(必備)公司征文

　　無論在學習、工作或是生活中，大家都嘗試過寫征文吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。相信寫征文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的公司征文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司征文 篇1

　　荏苒十周年，彈指一揮間，在不經意間，機電公司已經走過了十個年華，作為公司的一員，我對公司今天所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機電人不斷的通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在石化維保專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄!作為一名新人，我想我是幸運的。20xx年2月進入機電公司電氣分公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛煉、成長。來到機電公司這半年，留給我最多的，還是驚嘆!

　　20xx年，機電公司誕生在素有八百里洞庭美稱的湖南岳陽市。機電公司的成立是開刀闊斧的，機電公司前身為中石化長嶺分公司維修部，為響應國家國企改制政策、適應社會市場化需求。機電公司勇于脫掉國企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一群機電人帶著技術，從零開始，實行本土播種全國開花的發展戰略。長煉機電已經將公司的大旗插遍了祖國的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機電人的影子。

　　公司大會議室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對機電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。

　　夢想的力量往往令人驚嘆，而現今，機電公司所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把長煉機電的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成全國石化維保領域的龍頭企業，機電人披星戴月，不斷進取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承誠，勤，忠，中的企業精神，我們秉著誠以待人，勤以xx,忠于企業,中達天下的信念。發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的.優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓百年機電的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。

　　回首這些年，我們機電人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對業主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著長煉機電，愛這樣的事業，愛這片土地。在機電公司這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與電氣一起成長。

　　后面的工作還有很多，明天是什么，明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是只要能夠報以企業與我同在，我與企業同行的目標，我們就可以創造更輝煌的明天!更輝煌的長煉機電!

　　機電人風雨同舟，一起走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強;我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光;我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔。

　　對于已經畢業兩年的我，奮斗過，失敗過，也彷徨過。在迷茫之際，我沒有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根據自己對社會的理解和領悟自己的不足，制定了一個職業發展規劃，因此我來到了xxx。經過了四個月的工作學習，讓我明白了，人只要思路對了，用客觀事實去理解這個行業、這個公司、這個職位，慢慢的之前的困惑都會迎刃而解。

　　公司好像一本書，而我就是一位讀者，被她優美文雅的扉頁深深地吸引進去。在我邁進xxx的那一天開始，每讀一頁就對她了解地更深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停地讀下去。很榮幸我能夠加入到xxx這個大家庭。我非常感謝各位領導，感謝你們給了我一個發展的機會;感謝各位同事的熱心幫助、細心指導，這也使我更快的適應了新環境，并且融入到了這團隊里面。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩，匆忙。如今的我主要從事藥物制劑的研究工作，并協助同事完成一些試驗。現在也有了些體會，像這樣的工作崗位看似艱難卻也簡單，只需要你盡心盡職，和同事并肩協作，把那恒久的責任心體現在自己的日常生活和事務之中，秉承著為醫藥行業的將來獻出一份力的理念，這就能把xxx的企業精神責任、激情、團結、服務完美的展現出來。正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業，他的生命才會在奉獻中發出耀眼的光輝!

　　有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相須齊奮進。十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我代表全體員工衷心祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上!十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了xxx的今天。過去的十年將于此時劃上一個逗號，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地!明天會更美好!謝謝!

　　公司征文 篇2

公司同仁及新能源業主：

　　1996年5月28日江蘇新能源置業集團有限公司正式成立，至今已經二十周年了。二十年來，公司一直秉持"業主滿意我放心"的服務理念，打造了值得業主信賴的新能源房地產品牌。

　　作為"新能源"發展的親歷者和見證者，無論是剛進公司的新員工，還是工作多年的老同志，或是居住在新能源小區的新老業主，每個人的心中都有過對"新能源"成長歷程的.記述，或回憶、或展望。

　　為了表達員工和業主的心聲，展現新能源人積極樂觀、不畏困難、團結奮進的時代風貌，經研究在慶祝公司成立二十周年期間開展"輝煌二十年，我心中的新能源"主題征文活動，抒發新能源人大家庭主人翁的情懷。

　　要求如下：

　　一、征文對象：

　　江蘇新能源置業集團和物業公司全體員工、家屬及所有居住在新能源小區的業主

　　二、征文主題：

　　1、圍繞"輝煌二十年，我心中的新能源"這一主題，講述在這二十年中，公司的發展、自己的發展和居住生活的變化，分享這一路走來的小故事，通過這些發展變化帶給自己的觸動、感受；

