工作證明

時間：2022-05-27 10:54:03 證明范文我要投稿

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工作證明范文15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的工作證明范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作證明范文15篇

工作證明范文1

　　有我單位黃小飛（同志）在xx頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加_____________（工種）_____________級職業(yè)資格考試，特此證明。

　　備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負(fù)責(zé)。

　　單位負(fù)責(zé)人（簽名）：

　　聯(lián)系電話：

工作證明范文2

　　茲有 ××× 同志，在我公司任XX部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù) ，且連續(xù)從事本職業(yè)X年以上。

　　我公司屬于 ××× 行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達(dá) ××× 。

　　特此證明。

　　×××× 單位名稱 ( 單位公章或者人事部章 )

　　日期

工作證明范文3

　　茲有周勇同志代表我公司黑龍江省華日建筑裝飾工程有限公司參加二級建造師考試。周勇同志自入職后一直從事工程技術(shù)、工程項目管理工作，在我公司供職11年整，特此證明。

　　單位(蓋章)：

　　______年___月___日

工作證明范文4

　　多年來，我深深感謝***黨委對我的關(guān)心、栽培和愛護(hù)，我只能用優(yōu)異的`工作業(yè)績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大，本人無論是在身體上還是精力上都大不如前，患有***病，已經(jīng)不適應(yīng)在前臺從事高強度的業(yè)務(wù)工作。隨著***全部使用***操作系統(tǒng)開辦業(yè)務(wù)，我的工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大，學(xué)習(xí)能力也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通，雖然也曾狠下苦功學(xué)習(xí)，無奈還是在現(xiàn)在的業(yè)務(wù)操作中深感力不從心，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)在業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展和工作強度。為此，懇請***黨委考慮到本人的實際困難，準(zhǔn)予本人調(diào)動到機關(guān)科室工作，為謝!

　　此致

敬禮

　　報告人：***

　　20xx年12月22日

工作證明范文5

　　茲有XXX同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

　　我公司屬于XXX行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達(dá)XXX。

　　特此證明。

　　XXXX單位名稱（單位公章或者人事部章）

　　日期：XXXX年XX月XX日

工作證明范文6

　　茲有學(xué)校______同學(xué)于____年____月____日至____年____月____日在__公司_______部門實習(xí)期間，工作積極，成績突出。

　　該同學(xué)不斷加強專業(yè)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，工作中，嚴(yán)格要求自己，關(guān)心集體，較好地完成了各項工作，現(xiàn)已結(jié)束。

　　特此證明。

　　_______（實習(xí)單位蓋章）

　　二0___年_____月____日

工作證明范文7

　　茲證明××（身份證號：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部門擔(dān)任××職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　××××公司

　　×年×月×日

工作證明范文8

　　楊菁同志為我單位正式員工，自20xx年6月起參加工程項目施工管理工作共兩年時間，在我單位工作期間無違反國家法律和職業(yè)道德的行為，同意其參加二級建造師考試報名。

　　特此證明。

　　四川中建建設(shè)有限責(zé)任公司

　　單位（蓋章）

　　20xx年02月19日

工作證明范文9

　　我單位鄧天雄同志，身份證號：513434198606130016，該同志從事建設(shè)工程項目施工管理工作已滿7年，同意報名參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，特此證明。

　　成都永享建筑勞務(wù)有限公司

　　二零XX年六月三十日

工作證明范文10

　　茲有山東大學(xué)威海分校________級________專業(yè)________同學(xué)于________年________月________日至________年________月________日在x擔(dān)當(dāng)________一職實習(xí)。該同學(xué)在本公司實習(xí)期間工作上態(tài)度認(rèn)真，按時完成工作任務(wù)，且能與公司內(nèi)同事和睦相處，具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，表現(xiàn)優(yōu)異，特此證明。

　　實習(xí)負(fù)責(zé)經(jīng)理：

　　（實習(xí)單位蓋章）

　　二零xx年九月三日

工作證明范文11

　　*****有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元，公司工作經(jīng)歷證明。公司的經(jīng)營范圍主要包括********。

　　**先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績突出，被提升為****，負(fù)責(zé)****。**先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開發(fā)了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的'市場中占據(jù)了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4。8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

　　***先生為了將來在國內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計劃并真誠歡迎***先生學(xué)成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系！

　　特此證明！

　　總經(jīng)理：

　　***有限公司

　　xx—xx年九月十九日

工作證明范文12

　　茲有我單位 ______同志(身份證號:____________________________________)，已累計從事安全生產(chǎn) 工作共__年。在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　20____年月日

工作證明范文13

　　茲證明，本單位劉XXX強同志，男，生于198X年X月，身份證號 4206XXXXXXXXXXX， 20xx年3月至今在XXX市房屋安全鑒定管理所從事房屋安全勘測鑒定工作，已累計工作 3 年。在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為，先后在20xx年度經(jīng)所支部推薦被局黨組評為先進(jìn)個人、20xx～20xx年度被省房協(xié)房屋安全鑒定專業(yè)委員會評為省房屋安全鑒定先進(jìn)工作者、20xx年度經(jīng)所支部推薦被局黨組評為職業(yè)道德先進(jìn)個人。

　　特此證明。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見：

　　XXXX市房屋安全鑒定管理所（蓋章）年月日

工作證明范文14

　　茲有_________學(xué)校_________專業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________實習(xí) 該同學(xué)的實習(xí)職位是_________ 該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取.

　　在時間緊迫的.情況下,加班加點完成任務(wù).能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).同時,該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度.實習(xí)時間,服從實習(xí)安排,完成實習(xí)任務(wù).尊敬實習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.

　　特此證明.

　　_________(實習(xí)單位蓋章)

　　_______年_____月_____日

工作證明范文15

　　新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任，因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者。

　　如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質(zhì)，不存在任何勞動關(guān)系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

　　靈活就業(yè)應(yīng)該包括什么工種?單位在什么情況下可以招靈活就業(yè)人員?(我本身是單位方，要站在單位的角度考慮)

　　先謝謝大家了

　　什么工種不重要，在于適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動大，供不應(yīng)求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。

　　根據(jù)《勞動合同法》第十二條規(guī)定：“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。”

　　據(jù)此，現(xiàn)行的勞動政策，已經(jīng)取消了臨時工的說法，臨時工只是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同員工。

　　如果單位不給開具工作證明，是違法的，你可以向勞動部門投訴。

　　根據(jù)勞動部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二條規(guī)定：“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實上已經(jīng)成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并且其提供有償勞動，適用勞動法”。

　　因此，勞動者和用人單位即使沒有簽訂勞動合同，但只要能證明存在事實上的勞動關(guān)系，也可以得到勞動法的保護(hù)。那么什么材料能證明勞動者與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系呢?根據(jù)勞動保障部制定并下發(fā)的《關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照以下憑證：

　　一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　二是用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　三是勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;四是考勤記錄;五是其他勞動者的.證言等。

　　其中一、三、四項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。另外單位工友的證人證言當(dāng)然也具有證明力.

　　勞動關(guān)系從用工之日起臨時工作的口頭約定可視為勞動合同確立發(fā)生勞動糾紛舉證由雇傭方負(fù)責(zé)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。