人人講安全,個個會應急征文
在日常生活或是工作學習中，大家對征文都不陌生吧，征文的主要目的是宣傳與教育，內容選擇主要是頌揚和體會。那么一般征文是怎么寫的呢？以下是小編整理的人人講安全,個個會應急征文，希望對大家有所幫助。
人人講安全,個個會應急征文1
為深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，健全規章制度，完善安全標準，提高技術水平，加強安全管理，進一步梳理完善各項安全生產管理制度，做到各項工作有章可循，確保每名員工嚴格執行安全規程，堅決杜絕有令不行、有禁不止現象的發生。企業提高安全管理水平，保證安全生產，關鍵是落實各級安全生產責任，使安全生產責任覆蓋到安全生產的全過程。因此，安全責任，重在落實。
一、責任落實是根本。所謂“責任”，就是“居其位、謀其政”，“誰主管、誰落實、誰負責”，“誰驗收、誰簽字、誰負責”。堅持以人為本、落實責任。安全生產責任制不能一定了之，“責任”僅僅寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，而不落實到行動上，責任就無從談起。一是對照國家安全方針、政策、法律、法規和上級的各項規定、指示、指令、標準，進一步梳理、細化現有的安全生產責任制和各崗位安全生產職責，并根據不斷出現的新情況、新問題，及時修改、完善。二是按照逐級負責的原則，健全完善“領導負責、分工負責、專業負責、崗位負責”的安全生產責任體系，明確各級責權利，確保安全生產責任有效落實。領導負責制就是按照“安全第一責任者全面負責”的原則，明確安全第一責任者對安全生產負第一責任；分工負責制就是按照“誰主管，誰負責”的原則，健全各級組織分工責任制，形成齊抓共管、齊抓共干的安全生產氛圍和整體合力；專業負責制就是按照“管業務必須管安全”的原則，各級專業技術管理部門對本系統的安全管理負責；崗位負責就是按照“有崗必有責”的原則，健全和規范各崗位安全生產職責。三是從安全第一責任人開始，一級抓一級，一級保一級，一級對一級負責，形成安全管理網，做到人人有責任、事事有人管、層層抓落實，實現真正意義上的群防群治。四是建立和完善安全目標管理體系，實行安全生產責任目標的量化考核，加大目標考核獎懲力度，嚴格安全生產責任追究。為此，確保安全責任落實到位。
二、組織落實是保障。加強對安全管理工作的領導，建立健全各級安全管理機構，配齊專職人員，有一個強有力的組織，才能把各項安全管理制度和安全生產責任等落到實處。堅持以人為本，管人、管事、管安全相結合的安全管理理念。從人、物、環境的本質入手，抓好各方面關系的協調和工作落實，消除各種不安全因素，提高企業各系統和生產過程安全性，變治標為治本，實現真正意義的安全。因此，安全生產各項工作是否落實到實處，關鍵要看組織機構的運行狀態和運行效果。組織開展隱患排查和專項治理活動，定期召開安全辦公會議，研究部署安全工作，切實解決生產過程中存在的重大隱患和問題，監督、檢查、指導安全管理職責履行情況，落實安全生產責任制、崗位安全生產職責、重大隱患掛牌管理和現場督辦制度等，形成責任明確、分工合作、相互配合、互相監督、互相制約局面，切忌把安全管理流于形式化。
三、制度落實是保證。安全管理制度再好，如果不去貫徹落實，或者貫徹得不堅決、不到位，那么制度就成了一紙空文，不會收到應有的效果。從各類事故案例來看，大部分原因是對規章制度的落實不到位，監督檢查不力造成的。如果把規章制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在本子上，許多規章制度在走過場中完成了它的歷史使命，事故必然會不期而至。因此，必須轉變觀念，對現有的安全生產法律法規、政策措施和規章制度認真進行梳理，看哪些落實了，哪些還沒有落實，哪些落實還不到位，對沒有落實和落實不到位的，要逐條逐項制定切實可行的落實計劃和保障措施，采取有效辦法，通過監督檢查，確保制度落實到位。