　　2、員工家屬及新能源業主，可以通過不同的視角觀察"新能源"在發展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。

　　三、征文要求：

　　文章體裁不限，字數不限，要求觀點鮮明、主題突出、內容健康向上，具有一定的思想性、可讀性、吸引力和感染力。稿件請發至郵箱：XXXXXXXXXXXX或各所在小區物管處。

　　四、征文截止時間：

　　20xx年5月1日——20xx年5月15日

　　五、獎項設置：

　　一等獎一名，獎勵3000元或等值禮品；

　　二等獎二名，獎勵1500元或等值禮品；

　　三等獎三名，獎勵500元或等值禮品；

　　紀念獎若干名，獎勵100元左右的禮品；

　　獎項將由公司領導及相關專家綜合評定得出。

　　江蘇新能源置業集團有限公司

　　20xx年4月30日

　　公司征文 篇3

　　“到，狀態良好，可以上崗”，每當班前會點到時，同事們都精神抖擻，聲音鏗鏘有力，看到這，我深刻體會到員工那種“他們特別能戰斗的”精神氣。作為一名剛來到的大學畢業生，心底油然升起一種慶幸，慶幸我能來到工作，慶幸我能遇到這群優秀的同事。

　　在工作中，當和同事們一起巡檢時，時時刻刻都讓我體會到責任之重，責任之大。正如一個同事告訴我：“這一套價值幾個億的設備現在歸咱倆負責，我們得做到萬無一失，你得把它當做自己的孩子，要去呵護他，為他負全責”。這些同事也是我的師父，他們教我巡檢，教我坐中控，在我學技術知識的同時，也讓我體會到了他們的認真負責，巡檢時不放過任何一個角落，不放過任何一種異樣的聲音，中控調節時，先確認后操作，多思考，看趨勢。所有種種，都是我在看到的企業基層員工在公司轉型中呈現的工作狀態。

　　我自感很慶幸，在我來的這個時候，公司已完成所有建設，各項技術設備也已投產，我也來到了技術先進的干熄焦車間，集團公司也處在由煤炭企業向煤化工，精細化工發展的轉型期，而，作為集團公司煤化工的重點企業，也在蒸蒸日上。

　　然而，當前焦炭市場縮水給公司效益帶來很大的影響，也對集團公司的轉型產生不利的影響。有研究表明，金融危機的沖擊只是一個表象而已，焦炭市場的縮水是鋼鐵行業技術進步和國家政策調整的結果，國家在奧運之前關閉了大批的落后小高爐，一些大型的鋼鐵企業儲備焦炭，建立自己獨立的焦化廠，國家的宏觀經濟政策又限制鋼鐵等高耗能企業的產能擴張，使得鋼鐵行業受到影響并波及到焦化行業，與此同時，上游焦煤價格仍在高位徘徊，焦化產業的生產成本居高不下，同時，國家要求的節能減排也迫在眉睫。對于節能減排工作，不能只是簡單的考慮為減產，節能減排是國家對企業向環保型企業發展的一個要求，同時又是公司向節能環保型企業發展的一個契機，借此契機，我們可以利用合理的.管理調控和先進的技術支持，在保證產量不減的情況下，降低煤炭利用量，降低污染物排放，提高煤炭的利用率。

　　對的節能減排，在管理調控上應該建立一種評價體系，例如，以利益相關者理論、生態效益理論以及企業戰略績效評價理論為基礎，借鑒平衡計分卡思想，在明確節能減排績效評價內涵的前提下，為企業設計出一套基于節能減排視角的戰略績效評價體系。在平衡積分卡中，將企業節能減排的評價目標分解為節能減排的觀念維度、組織維度、過程維度、財務維度等遞階驅動的評價體系框架，由節能減排的觀念與組織維度、過程維度、財務維度、綜合績效維度4個模塊構成的企業節能減排績效評價體系的邏輯模型，支撐起整個評價體系。借鑒已有的績效評價體系以及利益相關者理論，結合指標選取的原則，將這4個一級指標模塊分解為各個二級指標，三級指標進行細化，通過加權評分的方式對節能減排工作進行評價，這需要公司建立專門的節能減排評價部室進行評價工作。通過評價，結合調度等部室，對各車間進行合理的工作安排。

