全國安全生產月主題征文

　　在我們平凡的日常里，許多人都有過寫征文的經歷，對征文都不陌生吧，通過征文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫征文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的全國安全生產月主題征文，希望對大家有所幫助。

全國安全生產月主題征文1

　　安全對于煤礦來說，恐怕沒人說它不重要，但有一種現象也不能不引起我們的深思，經�？吹絽^隊領導在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡，原因何在?恐怕很多安全的管理者和被管理者沒有真正認真思考“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的管理者和被管理者之間是兩個不相交的`圓,或者說兩者之間更像是警察抓小偷。

　　歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的王師傅，妻子沒有工作，為了照顧他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家里;因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭共同的特征。

　　誰使安全的最終受益者?可以說，安全搞好了，領導有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個溫暖幸福的家;安全搞不好，領導丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的管理者或者被管理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。

　　只要管理者帶著責任帶著愛心抓安全，被管理者帶著對家庭對企業的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。

全國安全生產月主題征文2

　　心理學巨匠威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運�！币粋�人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也可以演變成習慣性的違章。

　　世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”，開篇第一講就是《安全第一》。小熊兄妹親眼見證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養成了良好的.安全習慣。也有這樣一則故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。有一天，老和尚讓他給自己剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。

　　“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的事故當成茶余飯后的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自己身上。當我們在談論著，20xx年3月19日，廈門海滄馬青路與角嵩路交叉路口，1輛紅色重型卡車撞上1輛摩托車，摩托車上的1名男子和1名孕婦當場身亡，該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體，奇跡降生的事故事，試問我們過馬路養成了等紅燈、走斑馬線的習慣了嗎?當我們在神聊著，南航空姐馬__，一個馬上要結婚的新娘，20xx年8月8號是她的婚禮!7月11日晚，她用正品iphone 5充電時通了個電話，突然被一股強烈的電流電倒，年僅23歲的花兒瞬間凋謝了，你是否還正邊給手機沖電邊打電話呢……總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的大火，一次違規的操作造成一起嚴重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱?為什么悲劇一再上演?為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止?為什么一些安全隱患總是得不到根除?究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責任心缺失，沒有形成良好的安全習慣，這一切造就了無數的安全事故，使無數生命戛然而止。

　　“海不擇細流，故能成其大;山不擇細壤，方能就其高�！睂Υ�安全工作，應該持有“舉輕若重”的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節。只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹;自己多一份責任，家人多一份安心。百善文明為先，萬思安全是重。文明在于細節處理，安全源于良好習慣。養成良好的安全習慣，是對自己生命的負責，是對自己家庭責任的擔當，是對自己小孩優良示范和莫大的愛。

全國安全生產月主題征文3

　　俗話說“小洞不補,大洞吃苦”，沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。

　　思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式，深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固安全培訓效果。

　　安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、c檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的`各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。

　　質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則

全國安全生產月主題征文4

　　自20xx年6月起,我國每年都開展安全月活動，今年已是第15個年頭。圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”這一主題，全國各地都廣泛開展安全發展主題宣講、安全知識大賽、演講比賽、事故警示教育等安全生產宣傳教育活動。

　　筆者認為安全生產管理不是臨時突擊性的工作，而是一項具有長期性、復雜性、艱巨性的系統工程，在復雜的生產環節中，任何一個細小的隱患漏洞、人員的.疏忽大意，都可能誘發一般事故或惡性事故。而隱患是日積月累形成的，并非一朝一夕的檢查整頓所能奏效的。一個企業決不可能通過短短一個月時間的安全活動宣傳、安全教育培訓、隱患排查治理，就讓安全管理更上一層樓;也不可能通過僅僅三十天的“安全生產月”活動就能使安全生產工作取得一勞永逸的效果。為此，我們不能以完成“安全生產月”活動為目的，而要以“天天安全、月月安全、年年安全”為最終目標。

　　安全工作無小事。在安全月活動中，安全活動多、檢查多、要求嚴、抓得緊，所以安全工作才凸顯特別重要。但過了安全月，有些單位就放松了警惕，甚至認為生產太忙，安全可以歇一口氣了，這似乎“順理成章、合情合理”。但是往往是千里之堤潰于蟻穴，稍微不注意，事故往往就在不經意的一瞬間發生。事實證明，安全生產是一項實實在在的工作，要避免事故，確保生產順利進行，安全絕不能僅僅只是“安全月”的專利，但愿月月都是安全月。

　　我們必須牢固樹立“月月都是安全月，天天都是安全日”的理念，要以安全月為起點，吹響安全沖鋒號，敲響安全警示鐘，讓安全教育培訓常態化、隱患排查治理制度化、安全管理標準化，實現礦井的長久治安和持續發展。

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