寫管理制度

　　在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的寫管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

寫管理制度1

　　1.0 目的

　　加強公司電力、動能管理和節約能源，規范電力、動能管理工作，保證動力、動能設施安全運行特制定本制度。

　　2.0 使用范圍

　　本制度適用于公司所有電力、動能設施。

　　3.0 電力管理

　　3.1 公司的電力設備包括變壓器、高低壓配電設備、動力照明線路等。

　　其運行維護、安裝和架設工作，由安全環境動力科負責，并嚴格按電力、勞動部門的規定進行管理。

　　3.2 電力的正常供給是保障生產的重要條件，為確保生產任務完成，安全環境動力科應根據電容量，按先生產后生活的原則分配用電，調整各部門的用電負荷。

　　3.3 安全環境動力科要對公司的電力負荷和使用時間進行平衡、調度和監督。

　　如發現使用不合理或有危險等情況，有權采取緊急措施，切斷電源，然后向主管經理匯報。

　　3.4 因生產（工作）需要增設照明燈具和用電器具的須經安全動力科審批，非生產用電的增設必須經安全動力科審核后報主管總經理批準，未經批準而私自設置的，每發現一例扣減該部門當月獎勵500元，扣減肇事者當月獎勵200元。

　　3.5 地下電纜標志是反映地下電纜布線的記錄，任何人不能隨意移動，違反規定者扣減當月獎勵500元；因移動電纜標志而造成生產事故或人身事故的`肇事者還要依法追究責任。

　　3.6 需要開挖路面或打樁的基建、技改、維修工程，需經安全環境動力科會審后才能施工，對于危及地下管道和線路安全運行的工程項目，安全環境動力科有權制止其施工。

　　3.7 一切外來單位的用電，必須向安全環境動力科申請辦理用電手續，安全環境動力科根據供電負荷的情況進行審批。

　　外來單位應按審批要求架設電纜，并且安裝電表，按時交費。

　　3.8 凡需臨時用電、架設臨時電纜的部門或外來單位，事先必須按gr/p40/w11-001《臨時用電安全管理制度》辦理手續，經安全環境動力科批準后方可架設。

　　3.9 廣大員工應節約用電，做到“人離關機、人走熄燈”。

　　4.0 動能管理

　　4.1 高低壓變配電、發電機組及空壓站等動能設備能否正常運行是保證動能正常供給的關鍵。

　　配電室及壓縮機房必須指定專人負責對設備的運行進行監視，并對設備實行定期檢查、保養。

　　4.2 電房、機房、空壓站的負責人員必須堅守崗位，經常巡查設備的運行情況。

　　當設備或管線出現異常情況時，必須及時排除。

　　如出現故障并對設備安全造成威脅時，負責人員有權先采取緊急措施，甚至切斷電（氣）源，然后報安全環境動力科作進一步的處理和進行搶修。

　　4.3 公司安全員每天要對管線的安全運行情況進行巡視，如發現故障或安全隱患，應立即通知使用部門和安全環境動力科及時排除，并監督維修和整改的情況，確保管線系統的正常運行。

　　4.4 廠區的供電網絡要實行分級計量，電房工作人員負責將公司的用電情況（包括自發電）做好記錄，做好用電統計工作。

　　4.5 安全環境動力科負責公司廠區的動力設備、管線的安裝、維護、變更等計劃管理和實施工作。

　　4.6 各部門如需變更、加裝或拆除電力、動能設施等須報安全環境動力科審批，并由安全環境動力科執行。

　　4.7 嚴禁私自對管線進行維修、拆裝、轉讓、啟封、私自增容及私接旁路等，每發現一例扣減該部門當月獎勵500元、肇事者當月獎勵200元；由此造成的設備事故的，除按上述處理外，還應根據事故嚴重性進行相應處理。

　　5.0 相關文件

　　5.1 《臨時用電安全管理制度》

寫管理制度2

　　一、負責烹調加工的廚師要認真學習《食品衛生法》和相關衛生知識,提高其法制意識和食品衛生安全意識。

　　二、廚師要加強學習,熟悉各種烹調技藝,提高業務。

　　三、廚師要根據不同食物的`特性,采取合理的烹調方式,盡量不破壞食物的營養價值。

　　四、烹調的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳,增進用餐者食欲。

　　五、食堂嚴禁加工涼菜、涼面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸,需經高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候,且數量不宜過多,要翻鏟均勻,使其熟透。