　　另外，在工藝技術上進行優化，也可以降低原料的利用量，以降低成本。比如，大學時，我曾經了解到，在裝爐前，有一種煤調濕技術，即將煉焦煤在裝爐前去除一部分水分，使配合煤水分穩定在6%左右，然后再裝爐煉焦。具有改善焦炭質量，降低煉焦成本，節能環保的優點。在我們公司，可以通過導出少量的干熄焦的干熄爐出口循環氣，使其與配合的濕度較高的煤在多管回轉干燥機內進行換熱，使濕煤的水分降低到6%左右。而且，當前這種工藝已比較成熟，占地面積小，運行成本低，可以為企業降低大量能耗。通過類似的技術優化，可以讓我們從源頭上來降低對煤炭的利用量，提高煤炭的利用效率。

　　公司另一個重點就是提高員工的工作積極性，樹立以人為本的管理理念。一個公司的發展動力來源于員工對公司的愛，員工只有愛崗敬業，兢兢業業，忠于職守才能保證公司的穩步發展。然而，對于員工來說，只有能感受到公司給予的幸福感才能提高工作的積極性，這種幸福感，用最樸實的話說就是工資待遇問題，因此公司建立了健全的工資正常增長機制，使員工的收入與企業的效益掛鉤，工資分配更多的向一線操作工，低收入群體傾斜。在公司為員工謀福利的同時，我們員工就應熱愛自己的崗位，在自己的崗位上盡職盡責，將自己的聰明才智最大限度的奉獻給公司，要有一種“公司是我家”的強烈歸屬感。

　　有一次，看公司與另一公司的籃球比賽，且不說比分如何，給我印象深刻的是有很多的員工在看比賽，這樣員工在無形之中就增加了對公司的一種歸屬感，這種歸屬感是公司員工凝聚力的體現，所以，如果當開展這種車間之間或公司之間的比賽時，不應只是參賽者在參與，應該組織本公司或本車間其他員工進行現場加油助威，增加他們對公司或車間的歸屬感。

　　現在的我們，正是實現求學時報效祖國，實現自身價值等豪邁壯語的時刻，一個人的價值體現在他為社會所作的貢獻和社會給予的回饋上，企業的價值則是體現在為社會的文明，為國家的壯大所創造出的動力上，而個人的價值與企業的價值密不可分，企業為個人的價值體現提供了一個平臺，在這個平臺上，個人的價值才有所量化與體現，個人的付出才會有所回報，而對企業來說，企業的價值是所有員工價值的加和，任何一個員工的工作都將影響公司的發展，因此，員工要從意識上將自我價值與企業價值相統一起來，樹立正確的勞動價值觀念。

　　總之，作為一名公司的新員工，公司給我了很多自由的視角去看這個家庭，讓我可以自由的為公司獻言獻策。公司的發展是集團轉型的重點，我們應該抓住這個契機，加快發展，將企業與員工和諧的統一起來，加快企業的工藝技術優化，完善公司的節能減排機制，提高員工的工作熱情，擔當好轉型主力軍的大任。

　　公司征文 篇4

　　二十年前，我們公司的成立只是一場夢想。當時，我們想要創造一家全新的公司，一個能夠為人們帶來創意和創新的公司。現在，二十年后，我們已經實現了這個夢想，并且成為了一個偉大的公司。在這二十年的歷程中，我們經歷了許多挫折和困難，但是我們一直保持著信念和熱情，不斷地前行。在此，我代表公司感謝所有的員工、供應商和商業伙伴，感謝他們的支持和信任，讓我們一起慶祝我們的公司二十周年。

　　我們的公司成立于二十年前，當時我們只有一兩個團隊成員。但是我們對未來充滿了希望，對于自己所做的工作也充滿了熱情和信心。在這二十年中，我們公司已經從一個小型的公司發展到現在的規模。我們在全球范圍內開展業務，并且積累了豐富的經驗和技術優勢。

　　在過去的二十年中，我們著重推廣了新型的商業模式，提升了產品和服務的質量和性能。我們建立起了一個標準化的企業管理體系，并獲得了多項管理認證。我們在不斷提高工作效率的同時，也關注員工的個人成長與發展，樹立了星級員工計劃。我們將社會責任感和商業行為相結合，努力實現可持續發展。

　　在今后，我們將繼續以市場需求為導向，以技術創新為核心，為客戶提供更好的產品和服務。我們將繼續發揚公司文化和精神，建立更廣泛的商業合作伙伴關系，積極開展國際業務。我們將以更加專業的.態度、更加扎實的工作，為公司的未來持續發展做出更大的貢獻。