四、現場落實是關鍵。把安全生產方針和企業安全工作部署變成每名員工的'自覺行動，使安全生產的標準、制度、措施落實到工藝流程第一線“物”和“人”的不安全因素上，才能有效地避免各種災害事故。因此，各種規章制度、規程和措施的落實關鍵在生產一線作業現場。一是從嚴格工程設計入手，規范流程，細化內容，為現場管理和員工操作提供具體、量化的標準。解決現場管理粗放的問題，使“規范管理、規范操作”在作業現場得到真正落實，提升安全管理水平。二是現場安全管理模式要創新，實行“教練式指導”“裁判式檢查”“交管式考核”的“三式”安全管理。教練式指導：即教練講解、示范、演練和跟蹤檢查指導，通過不斷重復準軍事化訓練以及行為養成的不斷強化，使其真正明白規則，掌握必要技能。裁判式檢查：即各級安全檢查對員工崗位操作行為進行評判。評判過程依規章制度為標準要做到量化、清晰化，有據可依，有據可查，防止流于形式、走過場、模棱兩可、吹黑哨的現象。真正做到隱患查出一件，整改一件、治理一件。交管式考核：即對員工“三違”行為和行為規范，借鑒交通違法處理模式，實行累計計分考核并建檔案，不斷強化各級員工履職盡責，杜絕操作過程中的隨意性。實行“三式”安全管理改變員工過去“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”觀念，解決安全管理中存在標準不嚴、制度不明、流程不清的問題，進一步轉變工作作風，提高安全管理的執行力。
總之，不斷提高廣大職工安全意識和安全素質，扎實抓好“雙控”（安全生產風險分級管控與隱患治理），消除現場人的不安全行為和物的不安全狀態，切實做到安全責任落實到位，確保實現安全生產。
人人講安全,個個會應急征文2
水桶看著挺高，盛水不到一半；此理連著生產，可知安全重要！
今年6月是第21個全國“安全生產月”，主題是：遵守安全生產法，當好第一責任人“當好第一責任人”怎么理解？安全不是哪一個人的事，而是團體、整體的事，每個人都是自己崗位的第一責任人，只不過每個人的崗位不一樣，部門經理就是部門的第一責任人，班主管就是班組的第一責任人，機長就是這條產線的第一責任人，所以，我們每個人都是自己崗位的第一責任人。
那么，我們如何當好自己崗位的第一責任人呢？首先以身作則，從我做起，帶頭做好安全行為示范。我看過一個抖音視頻，說是“做好團隊里的大猩猩”。什么叫團隊里的大猩猩？就是你做的任何一件事都會在員工的眼中被放大，尤其是缺點，你會覺得：我不就是一次高空作業沒辦理作業票嗎，怎么他們會覺得我總是這樣不辦理作業票呢，對不起，你有一次，他就會認為你總是，因為他會放大你的這個動作。既然我的領導是這樣操作，那我也可以這樣操作，所以你必須得時時刻刻地提醒自己，我是團隊的大猩猩，我做的每一個動作對他們都會有影響，時刻的要以身作則，正確的示范引導，防止他們效仿不安全的違規行為。
其次，不光是帶頭做好安全行為示范，既然是班組的第一責任人，那么就有會有相應的.權力，如何行使班組的安全管理權力？有人說處罰、考核，當然處罰和考核只是一種手段，如果看到有同事員工不安全的行為，作為班組的主管，要及時的指出這種不安全的行為會導致什么樣的后果，要引導違規的人員樹立起自己的安全意識，意識不到危險就是最大的危險，處罰他一次，也許他能記住一次，但是更重要的是如何讓他思想上轉變，從要我安全，到我要安全。
每次班組培訓總講到許多高處墜落傷害的案例，有案例中的員工登高沒有掛好安全帶，安全帽飛出幾米遠，說明什么？說明就是自身的安全意識沒上來，工人還停留在要我安全的層面，要我開登高作業票、要我帶安全帽，要我帶安全帶，他不知道辨識危險源？不知道帶安全帶可以保護防止自己高空墜落？不知道帶安全帽可以保護自己的頭部？不，他知道，可能就是自己心里“感覺安全”，嫌麻煩。他只是不知道自己會發生安全事件，他只是不知道掉下來的會是自己。尚未發生的事情誰都不知道，但是尚未發生的事情由我們自己主宰，我們可以避免它發生，就像電影《哪吒》里面的一句臺詞“我命由我不由天”。做好自己的防護，消除隱患，事前1%的預防，勝過事后99%的整改。
“感覺安全”是一種麻痹大意的思想，因為“感覺安全”，放棄了安全意識，放松了思想警惕，全然不顧安全，渾渾噩噩、糊里糊涂搞施工，勢必釀成安全事故。“感覺安全”是一種極端錯誤的行為，因為“感覺安全”，該抓的安全生產工作不抓了，該落實的安全措施不落實了，該檢查的安全工作不檢查了，以致給發生安全事故開了綠燈。
因此，對企業每個員工來說，“感覺安全”要不得，要真正樹立“安全第一”的意識，切實抓好安全生產工作，要確保施工安全，關鍵在于員工。事在人為，只有每個員工拋棄“感覺安全”的錯誤理念，提高安全意識，增強安全責任，才能確保施工安全，不發生大小安全事故，安全沒有旁觀者或是局外人，我們每個人都是第一責任人。
