2017年北京工業大學公開招聘啟事

　　所謂公開招聘是指企業向企業內外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。

　　一、學校簡介

　　北京工業大學創建于1960年，是一所以工科為主的多科性市屬重點大學，是國家“211工程”重點建設高校。

　　學校學科門類齊全，涉及工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、哲學、教育學、藝術學等9個學科門類，擁有3個國家重點學科、39個北京市重點學科;18個一級學科博士學位授權點、1個二級學科博士學位授權點、59個本科專業。學校共有教職工約3000人，在校生27000余人，其中研究生10000余人，全日制本科生13000余人，成人教育本專科生3900余人，留學生1000余人。

　　在2016年QS亞洲大學排名中，北京工業大學邁入百強行列，位居全國高校第26名，亞洲排名第100位。工程學、材料科學、化學3個學科進入ESI國際排名前1%。機械航空航天和制造工程、電子與電氣、計算機科學與信息系統、化學和數學5個學科排名進入全球前400名。

　　二、招聘原則

　　堅持“強化質量、優先高端、公平競爭、擇優錄用”的招聘工作原則，采用校院兩級管理模式。

　　三、招聘計劃

　　學校高層次人才引進數量無限制，隨時啟動引進程序。

　　2017年公開招聘(第一批)專任教師152個、其他專技13個和管理(輔導員)17個。

　　(一)戰略科學家

　　1.引進對象和條件

　　中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員，國際著名戰略科學家等。

　　2學校配套條件及待遇

　　1)薪酬待遇：聘任為一級教授，實行年薪制(稅前)150萬/年;

　　2)科研啟動和平臺建設經費：首聘期內，理工類科研啟動經費200萬，平臺建設費面議，總經費不超過1000萬。人文社科或經管類科研啟動和平臺建設總經費不超過300萬。

　　3)住房：150平米左右;

　　4)工資標準執行至其退休。

　　(二)領軍人才

　　1.引進對象和條件

　　中央層面“海外高層次人才引進計劃”全職類項目入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授(簡稱“長江學者”)、教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者(簡稱“杰青”)、國家級高等學校教學名師獎獲得者等。

　　2.學校配套條件及待遇

　　1)薪酬待遇：聘任為二級教授，實行年薪制(稅前)100萬/年;

　　2)科研啟動和平臺建設經費：首聘期內，理工類科研啟動經費100萬，平臺建設費面議，總經費不超過500萬;人文社科或經管類科研啟動和平臺建設總經費不超過150萬。

　　3)住房：120平米左右;

　　4)工資標準執行至其退休。

　　(三)卓越人才

　　1.引進對象和條件

　　教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年基金(簡稱“優青”)獲得者等。

　　理工類一般不超過42周歲，人文社科或經管類一般不超過45周歲。

　　2.學校配套條件及待遇

　　1)薪酬待遇：聘任為四級教授，實行年薪制(稅前)60萬/年;

　　2)科研啟動和平臺建設經費：首聘期內，理工類科研啟動經費50萬，平臺建設費面議，總經費不超過150萬;人文社科或經管類科研啟動和平臺建設總經費不超過50萬。

　　3)住房：60平米左右;

　　(四)優秀人才

　　1.引進對象和條件

　　已經取得突出的工作業績，展現出良好的發展潛力，有望在3-5年內沖擊卓越人才。具體標準見“北京工業大學高端人才隊伍建設計劃實施細則(試行)。

　　理工類一般不超過36周歲，人文社科或經管類一般不超過40周歲。

　　2.學校配套條件及待遇

　　1)薪酬待遇：聘任為四級教授，實行年薪制(稅前)30萬/年;

　　2)科研啟動和平臺建設經費：首聘期內，理工類科研啟動經費30萬，平臺建設費面議，總經費不超過100萬;人文社科或經管類科研啟動和平臺建設總經費不超過30萬。

　　3)住房津貼：50萬住房津貼

　　(五)青年教師(公開招聘)

　　1. 引進條件

　　1)遵紀守法，愛崗敬業，品德高尚，身心健康;

　　2)滿足申報崗位的條件要求;

　　3)符合北京市相關政策要求;

　　4)2017年11月30日為報到截止日期，擬聘人員需在此日期前辦理入校報到手續，具體要求如下：

　　國內應屆畢業生：截止日期前，正式取得最終學歷學位證書，并辦理入校報到手續;