　　二十年，我們鑄就了今天的公司，也鑄就了我們的輝煌。我們感慨萬千，心情無法言表。我們為自己所創造的成果感到自豪，也感慨人生如此短暫。二十年的路程，我們有歡笑也有淚水，但是我們一直都有一顆激情之心。我們應該感慨的不是過去，而是未來。我們一定要在未來的日子里，繼續拼搏創新，為公司新的里程碑奏響更加美好的樂曲。

　　最后，我想要送給全體員工一句話：二十年，一路有你。感謝你們的支持和合作，讓我們一起為了未來繼續前行。

　　公司征文 篇5

　　記得聽說過一個剛畢業的年輕護士跟著德高望重的醫生實習的故事。在一次手術中，醫生做完手術，準備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說:不行！我們必須對患者負責！這時，醫生笑著說:你會成為優秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。

　　樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業。

　　6月份進入集團公司，成為其中的一員。從學生到企業員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環境的陌生感，對新文化的'贊同，對企業的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰斗。

　　日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有認為自己能做出突出的貢獻，按時上班，遵守紀律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業獻身的執著追求。企業的穩定、發展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業的真正中流支柱。

　　愛崗敬業是精神，態度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把愛崗敬業作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻身，少抱怨，多責任，少懶惰，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態度，完美地工作

　　朋友們，愛崗敬業是默默的奉獻，高尚的夢想，強大的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

　　公司征文 篇6

各位同仁：

　　在聯茂電子集團二十周年慶之際，為祝賀公司業績蒸蒸日上，以及展現無錫廠員工良好精神面貌，現無錫廠舉辦二十周年慶征文比賽活動，具體細則如下：

　　一、征文主題：資深員工訪談、社團活動、當地風采、難忘的經歷

　　二、文章要求：200字以內及照片一張

　　三、征稿對象：全體公司員工

　　四、獲獎獎勵：每項主題評出一、二、三等獎，獎金分別為500、300、100元

　　請各參與者在20xx年4月21日前將作品交至人資，謝謝。

　　公司征文 篇7

　　每當我看到或經過一座大橋時，我心里都會覺得特別興奮和欣喜，我知道這份喜悅源于職業的敏感，因為我是一名建橋工人。

　　今年的5月5日是武船重工股份公司成立20年的日子，作為它的一員，我感到尤為的高興。公司成立以來建造的橋梁多達230余座，我也有幸參與了其中的100余座，我對這些橋充滿了感情。在我眼里，這一座座形狀各異的大橋，它們不再是一件件冰冷的鋼鐵合體，而是有靈性、有思想、有情感的精靈，制造它時，我們把它當孩子一樣精心呵護，建造成功后，如同把孩子培養大了，我覺得它是離開我們去為國家建設作貢獻去了。這種感覺像孩子離開父母，從那天起，心里就留下了惦念，以至于時間久了，我會覺得特別想念，總希望有一天可以到自己建造的橋梁上去走一走，看一看，摸一摸。

　　回望過往，我依然清晰地記得我制作的第一批軌道支座，第一件路緣石，第一件臨時連接件，第一節梁段的軌道制孔，他們雖小，但無不傾注了我全部的熱情與心血。功夫不負有心人，隨著時間的推移，我由大橋零部件的制造逐步轉變為整座橋梁的匹配鉆孔和機械加工，在建橋領域越干越有成就感，我與橋梁的感情越來越深。

　　難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個嚴寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風中大家的臉凍得發紫，卻依然頑強地堅守。多少個酷熱的夏日，我們在悶熱的箱梁內墨孔和配鉆，50度以上的`高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術難題，大家集智攻關，多少次的頭腦風暴，靈感閃現，被我們抓住了無數個創新點——角度墨孔器、座標測量工裝、軌道滑移工裝，吊點提升裝置、栓接橋梁精準制孔等等眾多的創新項目，就是我們的杰作。一次次的QC成果發布，讓我們榮登全國質量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優質、創新、高效的核心價值觀，向著以創建國內最強大、世界一流的鋼結構橋梁制造企業的目標奮進。

　　難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個嚴寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風中大家的臉凍得發紫，卻依然頑強地堅守。多少個酷熱的夏日，我們在悶熱的箱梁內墨孔和配鉆，50度以上的高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術難題，大家集智攻關，多少次的頭腦風暴，靈感閃現，被我們抓住了無數個創新點——角度墨孔器、座標測量工裝、軌道滑移工裝，吊點提升裝置、栓接橋梁精準制孔等等眾多的創新項目，就是我們的杰作。一次次的QC成果發布，讓我們榮登全國質量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優質、創新、高效的核心價值觀，向著以創建國內最強大、世界一流的鋼結構橋梁制造企業的目標奮進。