人人講安全,個個會應急征文3
我的安全我做主
安全，一個永恒的話題，從古至今，未曾改變。安全，猶如我們的影子，從早到晚伴隨在我們生活工作的每一個角落；安全，又如一個路人，在某個不經意的瞬間就有可能轉身離我們而去。
遵守安全生產法，當好第一責任人�？吹浇衲耆珖�21個“安全生產月”主題，讓我這個從事電氣維修十余年的“老電工”感慨萬千，遵守紀律，按章操作，自己的安全自己管，指望別人不保險。六月，是一年當中“學安全”、“講安全”、“抓安全”最多的一個月，一講到安全，我首先看到的是印在腦海深處的“電火花”，聽到的是響徹在耳邊的“爆炸聲”，想到的是安全警示教育片里面那一幕幕血淋淋的悲慘事故。安全，對于我們每一個人來說，真的來不得半點馬虎，更容不得半點僥幸。
電工們在一起工作久了，感受最多的就是“害怕、膽小、小心”。記得以前有個老電工常說的一句話就是“干電工，是越干越害怕”。當時剛剛踏上電氣維修崗位的我，也沒有太在意這句話，也不能理解他為什么會有這樣的想法。然而隨著時間的推移，十幾年時光轉瞬即逝，現在的我逐漸領悟了老電工的那句話，切身體會到這句話的含義。其實老電工的本意不是害怕干這個工作，而是在這個崗位待的久了，親身經歷過太多觸電、開關“放炮”和替他人的.無知收拾電氣事故殘局的一些事情，還有在各類安全警示教育片中，看到那么多電氣事故的發生，特別是一些高壓短路爆炸，迸發出的電火光四處飛濺，連連爆炸聲讓人生畏，事故慘狀讓人不寒而栗。回到本職工作當中，面對同樣的電氣設備，作為老電工的我們，從心里面就禁不住打著冷顫，說不害怕那是假的。
敬畏安全，是一種工作態度。對于電工來說，我感覺太貼切了，電工有了敬畏之心，他就知道哪些事可以做，哪些事堅決不能做。在工作中，你感覺到害怕了，說明你對接下來的工作有了一個清醒的認識，絕對不會冒險蠻干，也不會在腦海毫無章序的情況下繼續工作。有了敬畏之心，我們才會停下自己的腳步，仔細觀察身邊的處境，努力思考接下來的方向，想方設法擺脫眼前的困境，為自己的人身安全和設備安全保駕護航。
小心駛得萬年船。從事電氣維修，不論是新手還是從業數十年的老電工，在日常工作中幾乎都難免被電“咬一口”。新手是因為理論知識學得少、工作經驗不足及疏忽大意等原因；而老電工被“咬”原因多是因為滿口“經驗論”、自以為是、習慣性操作。打一個最簡單的比方：電源開關正常采用“上進線、下出線”接線方式，而在現實工作中，之前在此工作的人可能因為電源線不夠長、經驗少及圖省事等原因，采取“下進線、上出線”的接線方式，這種情況下，后來的老電工因為經驗太足，自以為電源開關接線正常，停完電就開始工作，被電“咬一口”也在所難免。所以說，在工作中，我們一定要按章操作，嚴密做事，小心謹慎每一個細節，將安全牢牢把握在自己手中。
人生沒有彩排，生命只有一次。作為新時期煤礦工人，“按章操作，我的安全我做主”是我們工作的前提和先手，“遵守安全生產法，當好第一責任人”也是新時期賦予我們的使命和任務，我們一定要強化責任擔當，增強安全意識，防范安全風險，以百分之百的安全為“打造千億級集團”保駕護航。
人人講安全,個個會應急征文4
《安全職責永在我心中》
安全是個永恒的話題，對于我們來講，安全就是立足本職，盡職盡責。職責是什么？職責是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發生。
關注安全，關愛生命，要從我們日常生活和工作的點點滴滴做起。無論我們干什么，心中都要時刻想著安全，心中都要時刻注意安全。任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
只有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態。每一個事故，都能總結教訓，日積月累，就成了我們的規章。企業有著很完善的各類管理制度、精益求精的執行者，安全才有保障。安全不僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心。