　　六、操作人員在加工時要嚴格按衛生要求操作,養成良好衛生習慣,加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏,不能用手摳鼻屎、耳垢,上廁所后要洗手。

　　七、食品調味時要嚴格按烹調衛生要求進行,切忌用手指直接沾湯品嘗,不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。

　　八、制作好的成品菜要直接用清潔、衛生消過毒的容器盛裝,不能用抹布或圍裙擦試容器。

　　九、成品菜不能直接放在地上,防止造成第二次污染。

　　十、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔,分類使用。

　　十一、操作臺上的調味品要分類擺放,并及時加蓋。

寫管理制度3

　　一、熟悉有關消防法規和消防設計規范以及消防工作的規定與要求,嚴格執行各項消防制度。

　　二、積極參加上崗前的專門培訓,上崗后經常參與有關培訓、熟悉掌握本系統工作原理和操作規程,不斷提高業務素質。

　　三、值班和維護人員要以高度責任感去完成各項管理規定和要求工作。

　　四、消防控制室值班人員要依照消防法規和主管部門規定進行規范化管理操作。

　　五、對本建筑各項消防設備進行管理和應用,做好日常的'技術管理工作。

　　六、定期(按規定要求)進行現場加溫,加煙試驗,以確保火災、自動報告系統可靠運行。

　　七、設備發生故障后,要及時進行維修,通知有關部進行維修,并協助有關維護人員工作,以保證消防控制系統室內設備安全運行。

　　八、給單位領導當好消防工作參謀,協助有關領導作好消防工作。

　　九、火災時應及時對地方消防部門119火警臺報告,同時啟動有關消防設備進行有效搶救,消防隊到場后,協助消防部門指揮滅火工作。

　　十、在系統報告時,管理人員、值班人員應嚴肅、認真、冷靜、進行檢查。查看現場是否真有火情,以防止系統誤報及時驗證火災發生后全面主動采取有效措施,進行補救工作,并及時向有關領導報告火情。

　　十一、認真填寫系統記錄和運行卡,保持消防控制室內外整潔衛生。

　　十二、未經上級部門批準,嚴禁非操作人員進入消防控制室。

寫管理制度4

　　為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康發展和學校工作的有序進行,特制定以下安全管理制度。

　　一、課堂教學制度

　　1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。

　　2、嚴禁體罰和變相體罰學生,不準把學生趕出教室。

　　3、規范課堂教學行為,檢查教學設備設施。

　　4、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。

　　5、教師如發現學生無故不上課,應在第一時間內通知學生家長。

　　二、課間管理制度

　　1、校區主任、副主任必須加強課間巡視工作。

　　2、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

　　三、組織保障制度

　　1、建立學校安全工作領導小組,負責學校安全工作。

　　法人代表是學校安全工作的第一責任人,學校安全工作由法人代表領導下的安全工作領導小組負責。

　　(安全工作領導小組含常務校長、副校長、教務處主任、各校區主任及副主任)

　　2、健全安全工作責任制,確保安全工作落實到人,每學期要簽訂各類安全責任書。

　　建立重大事故報告制度。

　　校內學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局;

　　學生出走、失蹤要及時報告;

　　對事故的報告要形成書面報告一式三份,一份報教育局,一份報公安派出所,一份報市人民政府,不得隱瞞責任事故。

　　3、定期排查不安全隱患。

　　四、突發災害安全防護工作制度

　　1、學校應在各類災害發生前做好信息收集和預測工作,化被動為主動,實行全員監控。

　　2、在遭遇不可預見的火災、地震等災害時,應有序組織學生緊急疏散和撤離現場,保證學生的`生命安全。

　　3、加強對學生進行防災、抗災的教育,傳授遇災后的自救、互救辦法,培養學生的自救能力。

　　4、要及時向有關部門報告,請求有關部門和社會的援助,全力保護學生的安全。

　　5、未經上級有關部門批準,不得組織學生參加救火、救災等。

　　6、實行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責任。

　　附:因任課教師管理不善導致安全問題的,免除任課教師參與年終全校優秀教師的評選資格,由任課教師承擔事故主要責任,校區主任、副主任、在場綜合部領導承擔連帶責任;

　　因課間管理不善導致安全問題的,由任課教師、校區主任、在場綜合部領導、前臺承擔責任;

　　因校區安全排查不過關導致的安全事故的,由校區主任、副主任承擔責任;