　　難忘20xx年的11月16日，公司簽訂了重慶觀音巖長江大橋制造合同。這是我參與建造的第一座疊合梁橋，這么大的橋匹配鉆孔由我牽頭完成。當時我心里真沒底，但武船人的責任感和使命感驅使我奮勇向前，在橋梁匹配鉆孔過程中遇到的困難太多了，但是我不怕，在車間領導的支持下，在各部門的配合下，經過一年多時間的日夜奮戰，終于完成全橋15個輪次的匹配鉆孔任務，為公司贏得了榮譽。有了建造第一座疊合梁大橋的經驗，隨后我又帶領團隊順利完成了多座同類型橋梁——武漢二七長江大橋、武漢鸚鵡洲長江大橋、西藏迫龍溝大橋、云南雙河特大橋等十多座大橋的匹配鉆孔任務。

　　難忘20xx年的6月23日，公司公司簽訂了廣西南寧大橋制造合同。這是我第一次參與建造的世界首座大跨徑曲線梁非對稱肋外傾鋼箱拱橋。面對這座大型鋼箱拱橋，我當時都有些害怕，每一節鋼箱拱既高又大，像一棟房子，拱內結構復雜，我們要像蜘蛛俠一樣攀爬到箱拱內安裝，巨大的連接件鉆孔就靠我們用葫蘆把重達500公斤的連接件逐一提升...

　　公司征文 篇8

　　人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護著，少年時在師長的掌心里指引著，青年時則在獨立行走中經歷著……獨立的時候，青春之路充滿了未知也充滿了希望，每一個關口對我們來說既是機遇又是挑戰，每一段風景都是笑淚交織，勞逸兼收的寶貴財富

　　不知不覺間，來到文化公司已經三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領略到她化瞬間為永恒的全部魅力； 而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一起為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續奮斗著。

　　今天，文化公司即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠不足以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，但是作為一個新人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。

　　融入原來如此簡單

　　剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20周年獻禮的文藝表演活動，雖然只是作為一名普通的觀眾，但是從那一刻我就被這種既認真團結，又活潑積極的企業文化所感染。每個部門都設計出了不同特色的節目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時間進行緊張的排練。相信大家至今還對信息部表演的節目——《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進之間的對話在臺下經過了不下十次的調整，大到對話的方式，小到每個字的發音、聲調與表情。大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經過了刻苦的演練，當然還有頗具挑戰性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設計舞臺造型，一齊為了取得的新的進步而開心不已。就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結的態度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。

　　披荊斬棘迎挑戰

　　快樂洋溢在心間

　　辦公室中有我們忙碌的身影，綠茵場上每周也會有公司男同事們角逐的身影，正所謂勞逸結合。暫別了工作中的'緊張與疲憊，換上統一的隊服，仿佛被注入了新的能量，期待著在這廣闊的綠茵中釋放。痛快的臨門一腳、果斷的奮力一撲、機警的帶球過人、漂亮的胸部停球，就這樣誕生了一個個刺激而又快樂的瞬間。球場上展現的是我們的青春與激情，而辦公室中則還有更多的踏實與穩健。

　　女同事們自然不甘示弱，迅速組建起了羽毛球隊，在大家的強烈支持下每周利用休息時間尋找地方打球，哪怕連附近公園中的空場都不放過，小小球拍揮灑出了心中無窮的快樂。也許我們沒有專業的球技，也許我們沒有完美的配合，勾畫不出絕美的弧線，但是在銀球飛舞的兩端，我們更加增進了了解，走出小小的球場也能夠在工作中配合的更好，更加的默契。

　　文化公司還有個慣例，每一位員工生日的時候大家都會為他集體慶祝，新人當然也不例外。雖然我還沒來的及成為這幸運的一人，但是我已經一次次的感受到了大家的關懷。看著同事們吹滅蠟燭的那一刻，臉上洋溢的感激與幸福，自己被深深的感染了。