責任心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這就是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現險情。擁有強烈的'責任心，再大的安全隱患也能夠處理。
許多時候，像“安全生產、預防為主”等不少警句我們耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把縝密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思、慎于行，才是我們做好安全工作的根本。
安全職責永遠在我心中！
人人講安全,個個會應急征文5
大家好，我是來自演藝管理部的周明龍，很高興我能參加這次公司安全生產月主題征文活動，下面我就談談我對安全的理解。安全是一個古老而永恒的話題。小時候父母千叮萬囑的，是安全；上學時第一課老師講的，是安全；工作后第一職責，是安全；因為生命是寶貴的，生命對于每一個人來說都是一次不可逆轉的旅行，而安全則是承載我們前行的一葉扁舟；所以無論是工作還是生活中，我們必須把安全放在第一位。
安全是什么？安全是工作生產的第一要素，是家庭幸福生活的.保障；著名的心理學家馬洛斯把人的需求分生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求；當人民滿足了衣食住行等基本的生理需求后，就會追求安全的需求，希望有一個舒適的生活環境，安全有保障；只有當安全需求得到滿足后才能追求更上一層的需求。在企業當中也是如此，安全的生產方式是企業正常運轉的基礎，是企業文化延綿發展的動力。作為企業員工，我們每個人都應該時刻繃緊安全這根弦，時刻牢記“安全是底線，誰碰誰‘觸電’”。在工作中必須做到“我的安全我負責，他人安全我有責，單位安全我盡責”。
作為一名游樂場所工作人員，我深刻地認識到演藝部門是園區的一線部門，是最能展現公司面貌的窗口。游客對公司的第一印象將直觀地在我們身上體現，所以我們堅決不能出任何一點安全事故，在上崗出演之前必須把安全隱患扼殺在搖籃狀態。入職的第一課就是安全教育，從進入崗位的第一天起，安全這兩個字始終貫穿在我的工作和生活中，強調安全不是例行公事，更不是一句口號；安全規章制度不是某一個人憑空想出來的，它是一個個血淋淋的教訓為我們敲響的警鐘，工作中的任何麻痹大意、無視規章制度的行為，都有可能引起悲劇的發生；所以我們必須要做到“時時刻刻想安全、人人事事講安全”；要讓被動的“要我安全”轉變為主動的“我要安全”。使安全管理成為工作中一種自覺的意識和行動。
安全事故猛如虎，安全責任重如山；安全管理工作要常抓不懈，讓安全事故遠離我們；只有安全得到了保障，我們才能書寫精彩人生；只有安全得到了保障，我們才能在工作中砥礪前行，創造更加輝煌的新篇章。
人人講安全,個個會應急征文6
作為樂園的游樂服務部門，安全是我們每天說得最多的兩個字�！霸趰徱环昼�，安全60秒”，我們每天都在講安全，無論是游客的安全，還是我們自身的安全，如何讓游客開開心心的來，平平安安地回去，是我們每天最重要的工作！我們系下的每個安全帶都是游客生命的“保護鎖”；我們說的每個提醒話術都是游客安全的“緊箍咒”；我們每一次的安全檢查都是游客歡樂的“防火線”，安全這根紅線已經牢牢扎根在每一個游樂服務人的心底。
安全是一切工作的底線，安全是1，其他所有工作都是無數的0，只有了這個1，后面的0才會有意義。海因里希法則時刻都在警示我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起故隱患的發生。在日常工作中，相信很多人會覺得這個安全帶松一點沒有關系，這個項目很安全，這個我檢查過了沒有問題等等，平時工作中的小問題不杜絕，往往就會引發大事故。很多事故的發生多與思想不重視、安全認識不到位有關，思想上的隱患才是最大的隱患。
作為一名基層管理人員，我認為把員工的`安全意識要放在首位，安全管理是個大工程，它涉及到每個人、每一個時刻、每一處細節，往往也是老問題新矛盾層出不窮。“徒法不能以自行”唯有貫徹落實安全底線，強化“紅線”思想，才能抓好安全管理從而杜絕事故的發生。在日常工作中要做好以下幾點：
1、加強安全提醒和日常安全貫宣。把安全意識養成一種習慣，在崗位上學會每日三問：我這樣做安全嗎？哪些地方不安全？怎樣做才安全？就會變成自然而然的工作。利用每日班會做好安全提醒和安全操作要求，增強員工的行為意識和安全操作規范，杜絕僥幸心理，建立自我約束。
