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合規文化征文
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都接觸過征文吧，征文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無主題。還是對征文一籌莫展嗎？以下是小編整理的合規文化征文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合規文化征文1
身邊人講述身邊事，身邊事教育身邊人。近年來，在銀行業金融機構一線員工中，一批道德品行優、工作業績佳、群眾口碑好、事跡感動人的人物脫穎而出，獲得了社會各界的廣泛關注。為了多視角展現普通銀行員工的事跡，在銀監會指導下，人民網近期圍繞“點贊銀行人”“工匠精神”“大政策細落實”等主題進行專題報道，引導銀行業金融機構從業人員學有榜樣、行有示范，爭先創優、追求卓越。相關案例由各機構提供，其中既有愛崗敬業、業績突出的先進模范，又有勇于創新、業務精湛的行家里手；
既有心懷群眾、扎根基層的榜樣，又有不怕犧牲、見義勇為的楷模。見賢思齊、崇德向善、積極向上的濃厚氛圍正在形成，“最美銀行人”為行業穩健運行和創新發展提供了強大的凝聚力戰斗力創造力。平凡的崗位上，孕育著不少成就和榮譽。小小的一些細節，承載著多少對事業的熱情。建行僅工作了5年的員工雷雪姣，就是在一點一滴的小事兒中，成長為一名優秀的建行人。“5年前我還是一個社會新人，自從來到建行這個大家庭，先后做過高柜柜員、對公柜員、產品經理等崗位，無論是家庭還是工作方面，角色都發生了巨大變化，而我自己也從懵懂走向成熟，更加充滿信心。”雷雪姣現任芒市團結分理處的產品經理，她給我們講述了自己在建行一個個平凡崗位上不平凡的故事。不斷學習熱心服務進入建行伊始，從零開始的她被安排在高柜普通柜員崗位，憑著“要做就要做得最好”的堅持，她每天分秒必爭地學習各類業務和練習操作技能，同時不認輸地向身邊同事請教，不分晝夜地加班、加點，認真梳理了原來客戶經理留下的各類業務筆記反復學習研究，短時間內迅速了解各項業務知識，并掌握了各項業務的辦理流程及方法，使自己很快進入崗位角色，為客戶提供優質服務打下了堅實基礎。在后面輪崗中，雷雪姣又成為了一名產品經理。為了滿足客戶日益多樣化的金融需求，她意識到自己需要及時捕捉各種經濟信息，并不斷分析、研究、及時發現問題。為此她通過網絡、媒體等手段，了解國家產業、行業、產品政策、地方政府的經濟發展動態，分析并制定客戶的營銷策略。同時，她利用各類臺賬的登錄發現并及時維護新老客戶，對現有的客戶，與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，則積極地去挖掘。“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂�！崩籽╂ㄟ^自己專業的業務知識與用心的熱忱服務，換來了客戶的認可。
從小事做起把堅守合規成為一種習慣說起作為一名銀行工作人員的重要素質，雷雪嬌認為“堅守合規”算得上是一條重要的守則。她也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規定、苛刻的要求在束縛著自己，甚至制約著正常生活。一次柜員重空不上鎖又能如何？我幫家里轉筆賬又會怎樣？但細細想來，真的是這樣嗎？各項規章制度的建立，難道都是憑空想象出來的嗎？那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的。雷雪嬌在五年的工作歷程中，拒絕過冒名開戶的、攔截過匯款詐騙的、識破過非本人掛失業務的、接到過非建行理財產品推銷電話等等�！叭绻疑陨苑潘删�，這樣將會給客戶、給建行造成怎樣的后果？”雷雪嬌說，“千金手中過，合規心中留”，這是她對建行的責任，更是對自己的承諾。5年來，她從小事做起，持續、永遠地讓合規經營意識深入到每一筆業務和每一天的經營當中，讓合規成為了一種習慣守護著心中的那一份凈土，堅守著道德的正義力量。學會付出懂得感恩雷雪嬌用自己的.實際行動為年輕一代建行人樹立了很好的榜樣�！白饕幻ㄐ袉T工，是一種榮耀。與其說我們是奉獻者，不如說我們是收獲者。因為我收獲的是一種幸福，一種崇高的情感，是他人的認可與尊敬，是自己價值的體現，是自己生命的延長�！崩籽⿱烧J為，要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，肯定會有收獲。說起自己成為本次建行推薦的“最美建行人”時，她還不斷地重申“榮譽是集體的�！彼嬖V我們，這個榮譽不但得益于領導的帶領和各位同事的支持與默契合作，更得益于網點優良的團隊氛圍和集體的上下一致、積極認真的工作態度。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，才讓她能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值。
合規文化征文2
作為一名一線柜員，我眼中的合規便是這個樣子：
合規就是要堅守制度底線
同事拿著掛失業務，跟我說：“小徐啊，我的一個親戚銀行卡丟了，他有事不能來，你幫忙給他掛失補卡，我請你吃飯�！�
“王姐，你也是知道的，掛失業務風險大，必須本人來辦理。”
王姐聽了，笑著說道：“不要緊，不要緊，我們都是自己人，你放心，你給我辦，出了問題我負責。”
“王姐，我們都是單位的員工，您應該比我更知道代辦不合規吧。你讓他先電話掛失，有時間了再來柜臺辦理，我幫他拿vip號好么？”我真誠地說道。
