條本園主動與社會、家庭聯系溝通，加強幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。
本園根據保育教育需要，聘請兼職教師。本園開展符合幼兒年齡特點的社會實踐活動。
第四十六條本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。
家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育小學化、化解家園矛盾等工作。
本園建立與家長委員的聯席會議制度，通報本園發展規劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。
第四十七條本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、網絡論壇活動等平臺，建立教師與家長的日常聯系機制，加強對家庭教育的指導，形成家園教育合力。
本園發揮家長專業和職業優勢，協助幼兒園組織實踐活動，開展各類家長助教活動和家長志愿者活動。
第四十八條本園通過加強內部建設，樹立良好的公共形象，在教育服務區內發揮積極作用，服務于學習型城市建設。
本園依托社區，開發社區教育資源，開展社會實踐活動，并組織教職工開展志愿者活動服務社區。
第四十九條本園依靠社區、派出所共同開展幼兒園及周邊地區的綜合治理工作，建設平安文明校園。
第五十條本園開展園際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦園水平。
第六章幼兒園資產
第五十一條本園開辦資金為人民幣叁佰壹拾玖萬伍仟柒佰元整。
本園為財政補助事業單位，具體經費來源包括財政補助收入、上級補助收入、事業收入和其他收入等。
第五十二條本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
本園對侵占園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼兒園名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。
對幼兒園財物造成損壞的應當依法賠償。
第五十三條本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。
本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的保育教育設施設備，有計劃地進行幼兒園基本建設和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。
本園重視美術室、幼兒閱覽室、生活室等專用教室的建設，為幼兒多樣化的學習活動提供切實保障。
第五十四條本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監督。
第五十五條本園如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護幼兒園資產安全的方案，并依法進行資產清算。
第七章終止程序和終止后資產的處理辦法
第五十六條幼兒園有下列情形之一的，應當終止：
（一）舉辦單位決定解散；
（二）因合并、分立解散；
（三）法律法規規定的應當終止的其他情形。
第五十七條幼兒園終止，應當向登記管理機關申請注銷登記。
在申請注銷登記前，應當依法成立清算組織，完成清算工作。
第五十八條幼兒園終止后的剩余財產，在有關部門的監督下，按照法律法規相關規定處理。
第八章黨組織建設
第五十九條幼兒園按照黨章規定，經上級黨組織批準設立黨組織，隸屬于中共杭州高新技術產業開發區（濱江）教育局委員會。
第六十條幼兒園為黨組織開展活動、做好黨建工作提供必要的場地、人員和經費支持，將黨建工作經費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動場地。支持黨員開展線上、線下黨組織生活。
第六十一條幼兒園支持黨組織與行政領導班子成員“雙向進入、交叉任職”，黨組織負責人參加園務會議，黨組織開展有關活動邀請行政領導班子中的非黨員成員參加。
第六十二條幼兒園工會換屆選舉時，應先征求黨組織意見；幼兒園變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第九章附則
第六十三條本園建立健全本章程統領下的幼兒園規章制度體系。規章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。
第六十四條本章程經本園教職工（代表）大會審議，園務委員會通過，并經教育局核準，事業單位登記管理局備案，自備案之日起生效。
第六十五條本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性文件政策執行。如有抵觸處，以法律法規及上級規范性文件為準。
第六十六條幼兒園發生分立、合并，或名稱、辦學宗旨、發展目標、舉辦與管理體制變化等重大事項的，應當及時按程序進行修訂。
本章程的修改需由園務委員會或1/3以上教職工（代表）大會代表提議方可進行，修訂程序和生效條件參照本章程第六十四條的規定。
第六十七條本章程由園務委員會負責解釋。
幼兒園章程示本 11
第一章 總則
第一條 單位名稱:寧波市北侖區郭巨西門幼兒園
單位地址: 北侖區郭巨鎮新車站旁
第二條 單位的性質:舉辦者自愿舉辦,從事非營利性社會服務的社會組織。
第三條 辦學宗旨:"孩子開心,家長放心"是本園的宗旨。本園一貫遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德內尚。
第四條 辦學規模:根據辦學投入所形成的辦學條件,可招生70人。
辦學層次:本園實施的學前教育。
辦學形式:普通全日制教育。
第五條 幼兒園資產的數額:舉辦者俞蘇慧投入資金3萬元。
第二章 業務范圍
第六條 本園招收3周歲以上6周歲以下幼兒教育,經教育局審批機關批準,并領取了民辦學校辦學許可證。
第三章 組織管理
第七條 幼兒園依法設立董事會。
首屆董事長通過董事會議選舉產生。
董事會的人員組成有：俞蘇慧、俞君位、俞賢位、吳帥金、
俞丁月。
董事的任期為三年，屆滿可連選連任。 董事會行使下列職權：
（一）制定幼兒園發展規劃，批準幼兒園年度工作計劃；
（二）聘任、解聘園長；
（三）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（四）籌集辦學經費、審核幼兒園預算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止；
（七）決定其他重大事項；
以上經2/3董事會組成人員同意方可通過。
第八條 董事會由五人組成，設董事長一名。董事長不能行使職權時，由董事長指定的董事代其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案。
董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。
第九條 召開董事會議。董事會每年到少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。
董事會因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。
第十條 董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議紀錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第十一條 幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。園長對董事會負責，負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：
（一）執行幼兒園董事會的決定；
（二）實施幼兒園發展規劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規章制度并組織實施；
（三）根據幼兒園規章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；
（五)內部組織機構的設置方案提出及負責幼兒園日常管理工作；
（六）幼兒園董事會和章程授予的其他授權，但不能變更董事會決議和超越授權范圍。
第十二條 園長不能行使職權時，由園長指定的教師代其行使工作。
第四章 幼兒園的`法定代表人
第十三條 幼兒園的法定代表人由董事長擔任。
俞蘇慧擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。
第五章 資產管理、使用原則
第十四條 幼兒園經費來源：舉辦者個人投資。
第十五條 幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在學校存續期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。
第十六條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監督制度等內容。
第六章 章程的修改程序