2、加強監督管理和責任落實到位。所有的隱患都是一條導火索，必須及時發現并消除，落實雙重預防體系，做好風險分級管控，隱患排查治理。落實管理不打折扣、敢于揭短糾偏、問罰不留情面。
3、加強安全培訓和技能提升。要不斷提升員工的操作技能和安全意識，加強崗位技能培訓和安全行為教育，技能的提升也是保障安全的條件之一。
4、加大安全隱患排查力度，及時反饋整改信息，做好隱患治理。日常工作中鼓勵員工對項目風險點、危險源進行排查，對于存在的隱患及時做好整改，從源頭杜絕事故的發生。
只有日常工作中要做到心中“紅燈”長閃，安全“警鐘”長鳴才能保障游客和我們自身的安全。只有安全常抓不懈，才能防微杜漸。
人人講安全,個個會應急征文7
安全，看似簡簡單單，卻始終未離開我們半步，領導總會強調“一定把安全放在首位”。只有將安全時刻掛在心間，只有做好每一件“小事”，才能實現企業的長治久安。
安全總是相對的，一段時間內抓緊做好了，但是隨著時間的推移、任務的轉換、環境的變化和管理的松懈等，又可能出現新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危思考，就會產生高度的責任感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的`搞好教育和防范，把事故隱患消滅在萌芽狀態。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心：
一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不想工作無關事情。
二、細心。不管是長年的工作的內容，還是第一次接觸的都要不得半點馬虎，粗心大意是安全生產的天敵。
三、虛心�！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，部分的安全事故就是因為一些冒險家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，自視甚高。
四、責任心。要樹立“廠欣我榮，廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。
今年炎熱的夏天，有時員工在作業時不帶安全帽，穿拖鞋作業，然而你問他們為什么這樣做時，這些違章作業者會說，說天氣太熱了，戴著不舒服，有時活兒太多了，顧不上這些規章制度了；有的則說自己有把握，多少年過去了，還不是沒有發生大事。殊不知這些所謂的有把握給自己的人身安全埋下了多大的隱患。俗話說，繩子從最細處斷起，水從最短的木板處流出；不怕一萬，就怕萬一。大家都知道這個道理，可有些人為什么還這樣做呢？就是因為他們忽略了這些安全“小事”，才會存有僥幸心理，造成安全意識淡薄。看似微不足道的“小事”，往往成為不安全的最大隱患。做好安全工作，需要從我們每個人做起，從每件具體小事做起，從一點一滴做起，從本單位最薄弱的環節做起。設備的每一部件，哪怕是一個小小的螺絲，都必須質量合格，安裝到位。否則，也將帶來事故隱患�！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。安全無小事，只有多抓“小”才能防止“大”，只有多消除小隱患，才能防止大事故，只有認真落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，才能真正保證生產安全。
公司組織專項消防滅火應急演練：針對夏季氣溫高，防止�；纷匀蓟蚶纂娀馂牡韧话l事故，組織一次針對有機物（油類物質）起火和電器起火的專項消防滅火應急演練，提高員工應急反應能力和應對相關類型的火災正確處置辦法。針對冬季寒冷，防止廠區所有管道熱脹冷縮而導致塞堵泄漏或閥門法蘭銹蝕損壞導致泄露等突發事故，公司組織一次針對有機物（油類物質）泄露應急演練，提高員工應急反應能力和應對相關類型的正確處置辦法。