“小丫頭，還是你比較有原則，王姐聽你的�！�
合規就是要嚴于律己
某天班后準備，我竟然忘了將辦訖章放進款箱里，連忙請同事和我一起打開款箱，同事著急的說：“哎呀，來不及了，錯過這班回城的車又不知道要等到什么時候！你就把辦訖章放在你衣柜吧，反正也沒人知道！”
“不行不行，放在衣柜多不安全？”
“你怎么這么膽小��？上班這么久了，丟過什么東西了？快點，放好別耽誤回家。”同事還是催促我。
有那么一秒，我的心其實還是被同事的話打動了，可是轉念想想終覺不妥，“不怕一萬，就怕萬一。合規操作無小事啊！還是麻煩你和我一起開箱子吧，趕不上班車我和你一起打車回去�！�
合規就是要遵章守規
有位李姓客戶經常來我們網點辦業務，時間長了便也混了個臉熟。
上個月他老婆來柜面代為支取大額現金，預約過后卻沒有帶身份證。他打電話來說：“我經常來辦業務的，就取十萬塊錢，你就幫我辦了吧�！�
“李大哥都是老客戶了，肯定知道大額取現需要身份證吧！”
“我身份證拿去辦事去了，今天急著取錢去結賬，我這天天來辦業務的咱們都認識，你還不放心我呀�！�
“不是不放心您，是要對您放在我行的.資金負責任，您信任我們，常常在我這辦理業務，不就是因為我們嚴格遵章守規，讓您放心嘛！您看這樣，如果實在不方便拿身份證來，您就問問對方賬號轉賬過去吧，這樣也安全，您說呢？”
現在，李大哥還是會來我的窗口辦理業務。有時我會跟他開玩笑說，“您怎么不去不要身份證的銀行取錢呢？”他也會笑著說：“嘿，還是拿著身份證來你們這兒取錢覺得心安，手續嚴點是對的！”
銀行沒有合規，就像天上的風箏斷了線，飛得再高，也會煙消云散；
銀行沒有合規，就像失去燈塔指引的帆船，航行的再遠，也會失去方向。
我眼中的合規就是要人人事事時時處處合乎規范，合規應該是我們每一個農商人時刻牢記的宗旨。合規建設，從你我做起。
合規文化征文3
合規，從我做起
俗語云：“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律�！翱刂骑L險”、“無風險”是商業銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。銀行是服務行業，也是一個高風險的行業，作為一名銀行員工，防范風險、避免風險、合規操作是一個重要而永久的主題。
“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”。合規，它不僅僅是一句口號，更是一種精神。要做到合規經營，就要常懷合規之心，始終保持愛崗敬業，盡職盡責的事業心。合規不能只停留在口頭上，要落實到實際行動中去；
合規不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合規人人有責
合規人人有責，規章制度的執行，不是一個人來執行的，是一個集體相互制約、相互監督來完成的。每位員工心中有著“規矩”這把戒尺，大家自覺的按照規章制度完成每一天的工作，在合規文化氣氛中把大家的愛崗敬業體現的淋漓盡致，是我們每個人用行動去踐行的職業操守。
黨委書記、董事長李天龍發表的重要講話中提到：歷史和現實的教訓都表明，不堅守規矩的底線，觸犯制度的高壓線，必將對單位帶來不可估量的損失，對個人帶來不可挽回的后果。這也是在提示我們每位農商行員工，“規矩”不可破，“界線”不可越。
在這樣一個大集體，我們要認真負責地做好每一份工作，才能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，以高度的責任感融入我們的集體，集體合規，人人合規，才能為我們的農商行創造財富。
合規創造價值
合規創造價值，是指通過合規管理增強銀行在市場的持續競爭力，增加盈利空間和機會，為農商行創造價值。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成偉大，無數個普通集聚成非常，我們的企業才更有凝聚力。
合規不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。好的“規”的形成過程本身就是對業務和管理流程的整合和優化，可以給銀行帶來直接的經濟效益；
通過主動合規，辦業務的.過程中做到主動滿足相關要求，獲得客戶的認可，獲得競爭優勢。良好的合規管理有助于提高銀行的品牌價值、增加銀行無形資產，使銀行避免合規風險，減少聲譽損失，有助于銀行吸引更多優質客戶,這就是合規創造的價值。
合規防控風險
合規防控風險，加強思想政治和職業道德教育，構筑廣大員工合規操作的的思想道德防線。在當前金融案件風險依然嚴峻的情況下，加強員工的思想政治教育、職業道德教育尤為重要。
通過加強職業道德教育，提高了員工的職業道德素養，通過潛移默化地、日積月累地教育引導，將“合規操作”的理念滲透到員工的日常工作和思想行為中，構筑“防范風險人人有責，合規操作從我做起”的合規經營的思想，從思想道德防線上筑好風險防范的第一道防線。合理安排時間，加強學習，提高自身素質。只有自身素質提高了，才能更好地合規操作，才能有效地防范案件風險，才能更好地開展工作，才能更好地促進業務健康發展。
20xx年案防工作新目標，守規矩、防風險、建設合規銀行，我們每位員工應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，認真學習亮劍行動精髓，深化對合規操作的認識，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，實現合規銀行的新目標。
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