　　部門提出了整改,而學校負責人沒有落實到位,由學校負責人承擔責任。

寫管理制度5

　　為加強設備的維護與保養、貫徹“預防為主”和“維護與計劃檢修相結合”的原則,做到正確使用、精心維護,使設備經常處于良好狀態,以保證設備的長周期、安全穩定運轉,特制定本制度。

　　1.企業應大力開展“完好設備”及“無泄漏”等活動,實行專機專責制或包機制,做到臺臺設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。

　　2.操作人員必須用嚴肅的.態度和科學的方法正確使用和維護好設備。

　　3．操作人員通過崗位練兵和培訓,對所使用的設備,做到“四懂”、“三會”,經過考試合格,發給證書才能持證單獨操作設備。

　　4.操作人員,必須做好下列主要工作:

　　(1)嚴格按操作規程進行設備的啟動運行與停車。

　　(2)必須堅守崗位,嚴格執行巡回檢查制度,認真填寫運行記錄。

　�、钦J真做好設備潤滑工作。

　　(4)嚴格執行交接班制度。

　　(5)保持設備整潔,及時消除跑冒滴漏。

　　5.操作人員發現設備有不正常情況,應立即檢查原因,及時反映。在緊急情況下,應采取果斷措施或立即停車,并上報和通知值班長及有關崗位,不弄清原因、不排除故障不得盲目開車。未處理的缺陷須記于運行記錄上,并向下一班交待清楚。

　　6.維修工人(機、電、儀)要明確分工,對分工負責包干的設備,負有維修好的責任,并做到:

　　(1)定時定點檢查,并主動向操作工了解設備運行情況。

　　(2)發現缺陷及時消除,不能立即消除的缺陷,要詳細記錄,及時上報,并結合設備檢修予以消除。

　　⑶按質按量完成維修任務。

　　7.所有備用設備應有專人負責定期檢查維護,注意防塵、防潮、防凍、防腐蝕,對于傳動設備還應定期進行盤車和切換,使所有備用設備處于良好狀態。

　　8.車間設備管理人員應對設備維護保養制度貫徹執行情況進行監督檢查,認真總結操作和維修工人的維護保養經驗,改進設備管理工作。

　　9.未經設備動力科批準,不得將配套設備拆件使用。

寫管理制度6

　　一、管理職能

　　1、行政部是公司規章制度的綜合管理部門,其職責是:

　　(1)負責組織有關部門建立健全各種規章制度。

　　(2)負責公司各種規章制度的分類編號。

　　(3)負責主辦或會簽頒發及廢止有關規章制度或文件。

　　(4)負責協調各種規章制度之間的相互銜接關系,并在內容上不斷完善。

　　(5)負責編制規章制度年度修編計劃,并組織實施。

　　(6)有權代表公司解釋有關規章制度。

　　2、有關職能部室是公司本專業規章制度的歸口管理部門,其主要職責是:

　　(1)負責組織實施公司有關規章制度修編計劃。

　　(2)負責審核有關本專業的規章制度及會審、會簽其他部門有關規章制度。

　　(3)負責草擬頒發或廢止有關規章制度或文件。

　　(4)有權監督所屬部門及職工對規章制度的貫徹執行情況。

　　二、管理內容與要求

　　1、規程制度的制定或修編

　　(1)現場設備運行、檢修的每項工作,都應有相應的規程制度,使每個生產工作人員有章可循。

　　新增設備及重大設備的改進等項目,都應在試運前制定相應的規程或措施,并組織有關人員學習考試,否則不應投入運行。

　　(2)規程制度修訂時,應廣泛搜集和研究有關資料,進行必要的分析和論證,凡是修訂的規程制度必須符合國家及專業技術標準的要求,符合生產現場實際。

　　(3)所有規程制度的編寫,應做到“符合實際,指導生產”,達到“有章可循,有據可查”的目的,應根據生產的發展,設備的完善和管理水平的提高,隨時補充修訂。

　　(4)編寫或修編的規程制度要語句簡練,措辭得當,簡明易懂。

　　(5)現場規程制度應在每年10~11月份,根據一年實際執行情況,由設備管理部及有關部室組織全面審查一次,并做出必要的修改補充意見,經行政部匯總上報由公司分管領導批準后執行,每三年進行一次復審,視情況分別予以確認,修編或廢止。