第十七條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關、民辦非企業單位登記，管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。
第十八條 幼兒園章程的修改，須經董事會2/3成員同意方可通過。
第十九條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內，報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業單位管理機關核準后生效。
第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產管理
第二十條 幼兒園規定以下情況終止辦學：
（1）舉辦者不辦；
（2）舉辦者資金收支失衡，資不抵債；
（3）突發事件無法辦學。
第二十一條 幼兒園要求分立、合并，在進行財務清算后，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園舉辦者發生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報審批機關批準。
第二十二條 本幼兒園有下列情形之一的，應當終止：
（1）根據幼兒園章程規定要求終止，并經審批機關批準的；
（2）被吊銷辦學許可證的；
（3）因資不抵債無法繼續辦學的。
第二十三條 幼兒園終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學的，由人民法院組織清算。）幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十四條 幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續，并予以公告后即可終止。
第二十五條 幼兒園終止后財產按照下列順序清償：
（一）應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；
（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；
（三）償還其他債務。
幼兒園清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和民辦非企業登記管理機關的監督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。
第八章 附則
第二十六條 本章程經20xx年12月23日董事會表決通過。
第二十七條 本章程的解釋權屬董事會。
第二十八條 本章程自審批機關、民辦非企業單位登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。
幼兒園章程示本 12
第一章 總則
1、為了充分發揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發展，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《xx市章貢區公有民辦學校管理暫行辦法》、《實驗學校章程》的規定，結合本校實際，特制定本章程。
2、學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和章貢區教育工委領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。
3、學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業中，在推進學校的改革與發展中發揮主力軍作用。
4、學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
第二章 基本任務
1、開好一年一度的教代會，執行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。
2、建立完善與學校行政、董事會的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發展。
3、組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發揮廣大教職工的`積極性、創造性，立足本職，建功立業。
4、積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規、業務學習，開展多種形式的業務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
5、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。
6、協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關法律、法規的貫徹執行。
7、做好女教職工特殊保護工作。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
第三章 工會組織建設
1、學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。
2、校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。
3、校工會設工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產生，選舉結果報教育工委批準。
4、校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論，作出決定；工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。
5、校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見；事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監督。
6、發揮網絡管理的優勢，建立互聯網絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統，提高工會工作效率。
第四章 會員的基本權利和義務
基本權利:
1. 參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。
2. 有選舉權、被選舉權和表決權。
3. 監督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4. 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。
5. 在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。
6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。
基本義務:
(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業道德，遵守學校紀律。
(2) 學習政治、文化、科學技術。
(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。
(4) 維護學校的團結穩定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。
(5) 發揚團結友愛精神，互助合作。
(6) 遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。
第五章 工會與黨、政的關系
1、校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2、學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施；工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續，并報上級工會批準；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。
3、校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執行。
4、校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發展中。
5、在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。
第六章 經費
1、根據《工會法》的規定，學校應給工會活動提供經費支持。
2、校工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。
3、工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經費收支情況，接受工會委員的審查監督。
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