　　新征程勇往直前

　　感動與感悟中，三個月的時間轉瞬即逝，未來還會有更多的三個月和更多的挑戰； 而文化公司也會迎來屬于她的新的五年。在這過程中，我有太多的專業知識要去學習，去探究那一片金色世界的無盡奧秘，與同事們一起在各自的崗位上盡職盡責，體會忙碌中的快樂，團結中的默契，與迎接不斷的挑戰過程中的激情與勇敢。感謝這三個月中給予我幫助與關懷的領導、同事們。未來的道路還很長，讓我們攜手勇往直前，踏上新的征程！

　　公司征文 篇9

　　季節的柵欄鎖不住星移斗轉。轉眼間，我來冷鋼公司已有6年之久。作為一個剛從外地打工回鄉的人來說，能在家鄉大型企業擁有一份屬于自己的工作，是我夢寐以求的理想。因此我決心在公司這個美麗的舞臺上演繹自己精彩的人生，讓青春在晶瑩汗水的澆灌下閃現出耀眼的光芒。 新企業的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。 日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

　　年輕的我在950熱軋板帶廠建設安裝中，開始了自己事業的旅程。在旭日東升之前，就來到了還沉浸在睡夢中的安裝工地；在繁星點點之時，才披星戴月的回到簡約的宿舍。也曾因為工作忙碌，沒空吃飯，饑腸轆轆；也曾因為工作緊急，穿梭奔波，汗水涔涔；也曾因為工作爭議，面紅耳赤；也曾因為工作失誤，自責內疚，淚光閃閃。

　　在工作中我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的`機會。并派我們去外地南京學習，使我的專業知識和技能有了進一步的提高。學成回來后，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。

　　作為一名維修員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。

　　進入冷鋼集團以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。

　　公司征文 篇10

　　公司中秋節征文

　　“付xx要回來上班了？”

　　“是啊，我也聽說了”

　　“真的假的？”

　　“好像是真的”

　　“付xx？這個名字聽過很多次了，要回來上班了？為什么？”

　　“不知道呢，誰知道這次回來她能上多久呵呵……”

　　大家好，是我，我是付xx，我回來了……

　　記憶，就像篩子，隨著時間的流逝，總會篩掉一些，留下一些，我想，xx應該是我永遠篩不掉的記憶吧……

　　XX年11月5號，是個我終生不會忘記的日子，不記得那天是什么樣的天氣了，但是，我想，一定是陽光明媚的，因為，那是我第一次正式踏進xx的日子，從此，我的喜怒哀樂，我的青春，成長，蛻變，重生都與xx息息相關著。也許，與xx的相遇，是命中注定的，在還是實習生的時候，好樂迪百老匯，是與xx的第一次親密接觸，我和好姐妹們在唱歌，恰好xx現場聚會唱歌，我們過去串了個場，呵呵，就這樣，我的名字，第一次出現在xx，后來，我第一次參加干部體檢，和我搭配的醫生竟然也來自xx，就這樣，我與xx又多了一份淵源，再后來，我竟然因禍得福的踏進了xx工作，從此，我的青春，我的生命，選擇了這里，開始了新的啟程……

　　和所有青春里的年輕人一樣，我工作的時候，充滿了熱情，積極，樂觀，向上，與此同時，我的生活，也充滿了浮躁，頹廢，糜爛，浮夸….那時候，真的覺得自己是世界上最幸運的人，xx像一個大家庭一樣，充滿了溫馨與歡笑，即使是犯錯被罵，也覺得沒什么…慢慢的，我迷失了自己，太安逸的生活讓人們覺得所有的一切似乎都是理所應當的，XX年5月18日，我就像個玩世不恭，不知天高地厚的孩子一樣，毅然的離開了xx，去憧憬那外面似乎充滿誘惑繁華的一切…

　　離開xx的日子，我得到了很多，同樣，也失去了很多，我慶幸我在我最美好的年華里做了我最想做的事情，也慶幸在離開xx以后竟然重新認識了自己，更慶幸xx的大門隨時為我保留敞開著…外面的日子，波瀾不驚，繁華璀璨，華麗雍容…但不知道為什么，總是覺得少了些什么，當我得到了以前以為想得到的東西的時候，我并沒有想象中的那么開心，反而更懷念xx的日子，對，知道少了些什么了，是安全感，是歸屬感…起初想到要回xx的時候，我糾結過，彷徨過，但更多的，是內疚…xx對我那么好，我卻一聲不響的走了，對于我而言，回到醫院，又要聽到多少的流言蜚語…多少我想不到的議論…最后，回xx的心，戰勝了所有所有，命運讓我和xx有著千絲萬縷的.思緒，我怎能就這樣離開我的選擇，離開我生命中最有意義的選擇…