安全隱患排查，對于近期節氣雨水降溫，公司擬組織安環科、車間人員對廠區內所有設備、電路、監控、老舊房屋、水池、建筑設施等進行安全隱患專項排查；并發動所有員工進行隱患隨手拍活動，統一上報至安環科，整理隱患排查治理臺賬，對查出的隱患制定整改措施，限期整改責任到人。對重點部位加強安全檢查和日夜巡查，重點部位包括松節油罐區、污水處理中心、生產車間、油臺、鍋爐房、配電間等區域，分定期檢查和日常檢查，由分管安全領導和安環科人員按制度進行巡查，并在巡查點簽到，公司負責人對現場和巡查記錄定期綜合檢查。
另外很重要的一點是做好本職工作，通過平時的實際工作要不斷的提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力，只有這樣在每次工作中，才能做到安全無事故。
人人講安全,個個會應急征文8
《遵守安全生產法，當好第一責任人》
我在電工這個崗位上已經好幾年了，也曾聽人說過“安全，不就是作業時要停電，驗電，沒什么大不了的，我帶電也一樣可以作業。在厄運不曾降臨到我們頭上之時，快樂與幸福仿佛稀松平常，人們微笑著，勞動著，互相說著笑著，一切都是如此和諧。
在日常工作中有人說“背上的安全繩是如此礙事，頭上的安全帽好重，弄得人好不舒服，脫掉脫掉，我要輕裝上陣，嗯，這樣舒服多了”。也有不負責任的人說“那些安全通道太占地方，腳手搭那么多干什么？鋼管都不要錢的嗎？成本控制做到哪里去了？那些防墜網有什么用？拉好鋼管怎么可能掉下去？這些都是成本，全給我撤掉！”這些可能是藐視安全的人無知無畏的說詞，然而在每次的班組安全培訓時，我總是見識到許多高處墜落安全事故案例視頻以及現場真實照片分享，有個案例印象最深，作業人員在建筑工地二樓夾層內作業，過程中沒有系戴安全帶，作業夾層無照明，將頭戴式頭燈搭在風管上當作照明。作業點位于彩鋼板天花與東側門廳石膏吊頂天花交接處，交接處警護攔。作業人員踩踏到吊頂天花板，不慎墜落到二樓地板，墜落高度3米，造成左耳出血，背部彎曲，頭部水腫，人員意識清晰，安全帽掉落一邊。案例中指出醫院診斷結果：右后腦骨折，導致前腦出血水腫，腰椎骨折，右側肋骨骨折導致肺部有出血。
還看到有一個案例，一名專業技術人員前一天進行井電柜作業時，停了電卻沒有掛鎖。晚上另一家公司人員作業時送了電。到了第二天，該技術人員在并電柜前沒有再次驗電就開始作業了，造成電拉弧，導致操作人員受傷被送往醫院急救，專業的技術的人員尚且沒有無敵金身，哪個敢說自己頭鐵。
學習過這些事故案例我仍久久不能忘懷，時時刻刻謹記并警醒自己和同事，必須吸取事故教訓，我幸運自己時刻拿著安全這塊盾牌。我深知一旦松懈放下安全的盾牌，那么事故不會與人打招呼，它的到來無跡可尋，或許是一陣風，一塊碩大的石迎風滑落，洽有位僥幸取下安全帽的工人躲閃不及，被重重的砸暈了過去，又恰好背上的安全帶早已忘記帶好，于是在眩暈中，他直挺挺的摔了下來，又很不幸被撤掉的安全網本可以救他一命，然而此時早已無影無蹤，他就像一只折斷羽翼的雄鷹，帶著他年幼孩子與溫柔妻子的殷切希望，墜向了大地，地上綻放出一朵鮮艷的紅花……
安全之重或輕于鴻毛，或重于泰山，或許你未雨綢繆，做好了安全的'各項工作，它不一定會到來，然而在生死關頭，那不起眼的一條安全帶，一頂安全帽……卻往往能夠救人的性命，你或許重視成本，把每一分錢都花在刀刃上，在業績上飄紅，省下每一分錢為公司創造更多的利潤：然而可能一次事故，你所省下的所有錢都將付之東流，經濟的損失可以用金錢去彌補，但是生命呢？如果每個人的心中都將安全的纜繩抓緊，那么，或許很多事故都可以避免，更何況，救人一命勝造七級浮屠。
生命只有一次，它或許很堅強，面對逆境它可以迎難而上，生命也很脆弱，一個不經意間的疏忽，一次不小心的意外，死神的鐮刀就會毫不留情的刺破生命的咽喉。安全，這個耳朵都聽出老繭的詞匯，它不停的提醒著我們，生命的價值是金錢所不能承受之重，安全生產，便是對生命的尊重。
我們每個人的身后，都有著家人的期明，有著妻子(夫)守候，有著子女的期望，著父母牽絆，在一望無際的萬丈深淵之上，我們腳下，踩著的是一座狹窄的獨木橋，而安全的纜繩，正系在我們手中，渡過這坐危機四伏的獨木橋，前方便是平擔的康莊大道，是選擇扔掉手中的纜繩，還是拉緊它，選擇的權利，一直在我們手中。
在工作中，一時疏忽大意，就可能釀成不可收拾的慘劇讓出事故幾率到最低，甚至為零。希望每一天，大家能拉緊安全的這根纜繩，讓每位員工開開心心上班，平平安安回家！
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