　　國內博士后出站：截止日期作為博士后出站接收函的最終有效截止時間;

　　留學歸國人員：截止日期前，準備齊全就業落戶材料，并送交人事處審核通過;(具體以教育部留學服務中心要求為準，學歷學位認證一般需時1個月左右)

　　調動人員：截止日期前，辦理入校報到手續。

　　2.招聘安排

　　1)崗位申報

　　教師崗位申報時間：2017年1月12日至3月9日17:00;

　　其他專技和管理(輔導員)崗位申報時間： 2017年1月12日至2月17日17:00;

　　詳細的申報崗位信息(見附件1、附件2)、簡歷填寫和崗位申報請登錄北京工業大學招聘網(http://zhaopin.bjut.edu.cn)，并根據招聘要求查看或填寫相關信息，申報操作介紹見“北京工業大學招聘系統-招聘流程頁面”。

　　2)初選

　　2017年3月，各設崗二級機構自行組織開展初選工作，初選程序包含：資格審查、簡歷初選、面試初選等(參試資格以二級機構通知為準,初選通過比例原則上不超過1:3)。

　　3)復選

　　2017年3-4月，學校集中組織開展復選工作，復選程序包含：集中遴選(教師崗位原則上包含：學術、教學、英語能力評價及心理測評環節，其他專技、管理(輔導員)崗位原則上包含：綜合面試、英語能力評價及心理測評環節，詳見后續通知，參選資格以通知為準)、校長辦公會審批、公示、個人體檢等。其他專技和管理(輔導員)崗位人員還需參加學校統一組織的筆試、實踐考察環節。

　　3.特別說明

　　1)加強教師隊伍國際化建設，教師崗位向留學回國人員傾斜，其他專技崗位人員及管理(輔導員)崗位申報人員具有留學經歷者優先。

　　2)注重青年教師的職業發展，推行師資博士后制度。師資博士后經流動站考核合格，且按期出站者，直接辦理入校手續，聘任至教師崗位。

　　3)繼續推行落實人才特區政策，北京古月新材料研究院、北京科學與工程計算研究院公開招聘的崗位施行人事代理制度。

　　4)對特別優秀的人才，在公開招聘程序的基礎上，通過相應的遴選評價與推薦程序，可推薦申報入選北京市、學校的高層次人才計劃，并按入選時間，兌現相應福利待遇。

　　5)管理(輔導員)崗位人員，由學校確定擬聘人選后，統一安排具體工作崗位。

　　四、聯系方式

　　(一)高層次人才

　　1.關于高層次人才崗位需求、職責、條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯系人，聯系方式見學校官方的網站各二級機構網頁;

　　2.關于高層次人才政策解讀、組織程序、薪酬待遇等問題咨詢人事處，人事處聯系電話：010-67391508，電子郵箱：gdrc@bjut.edut.cn。

　　(二)青年教師(公開招聘)

　　1.關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題咨詢各設崗二級機構聯系人;關于學科專業等相關問題咨詢各設崗二級機構學科專業問題聯系人，聯系方式見崗位匯總表;

　　2.關于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統問題咨詢人事處;人事處聯系電話：010-67391776。

　　五、聲明

　　北京工業大學2017年公開招聘信息官方發布途徑為：學校招聘網站(zhaopin.bjut.edu.cn)、學校官方微博、學校手機招聘網站、學校人事處官方微信、北京市人力資源和社會保障局網站(www.bjrbj.gov.cn)、北京海外學人網(www.8610hr.cn)中國教育科研網(www.edu.cn)、科學網(www.sciencenet.cn)及部分國內一流高校就業服務系統等。

　　北京工業大學2017年公開招聘信息的最終解釋權歸北京工業大學人事處所有。北京工業大學保留對惡意轉載我校公開招聘信息者追究法律責任的權利。

　　北京工業大學2017年教師崗位招聘匯總表(第一批)

　　北京工業大學2017年管理(輔導員)、其他專技崗位招聘匯總表(第一批)

【北京工業大學公開招聘啟事】相關文章：

招聘啟事06-14

招聘啟事05-15

(經典)招聘啟事07-09

2015廣州市南沙區第二次公開招聘啟事10-03

餐廳的招聘啟事09-25

學院招聘啟事04-26

報社招聘啟事06-29

招聘啟事范文09-19

有關招聘啟事09-03

學校招聘啟事07-23