　　XX年3月20日，我回來了，和我想的一樣，大家都會七問八問的，但我感覺到更多的，是祝福，是歡迎…連周主任都半開玩笑的說，“付xx都回來了，這是一個正面教材，說明我們整形科還是值得留戀的”聽到這些，我真的是哭笑不得。記得剛回來的某一個黃昏，偶然遇到xx的大家長關總，看到我，讓我坐，深吸了一口煙…

　　“這次回來計劃呆多久？”

　　“如果沒有什么意外，除了結婚生孩子，應該不會走了……”

　　“付xx阿，怎么回來了，我怎么覺得你是外面大魚大肉吃膩了，回來吃青菜了……？”

　　不知道為什么，聽到這些，突然覺得自己很愧疚……我沉默了半晌，說：

　　“關總，我就是個當初不懂事離家出走的孩子，在外面飄累了，現在，知道回家了……”

　　話音落后，我們都沉默了，最后以“好好踏實做吧”結束這短暫的談話……

　　之后，我真的有踏踏實實的上班，雖然工作苦點，累點，但是，我覺得很踏實，很有安全感，歸屬感，我又回到xx的大家庭了，這是我的選擇，也是我活到現在做的最對的一件事了。

　　其實，我想了很久，才提起筆寫了這次的文章，糾結到最后，因為，我覺得xx見證著我的蛻變的所有，也記錄著我那么那么多的喜怒哀樂，根本沒辦法用一片文章來表達，也遠遠不是一篇文章能把我所有想說的想表達的傾訴完的……我沒辦法讓自己用華麗的詞藻去描繪灌溉這篇記錄xx的文章，對我來說xx就像我的家一樣，它應該是樸實的，溫暖的，永恒的…很多朋友問我，你怎么都經常是在上班上班，還沒有周末，錢還不多，干嘛還一直干啊？還說公司好。每每聽到這些，我都笑笑，用從未有過的認真回答他們“xx能給我的，就像家人一樣，是包容，是原諒，是扶你站起來，這是哪個公司能給的溫暖？”

　　是啊，是包容，是溫暖，是xx的大家庭，在xx，我不會做的，xx會教會我怎樣去做…在xx，我迷路的時候，xx會幫我指明燈塔…在xx，我不會怕，我怕的時候xx會教我怎樣去堅強…作為公司普通而平凡的員工之一，我深知個人的命運和xx的命運是密不可分的，能在自己的崗位上為xx的繁榮增磚添瓦，是我的幸運也是我無限的榮耀…“一滴水怎樣才能永遠不枯竭？”對，“是放到大海里去”正是我們所有員工這一滴滴的水珠團結，才有xx的穩定和龐大，也正是有xx這集體的大海，我們才能實現了自己生命的價值，有著充盈的力量…

　　我希望，也覺得，終究會有那么一天，當我迎著風雨，笑看滄海的時候，我依然會為自己曾經的曾經選擇xx而感到無比的驕傲!一生選擇，康定我生，我愿與xx共同攜手美夢成真!

　　那，你們呢……？

　　公司征文 篇11

　　公司五周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……。

　　三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了

　　一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬著公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……

　　大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的.相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五周年獻禮的行列……

　　我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在！

　　公司征文 篇12

　　為響應團委號召，培養大學生環保意識促進人了類可持續發展，物理系學編部于20xx年x月21日特舉行了環保家園師院征文活動。

　　本此活動由院團委主辦，各系承辦，并并推選優秀作品參加決賽。為了調動大家的積極性我們學便不做了大量的宣傳工作。經過不懈的努力，同學們都積極參加這次征文活動，在幾天內就受到來稿40余份，通過同學們的來稿，我們更進一步的了解到當代大學生對國家政策的關心與支持，也反映出了對可持續發展的`態度。

　　為了在活動中做到公平公正公開，我邀請各部部長及副部長作為活動評委并對每份作品打分，（打分過長實行匿名制）。經過一個中午的評比，09級的付小玲，王冬雪，x級得吳欽婷以優異的成績被選舉到院里參加決賽。

　　通過此次活動是同學們對環保更加關注，并且樹立了環保意識。我們學編部的全體成員也通過本次活動鍛煉了自己的各項能力，為經后的工作打下基礎。愿我們的校園在大家的共同呵護下更好更快的發展！

　　公司征文 篇13

　　常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇z特鋼有限公司就是我成長的好地方。

　　在z公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。毛z就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。