　　(6)編制或修編規程制度的依據:

　　a、電力工業技術管理法規、部頒典型規程及上級有關部門指示、通知等;

　　b、制造廠家的設備資料;

　　c、本公司及兄弟單位的先進經驗;

　　d、上級有關事故通報,本公司及外單位的事故教訓;

　　e、推廣應用的新技術;

　　f、有關人員對規程制度的正確意見和建議;

　　g、規程制度在執行中對發現問題的解決辦法和措施。

　　2、管理制度的編制或修編

　　(1)管理制度(包括規定、辦法等)在編制或修編前,應廣泛搜集上級有關的法令、法規、政策、條例等資料,結合本公司實際進行分析研究,做到上級規定在本公司制度中具體化。

　　(2)公司管理制度定期修編工作由行政部負責組織,歸口職能部門負責修編具體工作。

　　(3)為適應生產、管理、服務的需要,需要補充和完善的制度,由歸口職能部門負責提出并編制,報行政部備案,以便再版時修編。

　　(4)管理制度每年10月份進行一次審查,每2-3年進行一次復審,分別予以確認、修訂或廢止。

　　對不適應的制度內容應及時修改和補充,原已有的制度,在執行中若發現不夠完善或部分條文需作修改時,按修改部分予以頒發,不得將原合理的制度廢止。

　　若需要重新修編原有制度,由歸口職能部門提出,經批準后,須將原制度予以廢止,不得同時存在兩個及以上同類型制度,以免造成執行困難。

　　三、規章制度的審批與頒布

　　1、生產規程制度的審批與頒布

　　(1)各項規程制度的編寫或修訂應在廣泛征求群眾意見的基礎上,寫出初稿,由編修部門組織技術熟練、書寫表達能力較強的技術人員和部門領導人員參加,采用集體討論修改,最后個別審閱的辦法進行審核。

　　(2)將初稿送交歸口部門,由部門負責人進行初審。

　　(3)由分管的副總工程師負責復審,由公司分管生產技術的總工程師(或副總經理)批準。

　　2、其他管理制度的審批與頒布管理制度經職能部門編修起草后,可采取組織有關部室會簽,集體討論,最后領導批準的辦法頒布執行。

　　一般專業性的管理制度,可由有關部門或人員進行審核審定,由分管該項工作的.領導批準頒布執行。

　　涉及面較廣,政策性較強的管理制度,可召集有關部室、公司或專業人員會議進行討論審核,由公司分管領導審定,最后由總經理批準后頒布執行。

　　四、規章制度的印刷及發放

　　1、規程及管理制度必須經審批后方可交付印刷,印刷件的幅面格式應符合標準要求。

　　2、所有規程制度的發放應編號有序,由檔案室負責管理,承辦部門具體發放。

　　3、人員調離本公司時,應及時收回所有的規程、制度,外單位索取規程、制度時,由行政部檔案室按有關規定辦理。

　　五、規章制度的貫徹執行

　　1、本公司執行的規章制度可分為四個級別,即國家頒布,部、省公司頒布,各級地方政府機關頒布,本公司自行頒布。

　　凡是根據上級頒發而結合本公司實際編修的規章制度,執行中允許代替上級頒發的規章制度,但在執行中遇到問題與上級規定有沖突時,以上級規定為準。

　　2、規章制度一經頒布,即為本公司的技術法規和管理法規,全體員工必須嚴格貫徹執行,不得違反,違者視情節給予批評教育或處分。

　　對已確定的規章制度,在沒有正式修訂前,任何人不得以任何借口搞“靈活變通”,不得借故不執行。

　　3、每個生產工作人員、業務管理人員、工程技術人員都應認真學習各種規章制度,定期參加各類人員的學習和考試,并達到合格。

　　六、檢查與考核

　　1、對違反現場規程、制度的人和現象,每個工作人員都要提出意見,使其糾正。

　　對堅持違章作業的人員,應停止其工作,并在經濟責任制考核中予以經濟處罰。

　　2、對違反規章制度而影響辦事效率和效益的,要嚴格考核,接受教訓,制訂防范措施,做到“三不放過”。

　　3、對自覺執行規章制度,為安全生產等各項工作做出貢獻的部門和個人,要給予表揚和獎勵。

　　4、本公司所列管理事項應分解列入有關人員的工作范圍內,與經濟責任制掛鉤考核獎懲,實行逐級考核。

　　本公司規章制度執行情況,由行政部按規定進行檢查考核。

　　七、本制度由行政部負責檢查和考核。

　　解釋權歸行政部。

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