　　記得在公司面試時領導曾經問我，你的目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在z成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。

　　公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的事業大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。

　　兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……

　　經過所有z人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的.特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優秀大學。

　　我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作。看到廣大員工滿懷激情的奉獻著，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨著公司英明、果決的領導班子，為將來z特鋼建設成為年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！

　　身為z特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……

　　公司征文 篇14

　　**供電公司從他的前身——**縣電廠1967年7月建立到20xx年7月，已經走過了四十多個年頭，而我這個出生在那個年代的第一代**電力人的子女、現在的電力人，也親眼目睹了**供電公司的發展歷程，尤其在我腦海中留下記憶最深的就是這四十多年來**供電公司辦公場所的巨大變化。

　　剛建電廠那會，工人們的辦公場所就是發電車間，他們每天要做的就是往鍋爐里加煤、抄表、檢查設備等，那里的環境很惡劣，每天無數次重復著向鍋爐里加煤的動作，一天下來累得腰都直不起來，轟轟隆隆的機器聲吵得你頭痛，尤其是夏天，熊熊燃燒的火爐幾乎要把你烤干。值班室里除了一張桌子、一把椅子、一張床外，別的什么都沒有。車間里的環境是那樣，辦公室里也好不到那去，整個發電廠除了那幢發電廠房顯得有點氣派外，其他都是些低矮的建筑，那所謂的辦公室也就是一排六間低矮的瓦房，簡陋得連現在的茅房都不如。由于辦公室少，所以就不得不幾個部門、多人共處一室辦公，各部門之間也沒有什么區分。別說“老板桌”、“老板椅”了，辦公桌基本上是用一些粗糙的木材加工而成，還沒刷漆呢，即使那樣也是兩人共用一張，坐的是時間坐長了屁股就會生繭的硬板凳。更不用說有象電腦、打印機那些現代化的辦公用品了，唯一算得上是現代化的是廠長辦公室那部老掉牙的.、手搖式的電話機，一般人是不能隨便打電話的。辦公室里冬天取暖、夏天降溫的設備就是蒲扇與火爐，辦公用的紙張粗糙得就象砂紙，筆尖經常被損壞。雖然當時的條件是那樣的艱苦，可是老一輩的**電力人卻在那種環境下創造了一次次輝煌的業績。

　　上世紀八十年代初，隨著供電范圍的不斷擴大、職工的逐漸增加，原有的辦公場所遠遠不能滿足工作的需要，于是就投資建設了一幢占地400多平方的四層辦公樓，辦公條件有了一定的改觀。辦公室增加了，原來那種幾個部門、多人共處一室辦公的局面有了一定的改變，部門之間也有了一定的區分。辦公室也安裝了電風扇，各部門也有了電話，辦公桌換了，變得美觀了，椅子換了，變得舒適了，辦公用紙也變得光滑了。辦公設備也有了一定的改善，添加了一臺活字排版的打字機和一臺油墨滾筒復印機，到了上世紀末期，現代化的電腦、打印復印機也開始慢慢取代了那些老的辦公設備。一切都在發展中變化。

　　到了本世紀初，隨著那棟高達十一層、全縣最高最有標志性的建筑的建立，一切都得到了徹底的改觀。按一下按鈕，舒適的電梯就把你送到你想要到達的樓層、部室，大型的中央空調讓你在辦公室里冬不冷夏不熱。當你靠著柔軟的皮椅、坐在豪華大氣的辦公桌前手中移動著電腦鼠標的時候，你就有一種身為“老板”、讓人心曠神怡的夢幻感覺。通過大樓大廳里的電子顯示屏以及公司局域網，你隨時都能了解公司的動態，發達的通訊網絡讓你坐在辦公室里就能找到你要找的人、辦到你想辦的事。移動短信平臺、辦公自動化收發文系統、視頻終端設備等這些高科技設備和系統，既節約了成本，又提高了工作效率。

　　作為**供電公司的一名職工，每當我走進那雄偉的大門，跨進那寬敞而明亮的辦公室，心中就涌現一種無比的幸福感和榮譽感。站在這現代化的高樓上望望那高高聳立在不遠處的那棟舊的電廠廠房以及那棟廢舊的辦公樓，不禁讓我又感慨萬千，這新與舊兩棟高大建筑之間承載了多少**電力的光耀發展，40多年不平凡的建設歷程，又留下了多少電網建設者們風餐露宿、肩扛手抬的拼搏印記。

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